En ce début d'année, Noël et le Nouvel An offrent de bonnes occasions d'adapter le format de la rétrospective à la saison. Dans cet article, nous partageons quelques idées sur la façon dont de bonnes métaphores peuvent enflammer la créativité et la réflexion de l'équipe. Bonne inspiration !
Si tu cherches des méthodes qui fonctionnent toute l'année, je te recommande vivement notre post avec 32 nouvelles méthodes rétro pour les débutants et les pros recommander
Poser le bon cadre pour une rétro de fin d'année et de nouvel an
Pour chaque rétrospective, il est important de définir le cadre approprié. Normalement, les rétrospectives se concentrent sur le "sprint" comme période de référence. Au moment des fêtes de fin d'année, il peut être intéressant d'élargir volontairement le cadre.
En considérant délibérément l'ensemble de l'année, il est possible que les réflexions de l'équipe soient encore plus complètes et transversales, ce qui serait autrement passé inaperçu dans les rétrospectives de sprint.
Dans les idées suivantes pour ta rétrospective de Noël, de fin d'année ou du Nouvel An, j'utilise donc toujours l'année entière comme cadre de référence. Bien sûr, si tu préfères, tu peux simplement réécrire les questions pour qu'elles se réfèrent à une période plus courte – par exemple, un trimestre, ou même un sprint.
Icebreaker Idées pour la rétrospective agile de Noël
La rétro devrait commencer par un icebreaker ou un warm-up, conformément aux 6 phases d'une bonne rétrospective, afin de se mettre dans l'ambiance de la rétrospective agile de sprint (voir notre blog post) : Toute bonne rétrospective agile comporte ces 6 phases.).
Des questions rétrospectives simples et de bonne qualité Icebreaker pour Noël, en plus des questions standard, peuvent être par exemple les suivantes (tu trouveras ici 21 classiques Icebreaker pour toutes les saisons):
- Réflexion sur les dernières semaines : Si notre dernier sprint agile était la fête de Noël, comment était le temps de Noël ?
- Réflexion sur les dernières semaines : imagine que notre dernier sprint a été la réunion familiale de Noël. Quel a été le meilleur cadeau (alternativement : le plus beau moment, le plus gros gâchis...) ?
- Pour faire connaissance : quelle est ta tradition de Noël préférée (alternative : la tradition du Nouvel An ou de la Saint-Sylvestre) ?
- Pour faire connaissance : quel est ton plat préféré à Noël (alternative : au Nouvel An) ?
- Pour apprendre à se connaître : quelle a été ta pire expérience (amusante) de Noël (alternative : expérience du Nouvel An) ?
Si tu souhaites quelque chose de plus imagé, tu peux bien sûr utiliser un tableau blanc de rétrospective Scrum de notre outil Echometer pour ton Retro Icebreaker. Voici un exemple qui peut éventuellement servir d'introduction interactive – quel visage décrit le mieux ton attitude vis-à-vis de la nouvelle année ? Tu peux aussi utiliser gratuitement le Retro Icebreaker directement dans notre outil en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Icebreaker pour ta rétrospective du sprint du Nouvel An
Durée : 3-10 minutes | Objectif : connaître les objectifs & les besoins des collègues*.
Icebreaker pour ta rétrospective de Noël Sprint
Durée : 3-10 minutes | Objectif : réflexion sur le dernier sprint Scrum
Des idées pour la rétrospective de Noël
Les deux premières idées rétro s'adressent concrètement à Noël comme occasion.
Rétrospective de Noël format 1
🎄 La rétrospective du Sapin
Questions ouvertes
Bougies sur le sapin: Quelles illuminations avons-nous eues cette année ?
Des cadeaux sous le sapin: Lesquels de tes souhaits ont été réalisés (peut-être par un membre de l'équipe) cette année ?
Liste de souhaits: Quels souhaits n'ont malheureusement pas été pris en compte cette année ?
Rétrospective de Noël format 2
🎅 Rétrospective Nicolas & Père Fouettard
Questions ouvertes
NikolausPour quelles qualités et bonnes actions de l'année Saint Nicolas nous félicitera-t-il ?
Père FouettardQuelles sont les négligences de cette année que le Père Noël a dû remarquer ?
Rétrospective de Noël format 3
⭐️ Rétrospective du poinsettia
Questions ouvertes
DirectionOù est-ce que je souhaite être guidé ?
Lumière: Qu'est-ce qui me donne de la lumière et de la force ?
TempsQu'est-ce qui brillera encore longtemps ?
ConstellationQuelles étoiles pouvons-nous relier, quels modèles pouvons-nous reconnaître ?
Idées pour la rétrospective de fin d'année
Rétrospective de fin d'année Format 1
🔙🏔 Les alpinistes Rétro (rétrospective)
Questions ouvertes
DétoursRétrospectivement, à quels endroits avons-nous fait des détours ?
Les obstacles: A quels endroits avons-nous rencontré des obstacles ?
PontsQuel soutien avons-nous reçu en tant qu'équipe le long de l'itinéraire et pour lequel nous devrions être reconnaissants ?
ConnaissancesQuels conseils de préparation donnerions-nous à une équipe qui se lance maintenant dans le même voyage ?
Rétrospective de fin d'année Format 2
🥂La rétrospective du Nouvel An
Questions ouvertes
RétrospectiveQuelles résolutions ont pu être mises en œuvre ?
Cul secA quoi devrions nous porter un toast ?
Résolutions: Quelles sont nos nouvelles résolutions pour l'année prochaine ?
Idées pour la rétrospective du Nouvel An
Pour le nouvel an, tu peux déjà regarder plus loin dans la rétrospective. Cela fonctionne par exemple avec ces formats rétro :
Rétrospective du Nouvel An Format 1
🏔🔜 Les alpinistes rétro (perspectives)
Par analogie avec la rétrospective de l'alpinisme, ce format peut aussi être utilisé à merveille pour se projeter dans la nouvelle année :
Questions ouvertes
Jalons: Quelles sont les étapes importantes sur notre route cette année ?
Les obstaclesQuels sont les obstacles qui nous attendent sur notre route avant chacun de ces jalons ?
Préparation: Quels sont les préparatifs à faire / l'équipement à emporter pour franchir au mieux toutes les étapes clés de l'année à venir ?
Rétrospective du Nouvel An Format 2
🎆 Les feux d'artifice Rétro
Questions ouvertes
Cul secA quelles réussites de l'année passée peut-on trinquer ensemble ?
GoodbyesQuels sont les problèmes de l'année dernière dont nous voulons nous débarrasser l'année prochaine ?
Résolutions: Quelles résolutions pour la nouvelle année pourrions-nous raisonnablement prendre ?
5 idées pour les rétrospectives d'hiver
Tous les cadeaux sont déballés, les ventres sont remplis et les lumières de Noël sont à nouveau éteintes. Pour que la lumière ne s'éteigne pas dans ton équipe après les fêtes et que tu ne tombes pas en hibernation, nous t'avons préparé 5 idées de rétrospectives hivernales. Avec ça, tu pourras facilement faire de la luge jusqu'en février. Accroche-toi bien et c'est parti.
Rétrospective d'hiver format 1
🧣 La rétro d'hiver
Questions ouvertes
Neige: Qu'avons-nous presque oublié sous la neige ?
GlaceOù devons-nous faire attention à ne pas glisser ?
Cheminée: Qu'est-ce qui nous réchauffe ?
L'anticipation: Que pouvons-nous attendre avec impatience ?
Rétrospective d'hiver format 2
☃️ Le bonhomme de neige rétro
Questions ouvertes
Boule inférieure: Quelle est la base sur laquelle nous pouvons construire ?
Boule du milieu: Qu'est-ce qui nous maintient ensemble ?
TêteDans quelle direction voulons-nous regarder ? Que voulons-nous voir ?
ChapeauQuels sont les indispensables à avoir ?
Rétrospective d'hiver format 3
🛷 La luge rétro
Questions ouvertes
Montée: Où est-ce que ça valait la peine de remonter le traîneau ?
AscenseurQuand aurions-nous aimé avoir un ascenseur pour nous aider ?
Luge: Quelle partie de luge était particulièrement amusante ?
ObstacleOù devions-nous faire attention à ne pas tomber ?
Rétrospective d'hiver format 4
❄️ Les flocons de neige rétro
Questions ouvertes
Cristal: Qu'est-ce qui nous rend uniques ?
Flocon de neige: Quelles sont les coopérations qui nous rendent forts ?
Vent: Qu'est-ce qui nous donne de l'élan ?
Chaleur: Qu'est-ce qui nous fait fondre ?
Rétrospective d'hiver format 5
🐿 L'hibernation rétro
Questions ouvertes
Sommeil: Qu'est-ce qui nous détend ?
Noix: Qu'est-ce qui nous donne de la force ?
Grotte: Qu'est-ce qui nous donne de la sécurité ?
Le froidDe quoi devons-nous nous méfier ?
Conseils bonus pour les rétrospectives
📚 Conseils pour la modération des rétros d'équipe
Tu es encore inexpérimenté en matière de rétrospectives ou tu n'utilises pas ce format régulièrement ? Alors la rétrospective de fin d'année est probablement un très bon début pour toi et ton équipe.
Si tu souhaites des conseils de modération pour les rétrospectives, consulte notre eBook sur la modération pour les rétrospectives passé. Nous avons rassemblé ici tous les conseils essentiels pour les rétrospectives de manière facile à comprendre et compacte.
🏅 La pratique rend parfait
Les rétrospectives d'équipe fonctionnent mieux si tu en fais une routine régulière dans ton équipe.
Pour que tu puisses facilement établir cette routine rétro pour l'année à venir (sans avoir à investir des heures dans la préparation et le suivi à chaque fois), nous avons développé Echometer.
Echometer t'offre
- Jusqu'à 80% Gain de temps dans la préparation et le suivi des rétrospectives (Ø 90 minutes par rétro à 20 minutes) ⌛️
- Succès garanti grâce à la satisfaction demandée à l'équipe après chaque rétro (Ø score de >8.2 / 10) 👏
- Visualiser le développement de l'équipe grâce à des bilans de santé d'équipe continus 📊
Découvre comment Echometer simplifie et rend mesurable le développement de ton équipe et essaie toi-même !
Pour l'instant, je te souhaite une merveilleuse rétrospective de fin d'année, riche en découvertes.
Si tu es toujours à la recherche d'une planche rétro appropriée, notre article peut d'ailleurs t'aider avec ce sujet : Les meilleures planches rétro en comparaison.
Pour les dirigeants : modèles de réunion 1:1
En plus d'une rétrospective saine au sein de l'équipe, l'autoréflexion au niveau individuel est également essentielle. Peut-être que des réunions régulières en tête-à-tête avec les membres de ton équipe sont déjà établies chez toi ?
Si oui, je te conseille vivement d'essayer notre outil gratuit Echometer. Ton membre de l'équipe est enfin engagé dans la conversation grâce à nos modèles – et, en plus, son développement est mesurable en chiffres. N'hésite pas à l'essayer en utilisant l'un de nos modèles comme base :
Modèle d'outil de réunion 1:1 : l'humeur comme météo
- Si tu devais décrire ton état d'esprit comme la météo, quel temps fait-il actuellement dans ton projet ou tes tâches ?
Comment est le temps par rapport à ton employeur, chez toi personnellement et en privé ?
Modèle d'outil de réunion 1:1 : communication
Où vois-tu ton équipe : comment sont réparties les prises de parole ?
Où te vois-tu ? Quel rôle joues-tu, en fonction de la réunion ?
Quelle serait la première étape pour que les prises de parole se répartissent plus équitablement dans l'équipe ?
Modèle d'outil de réunion 1:1 : échouer en avant
Quand as-tu eu pour la dernière fois l'impression de faire une erreur dans quelque chose ?
Comment as-tu réagi à cette erreur ?
Quel serait un regard constructif sur cette "erreur" ?
Quelles sont les prochaines erreurs importantes que tu dois faire pour te rapprocher de tes objectifs ?
Modèle d'outil de réunion 1:1 : apprendre des meilleurs
Qui admires-tu dans ton équipe et pourquoi ?
Quelles sont les choses que tu aimerais apprendre en pensant à tes collègues dans l'entreprise et au-delà ?
Prends contact avec les personnes dont tu souhaites apprendre.
Modèle d'outil de réunion 1:1 : Types de conflits
Cite un conflit que tu as eu récemment dans ton équipe.
Jette un coup d'œil sur les 5 différents styles de conflit : ton comportement et ton état d'esprit peuvent-ils être classés dans un ou plusieurs des styles de conflit ?
Comment aurais-tu pu mieux gérer le conflit ?
