Echometerでの日々

私について簡単に ☀️

私の研究には、実践的な経験を積むための3ヶ月間のインターンシップが含まれています。同級生を通じて、インターンシップを探している際にEchometerを知り、応募することにしました。クリスティアンとの非常に良い会話の後、8月初旬から10月末までEchometerチームで働くことが決まりました。

「私は堅苦しく急な上下関係が好きではない。だからスタートアップ企業は私にぴったりだと思った！Echometerは私の期待を超えている。”

インターンシップ期間中、私は自分の仕事のタスクを自分の興味や強みに合わせることができました。チーム全体が私の仕事と意見を初日から尊重し、高く評価してくれました。

ブログ記事の作成：ぜひいくつかの記事をご覧ください。ブログエントリー – ホームページに掲載されています。
ビジュアライゼーション：私はグラフィックプログラムを使うのが大好きで、デザインや作成ができるといつも嬉しいです。ここではFigmaをたくさん使いました - 以前は聞いたこともありませんでした。
展示会の準備：Zukunft Personalという展示会を聞いたことがありますか？今年は、その準備（展示ブースとチラシのデザイン）を手伝うことができました。
ニュースレターの作成：Echometerは、製品内外のニュースをユーザーに知らせるニュースレターを送信しています。
Echometerの体験談：これは、顧客と直接連絡を取るための非常にクールな機会でした。インタビューで、顧客は彼らの経験について報告しました。以下に詳細があります。サクセスストーリーをご覧ください。

“私のハイライトは、すべての仕事を独立してやらせてもらえたことと、チームが私を信頼してくれたことだ。“インターンとしては当たり前のことではない。

他には何があるだろうか？

自宅でも現地でも働くことができます。オスナブリュックから通勤しているので、これは私にとって非常にクールな選択肢でした - チームのためだけでも、いつも現地で働く方が好きでしたが。☀️

チームスピリットだ！

インターンシップをする前に、スタートアップで働く機会がなかったので、スタートアップの スタートアップ精神 を体験し、 アジャイルなワーク構造 を知ることができて嬉しいです。

Echometerはまた、フィードバック文化を強化するソフトウェア・ツールを開発するだけでなく、次のような取り組みも行っている。 フィードバック文化を生きる 自分自身も🚀

これはすべて、チームが私をとても暖かく迎えてくれたからこそ可能でした！私のすべてのタスクで助けとアドバイスをしてくれてありがとう！いつかまた会えるかもしれません💚

ぜひ応募してみてください :) きっとクールですよ！

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現地レポート - Echometerでディスカッション文化を促進する

モビリアーレ社がEchometerを使ってどのように議論の文化を改善したのか？スクラムマスターのドールテ・ウルリッヒが、アジャイルなチームワークとリモート・レトロスペクティブに関する事例を紹介します。

2025年8月9日