12 méthodes rétro pour l'hiver, Noël et le Nouvel An

En ce début d’année, Noël et le Nouvel An offrent de bonnes occasions d’adapter le format de la rétrospective à la saison. Dans cet article, nous partageons quelques idées sur la façon dont de bonnes métaphores peuvent enflammer la créativité et la réflexion de l’équipe. Bonne inspiration !

Si tu cherches des méthodes qui fonctionnent toute l’année, je te recommande vivement notre post avec 32 nouvelles méthodes rétro pour les débutants et les pros recommander

Poser le bon cadre pour une rétro de fin d’année et de nouvel an

Pour chaque rétrospective, il est important de définir le cadre approprié. Normalement, les rétrospectives se concentrent sur le “sprint” comme période de référence. Au moment des fêtes de fin d’année, il peut être intéressant d’élargir volontairement le cadre.

En considérant délibérément l’ensemble de l’année, il est possible que les réflexions de l’équipe soient encore plus complètes et transversales, ce qui serait autrement passé inaperçu dans les rétrospectives de sprint.

Dans les idées suivantes pour votre rétrospective de Noël, de fin d’année ou du Nouvel An, j’utilise donc toujours l’ensemble de l’année comme cadre de référence. Si vous préférez, vous pouvez bien sûr simplement reformuler les questions de manière à ce qu’elles se réfèrent à une période plus courte - par exemple, un trimestre, ou un sprint.

Icebreaker Idées pour la rétrospective agile de Noël

La rétro devrait commencer par un icebreaker ou un warm-up, conformément aux 6 phases d’une bonne rétrospective, afin de se mettre dans l’ambiance de la rétrospective agile de sprint (voir notre blog post) : Toute bonne rétrospective agile comporte ces 6 phases. ).

Des questions rétrospectives simples et de bonne qualité Icebreaker pour Noël, en plus des questions standard, peuvent être par exemple les suivantes ( tu trouveras ici 21 classiques Icebreaker pour toutes les saisons ):

• Réflexion sur les dernières semaines : Si notre dernier sprint agile était la fête de Noël, comment était le temps de Noël ?
• Rétrospective des dernières semaines : Imaginez que notre dernier sprint était la réunion de famille de Noël. Quel a été le plus beau cadeau (ou alternativement : le plus beau moment, le plus grand gâchis…) ?
• Pour faire connaissance : quelle est ta tradition de Noël préférée (alternative : la tradition du Nouvel An ou de la Saint-Sylvestre) ?
• Pour faire connaissance : quel est ton plat préféré à Noël (alternative : au Nouvel An) ?
• Pour apprendre à se connaître : Quelle a été votre pire (amusante) expérience de Noël (ou alternativement : du Nouvel An) ?

Si vous souhaitez une image encore plus parlante, vous pouvez bien sûr aussi utiliser un tableau blanc de rétrospective Scrum de notre outil Echometer pour votre Icebreaker rétro. Voici un exemple qui pourrait susciter une entrée interactive - quel visage décrit le mieux votre attitude par rapport à la nouvelle année ? Vous pouvez d’ailleurs utiliser gratuitement l’Icebreaker rétro directement dans notre outil via le bouton ci-dessous.

Durée : 3-10 minutes

Ou voici une variante d’Icebreaker axée sur la réflexion du dernier sprint :

Durée : 3-10 minutes

Avec ces Icebreakers, vous êtes parfaitement équipé pour ensuite continuer avec succès sur le tableau rétro avec les formats suivants :

Des idées pour la rétrospective de Noël

Les deux premières idées rétro s’adressent concrètement à Noël comme occasion.

Rétrospective sur le sapin de Noël

Bougies sur le sapin de Noël : Quelles illuminations avons-nous eues cette année ?

Cadeaux sous le sapin de Noël : Lesquels de vos souhaits ont été exaucés cette année (peut-être par un membre de l'équipe) ?

Liste de souhaits : Quels sont les souhaits qui ne se sont malheureusement pas réalisés cette année ?

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Rétro Saint-Nicolas et Père Fouettard

Saint Nicolas : Pour quelles qualités positives et bonnes actions de cette année Saint Nicolas nous félicitera-t-il ?

Père Fouettard : Quelles négligences de cette année n'auront pas échappé au Père Fouettard ?

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Rétrospective sur l’étoile de Noël

Direction : Où est-ce que je souhaite avoir du leadership ?

Lumière : Qu'est-ce qui me donne de la lumière et de la force ?

Temps : Qu'est-ce qui brillera encore longtemps ?

Constellation : Quelles étoiles pouvons-nous relier, quels motifs pouvons-nous reconnaître ?

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Idées pour la rétrospective de fin d’année

Les formats rétro de Noël ne conviennent pas à ton équipe ? Pas de problème ! Un rétro de fin d’année peut être magnifiquement conçu de manière objective, sans Saint-Nicolas ni sapin :

Rétro alpiniste (rétrospective)

Détours : À quels endroits avons-nous fait des détours rétrospectivement ?

Obstacles : À quels endroits avons-nous rencontré des obstacles ?

Ponts : Quel soutien avons-nous reçu en tant qu'équipe tout au long du parcours, dont nous devrions être reconnaissants ?

Connaissances : Quels conseils de préparation donnerions-nous à une équipe qui entreprend le même voyage ?

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Rétrospective sur le Nouvel An

Retour en arrière : Quelles résolutions ont pu être mises en œuvre ?

Trinquer : À quoi devrions-nous trinquer ?

Résolutions : Quelles nouvelles résolutions avons-nous pour l'année prochaine ?

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Idées pour la rétrospective du Nouvel An

Pour le nouvel an, tu peux déjà regarder plus loin dans la rétrospective. Cela fonctionne par exemple avec ces formats rétro :

Par analogie avec la rétrospective de l’alpinisme, ce format peut aussi être utilisé à merveille pour se projeter dans la nouvelle année :

Rétro alpiniste (perspective)

Étapes importantes : Quelles étapes importantes jalonnent notre parcours cette année ?

Obstacles : Quels obstacles nous attendent sur notre parcours avant chacune de ces étapes ?

Préparation : Quelles préparations devrions-nous faire / quel équipement devrions-nous emporter pour maîtriser au mieux toutes les étapes importantes de l'année à venir ?

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Rétro feux d’artifice

Trinquer : À quels succès de l'année écoulée pouvons-nous trinquer ensemble ?

Adieux : De quels problèmes de l'année dernière souhaitons-nous nous séparer au cours de l'année à venir ?

Résolutions : Quelles résolutions pour la nouvelle année pourrions-nous raisonnablement prendre ?

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5 idées pour les rétrospectives d’hiver

Tous les cadeaux sont déballés, les ventres sont remplis et les lumières de Noël sont à nouveau éteintes. Pour que la lumière ne s’éteigne pas dans ton équipe après les fêtes et que tu ne tombes pas en hibernation, nous t’avons préparé 5 idées de rétrospectives hivernales. Avec ça, tu pourras facilement faire de la luge jusqu’en février. Accroche-toi bien et c’est parti.

Rétro hiver

La neige : qu'avons-nous presque oublié sous la neige ?

Glace : où faut-il faire attention pour ne pas glisser ?

Poêle à bois : qu'est-ce qui nous réchauffe ?

L'anticipation : qu'est-ce que nous avons hâte de voir ?

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Bonhomme de neige rétro ⛄️

Boule du bas : quelle est la base sur laquelle nous pouvons construire ?

Boule du milieu : Qu'est-ce qui nous maintient ensemble ?

Tête : Dans quelle direction voulons-nous regarder ? Qu'est-ce que nous voulons avoir en vue ?

Chapeau : quels seraient les indispensables ?

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Rétro luge

Montée : où cela valait-il la peine de remonter la luge ?

Ascenseur : Quand aurions-nous aimé avoir un ascenseur pour nous aider ?

Faire de la luge : Quelle partie de luge était particulièrement amusante ?

Obstacle : Où devions-nous faire attention à ne pas tomber ?

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Rétro flocons de neige

Cristal : Qu'est-ce qui nous rend uniques ?

Flocon de neige : Quelles coopérations nous rendent forts ?

Vent : Qu'est-ce qui nous donne de l'élan ?

Chaleur : Qu'est-ce qui nous fait fondre ?

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Rétro hibernation

Sommeil : Qu'est-ce qui nous détend ?

Noix : Qu'est-ce qui nous donne de la force ?

Grotte : Qu'est-ce qui nous donne de la sécurité ?

Froid : De quoi devons-nous nous méfier ?

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Conseils bonus pour les rétrospectives

Les formats rétro de Noël ne conviennent pas à ton équipe ? Pas de problème ! Un rétro de fin d’année peut être magnifiquement conçu de manière objective, sans Saint-Nicolas ni sapin :

📚 Conseils pour la modération des rétros d’équipe

Tu es encore inexpérimenté en matière de rétrospectives ou tu n’utilises pas ce format régulièrement ? Alors la rétrospective de fin d’année est probablement un très bon début pour toi et ton équipe.

Si tu souhaites des conseils de modération pour les rétrospectives, consulte notre eBook sur la modération pour les rétrospectives passé. Nous avons rassemblé ici tous les conseils essentiels pour les rétrospectives de manière facile à comprendre et compacte.

🏅 La pratique rend parfait

Les rétrospectives d’équipe fonctionnent mieux si tu en fais une routine régulière dans ton équipe. 

Pour que tu puisses facilement établir cette routine rétro pour l’année à venir (sans avoir à investir des heures dans la préparation et le suivi à chaque fois), nous avons développé Echometer.

Echometer t’offre

• Jusqu’à 80% Gain de temps dans la préparation et le suivi des rétrospectives (Ø 90 minutes par rétro à 20 minutes) ⌛️
• Succès garanti grâce à la satisfaction demandée à l’équipe après chaque rétro (Ø score de >8.2 / 10) 👏
• Visualiser le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe continus 📊

Découvre comment Echometer simplifie et rend mesurable le développement de ton équipe et essaie toi-même !

Pour l’instant, je te souhaite une merveilleuse rétrospective de fin d’année, riche en découvertes.

Si tu es toujours à la recherche d’une planche rétro appropriée, notre article peut d’ailleurs t’aider avec ce sujet : Les meilleures planches rétro en comparaison.

Pour les dirigeants : modèles de réunion 1:1

En plus d’une rétrospective saine au sein de l’équipe, l’autoréflexion au niveau individuel est également essentielle. Peut-être que des réunions régulières en tête-à-tête avec les membres de ton équipe sont déjà établies chez toi ?

Si oui, je vous recommande vivement d’essayer notre outil individuel gratuit Echometer. Enfin, votre membre d’équipe est engagé dans la conversation grâce à nos modèles - et en plus, son développement devient mesurable en chiffres. N’hésitez pas à l’essayer en prenant simplement l’un de nos modèles comme base :