あなたは、「スクラムマスターはプロダクトオーナーになれるのか、同じ人が2つの仕事をこなせるのか」という疑問に直面している。このジレンマを一緒に探り、あなたのアジャイルチームに最適な選択肢を見つける手助けをしよう。
ここでは3つの "行動の選択肢 "を説明するが、3つとも理論的なものだが、あなたの質問に役立つかもしれない。
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物か|POの関係
スクラムマスターとプロダクトオーナーの関係
スクラムマスターとプロダクトオーナーは、アジャイルチームの成功を大きく左右するダイナミックなコンビを形成している。したがって、スクラムマスターとプロダクトオーナーの関係は非常に重要である。スクラムマスターがプロセスの面で障害を取り除き、チームを前進させる一方で、プロダクトオーナーは利害関係者の利益を確保する。明確なコミュニケーション、継続的な対話、そしてアジャイルの原則に対する理解の共有が、両者の役割とその関係にとって不可欠である。
しかし、スクラムマスターとプロダクトオーナーの役割が、相補的な目的のために対立する可能性があるにもかかわらず、一人の人間に統合されるとしたらどうだろう?つまり、スクラムマスターとプロダクトオーナーの関係はなくなり、突然両者が一人の人間になるのだ。このシナリオには3つの選択肢がある。
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物か|POの関係
選択肢1:ガイドラインとしてのスクラムガイド
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物でよいのか?スクラムガイドに従えば、推奨はおそらく次のようになる:スクラムマスターとプロダクトオーナーの役割は別々にする。これは、アジャイルプロセスの効率と円滑な運営を促進する原則である。
経済的に可能であれば、両方の役割を担うことを恐れてはならない。そうすることで、潜在的な利益相反を防ぎ、特定の責任分野に明確に集中することができる。
役割を分けることに意味があるのは明らかだと思う。しかし、何らかの理由でそれが難しいとしたらどうだろう?私が考えられる選択肢は他に2つある。
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物か|POの関係
オプション2:完全燃焼する
もしあなたが、自分自身を経験豊富なスクラムマスターであり、プロダクトオーナーであると考え、2つの役割のバランスを保つことができると信じているのであれば、もちろん、スクラムマスターとプロダクトオーナーを1人に統合することもできる。スクラムマスターはPOにもプロダクトオーナーにもなれる。結局のところ、Agileの原則は実験を奨励する。一時的に両方の帽子をかぶることで、新しい、そして何よりも実践的な洞察が得られることは間違いない。
しかし注意してほしい。実際には、両方の役割を組み合わせるとバランスが崩れがちになることがよくある。しかし、成功の確率を最適化する妥協案があるかもしれない。
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物か|POの関係
オプション3:好ましい妥協案
私の仮説では、一人で両方の役割を担った場合、より具体的な意思決定をそこで行わなければならないことが多いため、日常的にはPOの役割が支配的になりがちだ。あなたはおそらく、すべてのミーティングを司会するプロダクトオーナーのような存在になるだろう。
同時に、スクラムマスターの役割は、a) ミーティングの準備が十分でなくなり、b) チームを観察する機会が減り、例えば早い段階で阻害要因を特定することができなくなるため、特に苦しむことになる– 原則的に、「継続的改善」というトピックは、大きな被害を受ける可能性が高い。
これら2つの点を打ち消すために、プロダクトオーナーにとっての現実的な妥協点は、デジタルサポートを活用することである。その一例が、デジタルコーチとしてのEchometerの活用である。
Echometerは、アジャイルレトロスペクティブとチームHealth Checkでアジャイルチームリーダーを支援するデジタルツールである。リモート、ハイブリッド、オンサイトに関わらず、チームコーチングを測定可能なものにし、あなたの仕事をプロフェッショナルなものにすると同時に、多くの労力を削減する。詳しくはウェブサイトをご覧いただきたい: www.echometerapp.com。
"スクラムマスターとプロダクトオーナーの2つの役割の配分において、推奨基準から逸脱しているチームが多いことに驚いた。"
クリスチャン・ハイデマイヤー、心理学者、スクラムマスター
スクラムマスターとプロダクトオーナーは同一人物か|POの関係
結論 - プロダクトオーナーとスクラムマスター
アジャイルの世界では、"スクラムマスターはプロダクトオーナーになれるのか?"という質問が恐ろしいほど頻繁に出てくる。明確な役割分担、柔軟な兼務、または責任分担のいずれを選択するかは、チームの個々のニーズによる。アジャイルマニフェストとスクラムガイドを常に念頭に置きながら、アジャイルの旅に最も適した選択肢を見つけよう。経験則として、チーム内で2人がフルタイムで両方の役割を担うようにする!
最後に、もう一つのヒントがある:もしあなたが、私たちのツールでチームを開発する感覚を試してみたいなら:ログインせずに、以下のアジャイル・レトロスペクティブを始めることができる。
あるいは、当ウェブサイトを担当の同僚に転送するだけでもいい: www.echometerapp.com。