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Retrospettiva Spotify Health Check: Moderazione e suggerimenti

Molti team utilizzano lo Spotify Squad Health Check nelle retrospettive per identificare tempestivamente i punti critici nella collaborazione, nella creazione di valore o nella tecnologia. Qui trovi la guida alla moderazione con domande concrete e modelli per ogni dimensione di Spotify.

Che cos’è lo Spotify Health Check?

Lo Spotify Health Check crea visibilità sullo “stato di salute” del tuo team. A tal fine, il team valuta le affermazioni di diverse categorie su una scala semaforica. Un approfondimento sul modello è disponibile qui . Se ti interessa la struttura organizzativa con Squad, Tribe, Chapter e Guild, leggi la panoramica sul Modello Agile di Spotify .

Come utilizzare lo Spotify Health Check nelle retrospettive

Ecco come integrare l’Health Check in modo snello nelle tue Retrospettiva retrospettive:

  1. Prima della retrospettiva, il team valuta gli elementi di Spotify tramite un breve sondaggio.
  2. Durante la retrospettiva, esaminate insieme i risultati (semaforo + trend).
  3. Date la priorità alle dimensioni più critiche e definite le misure da adottare.
  4. Ripetete l’operazione dopo alcune settimane per rendere visibili i progressi.

Per la pura descrizione del metodo, puoi consultare anche l’articolo compatto su Controllo dello stato di salute di Spotify Spotify Health Check; qui trovi la parte incentrata sulla moderazione.

Se preferisci vedere i contenuti in video, ecco una panoramica compatta e 6 suggerimenti:

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I grandi vantaggi:

  • Elementi concreti riducono la soglia di inibizione per un feedback onesto.
  • I risultati sono comparabili nel tempo e mostrano i trend.
  • I team possono organizzare le retrospettive in modo più autonomo e orientato agli obiettivi.

Per garantire che l’introduzione abbia successo, è utile una chiara guida alla moderazione, come indicato nelle sezioni seguenti.

Guida alla moderazione e modelli per retrospettive

Raggruppiamo gli elementi di Spotify in quattro retrospettive tematiche più una variante per tutte le dimensioni. In questo modo puoi concentrarti in modo mirato e avere abbastanza tempo per ogni argomento.

Puoi rispondere agli elementi utilizzando una scala semaforica o una scala Likert:

Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Team

Focus su collaborazione, apprendimento e supporto. Utilizza le domande come spunti di discussione e decidi in seguito quale dimensione approfondire.

🥳 Divertimento

🚥 Elemento

  • Ci piace andare al lavoro e ci divertiamo molto a lavorare insieme.

💡 Domande di moderazione

Cosa ti è piaciuto di più del lavoro? Qual è stata l’ultima parte più noiosa del lavoro? Come potremmo rendere il lavoro più divertente o meno noioso?

🙏 Supporto

🚥 Elemento

  • Riceviamo sempre un ottimo supporto e aiuto quando lo chiediamo.

💡 Domande di moderazione

In quali situazioni siamo rimasti bloccati a causa della mancanza di supporto? Quale supporto abbiamo dato ad altri all’interno e all’esterno del team? Cosa ci avrebbe potuto aiutare, ma non abbiamo chiesto?

🤝 Lavoro di squadra

🚥 Elemento

  • Siamo una grande squadra che lavora bene insieme.

💡 Domande di moderazione

Quando ha funzionato particolarmente bene la nostra collaborazione di recente? Dove lavoriamo l’uno contro l’altro o ci blocchiamo a vicenda? Come rendiamo trasparenti i bloccanti in modo da poterci aiutare più velocemente?

💡 Apprendimento

🚥 Elemento

  • Impariamo costantemente molte cose interessanti.

💡 Domande di moderazione

In quale tipo di attività abbiamo imparato di più o di meno? Quanto tempo ci prendiamo a settimana per imparare? Quale conoscenza dovrebbe essere diffusa maggiormente nel nostro team?

Retrospettiva di team con Spotify Health Check

Domande sull'Health Check (scala)

Ci piace andare al lavoro e ci divertiamo molto a lavorare insieme.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Riceviamo sempre un ottimo supporto e aiuto quando lo chiediamo.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Siamo una grande squadra che lavora bene insieme.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Impariamo costantemente molte cose interessanti.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo

Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Organizzazione

Ideale quando si tratta di missione, autonomia e libertà decisionale.

🏁 Missione

🚥 Elemento

  • Sappiamo esattamente perché siamo qui e possiamo entusiasmarci per questo.

💡 Domande di moderazione

Perché siamo qui e siamo tutti d’accordo? Quali domande sui nostri obiettivi comuni sono ancora aperte? Cosa rende la nostra missione entusiasmante e cosa manca ancora per entusiasmarci?

Giocatore o personaggio

🚥 Elemento

  • Abbiamo il destino nelle nostre mani! Decidiamo cosa costruire e come costruirlo.

💡 Domande di moderazione

In quale situazione ci siamo sentiti come un pedone in una partita a scacchi? Quali linee guida abbiamo o dovremmo avere per evitarlo?

Retrospettiva organizzativa con Spotify Health Check

Domande sull'Health Check (scala)

Siamo artefici del nostro destino! Decidiamo cosa costruire e come costruirlo.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Sappiamo esattamente perché siamo qui e possiamo esserne entusiasti.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo

Spotify Health Check Retro: Consegna

Per i team che vogliono concentrarsi su capacità di consegna, processi e valore per gli stakeholder.

🏎 Velocità

🚥 Item

  • Facciamo le cose molto velocemente. Senza attese, senza ritardi.

💡 Domande di moderazione

Quali dei nostri temi si sono bloccati durante l’implementazione? Quali sono state le cause principali dei ritardi? Qual è un esempio attuale di implementazione rapida?

🤖 Processi di abbinamento

🚥 Elemento

  • Il nostro modo di lavorare ci si addice perfettamente.

💡 Domande di moderazione

Cosa ci infastidisce del nostro modo di lavorare? Quando abbiamo cambiato il nostro modo di lavorare l’ultima volta? Quale modifica proposta non è mai stata implementata e perché?

🏅 Valore

🚥 Elemento

  • Forniamo grandi risultati! Ne siamo orgogliosi e i nostri clienti sono molto soddisfatti.

💡 Domande di moderazione

Cosa rende particolarmente felici i nostri stakeholder? Quali temi non hanno portato i benefici sperati e ci sono schemi ricorrenti? Di cosa sono attualmente più delusi i nostri stakeholder?

Retrospettiva di delivery con Spotify Health Check

Domande sull'Health Check (scala)

Facciamo le cose molto velocemente. Senza attese, senza ritardi.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Il nostro modo di lavorare ci si addice perfettamente.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Forniamo grandi risultati! Ne siamo orgogliosi e i nostri clienti sono molto soddisfatti.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo

Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Tech

Adatto se l’attenzione è rivolta al flusso di rilascio e alla qualità del codice.

⌨️ Qualità tecnica

🚥 Elemento

  • Siamo orgogliosi della qualità del nostro codice! È pulito, facile da leggere e ha una buona copertura di test.

💡 Domande di moderazione

Di quali aspetti della nostra base di codice siamo particolarmente orgogliosi?Quali debiti tecnici sono potenzialmente sottovalutati?Quanto velocemente il nuovo membro del team ha familiarizzato con la base di codice?

⚙️ Rilascio semplice

🚥 Item

  • Il rilascio è semplice, sicuro, indolore e ampiamente automatizzato.

💡 Domande di moderazione

Quando è stata l’ultima volta che qualcosa è andato storto durante un rilascio? Qual è attualmente il punto più critico nel nostro processo di rilascio? Quale miglioramento del nostro processo di rilascio accoglieremmo tutti con favore?

Retrospettiva tecnica con Spotify Health Check

Domande sull'Health Check (scala)

Siamo orgogliosi della qualità del nostro codice! È pulito, facile da leggere e ha una buona copertura di test.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
Il rilascio è semplice, sicuro, indolore e ampiamente automatizzato.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo

Health Check completo di Spotify

Se volete considerare tutte le 11 dimensioni contemporaneamente, pianificate abbastanza tempo (90–120 minuti) e poi date la priorità in modo coerente a due o tre aree di azione.

Health Check completo di Spotify

Domande sull'Health Check (scala)

Generazione di valore: Forniamo ottimi risultati. Ne siamo orgogliosi e i nostri stakeholder sono molto soddisfatti.
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo
... + altri 10
Non sono affatto d'accordo Totalmente d'accordo

Suggerimenti per l’esecuzione dell’Health Check di Spotify online

  • Adattare il modello: Elimina le dimensioni irrilevanti e aggiungi gli aspetti mancanti in modo che il check si adatti al team.
  • Rimanere concentrati: Dopo due o tre iterazioni, gli elementi sembrano naturali per il team e si ottengono le migliori intuizioni.
  • Evitare il cambio di strumenti: Utilizza una configurazione che rappresenti sondaggio, valutazione e retro in un unico passaggio per evitare interruzioni nei media.
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Prova subito lo strumento Spotify Team Health Check

Con Echometer puoi registrare l’Health Check, discutere i risultati nella retrospettiva e documentare le misure, tutto in un unico strumento.

  1. Inviare sondaggio: Crea un team, seleziona gli elementi e invia il sondaggio. Le risposte sono anonime e forniscono un semaforo più un trend.
  2. Retrospettiva online interattiva: Non appena ci sono risposte, avvia la retrospettiva e analizza in diretta i risultati e gli spunti di riflessione.
  3. Definire le misure: Documenta commenti e azioni direttamente per ogni elemento, incluso il confronto con i risultati precedenti.
  4. Radar automatico: La dashboard mostra in modo trasparente la cronologia di tutte le dimensioni di Spotify in qualsiasi momento.

Se vuoi iniziare subito, clicca su uno dei modelli retrospettivi e inizia con lo Spotify Team Health Check.

Successivamente, in Echometer riceverai un bel grafico radar per visualizzare i risultati dello Spotify Health Check:

Non vediamo l’ora di i tuoi resoconti di esperienza per Echometer !

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