Guida

Abbiamo bisogno di persone che sentano il bisogno di dare forma al futuro in modo proattivo. Quali sono i progetti secondari o le iniziative che hai già avviato in passato e che sottolineano la tua auto-guida?

Auto-riflessione

Crediamo che le persone possano imparare e migliorare solo quando si permettono una riflessione critica. Dove hai dimostrato di poter avviare un ciclo di feedback e di apprendimento che ha fatto progredire te o il tuo team?

Qualità del donatore

I membri di un grande team si coprono le spalle a vicenda. Quando hai dimostrato di essere fortemente motivato a sostenere i membri del tuo team affinché raggiungano il miglior risultato possibile e diventino la migliore versione di se stessi?

Mentalità da startup

Combinare una grande visione con la definizione di obiettivi a breve termine, muoversi in iterazioni veloci con cicli di apprendimento dei clienti – è ciò che rende agili le startup. Essere sempre disposti a mettere in discussione tutto e a ricominciare da capo. Jeff Bezos chiama questa mentalità "Day One". Perché pensi che un ambiente del genere si adatti al tuo modo di lavorare?

Cocktail party

Cosa? Cocktail party? Beh, pensiamo che si debbano festeggiare i successi in modo appropriato. Per questo motivo, organizziamo regolarmente feste ed eventi di squadra divertenti. Qui di seguito puoi vedere un assaggio di ciò che succede 🥳