DORAとSPACEの指標:改善のための2つのチーム・ワークショップ
もしあなたがテクニカル・リーダーなら、自分のチームがどの程度ソフトウェアを提供できているのか、そしてそれをどのように行っているのかを知りたいと思うだろう。
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もしあなたがテクニカル・リーダーなら、自分のチームがどの程度ソフトウェアを提供できているのか、そしてそれをどのように行っているのかを知りたいと思うだろう。
ほとんどの企業では、週1回、あるいは月1回の定期的なチーム・ミーティングが長年の標準となっている。このような定例会議の目的は、次のようなものである。
アジャイルの世界では、レトロスペクティブは経験から学び、継続的に改善するための不可欠なツールである。しかし
あなたのアジャイルチームのために「KALM Keep Add Less More Retrospective」を探している?素晴らしい、それなら正しい場所に来ている
2024年が刻一刻と近づいている。パンデミック(世界的大流行)を乗り切ったばかりの経済は、金利上昇に苦しんでいる。
アジリティを重視し、定期的にチームでレトロスペクティブを行っているのであれば、次のような言葉を聞いたことがあるだろう。
チームの有効性を向上させたいのであれば、チームの行動を定期的に振り返ることを避けては通れない。