Nota: il sito web è stato tradotto automaticamente. Passa all'inglese per una migliore esperienza di lettura.

immagine (1)

Scrum Master vs. Coach Agile: le 5 differenze principali

Una domanda che a volte sorge spontanea: Qual è la differenza tra Scrum Master e Agile Coach? Vediamo insieme di fare un po' di chiarezza.

Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze?

Differenze Scrum Master vs. Coach Agile

Un Agile Coach e uno Scrum Master sono entrambi ruoli che ricoprono in ambienti di lavoro agili, ma hanno responsabilità e aree di intervento diverse. Ecco le principali differenze tra un Agile Coach e uno Scrum Master a diversi livelli:

  1. Focus e responsabilità:

    • Agile Allenatore: Il Coach Agile ha un obiettivo più ampio e non si limita a uno specifico metodo agile come Scrum. Il Coach Agile supporta i team e le organizzazioni nella comprensione e nell'implementazione dei principi e dei valori agili. Lavora a livello organizzativo e spesso supporta più team per migliorare la loro agilità.
    • Scrum Master: Lo Scrum Master si occupa specificamente dell'implementazione della metodologia Scrum. Ha la responsabilità di garantire che il framework Scrum sia applicato correttamente all'interno del team. Lo Scrum Master aiuta a rimuovere gli ostacoli, promuove l'auto-organizzazione del team e sostiene il miglioramento continuo.
  2. Comprensione dei ruoli:

    • Agile Allenatore: Il Coach Agile è un mentore e consulente per team e leader. Lavora per promuovere una mentalità agile in tutta l'organizzazione e aiuta a guidare il cambiamento culturale.
    • Scrum Master: Lo Scrum Master è più che altro un facilitatore e un fornitore di servizi per il team Scrum. Lavora a stretto contatto con il team per garantire che Scrum sia implementato in modo efficace e per proteggere il team da influenze esterne.
  3. Scala:

    • Agile Allenatore: I coach Agile lavorano spesso in grandi organizzazioni e supportano la diffusione delle pratiche agili in più team. Aiutano a implementare i principi agili a livello aziendale.
    • Scrum Master: Lo Scrum Master si occupa principalmente delle dinamiche e dell'efficacia del team Scrum. Nelle organizzazioni di grandi dimensioni, tuttavia, potrebbe essere necessario che più Scrum Master lavorino insieme ed eventualmente siano supportati da un Agile Coach.
  4. Ora dell'intervento:

    • Agile Allenatore: Il coach Agile può intervenire in varie fasi della trasformazione agile, dalla fase iniziale all'implementazione avanzata delle pratiche agili.
    • Scrum Master: Lo Scrum Master è attivo durante l'intero ciclo di sviluppo di un progetto e lavora a stretto contatto con il team per garantire il rispetto delle linee guida di Scrum.
Qual è la differenza tra Scrum Master e Agile Coach? Una cosa hanno in comune: entrambi devono dominare il caos.

Infine, potrebbero esserci differenze anche nel seguente ambito:

Atteggiamento e prospettiva:

  • Agile Allenatore: I coach Agile spesso apportano una gamma più ampia di competenze ed esperienze, tra cui la gestione del cambiamento, lo sviluppo della leadership e lo sviluppo organizzativo. Hanno una visione olistica dell'organizzazione e mirano a promuovere una cultura agile.
  • Scrum Master: Gli Scrum Master si occupano più specificamente dell'implementazione e dell'ottimizzazione del framework Scrum. Il loro compito principale è quello di garantire che il team Scrum lavori in modo produttivo e che gli ostacoli vengano rimossi per assicurare la consegna di un software di alta qualità.

Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze?

Similitudini Scrum Master vs. Agile Coach

Abbiamo risposto alla domanda "Qual è la differenza tra Scrum Master e Agile Coach?" – ma quali sono le analogie tra i due ruoli? In pratica, i due ruoli vengono talvolta utilizzati in modo sovrapposto o sinonimo – e ciò non sorprende. 

Sebbene le differenze di cui sopra esistano, non vengono prese in considerazione in modo troppo rigoroso dalle aziende. 

L'obiettivo di base comune a entrambi i ruoli è lo stesso: far sì che i team abbiano più successo nelle consegne agli stakeholder utilizzando metodi agili. 

"Molti membri del team non hanno il coraggio di parlare!".

"Scopriamo troppi problemi inaspettati e bug in ritardo!".

"Perché a volte mi ci vogliono ore per preparare una semplice retrospettiva?".

Donna_pm
Guiderai un team agile e...
📊... vuoi stupire con KPI chiari sul livello di maturità agile del tuo team?
⏱️... non hai il tempo di preparare delle ottime macro agili?
Prova Echometer gratuitamente.

Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze?

Come svolgere i ruoli

Che tu sia uno Scrum Master o un Coach Agile, c'è un modo semplice per semplificare il tuo lavoro e allo stesso tempo impressionare il tuo manager: Il nostro coach agile digitale Echometer.

Echometer è uno strumento digitale che aiuta i team agili a gestire le retrospettive agili e i Health Check dei team. Che sia remoto, ibrido o on-site: rende il team coaching misurabile e quindi professionalizza il tuo lavoro risparmiandoti molto lavoro. Dai un'occhiata al nostro sito web per saperne di più: www.echometerapp.com.

"Ogni Scrum Master serio dovrebbe cercare di svilupparsi maggiormente nella direzione di un coach Agile: Quindi un maggiore know-how metodologico al di fuori di Scrum e una scalabilità che vada oltre i singoli team".

Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze?

Conclusione - Scrum Master vs. Coach Agile

Nel mondo dei team agili, è utile comprendere chiaramente i ruoli di Scrum Master e Agile Coach e le loro differenze. L'attenzione ai singoli team rispetto a più team o addirittura all'intera organizzazione fa la differenza. Quanto segue si applica a entrambi: combina i principi del manifesto agile e della Guida Scrum per guidare una trasformazione agile di successo.

Infine, ecco un altro suggerimento: se vuoi provare come ci si sente a sviluppare il tuo team con il nostro strumento: Puoi iniziare una retrospettiva agile qui sotto senza effettuare il login, in questo caso il workshop "Keep, Stop, Start". 

In alternativa, è sufficiente inoltrare il nostro sito web ai colleghi responsabili: www.echometerapp.com.

Domande aperte di feedback

Continua: Cosa dobbiamo tenere?

Stop: con cosa dovremmo fermarci?

Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

Condividi questo articolo con la tua rete

Hai bisogno di una spinta per la squadra? Ecco cosa fare: La retrospettiva sullo stato di salute di Spotify!

Prima domanda sulla salute: "😍 Ci piace andare al lavoro e ci divertiamo molto a lavorare insieme".

Vuoi saperne di più? Prova subito il nostro Retro Tool.

Altri articoli

Newsletter Echometer

Non perdere gli aggiornamenti su Echometer e trova ispirazione per il lavoro agile