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モデレーション・ガイド
初めてレトロを開催する場合、この–で準備から実施、ファシリテーションまで、必要なことをすべて学ぶことができる。
チームを作成する際、チーム名を選択し、チームメンバーのメールアドレスを最初のステップで入力することができる。後で新しいチームメンバーを追加したい場合は、設定から簡単に追加できる。
Recommendation:機能に慣れるために、まずは「フィード」から自分のデモチームを作成してみよう。後でチーム設定でデモチームをアーカイブできる。
次に、チームHealth Checkのテンプレートをオプションで選択することができる。これらは、希望するテーマの焦点とチームの成熟度レベルに基づいている。テンプレートは、項目プールから事前に選択する。この事前選択は、いつでも変更することができる。
テンプレートを使用したくない場合は、Nextボタンをクリックしてこのステップをスキップすることができる。
最後のステップでは、予定間隔を選択することができる。こうすることで、モデレーター（「チーム管理者」）であるあなたは、次のレトロスペクティブを準備する時期になると、リマインダーのEメールを受け取ることができる。
最初のレトロの準備時間は、テーマをどの程度カスタマイズしたいかによって異なる。初回は、以下のことをお勧めする。 約20分 時間をかけてツールに慣れる。
レトロの準備は、チームにアンケートを送ることから始まる。アンケートからのフィードバックがレトロの基礎となる。
Echometerの調査では、以下のことができる、 2つの方法でフィードバックを得る:
レトロな調査
次回のレトロに備えて、事前にアンケートを送る機会がある。
チームページ＞「次のレトロを準備する」を経由する。情報収集」の項目で、個別にアンケートを準備することができる。アンケートを作成する際、さまざまな質問タイプ、いわゆる「項目」から選択するオプションがある。
スケール項目チームメンバーは、「同意しない」から「同意する」まで、同意を表明する。
チームアイテムは、選択されたチームテンプレートに基づいている。チームアイテムプールでこのローテーションを確認し、好きなように調整することができる。
Health Check アイテム回転
それを簡単にするために、私たちはスケールアイテムのローテーションロジックを組み込んだ。こうすることで、毎回自分でやることなく、レトロごとに新しいテーマを自動的に受け取ることができる。
ローテーションはあくまで提案である。あなたは、各レトロの前に望むように、提案された項目を調整、削除、または追加することができる。ローテーションのロジックを調整するには、たとえば、異なるテーマに焦点を当てるには、「チーム・ヘルス」>「ローテーションを編集する」を選択する。
チーム調査（レトロスペクティブとは無関係）
チームポールはレトロとは別に作成することもできる。そのようなポールを準備するには、チームの「投票」＞「ポールを作成」と進む。
調査結果をレトロに含めることを後で決めた場合は、そうして構わない。調査結果は、一度に1つのレトロにリンクさせることができる。
調査を開始する
レトロアンケートの場合は「アンケートでフィードバックを収集する」、独立型アンケートの場合は「続ける」をクリックすると、「アンケートを送信する」ダイアログが開く。
ここで、必要に応じてチームメンバーを個別に選択/選択解除することができる。アンケートを送信すると、編集はできなくなる。
チームメンバーは自動的にアンケートをEメールで受け取り、匿名で回答することができる。アンケートが実施されている間は、後で回答を編集することもできる。
アンケートリンクと回答数
各チーム・メンバーは、チーム・ページで、これまでに寄せられた回答の数を見ることができる。
チームメンバーが招待状を受け取らなかったり、削除してしまったりした場合に利用できる。結果を表示したり、レトロを開始した時点で、それ以上のフィードバックや編集はできなくなる。
次のレトロの準備中にも、ホワイトボードを作成し、レトロとリンクさせることができる。
チェックイン・ホワイトボード
チェックインには、ランダムに生成されるチェックイン用ホワイトボードを使うか、チェックイン用質問プールから事前に定義された質問を選ぶか、独自のチェックイン用質問を作成する。
チェックインを編集するには、チームページの「次のレトロ」から「チェックイン」に進む。また、チェックインのために追加のホワイトボードを使うこともできる。ブログ記事に、あなたに最適なレトロ・チェックインのフォーマットをまとめた。</span
レトロなホワイトボード
ホワイトボードを使うのが好きなら、レトロの間、いつでも私たちの既製ホワイトボードテンプレートにアクセスすることができる。テンプレートはレトロの右上にある。自分のホワイトボードを用意したい場合は、レトロの「ホワイトボード」でできる。このテンプレートも右上にある。
チームページで結果を見たり、レトロを開始したりできる。レトロを開始すると、チームメンバー全員に自動的に招待メールが送られ、（事前登録がなくても）レトロに参加できる。
注目してほしい： レトロを開始した後は、アンケートによるフィードバックや編集はできない。
以下の説明では、レトロを段階的に案内し、やり方のヒントも紹介する。トピックの数にもよるが、レトロの所要時間は通常45分から90分である。詳しくは レトロの期間 をご覧いただきたい。
あなたは今、レトロのスタート画面にいる。ここですでに見ることができるもの、設定できるものがいろいろある。
トップ
右
チェックインは、参加者全員を最初から参加させ、オープンな討論の雰囲気を作り出すことを意図している。各チームメンバーは、チェックインの質問に20秒以内で答え、次のチームメンバーに交代する。
オプションで、チェックインをホワイトボードに書き込むこともできる：各チームメンバーは、ホワイトボードをダブルクリックしてメモを作成できる。
チェックインが完了したら、下の「次へ」ボタンをクリックして次の議題に進むことができる。
このステップでは、事前に収集されたアンケート結果が表示され、議論される。まず公開質問の結果が表示され、次に尺度質問の結果が表示される。ただし、ファシリテーターとして、この順序を柔軟に調整することができる（レトロの前に）。
レトロの最中でもフィードバックは可能である。そのために用意されたフィールドにまずフィードバックを入力し、それを他の参加者と共有することができる。
レトロでは、追加フィードバックを与えることができる。まず、用意されたフィールドに自分用に入力し、それから他の参加者と共有することができる。
複数の測定ポイントがある場合は、時間履歴に尺度の質問結果が表示される。現在の調査結果は緑色で表示され、前回のレトロの結果は灰色で表示される。上部のスライダーを使って、自分のフィードバックを強調表示させることができる。もちろん、他のチームメンバーにとっては匿名のままである。</span
また、コメントを追加することも可能で、それはレトロの後でも見ることができる。
このステップでは、前回のレトロで定義された、あるいは継続されたすべての対策が議論される。ある対策が完了したのか、まだ維持すべきなのか、それとも中止すべきなのかを決定することができる（その対策が効果的でなかった場合、あるいはその間にもう役に立たなくなった場合）。このステップが完了すると、新しい対策の計画が始まる。
最初のレトロを行う場合、以前のアクションが設定されていないため、このステップはスキップされる。
ライブ投票
ここで、もう一度詳しく話し、場合によってはホワイトボードで議論する価値のあるトピックを決定する。こうすることで、適切なトピックに対する対策が導き出される。
モデレーターとして、一人当たりの投票数を決定し、投票を終了するためにすべての投票を行う必要はなく、すでに投票された票数を確認することができる–。ライブ投票が終了すると、すべての回答が得票数でソートされ、どのトピックがチームによって重要視されているかが簡単にわかる。
ホワイトボードで分析し、対策を導き出す
ニーズに応じて、フィードバック用のメジャーを直接記録することも、ホワイトボードに開くこともできる。
メジャーは、右下のメジャーボタンから直接記録することができる。また、フィードバックマップのメジャーボタンからメジャーを作成し、リンクすることも可能である（推奨）。
対策を立てる際には、最初の具体的なステップをタイトルに、追求する大きな目標を詳細に記すことをお勧めする。
最後に、各参加者は、ROTI質問（「Return on Time Invest」）を使って、レトロを0から10まで簡潔に評価する機会を持つ。すべての投票が終了したら、司会者は投票を締め切ることができる。投票結果が表示され、レトロで何がうまくいったか、次回は何がもっとうまくいくかを共有することができる。
終了後、参加者全員にレトロの全結果が記載されたEメールが送られる。
小節を割り当てられた場合は、その通知もEメールで受け取る。
レトロアーカイブ
左サイドバーにはレトロアーカイブがある。ここでは、ホワイトボードを含む過去のレトロを見ることができる。レトロに加え、ROTIスコアの推移もグラフィカルに表示される。
チーム・ヘルス・ダッシュボード
チーム・ヘルス・ダッシュボードでは、各項目の結果と平均レトロタイムを見ることができる。
複数のチームでレトロスペースを実施する場合、すべてのチームの調査で自動的に照会される、いわゆるワークスペースの健全性項目を設定できる。こうすることで、チーム横断的な開発を組織内で捉えることができる。
Workspace Health アイテムは、Workspace Health アイテムプールの "Item Rotation" にリストされる。ここで、チーム間で照会する項目を選択できる。また、アイテムのローテーションを定義することもできる。
ワークスペース・ヘルスの項目を2つ以上設定した場合、アンケートが長くなりすぎないようにローテーションされる。時間の経過とともに、ワークスペース ヘルス ダッシュボードは自動的に埋まっていく。
選択した項目がローテーション期間内に回答されなかった場合、脈拍チェックという別のアンケートを送信することができる。
Workspace Healthダッシュボードは、完了したアクション、遡及、Workspace Health項目を通じて、このチーム横断的な開発を表示する。時間の経過とともに結果の概要が表示されるため、トレンドや動向を素早く確認することができる。
すべてのEchometerユーザーは、オプションで個人フィードバックリンクを生成できる。同僚やクライアントから個人的なフィードバックを受け取るには、リンクをコピーして共有するだけでよい。Echometerアカウントを持っていない人も、フィードバックリンクからフィードバックすることができる。フィードバックは常に匿名である。
提出されたフィードバックは、受信者本人のみが閲覧できる。
Echometerの個人フィードバックは、チームの振り返りやチーム調査とは独立している。
レトロのためのヒント
オンラインのホワイトボードやレトロボード、あるいはJiraのようなプロジェクト管理ツールだろうか。現在、デジタル・レトロスペクティブを実施する方法はたくさんある。この記事では、その方法を紹介する、
多くのAgileコーチやスクラムマスターは、最高のアジャイルレトロスペクティブの質問–を探しているが、それは何だろうか？それはもちろんあなた自身の好みによる。
アジャイルソフトウェア開発チームの "心理的安全性 "や "ビジョン"（続きを読む：心理的安全性）について、ほとんどのマネージャーに尋ねると、彼らは以下のことに同意する。
経験豊富なアジャイルチームは、おそらくキャリアの中で数百回のアジャイルレトロスペクティブを実施している。それは、チームメンバーがどのようにすればよいかを直感的に理解するのに十分な量である。
