Questa pagina è stata tradotta automaticamente. Per una migliore esperienza di lettura, passa all'inglese.

Passa all'inglese
Christian
Christian

"Le 5 disfunzioni di un team" di Patrick Lencioni (video)

Molti di voi che hanno già affrontato il tema del team building lo conosceranno: “Le 5 disfunzioni di un team” di Patrick Lencioni. O forse avete cercato “Questionario sulle 5 disfunzioni di un team” per diventare attivi.

Il nostro co-fondatore Christian Heidemeyer spiega questo classico dello sviluppo dei team con esempi chiari tratti dalla sua esperienza personale. Se non conosci ancora il modello, questa è l’introduzione perfetta per imparare a conoscerlo!

Sicuramente conoscerai una o l’altra delle disfunzioni presentate non solo dal “Questionario sulle 5 disfunzioni di un team”! :-)

Se ti interessa un metodo specifico per lo sviluppo di un team, dai un’occhiata anche a il nostro strumento di workshop per lo sviluppo del team sviluppato da - direttamente dalla facoltà di psicologia dell’Università di Münster!

Play

Vuoi sviluppare il tuo team sulla base di intuizioni psicologiche? Allora dai un’occhiata al nostro software. Puoi trovare maggiori informazioni qui:

Sviluppare il tuo team con la psicologia

Categoria del blog

Altri articoli su "Trasformazione"

Visualizza tutti gli articoli di questa categoria
Guidare una cultura aziendale agile con la gestione del cambiamento

Guidare una cultura aziendale agile con la gestione del cambiamento

Una cultura aziendale agile può essere promossa con metodi di gestione del cambiamento. Ti spieghiamo come funziona!

Lista di controllo: 21 abitudini per i manager delle persone (PDF)

Lista di controllo: 21 abitudini per i manager delle persone (PDF)

Hai mai pensato a quanto il tuo team ti osservi quotidianamente? Non per sfiducia, ma perché il tuo comportamento come manager ha un impatto diretto sulla motivazione, sul rendimento e sulla soddis...

Come iniziare a lavorare in modo agile - Agile Explorers

Come iniziare a lavorare in modo agile - Agile Explorers

Il mondo agile può sembrare molto travolgente a prima vista. Senti parlare di Kanban, Scrum & Co. e ti chiedi: come si concilia tutto questo e da cosa posso iniziare? In questo articolo vogliamo da...

Dinamiche a spirale (PDF) - Una teoria innovativa dello sviluppo

Dinamiche a spirale (PDF) - Una teoria innovativa dello sviluppo

Dinamica a spirale: cosa c'è dietro? Il PDF sulla Dinamica a Spirale spiega le basi della teoria con un esempio.

In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter

In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter

Attualmente le aziende si trovano in un ambiente complesso e dinamico, che può essere visto anche come una <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"Mondo VUCA</InternalLink è riferito. Di conseguenza,...

Stipendio Scrum Master: una breve panoramica delle cifre

Stipendio Scrum Master: una breve panoramica delle cifre

In qualità di servant leader, lo Scrum Master è una delle personalità di spicco dei metodi di lavoro agili. Ha la grande responsabilità di guidare un progetto attraverso gli innumerevoli bivi e gro...

Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa

Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa

Definizioni di cultura organizzativa Nella scienza e nella ricerca, di solito si trovano definizioni molto astratte di cultura organizzativa. Suona più o meno così: "La cultura organizzativa è un s...

Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)

Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)

Un riassunto chiaro e conciso delle intuizioni più importanti del libro "Reinventare le organizzazioni" di Frederic Laloux.

Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili

Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili

Stai pensando di introdurre il feedback a 360 gradi? Ti consigliamo queste 21 misure indispensabili. Una guida dallo psicologo ✓ per la pratica ✓

Newsletter Echometer

Non perdere gli aggiornamenti sull'Echometer e trova ispirazione per il lavoro agile