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3 Esempi di Start Stop Continua e alternative

Hai appena cercato su Google la “retrospettiva Start Stop Continue” o vuoi vedere esempi e alternative? Ottimo, allora sei nel posto giusto🎉

La Retrospettiva Stop Start Continue è un classico quando si parla di retrospettive agili. Naturalmente, non c’è da stupirsi se l’uno o l’altro team le ha già svolte molte volte e sta cercando qualcosa di diverso (mostrerò le alternative più avanti)👀

Ma altrettanto spesso, grazie alla popolarità della retrospettiva Start Stop Continue, le persone cercano esempi per renderla ancora migliore in futuro🔍

Avvio Stop Continua Esempi

Le 3 domande da porre durante la Retrospettiva Start Stop Continue🤔

Prima di tutto: dal mio punto di vista, la Retrospettiva Start Stop Continue è una retrospettiva di ottimizzazione. Le tre domande poste durante la Retrospettiva Start Stop Continue coprono tutte le questioni di base relative alle attività di ottimizzazione di uno sprint.

🌞 Cosa dovremmo iniziare per migliorare il prossimo sprint?

☔Cosa dovremmo lasciare inalterato perché rende migliore il prossimo sprint?

Cosa dobbiamo assolutamente tenere perché ha funzionato alla grande?

Se vuoi provare gratuitamente questa retrospettiva o altri 50 modelli, puoi farlo nel nostro strumento di miglioramento continuo per team agili:

Start Stop Continua Domande + Esempi

Mantieni lo Stop Start Retro

Continua: Cosa dobbiamo tenere?
Stop: con cosa dovremmo fermarci?
Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

Come si può vedere nel diagramma, ci sono le seguenti tre domande di “Start Stop Continue Retro”👀

Cosa vogliamo lanciare? (lancio)⚗️

💡Esempio: Hai la sensazione che nel tuo team non tutti abbiano il coraggio di prendere la parola. La cosiddetta “sicurezza psicologica” dovrebbe quindi essere migliorata. Quindi si potrebbe iniziare a eseguire un agile Team Health Check in 3 passaggi nel team.

👉🏽Maggiori informazioni: Sicurezza psicologica e Controlli sullo stato di salute del team in 3 passi .

Esempi tipici di punti di partenza possono anche essere:

  • Round settimanali di micro-feedback per identificare tempestivamente i problemi.
  • Una revisione congiunta degli obiettivi dello sprint con chiare aspettative per tutti i ruoli.
  • L’istituzione di un breve check-in di “inizio giornata” in modo che tutti nel team si sentano visti.
  • L’introduzione di una bacheca degli esperimenti per registrare in modo trasparente le aree di apprendimento.
  • Testare nuove automazioni per attività ricorrenti per liberare tempo.

Cosa vogliamo lasciare che sia? (Stop)⛔️

💡Esempio: Non eravate molto soddisfatti del nuovo strumento che dovrebbe aiutare a dare priorità e trasparenza al Product Backlog. Non dovrebbe assolutamente essere utilizzato ulteriormente.

Altre cose che i team dovrebbero spesso smettere di fare:

  • Riunioni ad hoc senza un obiettivo chiaro che interrompono il flusso dello sprint.
  • Troppe attività parallele per persona, il che porta a cambi di contesto e ritardi.
  • Ignorare i bloccanti perché si spera di risolverli “più tardi”.
  • Chiarire la responsabilità per i bug solo alla fine dello sprint, invece di comunicare tempestivamente.
  • Cicli di feedback mancanti nella revisione, che assicurano che le lezioni apprese non vengano condivise.

Cosa vogliamo mantenere? (Continua)✅

💡Esempio: È bene dare un’occhiata di tanto in tanto a metriche agili come la velocity del tuo team: questo è andato bene ultimamente!

👉🏽Maggiori informazioni: Metriche agili

Alcune abitudini che i team dovrebbero continuare a coltivare:

  • Sessioni demo settimanali per pianificare regolarmente gli stakeholder.
  • La retrospettiva strutturata con chiari passaggi successivi e responsabilità.
  • Definizioni comuni di Fatto, che mantengono tutti allo stesso livello.
  • Grafici burndown trasparenti, in modo che i progressi e i rischi rimangano visibili.
  • Scambio di conoscenze all’interno del team, ad esempio tramite pairing o sessioni brown-bag.

Start Stop Continua Alternative

Per favore, non esagerare! 🙅🏽‍♀️

Per quanto popolare possa essere la retrospettiva Start Stop Continue, questa retrospettiva può diventare monotona. Troppa monotonia in diverse retrospettive può nascondere veri pericoli che vanno oltre la noia. Pertanto, di seguito vi forniamo alcune alternative adatte, in modo che questa monotonia non si verifichi affatto💤

Cambiamento di prospettiva: come descritto nell’introduzione, il Retro Start Stop Continue è un retro che si concentra sull’ottimizzazione delle attività. Tuttavia, il lavoro agile è un argomento molto più complesso della semplice “ottimizzazione delle attività”.

Con il Retrospettiva Mad Sad Glad Ad esempio, puoi anche osservare da vicino le emozioni negative che prevalgono nel team durante un periodo di magra👻.

👉🏽Maggiori informazioni: Retrospettiva Mad Sad Glad

Inoltre, un retro, come il DAKI (Drop Add Keep Improve) Retro, aggiungono un’altra dimensione interessante allo Start Stop Continue Retro e ampliano così l’orizzonte🌍.

👉🏽Maggiori informazioni: DAKI Retro

Oppure vuoi semplicemente avvicinarti a un’ambientazione retrò con un po’ più di divertimento e quindi scegli, ad esempio, il modello Retrospettiva sul calcio⚽

👉🏽Maggiori informazioni: Calcio retrò

Potrei continuare questa lista all’infinito. Se ti interessa vedere non solo queste tre, ma 26 alternative alla retrospettiva Start Stop Continue, leggi il nostro articolo del blog a riguardo: 26 modelli rinfrescanti di retrospettiva Agile nel 2026

Conclusione - Retrospettiva Start Stop Continue

Come mostrano gli esempi, la retrospettiva “Start Stop Continue” copre bene le sfaccettature essenziali di una retrospettiva. Esistono tuttavia anche formati retro alternativi che illuminano maggiormente altri aspetti (ad esempio le emozioni) o semplicemente portano più varietà e creatività.

Il mio consiglio: se stai semplicemente cercando una retro scattante per rivelare il potenziale di ottimizzazione nel tuo team, allora sei in buone mani con la retrospettiva Start Stop Continue – anche molto adatta ai principianti 🎉

Vuoi iniziare subito la tua prima Retrospettiva Start Stop Continue? Allora prova il nostro strumento Echometer per il miglioramento continuo nei team agili💥

Mantieni lo Stop Start Retro

Continua: Cosa dobbiamo tenere?
Stop: con cosa dovremmo fermarci?
Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

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FAQ su Strumento retrospettivo

Le risposte più importanti per tutti coloro che desiderano conoscere il nostro Strumento retrospettivo.

Vale la pena uno strumento a pagamento per le retrospettive di team?

Le retrospettive di team possono trasformarsi rapidamente in processi dispendiosi in termini di tempo se la preparazione, la moderazione e il follow-up vengono implementati manualmente. Uno strumento a pagamento come Echometer ti aiuta a standardizzare, accelerare e migliorare in modo misurabile questi processi.

Perché l’investimento vale la pena:

  • Template e temi riutilizzabili: Non devi ricostruire le retrospettive ogni volta. Invece, sono disponibili formati collaudati, modelli di timeboxing e feedback asincrono.
  • Documentazione e misure: Ogni apprendimento e ogni elemento di azione vengono registrati automaticamente. In questo modo la conoscenza viene preservata, anche quando i membri del team cambiano.
  • Visione dello stato di salute del team: Le dashboard mostrano le tendenze tra i team, permettendoti di reagire senza problemi quando emergono dei temi.
  • Scalabilità e autonomia: I team conducono le proprie retrospettive, i coach rimangono concentrati e i nuovi membri del team trovano un facile accesso.

Inoltre: Echometer fornisce calcoli ROI standardizzati. In questo modo, ogni dirigente può vedere nero su bianco il risparmio di tempo, i guadagni di produttività e i miglioramenti culturali ottenuti dall’investimento.

Apri il calcolatore ROI

Devo registrarmi per testare il Retro Tool?

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Come posso acquistare lo strumento retro di Echometer?

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

  • Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
  • Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Posso nominare più amministratori in Echometer?

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
  • Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.
Qual è il miglior software di retrospettiva per principianti con cui iniziare?

Se un team agile non ha ancora molta esperienza con le retrospettive, è consigliabile uno strumento che guidi efficacemente attraverso la retrospettiva e offra molti modelli:

  • Echometer è noto non solo per essere una retrospettiva online intuitiva, ma anche per offrire un flusso guidato molto efficace attraverso la retrospettiva. Allo stesso tempo, Echometer offre lavagne che possono essere integrate in modo flessibile nella retrospettiva. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
  • L’Echometer dispone anche di modelli estremamente versatili e creativi per le retrospettive e gli Health Check di gruppo che stimolano la riflessione del team. I team inesperti, in particolare, sono molto grati per gli spunti di riflessione offerti da Echometer.

Questo rende Echometer il miglior software consigliato ai principianti delle retrospettive agili o ai principianti di Scrum. Tra l’altro, è possibile provare Echometer gratuitamente senza effettuare il login: Echometer Prova lo strumento retro