Table des matières
Les modèles de rétrospectives agiles sont l'un des éléments clés de la préparation rapide de rétrospectives de qualité. C'est pourquoi je suis heureux de te présenter 22 modèles de rétrospectives agiles très cools. Tu en auras déjà vu quelques-uns, mais beaucoup seront nouveaux. Mais avant de commencer les modèles, voici quelques informations importantes pour que ta prochaine rétro soit un succès.
Qu'est-ce qui fait le succès d'une rétrospective ?
Avant de nous plonger dans les modèles de rétrospectives agiles, jetons un coup d'œil rapide sur ce qui fait le succès d'une rétrospective.
Comme toujours, il n'existe pas de rétrospective idéale, même s'il existe des indices sur ce qui rend une rétrospective plus réussie qu'une autre. En tant qu'entreprise qui aide des milliers d'équipes à réaliser de meilleures rétrospectives, nous avons pu observer plus de 30 000 rétrospectives et identifier des points communs dans les rétrospectives qui ont été considérées comme particulièrement réussies.
Les facteurs les plus influents sont
- Le jour de la semaine où les rétrospectives ont le plus de succès est le vendredi, même si le mercredi est le jour où les rétrospectives sont les plus nombreuses.
- La durée idéale d'une rétrospective se situe entre 30 et 60 minutes. C'est dans la brièveté que se trouve l'épice.
- Les petites équipes organisent de meilleures rétrospectives. – Veille à ce que le nombre de participants à une rétrospective reste gérable.
- 7 à 14 jours, c'est la fréquence parfaite pour les rétrospectives.
Si tu souhaites avoir un aperçu plus approfondi des meilleures des 30 000 rétrospectives, n'hésite pas à lire notre article à ce sujet : Analyse des rétrospectives 30k
Si tu es intéressé par l'amélioration de tes rétrospectives, tu trouveras ici quelques ressources supplémentaires à ce sujet :
- Un guide de démarrage pour les rétrospectives.
- Comment définir des "mesures" de valeur.
- Notre agenda complet des rétrospectives.
- La "sécurité psychologique" pour les équipes agiles.
- Les meilleurs retro-check-ins pour chaque situation.
Et maintenant, commençons par les modèles de rétrospective Agile...
9 Agile Rétrospective Modèles Classiques
Commençons par les "meilleurs" modèles de rétrospectives agiles –, ou du moins les 9 plus courants, avant de nous concentrer sur les "Echometer Originals".
Si tu veux commencer tout de suite avec l'une de ces rétrospectives, il te suffit de cliquer sur le bouton à côté pour ouvrir Echometer et essayer gratuitement nos modèles de rétrospectives agiles.
Agile Modèle de rétrospective 1
1- La rétrospective "Ce qui s'est bien passé" 👍
La rétrospective "What Went Well" est probablement la plus populaire ou la plus connue parmi tous les modèles de rétrospectives. Elle est basée sur le modèle que l'on trouve dans de nombreuses autres rétrospectives, mais simplement sans tous les gadgets qui l'entourent :
Questions à réactions ouvertes
Qu'est-ce qui s'est bien passé ?
Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ?
Comment pouvons-nous nous améliorer ?
Agile Modèle de rétrospective 2
2. la rétrospective "Mad Sad Glad" 😯
La méthode rétrospective "Mad Sad Glad" a un modèle similaire, mais utilise trois émotions typiques pour le rendre un peu plus intéressant et aussi plus tangible pour l'équipe :
Questions à réactions ouvertes
Mad : Qu'est-ce qui vous a mis en colère ?
Sad : Qu'est-ce qui vous a rendu triste ?
Glad : Qu'est-ce qui vous a rendu heureux ?
Agile Modèle de rétrospective 3
3. start stop keep ou start stop continue 🔖
La rétrospective Scrum Start Stop Keep est également connue sous le nom de rétrospective Start Stop Continue. Je te recommande vivement d'en faire une rétro "Keep Stop Start" (fais attention à l'ordre). Ainsi, tu commences la rétro avec quelque chose de positif qui s'est avéré être une bonne entrée en matière :
Questions à réactions ouvertes
Keep : Que devons-nous conserver ?
Stop : Avec quoi devrions-nous arrêter ?
Démarrer : Que devrions-nous commencer à faire ?
Agile Modèle de rétrospective 4
4. liké, appris, laqué, longé pour : 4-L rétrospective 📘
La rétrospective "Liked, Learned, Lacked, Longed for" s'appelle la rétrospective 4l. La raison pour laquelle il en est ainsi est claire, je pense :
Questions à réactions ouvertes
Like : Qu'est-ce qui t'a plu ?
Learned : Qu'est-ce que tu as appris ?
Lacked : Qu'est-ce qui t'a manqué ?
Longed for : De quoi as-tu envie ?
Agile Modèle rétrospectif 5
5. la rétrospective du voilier ⛵️
Le voilier rétro est la première rétro picturale de cette liste de modèles de rétrospective agile. Prépare-toi donc et lève l'ancre :
Questions à réactions ouvertes
⛵️ ⚓️ Ancre : qu'est-ce qui nous retient ?
🦈🧊 Requin/île de glace : quels sont les dangers ou les obstacles qui se présentent à nous ?
💨 Le vent en poupe : qu'est-ce qui nous fait avancer ?
🏝💰 Paradis : Quels sont les objectifs ou les étapes vers lesquels nous travaillons ?
Agile Modèle de rétrospective 6
6ème DAKI (Drop Add Keep Improve) Rétrospective ✂️
La rétrospective DAKI, qui signifie "Drop Add Keep Improve" en anglais, est un acronyme simple qui est également utilisé de manière classique comme méthode de rétrospective. (Informations plus détaillées sur la rétrospective DAKI : 2 conseils pour la rétrospective DAKI, exemple inclus)
Questions à réactions ouvertes
Drop : Qu'est-ce que nous devrions laisser de côté ?
Add : Que devrions-nous ajouter ?
Keep : Que devons-nous conserver ?
Improve : que devrions-nous améliorer ?
Agile Modèle de rétrospective 7
7. les trois petits cochons (Three Little Pigs) Retro 🐷
"Les trois petits cochons" rétrospective est basée sur le conte du même nom, dans lequel 3 cochons construisent trois maisons avec des matériaux totalement différents. Bien sûr, les trois maisons sont construites de manière différente et robuste. La question est – de quel matériau sont construits les résultats dans ton équipe ?
Questions à réactions ouvertes
Maison en paille : qu'avons-nous construit qui tient à peine debout, mais qui pourrait se renverser à tout moment ? 🌱
Maison en bâtons : Qu'avons-nous construit qui soit relativement stable, mais qui puisse être amélioré ? 🪵
Maison en pierre : qu'avons-nous construit qui soit solide comme un roc ? 🪨
Agile Modèle rétrospectif 8
8. l'étoile de mer (Starfish) Sprint rétrospective ⭐️
La rétrospective Sprint de l'étoile de mer est particulièrement intéressante sur le plan visuel : 5 questions sont posées, qui s'inscrivent de manière optimale dans les colonnes d'une étoile de mer. peuvent être répartis. La rétrospective de sprint "étoile de mer" a tendance à durer un peu plus longtemps avec 5 questions.
Questions à réactions ouvertes
Conserver : [Facultatif : En regardant le dernier sprint / les dernières semaines] Que devrions-nous conserver ?
Stop : Qu'est-ce que nous devrions arrêter ?
Commencer à travailler : Par quoi devrions-nous commencer ?
Plus de choses : De quoi devrions-nous faire plus ?
Moins : de quoi devrions-nous faire moins ?
Agile Modèle de rétrospective 9
9. pouce vers le haut, pouce vers le bas Retro🤙
Ce modèle de rétrospective Agile a une structure très similaire à celle de "What Went Well Retro". Seulement ici, une quatrième question a été ajoutée, ce qui fait une petite mais grande différence :
Questions à réactions ouvertes
Pour quoi donnes-tu un "pouce levé" ?
Pour quoi donnes-tu un "pouce vers le bas" ?
Quelles sont tes nouvelles idées ?
Qui ou quoi pourrait être mis en avant de manière positive ?
Echometer Originaux
Modèles de rétrospective agile que ton équipe n'a pas encore vus...
Maintenant, tu connais peut-être les meilleures méthodes de rétrospective, ou du moins les plus courantes. Mais comme les équipes agiles aiment généralement utiliser régulièrement une nouvelle méthode (ou du moins leurs maîtres Scrum ou coachs Agile 😉), tu trouveras ici des modèles de rétrospective agile fraîchement développés. En quelque sorte, des "originaux Echometer".
Et comme il se trouve que je suis un nerd, nous commençons aussi par les rétrospectives les plus nerds en premier :
Agile Modèle rétrospectif 10
10. tu veux rire un peu ? Le mème rétro 🤓
Avec l'Internet moderne, les Meme's sont nés. Les faces des mèmes sont une grande partie de la culture des mèmes. Dans cette rétrospective, nous avons choisi une approche amusante pour revenir sur le dernier sprint :
Questions à réactions ouvertes
Me Gusta : Qu'est-ce que tu as aimé dans le dernier sprint ?
4 Real : Quand est-ce que tu t'es vraiment senti(e) ridiculisé(e) lors de ton dernier sprint ?
Je te surveille : Qu'est-ce que tu veux chercher à l'avenir ?
Agile Modèle de rétrospective 11
11. pas satisfait de la vitesse en équipe ? Les Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart est aussi imprévisible que le travail d'aujourd'hui. On ne sait jamais quand une peau de banane sera lancée, mais on peut s'y préparer mentalement. Cette fois-ci, c'est à la fois un "Futurespective" et une rétrospective :
En tant que futurepective
Quelles bananes sur le parcours faut-il rechercher ?
Quel raccourci pourrait-on utiliser ?
Quel powerup pourrions-nous utiliser pour assurer notre victoire ?
En tant que rétrospective
Quels sont les raccourcis qui nous ont permis de gagner ?
Sur quelles bananes avons-nous glissé ?
Quel powerup nous a donné un avantage ?
Agile Modèle rétrospectif 12
12. atteindre un nouveau niveau ? Le jeu de rôle rétro 👨🏼💻
Le travail ressemble souvent à un jeu : A chaque niveau (sprint), les choses deviennent plus difficiles. Mais le personnage du jeu (notre équipe) développe aussi ses forces pour surmonter les défis :
Questions à réactions ouvertes
Quel est notre super pouvoir ?
Dans quelle classe de personnage se trouve le héros/la héroïne du dernier sprint ?
En rapport avec les derniers défis : Quels sont les traits de caractère et les compétences que nous devrions développer le plus rapidement possible ?
Quelle est notre prochaine étape dans le jeu ?
Facultatif : Qui a récemment lancé un dé Nat 20 et a ainsi sauvé l'équipe ?
Agile Modèle rétrospectif 13
13. il te manque encore une pièce du puzzle ? Le Tetris Retro 👾
Tetris est un jeu d'arcade stimulant dont le but est de faire des puzzles quasiment sous pression. Ça ressemble un peu au travail ? C'est un peu le cas. Le modèle rétrospectif correspondant :
Questions à réactions ouvertes
Quelle pièce s'est parfaitement intégrée dans le puzzle lors du dernier sprint ?
Quelle partie n'allait pas du tout ?
Combien de rangées se sont déjà accumulées ?
C'est quand la dernière fois que nous avons résolu plusieurs rangées à la fois ?
Quelle nouvelle pièce devrions-nous inventer pour combler un vide actuel ?
Echometer Originaux
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rétrospectives
Tout le monde n'est pas un nerd et se maintient en vie grâce aux jeux vidéo. C'est pourquoi tu trouveras ici d'autres rétrospectives. Equilibre entre vie professionnelle et vie privée garanti :
Agile Modèle rétrospectif 14
14. descendre un peu le soir ? Le feu de camp rétro 🔥
Qui n'aime pas s'asseoir autour d'un feu de camp et laisser son esprit vagabonder ?
Le seul problème, c'est qu'il est préférable de ne pas allumer de feu dans ton bureau. Mais c'est justement pour cela que nous avons créé la rétrospective des feux de camp :
Questions à réactions ouvertes
Feu chaud : qu'est-ce qui t'a fait te sentir bien dans le dernier sprint ?
Réduit en cendres : Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné comme tu le souhaitais et s'est réduit en cendres ?
L'étoile filante : que souhaites-tu pour l'avenir ?
Agile Modèle rétrospectif 15
15. le travail donne l'impression d'être au théâtre ? Le théâtre rétro 🎭
Parfois, le travail est comme le théâtre. Il y a tellement de drame ! Les gens jouent un rôle au lieu d'être eux-mêmes. Considérons notre travail du point de vue du théâtre :
Questions à réactions ouvertes
Qui était l'héroïne (tragique ?) du dernier sprint et pourquoi ?
À quel moment de l'intrigue as-tu perdu le fil ?
Dans quelle situation as-tu eu le trac ?
Où un souffleur serait-il utile pour nous donner des conseils au bon endroit ?
Quel rôle aimerais-tu jouer à l'avenir ?
Agile Modèle rétrospectif 16
16. nouveau départ nécessaire ? La salle d'évasion Retro 🕵🏼
Les escape rooms ont exactement le bon équilibre entre "pression" et "plaisir", comme une bonne rétrospective. Si l'équipe a l'impression d'être coincée d'une manière ou d'une autre, il vaut la peine d'essayer de sortir de sa propre situation. Comme dans un jeu d'évasion.
Questions à réactions ouvertes
Quels sont les mystères qu'il nous reste à résoudre ?
Où est-ce qu'on manque de temps ?
À quel niveau la communication au sein de l'équipe a-t-elle échoué ?
Quel défi avons-nous étonnamment bien relevé ?
Agile Modèle de rétrospective 17
17. pas dans le flow ? Le surfeur rétro 🏄🏽♀️ 🌊
Le soleil, l'eau salée, l'attente de la prochaine vague. Surfer peut être très amusant et avoir l'air plutôt détendu. Comment ton équipe a-t-elle pris la dernière vague ? Êtes-vous déjà prêts pour la prochaine vague ? Teste-le avec ce modèle de rétrospective :
Questions à réactions ouvertes
Qu'est-ce qui nous maintenait en équilibre ?
Pourquoi sommes-nous tombés dans l'eau ?
Quand est-ce que nous avons pu démontrer le mieux nos capacités ?
Comment faire en sorte d'être encore plus efficace pour la prochaine vague ?
Agile Modèle rétrospectif 18
18. tu conçois un chef-d'œuvre ? La rétro Michelangelo 🧑🏾🎨 🖼
Michelangelo était un grand artiste, connu pour ses peintures artistiques. En tant qu'équipe, vous peignez aussi un tableau. Comment vous assurer que ce sera un chef-d'œuvre ?
Questions à réactions ouvertes
Quelle est la couleur de l'image que nous peignons ?
Sur quels détails devrions-nous nous concentrer au cours des prochaines semaines ?
Où avons-nous du mal à trouver la bonne couleur ?
Quel nouveau pinceau devrions-nous utiliser, quelles nouvelles idées devrions-nous essayer dans les semaines à venir ?
Echometer Originaux
Une rétrospective pour chaque saison !
Quand le temps change, notre humeur change aussi souvent. C'est pourquoi il existe désormais une rétrospective adaptée à chaque saison :
Agile Modèle rétrospectif 19
19. un nouveau départ te tente ? La rétro printanière 🌼
Une nouvelle saison commence et certainement une des meilleures. Les jours deviennent de plus en plus longs et tu peux commencer à laisser ta veste à la maison. Dans le meilleur des cas, ton équipe s'épanouit comme les plantes devant les fenêtres. – Découvre-le avec ces questions rétro :
Questions à réactions ouvertes
Les premiers rayons de soleil : Qu'est-ce qui nous fait grandir ?
Le pollen ! Qu'est-ce que nous devrions secouer ?
Tout n'est pas un nouveau départ : que voulons-nous conserver pour la saison ?
Agile Modèle rétrospectif 20
20. trop chaud au bureau ? La rétro d'été ⛱☀️
Dans le meilleur des cas, un sprint ressemble à l'idée que l'on se fait de l'été. Il y a une ambiance positive, les arbres fleurissent magnifiquement, tout fonctionne sans problème. Malgré tout, il y a certaines choses qui peuvent nous faire transpirer :
Questions à réactions ouvertes
Quelle a été la glace aux spaghettis, ton moment préféré lors du dernier sprint ?
Qu'est-ce qui nous a fait transpirer ?
Quelle pourrait être la climatisation pour faire face à la chaleur de l'été à l'avenir ?
Agile Modèle rétrospectif 21
21. les temps ont changé ? La rétro d'automne 🍁
Après l'été, l'automne arrive inévitablement. Une période de changement, mais aussi de renouveau et de gratitude. Le mieux est de t'assurer à l'avance d'être paré à toute éventualité.
Questions à réactions ouvertes
🌧🍂 Sur quels sentiers mouillés avons-nous (presque) glissé ?
🌧🌈 Quel a été ton moment arc-en-ciel (moment préféré du sprint) ?
🥜🐿 Quels préparatifs devons-nous faire pour bien passer l'hiver ? (Comment les écureuils préparent les noix pour l'hiver)
Agile Modèle rétrospectif 22
22. tu as froid dans le dos ? La rétro hivernale 🥶
L'hiver peut être une période longue, dure et froide. Mais aussi une période de confort et de sports d'hiver. Il offre donc un grand potentiel de questions créatives qui t'aideront à réfléchir à ton sprint agile.
Questions à réactions ouvertes
La neige : qu'avons-nous presque oublié sous la neige ?
Glace : où faut-il faire attention pour ne pas glisser ?
Poêle à bois : qu'est-ce qui nous réchauffe ?
L'anticipation : qu'est-ce que nous avons hâte de voir ?
Echometer Originaux
Comment va ton équipe ?
Découvre-le avec Health-Check Retros !
L'un des indicateurs les plus importants pour de bonnes performances en équipe est la satisfaction de l'équipe. C'est précisément pour cette raison qu'il est judicieux de vérifier régulièrement le bien-être en plus de l'avancement du projet :
Agile Modèle rétrospectif 23
23. Health Check Retro : Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Le Contrôle de santé Spotify selon le modèle Agile Spotify est un des classiques quand il s'agit de Frameworks agiles évolutifs va. La beauté : une Rétrospective du Squad Health Check peut se faire aussi bien en tribus (plusieurs équipes) qu'en équipe individuelle.
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
- Vitesse : nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
- Qualité du code : nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et a une bonne couverture de test.
- Apprendre : nous apprenons constamment beaucoup de choses intéressantes !
- Mission : nous savons exactement pourquoi nous sommes ici et nous pouvons nous enthousiasmer pour cela.
- Autres items (personnalisables)
Agile Modèle rétrospectif 24
24. Health Check Retro : les 5 valeurs agiles
Le site valeurs et principes agiles font partie des bases d'un cours Scrum. Ce n'est que lorsqu'on les vit en tant qu'équipe qu'il est possible d'atteindre des niveaux plus élevés de l'apprentissage. niveau de maturité agile atteindre. Ce bilan de santé t'aide à réfléchir aux 5 valeurs Scrum agiles d'un point de vue différent avec ton équipe et à les rendre mesurables – voir ci-dessous pour un aperçu.
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
- Courage : nous valorisons le fait que quelqu'un fasse preuve de courage.
- Respect : nous valorisons mutuellement nos idées, même si nous ne sommes pas d'accord.
- Engagement : chaque membre de l'équipe s'efforce de tenir ses promesses.
- Focalisation : Nous ne nous laissons pas distraire par la poursuite de l'objectif du sprint.
- Ouverture : nous sommes ouverts au feedback constructif et pouvons en sortir grandis.
Echometer Originaux
Quelque chose de différent ?
Des modèles rétro déjantés !
Tout ne doit pas toujours être pris au sérieux :
Agile Modèle rétrospectif 25
25ème rétrospective de l'invasion extraterrestre 👽
Que ferais-tu en cas d'invasion extraterrestre ? Il est probable qu'elle ne se produise jamais, mais il est presque certain que d'autres imprévus se produiront. Tu peux donc préparer ton équipe au mieux.
Questions à réactions ouvertes
Nouvelle espèce : quelles sont les choses que tu as rencontrées et auxquelles tu ne t'attendais pas ?
Alien-Tech : Qu'est-ce qui a propulsé ton travail dans de nouvelles dimensions cette semaine ?
Armageddon : où as-tu vu ton travail sombrer ?
Agile Modèle rétrospectif 26
26ème roulement de tambour... La rétrospective du cirque 🤡
La voie est libre pour la rétro la plus variée, qui se déroule en plus sous une tente :
Questions à réactions ouvertes
Jongleur : quelles sont les tâches que tu as dû jongler et qui t'ont fait transpirer ?
Acrobate : qu'est-ce qui t'a aidé à t'orienter de manière plus flexible ?
Magicien : Qu'est-ce que tu aimerais le plus faire apparaître, ce qui a manqué jusqu'à présent ?
Agile Modèles rétrospectifs : conclusion
Nous espérons que tu essaieras certains des modèles de rétrospective mentionnés pour les équipes agiles. Cela dépend probablement toujours du niveau de maturité agile et de la fatigue rétro, quelles méthodes sont les plus appropriées.
Modèles rétrospectifs : Quelques derniers indices
Si tu as encore des exemples de rétrospective ou des idées pour un modèle de rétrospective agile ou si tu veux nous donner un feedback... – écris-nous simplement.
Et si tu es à la recherche d'un outil en ligne gratuit pour les rétrospectives, tu as peut-être vu que Echometer est exactement ce qu'il te faut. Amuse-toi à essayer les différents templates rétro dans notre outil 
La plupart des coachs Agile tournent en rond...
...et traiter les symptômes superficiels. Il est temps d'utiliser la psychologie – pour un changement d'état d'esprit durable.
