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Quali sono gli strumenti di Scrum Master? Suggerimenti e trucchi

Hai mai pensato a come sarebbe scrivere senza carta e penna o senza un dispositivo digitale? Probabilmente no, perché non abbiamo bisogno di pensare a questo tipo di strumenti, in quanto sono una cosa ovvia. Allo stesso modo, è difficile immaginare di gestire progetti agili di successo senza gli strumenti giusti dello scrum master. O di essere un’impresa edile moderna senza un software moderno e appropriato (vedi ad esempio: Applicazioni per la localizzazione GPS dei lavoratori). Ma con così tanti strumenti disponibili per gli Scrum Master, può essere difficile scegliere quelli giusti. Ecco perché sono felice di condividere con te alcuni spunti e indicazioni su questo argomento in questo post.

Nelle sezioni seguenti parlo della varietà di strumenti a disposizione degli Scrum Master e degli Agile Coach e fornisco suggerimenti e trucchi su come utilizzarli in modo efficace. Spero che questo articolo ti ispiri a sperimentare diversi strumenti per Scrum Master e a trovare quelli che funzionano meglio per te e per il tuo team, sia che tu sia nuovo al framework Scrum sia che tu abbia già esperienza. Quindi tuffiamoci subito nel mondo degli strumenti per Scrum Master!

Quando si parla di gestione agile dei progetti, gli strumenti giocano un ruolo fondamentale nel facilitare la collaborazione, la comunicazione e la visualizzazione. Ma cosa sono esattamente gli strumenti di Scrum Master e perché sono così importanti?

Quali sono gli strumenti dello Scrum Master?

Il cuore della gestione agile dei progetti sono lo sviluppo iterativo, il miglioramento continuo e l’auto-organizzazione del team. Gli Scrum Master Tools sono semplicemente tutti gli strumenti che supportano gli Scrum Master e gli Agile Coach nella gestione efficace ed efficiente di un progetto agile e di queste attività in particolare.

Quali sono gli strumenti software per gli Scrum Master?

Esistono diverse categorie di strumenti che gli Scrum Master possono utilizzare nei progetti agili, ognuna con i propri vantaggi e svantaggi. Le categorie più comuni includono strumenti di gestione del progetto, strumenti di collaborazione, strumenti di comunicazione e strumenti di visualizzazione.

Strumenti di gestione del progetto

Gli strumenti di gestione dei progetti vengono utilizzati per pianificare e tenere traccia dei progressi del progetto. Alcuni esempi sono Jira, Trello e Asana. Questi strumenti sono ottimi per creare e assegnare compiti, stabilire scadenze e monitorare l’andamento generale del progetto. Tuttavia, se non vengono utilizzati in modo efficace, possono anche risultare opprimenti e dispendiosi in termini di tempo.

Strumenti di comunicazione

Gli strumenti di comunicazione sono utilizzati per facilitare il lavoro di squadra e la comunicazione. Alcuni esempi sono Slack, Microsoft Teams e Zoom. Questi strumenti sono ottimi per consentire ai membri del team di condividere i loro progressi e feedback e coordinare i loro sforzi. Tuttavia, a volte possono portare a un sovraccarico di comunicazione che può distrarre i membri del team dal loro lavoro.

Strumenti di collaborazione

Gli strumenti di collaborazione vengono utilizzati per migliorare la comunicazione all’interno del team e con gli stakeholder. Alcuni esempi sono gli strumenti per le lavagne bianche come Mural o Miro. Questi strumenti possono essere utili per chiarire i requisiti e condividere i progressi, ma possono anche generare incomprensioni e confusione.

Strumenti di visualizzazione

Gli strumenti di visualizzazione vengono utilizzati per rendere più visibili e comprensibili i progressi del progetto. Alcuni esempi sono le tavole Kanban, i grafici di burndown e le retrospettive degli sprint. Questi strumenti possono aiutare il team a vedere i progressi e a identificare le aree di miglioramento, ma non sempre sono adatti o necessari per ogni progetto. Spesso sono già integrati in altri strumenti o set di strumenti.

Strumenti retrospettivi

A dire il vero, esiste un’altra categoria di strumenti che combinano tutti o alcuni degli aspetti sopra citati: gli strumenti di retrospettiva. Le retrospettive possono essere condotte con l’aiuto di alcuni degli strumenti sopra citati o semplicemente con carta e penna. Spesso si sovrappongono agli strumenti citati in precedenza, come le lavagne bianche, Punti d’azione o metriche agili . La differenza è che si occupano maggiormente di fattori soft, come la gestione delle retros e la salute del team, e meno della parte di gestione dei progetti agili. Alcuni esempi di questi strumenti sono Echometer, Parabol o Team Retro. Puoi trovare un confronto completo in questo articolo: I 7 migliori strumenti retro per i team agili (2023) .

Tuttavia, esistono anche strumenti meno tecnici per gli Scrum Master, come le tecniche di facilitazione, che a loro volta possono essere integrate con alcune delle soluzioni software sopra menzionate. Nelle sezioni seguenti approfondiremo questi aspetti.

Quali sono gli strumenti di facilitazione per gli Scrum Master?

Le tecniche di facilitazione giocano un ruolo cruciale negli eventi Scrum, ma sono anche una sorta di strumento di Scrum Master utilizzato da Scrum Master e Agile Coach per consentire la collaborazione tra i team, generare idee, dare priorità ai compiti e guardare indietro agli Sprint passati.

Una delle tecniche di facilitazione più utilizzate è il brainstorming. Si tratta di una tecnica in cui il team sviluppa idee liberamente e apertamente, senza critiche o giudizi. Incoraggia la creatività e aiuta i team a esplorare nuove possibilità. Il brainstorming può essere utilizzato nella pianificazione degli sprint per identificare i compiti e dare priorità al backlog e nelle retrospettive degli sprint per identificare le aree di miglioramento.

Un’altra tecnica popolare è la votazione per punti, in cui i membri del team votano con dei punti per le loro idee o opzioni preferite. La votazione per punti aiuta a dare priorità ai compiti e alle idee in modo rapido ed efficace. Viene spesso utilizzata nella pianificazione degli sprint e nelle retrospettive, oppure quando il team è bloccato e deve trovare un consenso su un particolare problema.

Le tecniche di retrospettiva sono importanti anche come tecniche di moderazione nella retrospettiva dello sprint. Esistono diverse tecniche di retrospettiva, come ad esempio “Glad, Sad, Mad”, in cui i membri del team discutono cosa è piaciuto loro durante lo sprint, cosa non è piaciuto e cosa li ha infastiditi. Un’altra tecnica è la tecnica “Starfish”, in cui i membri del team discutono cosa vogliono iniziare, smettere, continuare, fare di più o di meno. Queste tecniche aiutano a identificare le aree di miglioramento e a creare piani d’azione per affrontarle. In Echometer ha un’ampia selezione di oltre 50 diversi formati retrospettivi divertenti e coinvolgenti che puoi facilmente provare. 👇

L’utilizzo di queste tecniche di facilitazione può migliorare significativamente il lavoro di squadra e la comunicazione. Questo permette ai team di sviluppare più idee, di stabilire le priorità in modo più efficace e di guardare al passato in modo più efficiente. Inoltre, permette a tutti i membri del team di contribuire allo stesso modo e di sentirsi ascoltati, creando un ambiente di lavoro più inclusivo e trasparente.

Strumenti per Scrum Master

Dopo aver esplorato il mondo degli strumenti per Scrum Master e aver parlato di diversi strumenti per Scrum Master e Agile Coach, ci rendiamo conto che questi strumenti e queste tecniche giocano un ruolo importante nella facilitazione di progetti Agili di successo. In sintesi, abbiamo parlato di strumenti Scrum di diverse categorie come strumenti di gestione del progetto, strumenti di collaborazione, strumenti di comunicazione e strumenti di visualizzazione e abbiamo discusso anche delle tecniche di facilitazione. Abbiamo anche parlato degli strumenti di retrospettiva, che costituiscono una categoria a sé stante incorporando diversi aspetti di tutte le altre categorie di strumenti.

È importante ricordare che questi strumenti e tecniche sono utili, ma non sono una soluzione magica. Le esigenze di ogni team sono uniche ed è importante che gli Scrum Master e gli Agile Coach sperimentino diversi strumenti e tecniche per trovare ciò che funziona meglio per loro e per i loro team. È inoltre importante capire che i progetti agili di successo richiedono un adattamento e un miglioramento costante, soprattutto in un contesto di Ambiente VUCA .

Con queste premesse, ti auguro di divertirti a provare il prossimo Scrum Master Tool!

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FAQ su Strumento retrospettivo

Le risposte più importanti per tutti coloro che desiderano conoscere il nostro Strumento retrospettivo.

Qual è il ROI della versione a pagamento di Echometer?

Le buone retrospettive di team sono un vero vantaggio per le aziende. Hanno un impatto positivo su produttività, coinvolgimento e soddisfazione – con Echometer puoi aumentare questo beneficio in modo tangibile e misurabile.

I nostri dati mostrano che i team ottengono in media un aumento del ROI del +120% per retrospettiva quando utilizzano Echometer. Il calcolo del ROI rende trasparenti tutte le ipotesi, in modo che tu possa inserire gli effetti nel modo più realistico possibile.

Leve importanti:

  • Risparmio di tempo: La preparazione retrospettiva, le sessioni live e il follow-up sono notevolmente più veloci grazie ai modelli di team, ai temi retrospettivi e alla documentazione automatizzata. Puoi raccogliere feedback in modo asincrono, utilizzare il timeboxing controllato e registrare tutte le misure direttamente nello strumento.
  • Scalabilità: Le tue risorse di coaching sono limitate? Echometer consente ai team di condurre retrospettive in modo indipendente, aiuta i nuovi moderatori a iniziare e ti fornisce un barometro culturale inter-team.

Con il calcolatore ROI di Echometer puoi calcolare esattamente il valore aggiunto che generi per la tua azienda – ideale come base decisionale per i responsabili del budget o se vuoi presentare il business case.
Al calcolatore ROI

Vale la pena uno strumento a pagamento per le retrospettive di team?

Le retrospettive di team possono trasformarsi rapidamente in processi dispendiosi in termini di tempo se la preparazione, la moderazione e il follow-up vengono implementati manualmente. Uno strumento a pagamento come Echometer ti aiuta a standardizzare, accelerare e migliorare in modo misurabile questi processi.

Perché l’investimento vale la pena:

  • Template e temi riutilizzabili: Non devi ricostruire le retrospettive ogni volta. Invece, sono disponibili formati collaudati, modelli di timeboxing e feedback asincrono.
  • Documentazione e misure: Ogni apprendimento e ogni elemento di azione vengono registrati automaticamente. In questo modo la conoscenza viene preservata, anche quando i membri del team cambiano.
  • Visione dello stato di salute del team: Le dashboard mostrano le tendenze tra i team, permettendoti di reagire senza problemi quando emergono dei temi.
  • Scalabilità e autonomia: I team conducono le proprie retrospettive, i coach rimangono concentrati e i nuovi membri del team trovano un facile accesso.

Inoltre: Echometer fornisce calcoli ROI standardizzati. In questo modo, ogni dirigente può vedere nero su bianco il risparmio di tempo, i guadagni di produttività e i miglioramenti culturali ottenuti dall’investimento.

Apri il calcolatore ROI

Devo registrarmi per testare il Retro Tool?

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Come posso acquistare lo strumento retro di Echometer?

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

  • Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
  • Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Posso nominare più amministratori in Echometer?

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
  • Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.