Nota: il sito web è stato tradotto automaticamente. Passa all'inglese per una migliore esperienza di lettura.
"Beh, come ti è sembrato finora?". – Certo, è una bella domanda. Ma è sufficiente per attirare nuovi dipendenti?
Ogni squadra di successo ha bisogno di regolari soste ai box – non per cambiare gli pneumatici, ma per ricevere feedback, sviluppo personale e aggiustamenti degli obiettivi. Incontri individuali tra manager
Lisa lavora da un anno in un team agile. Le piace il suo lavoro, ma in qualche modo a volte si sente
Se hai appena cercato su Google "quando si svolgono le retrospettive di sprint", probabilmente vorrai porre una di queste due domande
Come team leader o team lead, oltre alla responsabilità del personale, ti assumi la responsabilità del team e dei suoi membri.
Le conversazioni 1 a 1 con i vostri riporti diretti sono un'energia per la – o un evento obbligatorio? Ho il sospetto che si propenda per la seconda ipotesi.
Hai mai pensato a quanto il tuo team ti osservi ogni giorno? Non per sfiducia, ma perché il tuo
La "cultura del Day 1" incarna una mentalità di costante innovazione, agilità e centralità del cliente. Risale al fondatore
La maggior parte delle aziende probabilmente dichiara di essere "centrata sul cliente" – ma quante aziende si descriverebbero come ossessionate dal cliente?
Indice Il potere di un'agenda di riunioni individualiNel mondo del lavoro di oggi, la comunicazione continua tra manager e dipendenti è essenziale.
