Soprattutto a cavallo dell'anno, Natale e Capodanno sono ottime occasioni per adattare il formato retrospettivo alla stagione. In questo articolo condividiamo alcune idee su come stimolare la creatività e la riflessione del team attraverso buone metafore. Divertiti a lasciarti ispirare!
Se sei alla ricerca di metodi che funzionino tutto l'anno, ti consiglio vivamente il nostro post con 32 nuovi metodi retrò per principianti e professionisti raccomandare
Creare la giusta atmosfera per la fine dell'anno e per il Capodanno
In ogni retrospettiva è importante stabilire il giusto contesto. Normalmente, le retrospettive si concentrano sullo "sprint" come periodo di riferimento. Nel periodo natalizio, può essere utile estendere consapevolmente il quadro di riferimento.
Guardando consapevolmente all'anno nel suo complesso, è possibile che nel team avvengano riflessioni più ampie e generali, che altrimenti tendono a perdersi nelle retrospettive degli sprint.
Nelle seguenti idee per la tua retrospettiva di Natale, fine anno o Capodanno, utilizzo sempre l'intero anno come quadro di riferimento. Se preferisci, puoi ovviamente riscrivere le domande in modo che si riferiscano a un periodo di tempo più breve, ad esempio un trimestre o addirittura uno sprint.
Idee rompighiaccio per la retrospettiva agile di Natale
La retrospettiva dovrebbe iniziare secondo le 6 fasi di ogni buona retrospettiva, con un rompighiaccio o un riscaldamento per entrare nello stato d'animo giusto per la retrospettiva dello sprint agile (vedi il nostro post sul blog: Ogni buona retrospettiva agile prevede queste 6 fasi).
Semplici e valide domande retrospettive per rompere il ghiaccio a Natale, oltre alle domande standard, possono essere, ad esempio, le seguenti (Qui troverai 21 classici Icebreaker per tutte le stagioni):
- Riflessione sulle ultime settimane: Se il nostro ultimo sprint agile è stato quello di Natale, com'era il clima natalizio?
- Riflessione sulle ultime settimane: immagina che il nostro ultimo sprint sia stato la riunione di famiglia di Natale. Qual è stato il regalo più bello (in alternativa: il momento più bello, il pasticcio più grande...)?
- Per conoscerci meglio: qual è la tua tradizione natalizia preferita (in alternativa: tradizione di capodanno o di notte di San Silvestro)?
- Per conoscerci meglio: qual è il tuo piatto preferito a Natale (in alternativa: a Capodanno)?
- Per conoscerci meglio: qual è stata la tua peggiore (divertente) esperienza natalizia (in alternativa: esperienza di Capodanno)?
Se vuoi renderlo ancora più visivo, puoi ovviamente utilizzare una lavagna retrospettiva scrum dal nostro strumento Echometer per il tuo rompighiaccio. Questo è un esempio che potrebbe fornire un'introduzione interattiva – Quale faccia descrive meglio il tuo atteggiamento verso il nuovo anno? Puoi anche utilizzare gratuitamente il Rompighiaccio Retro direttamente nel nostro strumento utilizzando il pulsante qui sotto.
Rompighiaccio per la retrospettiva dello sprint di Capodanno
Durata: 3-10 minuti | Obiettivo: scoprire gli obiettivi e le necessità dei colleghi
Rompighiaccio per la tua retrospettiva natalizia Sprint
Durata: 3-10 minuti | Obiettivo: Riflessione sull'ultimo Sprint Scrum
Idee per la retrospettiva natalizia
Le prime due idee retrò sono specificamente rivolte al Natale come occasione.
Retrospettiva natalizia formato 1
🎄 La retrospettiva di Tannenbaum
Domande aperte
Candele sull'albero di NataleQuali illuminazioni abbiamo avuto quest'anno?
Regali sotto l'albero di NataleQuali dei tuoi desideri sono stati esauditi quest'anno (magari da un membro del team)?
Lista dei desideriQuali desideri sono stati purtroppo tralasciati quest'anno?
Retrospettiva natalizia formato 2
🎅 Retrospettiva su San Nicola e Knecht Ruprecht
Domande aperte
NicholasPer quali qualità positive e buone azioni quest'anno San Nicola ci loderà ogni volta?
Knecht RuprechtQuale negligenza quest'anno potrebbe essere stata notata anche da Knecht Ruprecht?
Retrospettiva natalizia formato 3
⭐️ Retrospettiva sulle stelle di Natale
Domande aperte
DirezioneDove voglio essere guidato?
LuceCosa mi dà luce e forza?
TempoCosa continuerà a brillare per molto tempo?
CostellazioneQuali stelle possiamo collegare, quali schemi possiamo riconoscere?
Idee per la retrospettiva di fine anno
Retrospettiva di fine anno Formato 1
🔙🏔 The Mountaineer Retro (Recensione)
Domande aperte
DeviazioniA posteriori, in quali punti abbiamo fatto delle deviazioni?
OstacoliIn quali punti abbiamo incontrato ostacoli?
PontiQuale sostegno abbiamo ricevuto come squadra lungo il percorso e per il quale dovremmo essere grati?
RisultatiQuali consigli di preparazione daremmo a una squadra che sta intraprendendo lo stesso viaggio?
Retrospettiva di fine anno Formato 2
🥂 La retrospettiva di Capodanno
Domande aperte
RecensioneQuali risoluzioni potrebbero essere attuate?
Toast: A cosa dovremmo brindare?
RisoluzioniQuali nuovi propositi abbiamo per il prossimo anno?
Idee per il nuovo anno Retrospettiva
A Capodanno, invece, puoi guardare più avanti in retrospettiva. Questo funziona, ad esempio, con questi formati retrò:
Retrospettiva di Capodanno formato 1
🏔🔜 The Mountaineer Retro (Outlook)
Analogamente alla retrospettiva dell'alpinismo, questo formato può essere utilizzato meravigliosamente anche per le prospettive del nuovo anno:
Domande aperte
Pietre miliariQuali sono le tappe fondamentali del nostro percorso quest'anno?
OstacoliQuali ostacoli ci attendono sul nostro cammino prima di ciascuna di queste pietre miliari?
PreparazioneQuali sono i preparativi da fare e l'equipaggiamento da mettere in valigia per affrontare al meglio tutte le tappe fondamentali del prossimo anno?
Retrospettiva di Capodanno formato 2
🎆 I fuochi d'artificio retrò
Domande aperte
ToastQuali successi dell'anno passato possiamo brindare insieme?
AddioQuali sono i problemi dell'anno scorso a cui vogliamo dire addio nel prossimo anno?
RisoluzioniQuali propositi per il nuovo anno potremmo fare?
5 idee per le retrospettive invernali
Tutti i regali sono stati scartati, le pance sono piene e le luci di Natale sono di nuovo spente. Affinché le luci del tuo team non si spengano dopo le feste e tu non cada in letargo, abbiamo preparato per te 5 idee per le retrospettive invernali. Grazie a queste idee, sarai facilmente in grado di slittare fino a febbraio. Tieniti forte e parti.
Retrospettiva invernale Formato 1
🧣 Il retrò invernale
Domande aperte
Neve: Cosa abbiamo quasi dimenticato sotto la coltre di neve?
GelatoDove dobbiamo fare attenzione a non scivolare?
StufaCosa ci riscalda di nuovo?
AnticipazioneCosa possiamo aspettare?
Retrospettiva invernale Formato 2
☃️ Il pupazzo di neve Retro
Domande aperte
Palla inferioreQual è la base su cui possiamo costruire?
Sfera di mezzoCosa ci tiene uniti?
TestaIn quale direzione vogliamo guardare? Cosa vogliamo vedere?
CappelloQuali sono le cose belle da fare?
Retrospettiva invernale Formato 3
🛷 Il toboga retrò
Domande aperte
SalitaDove valeva la pena tirare su la slitta?
SollevareQuando avremmo voluto avere un ascensore che ci sostenesse?
SlittinoQuale pista da slittino è stata particolarmente divertente?
OstacoloDove dovevamo stare attenti a non cadere?
Retrospettiva invernale Formato 4
❄️ I fiocchi di neve Retro
Domande aperte
CristalloCosa ci rende unici?
Fiocco di neveQuali cooperazioni ci rendono forti?
VentoCosa ci dà slancio?
Il caloreCosa ci fa sciogliere?
Retrospettiva invernale Formato 5
🐿 Il retro dell'ibernazione
Domande aperte
DormireCosa ci rilassa?
NociCosa ci dà forza?
GrottaCosa ci dà sicurezza?
FreddoA cosa dobbiamo fare attenzione?
Suggerimenti per le retrospettive
📚 Suggerimenti per la moderazione di una retros di squadra
Non hai esperienza con le retrospettive o non usi questo formato regolarmente? Allora la retrospettiva di fine anno è probabilmente un'ottima introduzione per te e il tuo team.
Se vuoi suggerimenti sulla facilitazione delle retrospettive, dai un'occhiata a il nostro eBook sulla moderazione delle retrospettive finita. Qui abbiamo raccolto tutti i consigli essenziali per le retrospettive in un modo facile da capire e compatto.
🏅 La pratica rende perfetti
Le retrospettive di squadra funzionano meglio se le fai diventare una routine regolare nel tuo team.
Abbiamo sviluppato Echometer in modo che tu possa facilmente stabilire questa retro routine per il prossimo anno (senza dover investire ore nella preparazione e nel follow-up ogni volta).
Echometer ti offre:
- Fino a 80% Tempo risparmiato nella preparazione e nel follow-up delle retrospettive (Ø 90 minuti per retro a 20 minuti) ⌛️
- Garanzia di successo attraverso un sondaggio sulla soddisfazione del team dopo ogni retro (punteggio Ø di >8,2 / 10) 👏
- Visualizza lo sviluppo del team attraverso continui Team Health Check 📊
Dai un'occhiata a come Echometer rende lo sviluppo del tuo team più facile e misurabile e provalo tu stesso!
Ma per il momento, ti auguro una meravigliosa e perspicace retrospettiva a cavallo dell'anno!
Se sei ancora alla ricerca di una lavagna retrò adatta a te, il nostro articolo può aiutarti a risolvere il problema: Le migliori tavole retrò a confronto.
Per i manager: modelli di riunione 1:1
Oltre a una sana retrospettiva all'interno del team, anche l'auto-riflessione a livello individuale è fondamentale. Forse hai già stabilito incontri regolari one-to-one con i membri del tuo team?
Se è così, ti consiglio di provare il nostro strumento gratuito Echometer. Infine, con i nostri modelli – il tuo collaboratore è coinvolto nella conversazione e il suo sviluppo può essere misurato in cifre. Fai una prova utilizzando semplicemente uno dei nostri modelli come base:
Modello di strumento per riunioni 1:1: umore come tempo
- Se dovessi descrivere il tuo stato emotivo come il tempo, com'è il tempo nel tuo progetto o nei tuoi compiti al momento?
Com'è il tempo in relazione al tuo datore di lavoro, alla tua vita personale e alla tua vita privata?
Modello di strumento per le riunioni 1:1: comunicazione
Dove vedi il tuo team: come sono distribuiti i contributi?
Dove ti vedi? Che ruolo svolgi, a seconda dell'incontro?
Quale sarebbe il primo passo per garantire una distribuzione più equa dei contributi all'interno del team?
Modello di strumento per le riunioni 1:1: fallimento in avanti
Quando è stata l'ultima volta che hai avuto la sensazione di aver commesso un errore in qualcosa?
Come hai reagito a questo errore?
Quale sarebbe una visione costruttiva di questo "errore"?
Quali sono i prossimi errori importanti che devi fare per avvicinarti ai tuoi obiettivi?
Modello di strumento per riunioni 1:1: impara dai migliori
A chi ti ispiri nel tuo team e perché?
Quali sono le cose che vuoi imparare pensando ai tuoi colleghi in azienda e non solo?
Entra in contatto con le persone da cui vuoi imparare.
Modello di strumento per riunioni 1:1: tipi di conflitto
Dimmi un conflitto recente che hai avuto nel tuo team.
Dai un'occhiata ai 5 diversi stili di conflitto: il tuo comportamento e il tuo atteggiamento possono essere classificati in uno o più stili di conflitto?
Come avresti potuto gestire meglio il conflitto?
