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四半期ごとの振り返りのテンプレート四半期ごとにチームに尋ねるべき質問

1 - 冬の回顧 ❄️ | 2 - 春の回顧 🌼 | 3 - 夏の回顧 🌞 | 4 - 秋の回顧 🍂 | 5 - DAKI 回顧 🌍

この記事では、毎四半期見ることができる最高の回顧録を5つ紹介する。
これらは、DAKI回顧展、私の考えではこの目的のための最高の回顧展、そして1年の4半期にぴったり合った4つの季節の回顧展である。

なぜ四半期ごとの振り返りが重要なのか👍:

活動の間隔を空けて計画されることも珍しくない。
チームは多くの場合、週単位または2週間単位で計画を立てる。
対照的に、企業レベルでのプランニングは、年次や四半期ごとに行われることが多い。これは、調整を行うにはまだ十分短いが、戦略的な変化を数字で認識するには十分長い期間である。

だからこそ、四半期ごとの回顧で前回のスプリント・サイクルがどうだったかを知るだけでなく、ここでマクロ的な視点を取り入れることに意味があるのだ。

四半期ごとの振り返りによって、チームの短期的な敏捷性と会社の長期的な戦略的方向性との間に橋渡しをすることができる。

四半期ごとの振り返りのテンプレート

#1 - 冬の回顧 ❄️

好むと好まざるとにかかわらず、北半球では冬から1年が始まる。寒くて雨が多く、時には雪が降ることもある。しかし、冬には良い面もある。毛布にくるまって暖かいココアを飲みながらソファに座ること以上に居心地の良いことがあるだろうか?
それは会社の世界でもまったく同じだ。日常生活には居心地がいい面と悪い面がある。しかし、最初の四半期はどうだったか、そして次の四半期は何を楽しみにしているか?

冬のレトロ

雪:雪に覆われ、忘れかけていたものは何だろう?
氷:滑らないように注意しなければならないのはどこだろう?
ストーブ:何がまた私たちを暖めるのか?
期待:春が待ち遠しいのはなぜだろう?

四半期ごとの振り返りのテンプレート

#2 - 春の回顧 🌼 (大掃除レトロ) 

冬の後には春が来る。自然が再び花開き、自分自身を見つめ直し、新しくしたいことを確認する時だ。春の大掃除はそのための理想的な方法だ:

大掃除レトロ

私たちに喜びを与えてくれるものは何か、何を残すべきか。
何をゴミ箱に捨てるべきか?
私たちは何をリサイクルし、再利用することができるのだろうか?

四半期ごとの振り返りのテンプレート

#3 - 夏の回顧 🌞

あなたの夏は素晴らしいものでしたか?そして、まさにここでぴったりのレトロが欠かせません。もう一度夏の感情を咲かせましょう。しかし、いつ暖かい天候があなたを汗だくにしたのかも見てみましょう。- 第3四半期を締めくくるのに最適な回顧:

夏のレトロ

ラストスパートで一番好きだったスパゲッティ・アイスクリームは何だった?
何が我々に汗をかかせたのか?
今後、夏の暑さに対処するための空調はどうなるのだろうか?

四半期ごとの振り返りのテンプレート

#4 - 秋の回顧 🍂

そして最後に、秋がやってくる。木々の葉は落ち、美しい虹も滑りやすい道路も日常の一部となる。あなたはどのように秋を乗り切り、どのように冬に備えるだろうか?

秋のレトロ

🌧🍂 どの濡れた道で(滑りそうになった)?
🌧🌈 あなたの虹の瞬間(スプリントの一番好きな瞬間)は何でしたか?
🐿 冬を上手に乗り切るためには、どんな準備が必要か?(リスはどのように木の実を冬に備えているのか)

四半期ごとの振り返りのテンプレート

#5 - DAKI回顧展 :

春でも夏でも秋でも冬でも。DAKIレトロスペクティブは、あらゆる季節に対応するオールラウンダーだ。各四半期を最も重要な視点(落とす、加える、保つ、改善する)から振り返ることができる:

DAKI レトロ

ドロップ: 何を省くべきか?
追加:何を追加すべきか?
Keep:何を残すべきか?
改善:何を改善すべきか?

結論 - 四半期ごとの回顧展テンプレート⚡

定期的に振り返りを行うことが重要である。我々の推奨は、2~4週間ごとに行うことである。しかし、四半期ごとのレトロスペクティブは特別なものである。そのため、Agileの仕事のやり方をこの四半期ごとの計画と調和させることがより重要になる。ここで紹介するレトロスペクティブはこれに最適である。

このようなレトロスペクティブが好きなら、おそらくこれも好きだろう: 初心者からプロフェッショナルまで、54のレトロスペクティブを紹介する。

すぐにでもレトロスペクティブを始めたい?それなら、アジャイルチームの継続的改善のためのEchometerツールを試してみよう:

DAKI レトロ

ドロップ: 何を省くべきか?
追加:何を追加すべきか?
Keep:何を残すべきか?
改善:何を改善すべきか?

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レトロスペクティブ・ツール に関するよくある質問

私たちの レトロスペクティブ・ツール について知りたい方への重要な回答。

Echometerの有料版のROIはどのくらいですか?

優れたチームのふりかえりは、企業にとって真の利益となります。生産性、エンゲージメント、満足度にプラスの影響を与えます。Echometerを使えば、このメリットを実感し、測定可能な形で高めることができます。

当社のデータによると、チームは平均してROIが +120% Echometerを使用すると、ふりかえりごとに向上します。ROI計算では、すべての前提が明確になるため、効果をできるだけ現実的に入力できます。

重要なレバー:

  • 時間の節約: チームテンプレート、レトロテーマ、自動化されたドキュメントのおかげで、レトロの準備、ライブセッション、フォローアップが大幅に高速化されます。非同期でフィードバックを収集したり、制御されたタイムボクシングを使用したり、すべての対策をツールに直接記録したりできます。
  • スケーラビリティ: コーチングリソースは限られていますか?Echometerは、チームが自主的にふりかえりを行い、新しいモデレーターが開始するのを支援し、チーム全体の文化バロメーターを提供します。

Echometer ROI計算ツールを使用すると、会社が生み出す付加価値を正確に計算できます。予算担当者の意思決定の基礎として、またはビジネスケースを発表する場合に最適です。
ROI計算ツールへ

チームのふりかえりには有料ツールを使う価値があるのか?

チームのふりかえりは、準備、モデレーション、フォローアップを手作業で行うと、時間のかかるプロセスにすぐに変わってしまいます。Echometerのような有料ツールは、これらのプロセスを標準化し、スピードアップし、測定可能なほど改善するのに役立ちます。

投資する価値がある理由:

  • 再利用可能なテンプレートとテーマ: 毎回レトロを新しく構築する必要はありません。代わりに、実績のあるフォーマット、タイムボクシングテンプレート、および非同期フィードバックを利用できます。
  • ドキュメントと対策: 各ラーニングと各アクションアイテムは自動的に記録されます。これにより、チームメンバーが交代しても知識が維持されます。
  • チームの健全性の可視化: ダッシュボードはチーム全体の傾向を示すため、テーマが現れたときにシームレスに対応できます。
  • スケーラビリティと自律性: チームは独自のふりかえりを行い、コーチは集中力を維持し、新しいチームメンバーは簡単に始めることができます。

さらに、Echometerは標準化されたROI計算を提供します。これにより、すべてのリーダーは、投資によって得られる時間の節約、生産性の向上、文化の改善を明確に把握できます。

ROI計算ツールを開く

レトロツールのテストには登録が必要ですか?

いいえ、Echometerでレトロボードとレトロツールをテストするために、Echometerにログインしたり、登録したりする必要はありません。

Echometerのレトロボードは、ログインしなくても以下のリンクからお試しいただけます: 試運転を開始する

Echometerのレトロツールはどうやって購入できますか?

まず、Echometerに無料登録します。次に、レトロツールを購入したいワークスペースに移動します。まだの方は、こちらからどうぞ: Echometer 1:1ツールのアカウント作成

ワークスペースの設定で、(レトロツールと1:1ソフトウェアの両方の)サブスクリプションを管理できます。

アップグレードの際、様々な支払い方法からお選びいただけます。

もし、あなた自身が会社のクレジットカードにアクセスできなければ、Echometerワークスペースの管理者としてバイヤーを追加するだけで、この管理者があなたの代わりにアップグレードを実行することができる。

レトロスペクティブ・ツールと1:1ソフトウェアの違いは何か?

Echometerの各ワークスペースでは、2つの独立したソフトウェアソリューションが利用可能です:

  • 1:1ツール:1:1ミーティングを計画・実施し、従業員の能力開発を追跡するためのソフトウェア
  • レトロスペクティブツール:レトロスペクティブを計画・司会し、チームのヘルスチェックを通じてチーム開発を追跡するためのソフトウェア。

どちらも独立したソフトウェア・ソリューションなので、別々に使用することもできる。

しかし、同じ原則に従って働き、同じ付加価値を達成することを目指している:アジャイルチームのさらなる発展である。この点で、両ソフトウェア・ソリューションの同時使用が推奨される。

Echometerで複数の管理者を任命できるか?

はい、チーム レベルとワークスペース レベルの両方で、任意の数のユーザーに管理権限を与えることができます。以下の点に注意してください:

  • ワークスペース管理者のみが、EchometerワークスペースのEchometerサブスクリプションを取り出し、管理できる。
  • ワークスペース管理者のみが、追加チームを作成したり、ワークスペース管理者を追加したり削除したりできます。
  • チームアドミニストレータは、チームアドミニストレータやチームメンバーを指名・削除することができます。