Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Tidligere prioriterte HR-ledere rekruttering og talentutvikling, mens agilister i økende grad fokuserte på endringsledelse.
Mange team endrer ofte formatet og utformingen av fasene i retrospektivet for å sikre variasjon og for å stimulere kreativiteten til deltakerne.
Våre Echometer-erfaringsrapporter I våre erfaringsrapporter viser vi deg hvordan Echometer brukes i praksis av brukerne selv.
Feltrapport – Formatet Hvordan brukes Echometer i praksis? Og av hvem? Vi ønsker å besvare disse spørsmålene i
Det kan allerede være en utfordring å legge til rette for retrospektiver i et lite team eller en liten gruppe. Eller med
I det forrige innlegget introduserte vi Lessons Learned Workshop som et format som dekker både prosessen og
Som team eller organisasjon ønsker vi alle å være på topp som kvalitets- eller innovasjonsledere. Kanskje ønsker vi å
Ledelse og utforming av retrospektiver overlates ofte til utdannede Scrum Masters og Agile Coaches, som allerede har mye erfaring med ulike typer retrospektiver.
Retrospektiver er et av de viktigste møtene for agile team for å reflektere og utvikle samarbeidet. Hyppigheten varierer i
"Remote teams", dvs. distribuerte team, er på moten. Så hvordan koordinerer og leder man team som er spredt over flere lokasjoner?
