Che cos'è l'Echometer?
In quanto giovane startup con sede a Münster e spin-off del Dipartimento di Psicologia dell'Università di Münster, sviluppiamo un coach digitale che supporta lo sviluppo agile dei team in aziende come Miele, Toyota e Westlotto. Siamo finanziati da fantastici business angel - vedi Gründerszene.
Nelle cosiddette retrospettive – workshop di team frequenti – il nostro software stimola l'autoriflessione nel team attraverso feedback mirati e nudge psicologici. Ciò consente un processo di miglioramento agile e continuo.
Quello che Trello è per le bacheche Kanban, Echometer è per le Retrospettive di Team :)
Attualmente siamo un team di circa 10 persone e di tanto in tanto siamo supportati da stagisti.



La nostra visione e i nostri valori
Raggiungiamo la nostra visione principalmente attraverso i nostri valori:
Sostenibilità
Le nostre azioni sono focalizzate sulla creazione di un valore aggiunto sostenibile per i nostri clienti, la società e la natura.
Sete di sviluppo
Come team, per noi è una questione di cuore ispirarci a vicenda, imparare cose nuove e svilupparci continuamente. #GrowthMindset
Centralità del cliente
Con Echometer non vogliamo solo soddisfare i nostri clienti. Vogliamo ispirarli, affinché parlino di noi agli altri.
Nota: crediamo che i valori aziendali siano qualcosa che si debba scoprire – non si possono inventare. In questo senso, continuiamo a scoprire ciò che costituisce i nostri valori intrinseci come team :)



Cosa stiamo cercando
Spinta (Drive)
Abbiamo bisogno di persone che sentano l'urgenza di plasmare proattivamente il futuro. Quali progetti paralleli o iniziative hai già avviato in passato che sottolineano la tua intraprendenza?
Auto-riflessione
Crediamo che le persone possano imparare e migliorare solo quando permettono una riflessione critica. Dove hai dimostrato di poter avviare un ciclo di feedback e apprendimento che ha portato te o il tuo team più lontano?
Qualità da donatore (Giver)
I grandi membri di un team si sostengono a vicenda. Quando hai dimostrato di essere fortemente motivato a supportare i membri del tuo team per ottenere il miglior risultato possibile e diventare la migliore versione di se stessi?
Mentalità da startup
Combinare una grande visione con la definizione di obiettivi a breve termine, muoversi in iterazioni veloci con cicli di apprendimento dei clienti: questo è ciò che rende agili le startup. Essere sempre disposti a mettere tutto in discussione e ricominciare da capo. Jeff Bezos chiama questa mentalità "Day One". Perché pensi che un ambiente del genere corrisponda al tuo modo di lavorare?
Cocktail party
Cosa? Cocktail party? Beh, pensiamo che i successi vadano festeggiati adeguatamente. Per questo organizziamo regolarmente feste e divertenti eventi di team. Puoi vedere un assaggio di come sono qui sotto 🥳



Posizioni aperte
Al momento non abbiamo posizioni aperte per studenti lavoratori. Se ritieni che dovremmo comunque parlare con te, non esitare a contattarci proattivamente!
Al momento non abbiamo posizioni full-time aperte. Se ritieni che dovremmo comunque parlare con te, non esitare a contattarci proattivamente!
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L'Agile Coach Holger Koschek racconta le sue esperienze con l'Agile Coaching da remoto e Echometer presso Frontastic. Come supporta il tool il suo lavoro?
Hai domande?
In caso di domande sulle posizioni aperte, sul processo di candidatura o per candidature spontanee, puoi sempre contattare Christian tramite grow(at)echometerapp.com!
Saremo lieti di rispondere alle tue domande.