3 méthodes rétrospectives amusantes pour la Saint-Valentin
Chaque année, le 14 février, c’est la Saint-Valentin. Saviez-vous que plus d’un milliard de lettres seraient envoyées chaque année pour la Saint-Valentin ? C’est vrai - c’est donc le moment idéal pour réfléchir par écrit, avec beaucoup d’« amour », aux dernières semaines de votre équipe agile Scrum.
Car l’expérience montre que les méthodes rétrospectives qui correspondent à un événement actuel sont particulièrement bien accueillies par les équipes agiles.
Dans cet article, nous avons développé pour vous 3 méthodes de rétrospective qui tentent d’utiliser la Saint-Valentin et le thème de l’« amour » ou de l’« affection » comme méthode de rétrospective. Une chose à l’avance : si vous êtes intéressé par d’autres méthodes de rétrospective, consultez l’article correspondant : 54 Méthodes rétrospectives pour débutants et professionnels .
Rétrospective format Saint Valentin
Méthode 1 : le romantisme à l’état pur ?
En Finlande, la Saint-Valentin s’appelle Ystävänpäivä, ce qui signifie à peu près la Journée de l’amitié. Ici, non seulement les partenaires, mais aussi les amis sont inclus. Alors, regardons nos schémas relationnels précédents : qu’est-ce qui est amical, qu’est-ce qui est de l’amour véritable - et qu’est-ce qui n’est peut-être pas du tout romantique ?
Rétro Saint-Valentin ❤️ : Comment se déroule la rétro ?
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Icebreaker aléatoire (2-5 minutes)
Echometer met à votre disposition un générateur de questions de check-in aléatoires.
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Revue des mesures ouvertes (2-5 minutes)
Avant de commencer de nouveaux sujets, il convient de discuter du contrôle d'efficacité des mesures issues des rétrospectives passées. Echometer liste automatiquement tous les points d'action ouverts des rétros passées.
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Discuter des sujets de la rétro
Utilisez les questions ouvertes suivantes pour recueillir vos principales conclusions. Tout d'abord, chacun pour soi, de manière confidentielle. Echometer permet de révéler chaque colonne du tableau rétro individuellement afin de présenter et de regrouper les commentaires par la suite.
- Partage sur le tableau blanc un mème de ton choix qui caractérise le sprint.
- Quel a été le meilleur moment de notre relation d'équipe jusqu'à présent ?
- Qu'est-ce qui n'a pas du tout été romantique lors du dernier sprint ?
- Sur quoi devons-nous encore travailler dans notre relation ?
- Quelle est ta citation préférée de cette rétro ?
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Question attrape-tout (recommandée)
Pour que d'autres sujets aient également leur place :
- De quoi d'autre aimeriez-vous parler dans la rétro ?
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Priorisation / Vote (5 minutes)
Sur le tableau rétro dans Echometer, vous pouvez facilement prioriser les commentaires avec le vote. Le vote est bien sûr anonyme.
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Définir les mesures (10-20 minutes)
Une mesure liée peut être créée via le symbole Plus sur un feedback. Vous n'êtes pas encore sûr de la mesure à prendre ? Alors, ouvrez plutôt un tableau blanc sur le sujet via le symbole Plus pour faire un brainstorming sur les causes profondes et les mesures possibles.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer vous permet de recueillir des commentaires anonymes de l'équipe sur l'utilité de la rétro. Il en résulte le score ROTI ("Return On Time Invested"), que vous pouvez suivre au fil du temps.
Rétro Saint-Valentin ❤️
Rétrospective format Saint Valentin
Méthode 2 : Relations
Le jour de la Saint-Valentin, environ 110 millions de roses sont vendues. Avant d’attribuer une rose chez toi, tu devrais mettre sérieusement ta relation à l’épreuve une fois. Par exemple, avec les questions simples suivantes. Je te conseille de les adapter à ton contexte !
Rétro premier rendez-vous : Comment se déroule la rétro ?
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Icebreaker aléatoire (2-5 minutes)
Echometer met à votre disposition un générateur de questions de check-in aléatoires.
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Revue des mesures ouvertes (2-5 minutes)
Avant de commencer de nouveaux sujets, il convient de discuter du contrôle d'efficacité des mesures issues des rétrospectives passées. Echometer liste automatiquement tous les points d'action ouverts des rétros passées.
-
Discuter des sujets de la rétro
Utilisez les questions ouvertes suivantes pour recueillir vos principales conclusions. Tout d'abord, chacun pour soi, de manière confidentielle. Echometer permet de révéler chaque colonne du tableau rétro individuellement afin de présenter et de regrouper les commentaires par la suite.
- Partage sur le tableau blanc un mème de ton choix qui caractérise le sprint.
- Quel est l'état de notre relation avec le dernier sprint : A) C'est compliqué, B) Amoureux de fraîche date, C) Relation de circonstance ou D) Ça ne peut pas continuer comme ça.
- Quelles sont les choses qui ont aidé à renforcer notre relation ?
- Qu'est-ce qui t'a déçu ?
- Quelles sont les nouvelles choses que tu aimerais essayer ?
- Quelle est ta citation préférée de cette rétro ?
-
Question attrape-tout (recommandée)
Pour que d'autres sujets aient également leur place :
- De quoi d'autre aimeriez-vous parler dans la rétro ?
-
Priorisation / Vote (5 minutes)
Sur le tableau rétro dans Echometer, vous pouvez facilement prioriser les commentaires avec le vote. Le vote est bien sûr anonyme.
-
Définir les mesures (10-20 minutes)
Une mesure liée peut être créée via le symbole Plus sur un feedback. Vous n'êtes pas encore sûr de la mesure à prendre ? Alors, ouvrez plutôt un tableau blanc sur le sujet via le symbole Plus pour faire un brainstorming sur les causes profondes et les mesures possibles.
-
Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer vous permet de recueillir des commentaires anonymes de l'équipe sur l'utilité de la rétro. Il en résulte le score ROTI ("Return On Time Invested"), que vous pouvez suivre au fil du temps.
Rétro premier rendez-vous
Jeux Agile Scrum | 1
Méthode 3 : en plein cœur
1. Jeu Agile sur tableau blanc en ligne
Durée : 30-60 minutes | Objectif : s'amuser, réfléchir au dernier sprint Scrum
L'idée de base : Il s'agit d'une rétro Emoji : en se basant sur les Emojis et les questions correspondantes, chaque membre de l'équipe réfléchit au dernier sprint sur le tableau blanc en ligne.
1. Instructions de modération en détail (Jeux rétrospectifs pour les nouvelles équipes)
- En tant que modérateur, vous expliquez les règles à chaque membre de l'équipe : en se basant sur les Emojis et les questions correspondantes, chaque membre de l'équipe réfléchit au dernier sprint.
- Qu'est-ce qui vous a rendu heureux ?
- Qu'est-ce qui vous a brisé le cœur ?
- Qui mérite une rose ?
- Quelles sont les bonnes nouvelles pour l'avenir ?
- Idéalement, les commentaires sont d'abord recueillis individuellement et anonymement sur le tableau blanc (par exemple dans Echometer).
- Dans l'étape suivante, chacun présente individuellement les résultats et les autres phases de la rétrospective sont poursuivies.
Agile Rétrospective Icebreaker Saint-Valentin
L’Icebreaker rétro : statut de la relation
Rétrospective Sprint Exemple sur le tableau blanc en ligne
Durée : 3-10 minutes | Objectif : lancer la rétrospective
L'idée de base : Il s'agit d'un Icebreaker pour les rétrospectives agiles, que vous trouverez par exemple dans notre bibliothèque de modèles. Afin de démarrer la réflexion sur les dernières semaines ou le dernier sprint agile de manière amusante, nous utilisons une métaphore de « statut relationnel ».
Pour les cadres : développer les membres de l’équipe lors de réunions 1 à 1
De nombreux dirigeants ont des réunions individuelles régulières avec leurs employés, mais n’en tirent pas tout le potentiel. Cette routine de réunion - en plus des rétrospectives agiles - est bien sûr également appropriée pour développer davantage les équipes.
C’est pourquoi je voudrais ici attirer ton attention sur notre outil de réunion 1:1. Il combine de courtes enquêtes Health Check avec un assistant IA qui te simplifie considérablement le développement des collaborateurs.
Le modèle suivant te donne une idée du type de questions que tu peux réfléchir et rendre mesurables avec Echometer dans tes réunions 1 à 1. N’hésite pas à l’essayer en cliquant sur le bouton sans te connecter :
⁉️ Évaluation de l'humeur (accord de 1 à 7) : Développement personnel
- "Mes tâches professionnelles progressent généralement très rapidement, même si un feedback externe est nécessaire."
- "Lorsque j'observe un comportement sous-optimal, je sais comment attirer l'attention de mes collègues de manière constructive."
- "Je reçois un feedback constructif tant sur mon travail que sur mon développement personnel."
- "Je vois une voie de carrière attrayante dans l'entreprise." #Growth
- "Au cours des dernières semaines, j'ai très souvent pu utiliser mes forces au travail."
Voici à quoi ressemble ce sondage dans Echometer :
Méthodes de rétrospective Saint-Valentin - Conclusion
Selon les statistiques, environ 220 000 demandes en mariage sont faites le jour de la Saint-Valentin. Alors, est-ce que ça a marché pour ta Rétro ? Haha, il n’y a pas besoin d’en arriver là. L’essentiel, c’est que vous vous soyez un peu plus rapprochés en tant qu’équipe et que vous ayez trouvé de bons objets d’action (plus d’infos à ce sujet) : 8 conseils pour de bons objets d’action ).
Si tu es intéressé par d’autres méthodes de rétrospective, consulte, comme je l’ai dit, notre post correspondant : 54 Méthodes rétrospectives pour débutants et professionnels .
Tu trouveras également de nombreuses autres méthodes de rétrospective dans notre outil de rétrospective et de bilan de santé Echometer (En savoir plus : Comparaison des 6 meilleurs outils de rétrospective ).
"Beaucoup de membres de l'équipe n'osent pas ouvrir la bouche !"
Résoudre ce défi
"Nous découvrons trop de problèmes et de bugs inattendus à un moment tardif !"
Résoudre ce défi
"Pourquoi me faut-il parfois des heures pour préparer une simple rétrospective ?"
Résoudre ce défi
