チームの問題と心理学的見地からできること
コッターのチェンジマネジメント・モデル：コッターのモデルは、企業にチェンジマネジメントの方法に関する重要な提言を与えることができる。
クリスティアン・ブッデンブロック
2. 9月 2020
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コッターのチェンジマネジメント・モデル：コッターのモデルは、企業にチェンジマネジメントの方法に関する重要な提言を与えることができる。
Echometerは実際にどのように使われているのか？また、誰が使っているのか？
bytaboがEchometerの助けを借りて、どのようにレトロスペクティブをデザインしているかをご覧あれ。
変革のマネジメントに役立つのか？カート・ルーウィンのチェンジマネジメント・モデルは、最も影響力のあるモデルの一つである。
Echometerのインターンシップ - Echometerでは、自主的・強制的なインターンシップを実施している。ここでは、インターンシップ期間中の様子をレポートする。
スパイラルダイナミクスPDF –は、ドン・エドワード・ベック教授とクリストファー・C・コーワン教授による理論の最も重要な背景を解説したものである。
研究者兼コンサルタントのリズは、著書『Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter』（2010年刊）の中で、次のように述べている。
コッターのチェンジマネジメント・モデル：コッターのモデルは、企業にチェンジマネジメントの方法に関する重要な提言を与えることができる。
多くのチームは、多様性を確保し、チームの創造性を刺激するために、レトロスペクティブのフェーズの形式やデザインを頻繁に変更している。
元経営コンサルタントでマッキンゼーのパートナーであるフレデリック・ラルーによる著書『Reinventing Organizations』（タリアなどで入手可能）が2015年に出版された。一方
