Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.

kuinka paljon scrum master tienaa

Scrum Masterin palkka: lyhyt katsaus lukuihin

Palvelevana johtajana Scrum Master on yksi ketterien työmenetelmien johtavista persoonallisuuksista. Hänellä on suuri vastuu johtaa projekti läpi ohjelmistokehityksen lukemattomien haarojen ja mutkien – eksymättä tai kompastumatta. Toisin sanoen Scrum Masterilla on tärkeä tehtävä, joka auttaa määrittämään projektien onnistumisen tai epäonnistumisen.

Kun vastuuta on näin paljon, herää kysymys: Miltä Scrum Masterin palkka näyttää? Maksetaanko sinulle sen mukaisesti tästä tärkeästä roolista Agile:ssä? Tarkastelen yksityiskohtaisesti tekijöitä, jotka määrittävät Scrum Masterin palkkaa. Ja: Näytän konkreettisia lukuja siitä, kuinka paljon Scrum Masterit ansaitsevat Saksassa, Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa. Oletko valmis suureen Scrum Masterin palkkatarkistukseen? 

 

Mitä Scrum Master tekee?

Ennen kuin tarkastelemme Scrum Masterin palkkaa, tarkastelemme lyhyesti ketterän roolin vastuualueita. Tämä auttaa sinua ymmärtämään paremmin palkkoja ja piirtämään kokonaisvaltaisemman kuvan ammatista.

Scrum-mestarit koordinoivat yleensä tuotteiden kehittämistä – ohjelmistokontekstissa – Scrum-kehyksen mukaisesti. Tätä varten he tukevat tiimin jäseniä siten, että he lähestyvät tehtäviään aina motivoituneesti ja pätevästi. Mitä se tarkoittaa konkreettisesti? 

Juna

Scrum-mestarit varmistavat, että tiimit ajattelevat ja toimivat ketterästi päivittäisessä työssään. Jotta tämä olisi mahdollista, he toisaalta kouluttavat tiimejä Scrumiin ja toisaalta innostavat niitä näyttämällä esimerkkiä Scrumista. Scrum-arvot. Tulos: tiimit oppivat kaikki tärkeät Agile:n työnkulut ja menetelmät, mutta myös kokevat, että iteratiivinen, itsenäinen ja joustava yhteistyö tuottaa paremman lopputuotteen.

Tuki ja maltillisuus

Scrum-mestarit ohjaavat ja tukevat tiimejään. Tätä varten he johtavat jatkuvasti kokouksia, kuten seuraavia kokouksia Retrospektiivit jotta tiimiä ja sen työmenetelmiä voidaan kehittää jatkuvasti. Ne eivät puutu tiimien työhön sisällöllisesti, vaan ainoastaan ohjaavat tiimien sisäisiä ja välisiä prosesseja. 

Valmennus

Scrum Masterit välittävät viestejä, jotka motivoivat tiimin jäseniä ajattelemaan ja toimimaan. He valmentavat henkilökohtaiseen kehitykseen, vastuunottoon ja itseorganisoitumiseen liittyvissä aiheissa.

Poista esteet

Scrum-mestarit luovat puitteet, joissa tiimin jäsenet voivat työskennellä tuottavasti ja keskittyneesti. Tämän saavuttamiseksi Scrum-mestarit tunnistavat ja poistavat jokapäiväisessä työssä esiintyvät esteet, kuten tekniset ongelmat, tietämyspuutteet, aikaongelmat ja tiimin jäsenten väliset erimielisyydet. 

Useimmat Agile-valmentajat kulkevat ympyrää.....

...ja hoitaa pinnallisia oireita. On aika käyttää psykologiaa – kestävään ajattelutavan muutokseen.

"Monet tiimin jäsenet eivät uskalla puhua!"

"Löydämme liian monta odottamatonta ongelmaa ja vikaa myöhäisessä vaiheessa!"

"Miksi minulta kestää joskus tunteja valmistella yksinkertainen retrospektiivi?"

Jos haluat tarkemman yleiskatsauksen Scrum Masterin tehtävistä, vastuista ja taidoista, tutustu blogikirjoitukseemme Scrum Masterista. Scrum Masterin rooli.

Scrum Masterin palkka Yhdysvalloissa

Scrum Masterien palkka on Yhdysvalloissa korkeampi kuin Saksassa. Tämä johtuu toisaalta siitä, että elämä on kalliimpaa Yhdysvaltojen suurkaupungeissa, ja toisaalta Scrum Masterit ovat siellä vielä kysytympiä kuin täällä. He ovatkin tällä hetkellä Yhdysvaltojen parhaiten palkattujen ammattilaisten joukossa.

Scrum Masterin palkka Yhdysvalloissa on keskimäärin noin 98 000 Yhdysvaltain dollaria. Se on noin 95 700 euroa. Palkat vaihtelevat erityisesti sen mukaan, millainen Scrum-sertifiointi sinulla on:

    • Certified Scrum Master: 89,000 USD (86,800 Euro)
    • Professional Scrum Master: 90,000 USD (87,900 Euro)
    • Agile Certified Practitioner: 105,000 USD (102,500 Euro).
    • Agile Scrum Master: 110,000 USD (107,500 Euro)
    • Scrum Master Certified: 110,000 USD (107,500 Euro)
    • SAFe Scrum Master: 115,000 USD (112,500 Euro)

Luvut ovat peräisin Glassdoor.

Seuraavasta kaaviosta käy ilmi, miten Scrum Masterin palkka kehittyy Yhdysvalloissa työkokemuksen kasvaessa. Siitä käy ilmi, että yliopiston jälkeen aloitat yleensä noin 69 000 dollarin (67 600 euron) palkalla ja yli 20 vuoden työkokemuksella ansaitset yli 114 000 dollaria (111 800 euroa). Luvut ovat peräisin Project Management Instituten tutkimus.

Scrum Statistics 2023 - Scrum Masterien palkat vaihtelevat Yhdysvalloissa 69 000 eurosta vuodessa aloittelijoille ja 114 000 euroon yli 20 vuoden kokemuksen omaaville.

Scrum Masterin palkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa

Scrum Masterin palkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa vaihtelee suuresti lähteestä riippuen. Tutkimus, jonka on tehnyt Talent.com noin 55 000 Englannin puntaan vuodessa. Se vastaa tällä hetkellä noin 64 700 euroa. Aloitat urasi aloittelevana työntekijänä 45 000 punnalla (52 600 eurolla). Jos olet päässyt ylemmälle tasolle tai olet johtaja, voit odottaa jopa 67 500 puntaa (79 000 euroa). 

Reed.co.uk olettaa, että Scrum Masterin palkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa on keskimäärin 73 000 Englannin puntaa (86 000 euroa). Ero saattaa johtua siitä, että tutkimuksissa on käytetty pohjana eri tavoin pätevöityneitä Scrum Mastereita (PSM 1, PSM 2, Agile Master).

Scrum Masterin palkka Saksassa

Nämä tekijät ovat ratkaisevia

Tiedät nyt, mitkä ovat tärkeimmät tehtävät, jotka Scrum-mestareiden on omaksuttava ja hallittava. Miten tämä näkyy heidän rahallisessa palkkauksessaan? Mikä on Scrum Masterin palkka? 

Ensinnäkin, minun on sanottava: On tietenkin – kuten monissa muissakin työpaikoissa, – ei ole yksi Scrum Master palkka. Se, kuinka paljon Scrum Master ansaitsee, riippuu pääasiassa kuudesta tekijästä. Tiedoksi: Luvut ovat peräisin mm. IT Compensation Partnerin IT Compensation Study 2022 -selvitys ja Stepstonen palkkaraportti 2022.

 

Scrum Masterin keskipalkka valmistumisen jälkeen

Scrum Masterin alkupalkka riippuu tutkinnosta.

1. koulutuksesi

Toistaiseksi ei ole olemassa virallista tutkinto-ohjelmaa, joka olisi omistettu ketterälle työskentelylle Scrumin avulla. Yritykset vaativat kuitenkin usein tutkintoa Scrum-työn edellytyksenä. Kauppatieteet, tietojenkäsittelytiede, talousinformatiikka tai viime aikoina myös psykologia ovat erityisen yleisiä Scrum Masterin työpaikan saamiseksi. Scrum Masterin palkkaan Saksassa pätee yleensä seuraava: mitä pidempään olet opiskellut, sitä enemmän rahaa saat. 

Käytännössä tämä tarkoittaa, että heti kandidaatin tutkinnon jälkeen Scrum Masterin palkka on 41 000-48 000 euroa brutto vuodessa. Jos olet suorittanut myös maisterin tutkinnon, urasi alkaa 46 000-53 000 eurolla. Korkein keskipalkka urasi alussa odottaa sinua, jos nimesi edessä on tohtorin tutkinto. Silloin voit odottaa noin 60 000 euroa vuodessa.

Koska liiketalouden tai tietojenkäsittelytieteen tutkinnolla ei tiedä, miten ketterä toiminta toimii, tämän oppii yleensä vasta työssä. Jotkut yritykset kuitenkin vaativat, että suoritat Scum Master -sertifioinnin ennen työn aloittamista. Tämä kestää – kahdesta päivästä kahteen kuukauteen, riippuen palveluntarjoajasta ja pätevyydestä – esimerkiksi PSM 1, PSM 2 tai Agile Coach –. PSM 1 -sertifioinnin hinta on 800-2 500 euroa. PSM 2 maksaa 1 300-2 100 euroa. Agile Coach -koulutuksesta joutuu maksamaan 6 000-10 000 euroa.

2. yrityksen koko

Scrum Masterin palkka on sidoksissa työntekijöiden määrään ja työnantajan taloudelliseen vahvuuteen. Mitä suurempi yritys, sitä enemmän rahaa saat. Tämä ei johdu pelkästään henkilöstöbudjetista vaan myös sinua odottavasta haasteesta. 

Suuret yritykset eivät useinkaan ole ketteriä kaikilla tasoilla, joten sinun on aina selitettävä ajattelutapasi ja toimintasi ihmisille, jotka eivät ole ketterässä ympäristössä. Tämä on usein helpompaa keskisuurissa yrityksissä. "Agile-ajattelutapa" tunnetaan siellä usein tai sitä jopa toteutetaan monilla tasoilla. Start-up-yritykset tekevät sen usein erityisen helpoksi: ne haluavat, että työskentelet ketterästi edestä taaksepäin kaikkien mukana olevien kanssa.

Scrum Masterin palkka suurissa yrityksissä on korkein uran alussa, 52 000 eurosta 60 000 euroon – edellyttäen, että sinulla on maisterin tutkinto. Keskisuuret yritykset maksavat sinulle 46 000-53 000 euroa. Start-up-yrityksissä saat noin 47 000 euron vuosipalkan suoraan yliopiston jälkeen.

 

Scrum Masterin keskimääräinen alkupalkka yrityksen koon mukaan jaoteltuna

3. yrityksen toimiala

Mitä enemmän rahaa alalla on, sitä enemmän voit ansaita. Kuulostaa loogiselta, eikö vain? Skandaaleista ja mullistuksista huolimatta autoteollisuudella menee edelleen erityisen hyvin. Siellä Scrum Masterin palkka maisterin tutkinnon jälkeen on 51 000 ja 60 000 euron välillä. Energia-alalla ja teollisuudessa saa noin 54 000 euroa. Alhaisin Scrum Masterin palkka on vähittäiskaupan alalla työskentelevillä. Siellä heitä odottaa vajaat 47 000 euroa.

 

Scrum Masterin keskimääräinen alkupalkka toimialoittain

Scrum-tilastot 2023 - Scrum-mestareiden keskipalkka vaihtelee suuresti toimialasta riippuen. Vähittäiskaupassa se on 46 780 € ja autoteollisuudessa 56 440 €.

4. alue – Scrum Master Palkka Münchenissä

Saksassa ei tienata kaikkialla samalla tavalla. Periaatteessa kaupunkialueiden työpaikat ovat paremmin palkattuja kuin maaseutualueiden työpaikat. Ja: Etelä-Saksassa (esim. Münchenissä) tienaa yleensä enemmän kuin muualla maassa. Idässä palkat ovat alhaisimmat. 

Tämä koskee myös Scrum Masterien keskipalkkaa. Erityisen hyvää rahaa voit odottaa maisterin tutkinnon jälkeen Baijerissa (vajaat 55 000 euroa) ja Baden-Württembergissä (runsaat 56 000 euroa). Vain Hessenin osavaltio erottuu muista. Siellä voit odottaa Saksan korkeinta vuosipalkkaa Scrum Masterina 56 500 eurolla. Berliinissä voit odottaa noin 50 000 euroa ja Hampurissa 55 000 euroa.

 

Scrum Masterin keskipalkka osavaltioittain

Scrum Masterin palkka alueittain Saksassa.

Lähde Scrum Master Palkka: Scrum Master " Palkka ja ammatti | GEHALT.de

5. työkokemus

Tiedät nyt, mitä Scrum Master -palkkaa voit odottaa Saksassa maisterin tutkinnon jälkeen. Mutta mitä tulee muutaman vuoden työkokemuksen jälkeen? Kuinka nopeasti ja kuinka paljon voit nostaa palkkaasi? 

Yksi asia on selvä: kun sinulla on enemmän kokemusta työstäsi, voit ottaa vastaan enemmän tehtäviä ja vastuuta. Sinulla on kehittyneet taidot johtamisperiaatteissa, konfliktien ratkaisemisessa, tilannetietoisuudessa, fasilitoinnissa ja jatkuvassa parantamisessa. Ja: hallitset enemmän strategioita ja lähestymistapoja, kuten Kanban, Crystal, XP ja FDD. Tämä näkyy myös palkassa.

Jotta saisit yleiskuvan kaikista palkkatasoista, tarkastelemme paitsi Saksan palkkoja myös Scrum Masterien palkkoja Yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Sillä: Scrum Masterit ovat tällä hetkellä erittäin kysyttyjä paitsi Saksassa myös kansainvälisesti. Jos englantisi on hyvällä tasolla, voit saada hyvin palkattua työtä myös suurilla markkinoilla, kuten Yhdysvalloissa tai Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Scrum Masterin palkka Saksassa työkokemuksen mukaan

Vaikka tienaat noin 50 000 euroa urasi alkaessa, saat jo kahden ensimmäisen työvuoden jälkeen pienen palkkahyppäyksen. Silloin on mahdollista saada 50 000-60 000 euron bruttopalkkaa vuodessa. Kolmesta viiteen vuoden kokemuksella saat Scrum Masterin palkaksi lähes 58 000-70 000 euroa. Seniorina, jolla on kuudesta kymmeneen vuotta Scrum-kokemusta, voit odottaa 65 000 eurosta 80 000 euroon. Johtajana, jolla on kymmenen vuoden kokemus, palkkasi on 72 000-94 000 euroa. 

 

Scrum Statistics 2023 - Scrum Masterin palkka Saksassa vaihtelee noin 46 000 eurosta aloittelijoille ja 95 000 euroon johtajille, joilla on 10 vuoden kokemus.

Lähde Scrum Masterin palkka työkokemuksen mukaan: Mitä Scrum Master ansaitsee? | get in IT (get-in-it.de)

Päätelmä – Scrum Masterin palkka Scrum Masterin palkka

Scrum masterit ovat haluttuja ammattilaisia – Saksassa, mutta myös kansainvälisesti. He ottavat paljon vastuuta. Tämä koskee sekä tuotteiden laatua että henkilöstön johtamista. Se, kuinka päteviä he todellisuudessa ovat, ei näy ainoastaan KPI:istä, jotka ovat osoitus Scrum Masterin suorituskyky mutta myös heidän palkkansa. Erityisesti työkokemuksella on suuri vaikutus siihen, kuinka paljon rahaa tilillesi päätyy kuukauden lopussa.

Yksi Scrum-mestareiden tärkeimmistä haasteista on ketterän ajattelun ja toiminnan vakiinnuttaminen yritykseen. Alla on esitetty seitsemän ratkaisevaa virhettä, joita prosessissa tulisi välttää. Scagile-projekti. Tule rohkeasti käymään, työpajat ovat maksuttomia.

Useimmat Agile-valmentajat kulkevat ympyrää.....

...ja hoitaa pinnallisia oireita. On aika käyttää psykologiaa – kestävään ajattelutavan muutokseen.

"Monet tiimin jäsenet eivät uskalla puhua!"

"Löydämme liian monta odottamatonta ongelmaa ja vikaa myöhäisessä vaiheessa!"

"Miksi minulta kestää joskus tunteja valmistella yksinkertainen retrospektiivi?"

Jaa tämä artikkeli verkostosi kanssa

Tarvitsetko tiimin vahvistusta? Tee näin: Spotify Health Check Retrospektiivi!

Ensimmäinen terveyskysymys: "😍 Meillä on hauskaa tehdä töitä yhdessä ja meillä on hauskaa työskennellä yhdessä."

Haluatko lisää? Kokeile Retro-työkalua nyt.

Lisää artikkeleita blogistamme

Echometer uutiskirje

Älä missaa päivityksiä Echometer:stä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

Usein kysytyt kysymykset retrospektiivisestä online-työkalusta

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Jos ketterällä tiimillä ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiivistä, suositellaan työkalua, joka opastaa tehokkaasti retrospektiivin läpi ja tarjoaa monia malleja:

  • Echometer on tunnettu paitsi intuitiivisesta verkkopohjaisesta retrotaulusta myös siitä, että se tarjoaa erittäin tehokkaan ohjatun kulun retrospektiivin läpi. Samalla Echometer tarjoaa valkotauluja, jotka voidaan integroida joustavasti retrospektiiviin. Tämä tekee Echometer:stä erittäin aloittelijaystävällisen.
  • Echometer:llä on myös erittäin monipuolisia ja luovia malleja retrospektiivejä ja tiimin Health Check:tä varten, jotka edistävät tiimin pohdintaa. Etenkin kokemattomat tiimit ovat hyvin kiitollisia Echometer:n tarjoamasta ajattelemisen aihetta.

Tämä tekee Echometer:stä parhaan ohjelmistosuosituksen ketterien retrospektiivien aloittelijoille tai Scrum-aloittelijoille. Voit muuten kokeilla Echometer:tä ilmaiseksi ilman kirjautumista: Echometer Kokeile retro-työkalua

Kyllä, voit kerätä ja mitata eNPS-pistemäärää (Employee Net Promoter Score) Echometer:n Health Check:ssä ja retrospektiivisissä kyselyissä.

eNPS:ää voidaan analysoida Echometer:ssä sekä tiimitasolla että tiimien välillä. Tiimien välisiä analyysejä varten voit käyttää esimerkiksi Workspace Health Dashboardin lämpökarttaa.

Echometer Retrospective -ohjelmisto on suunniteltu ohjaamaan tiimejä retrospektiivisen prosessin läpi mahdollisimman helposti ja tehokkaasti parhaita käytäntöjä noudattaen.

Vaiheita ja niiden järjestystä voidaan muokata retron navigoinnin avulla. Echometer:n retrospektiivi on oletusarvoisesti rakenteeltaan tällainen:

  • Jäänmurtaja
  • Aiempien retrojen avointen toimenpiteiden tarkastelu
  • Palautteen kerääminen (ensin Health Check-kysymykset, sitten avoimet kysymykset).
  • Palautteen priorisointi
  • Toimenpiteiden johtaminen
  • Retrospektiivisen tarkastelun päättäminen ROTI-pisteytyksen avulla (Return on Time Invested).

Lisää tauluja (esim. työpajoja, ongelmien analysointia tai toimenpiteiden ideointia varten) voidaan lisätä myös spontaanisti missä tahansa vaiheessa käyttämällä takautuvaa navigointia.

Kyllä, Echometer Retrospective Tool -työkalu tarjoaa erilaisia vientivaihtoehtoja retrospektiivejä varten.

Suosituin tapa on luoda PDF-tiedosto, joka sisältää muun muassa palautteen, priorisoinnin äänet ja jälkikäteen toteutetut toimenpiteet. Retrospektiivi on myös mahdollista jakaa jakolinkin kautta.

Yhteenveto retrospektiivistä lähetetään myös automaattisesti muille osallistujille sähköpostitse retrospektiivin jälkeen, jos he ovat rekisteröityneet tiimin jäseniksi tiimiin.

Kyllä, Echometer-verkkoselontekotyökalu on yksi harvoista selontekotyökaluista, joka tukee optimaalisesti myös toimenpiteiden kirjaamista ja seurantaa:

  • Integrointi: Voit myös tallentaa toimenpiteitä suoraan Jira:hen valinnaisen integraation avulla.
  • Automaattinen seuranta: Kaikki aiempien retrospektiivien avoimet toimenpiteet näkyvät automaattisesti seuraavan retrospektiivin toimenpidekatsauksessa seurantaa varten. Näin tiimi saa yleiskuvan siitä, mitkä toimenpiteet ovat tällä hetkellä vielä avoinna, ja sitoutuu toteuttamaan sovitut toimenpiteet.
  • Muistutukset: Hän saa automaattisesti muistutussähköpostin, kun toimenpide luodaan, jotta toimenpide ei unohdu. Lisäksi jokainen osallistuja voi joustavasti saada muistutuksia toimenpiteistä sähköpostitse ja hallita toimenpiteiden tilaa milloin tahansa Echometer Retro Tool -työkalussa.

Tämä tarkoittaa, että Echometer:n työkalussa tiimin retrospektiivejä varten on laajat ja hyvin harkitut toiminnot toimintojen seurantaan.

Kyllä, Echometer mahdollistaa palautteen ryhmittelyn ja priorisoinnin (äänestäminen pisteiden avulla) jälkikäteen.

Kaikki osallistujat voivat yksinkertaisesti raahata ja pudottaa kortteja toistensa päälle ryhmitelläkseen ne.

Priorisointia varten on 2 tilaa:

  • Suorassa äänestyksessä (suositeltava tila) moderaattori valitsee, kuinka monta ääntä kullakin osallistujalla tulisi olla, ja käynnistää sitten piiloäänestyksen. Kun kaikki äänet on annettu, moderaattori voi sulkea live-äänestyksen. Äänestyksen aikana näet, kuinka monta ääntä on vielä jakamatta. Kun äänestys on päättynyt, sarakkeissa olevat kortit lajitellaan automaattisesti laskevaan järjestykseen siten, että eniten ääniä saaneet kortit ovat ylhäällä.
  • Helpotetussa äänestystilassa moderaattori vain valitsee, kuinka monta ääntä kullekin aiheelle annetaan. Tämä tila on tarpeen vain poikkeustapauksissa.

Palautetta voidaan käsitellä tiimissä optimaalisesti Echometer:n avulla, ja siitä johdetut toimenpiteet voidaan myös helposti kirjata Echometer:hen suoraan palautteen yhteyteen.

Kyllä, Echometer-verkkokatsausohjelmistolla voit kerätä katsausta koskevaa asynkronista palautetta etukäteen kyselytutkimuksen avulla.

Tämä tarkoittaa, että palautteen saaminen on epäsynkronista ja voitte hyödyntää yhdessä vietettyä aikaa jälkikäteen.

Ehdottomasti: Echometer-verkkokatsausohjelmisto on optimoitu etätyöskenteleville hajautetuille tiimeille, ja se sisältää erilaisia vaihtoehtoja reaaliaikaiseen vuorovaikutukseen toistensa kanssa.

Sekä retrospektiivit että valkotaulut synkronoidaan reaaliaikaisesti kaikkien osallistujien osalta, ja voit myös näyttää kollegojesi kursorit.

Kyllä, Echometer-verkkokatsaustyökalu on ilmainen työkalu, jota voit kokeilla kirjautumatta sisään.

Voit aloittaa heti tämän linkin kautta: Echometer Retro Tool ilman kirjautumista.

Jotta voit kutsua muita osallistujia verkkokatsaukseen Echometer:ssä, sinun on rekisteröidyttävä. Osallistujien tarvitsee vain syöttää sähköpostiosoitteensa liittyäkseen retrospektiiviin, mutta heidän ei tarvitse kirjautua sisään.

Jälkikäteen tarkastelun jälkeen osallistujat voivat halutessaan kirjautua sisään ja tarkastella yhteenvetoa myös jälkikäteen tarkastelun päättymisen jälkeen.

Kyllä, Echometer tarjoaa monia laadukkaita malleja retrospektiiviä ja sen vaiheita varten.

Echometer on retrospektiivinen ohjelmistotyökalu, jossa on luultavasti eniten integroituja retrospektiivisiä malli-ideoita ja malleja:

  • Echometer:n retro-mallit sisältävät esimerkkikysymyksiä retro-lautakuntaa varten. Nämä perustuvat usein luovasti tiettyihin –:n aiheisiin, kuten "Kart racing -retrospektiivi" tai "Aikamatkaretrospektiivi".
  • Jotkin retro-mallit sisältävät myös Health Check-malleja. Esimerkiksi Spotify Health Check:n tai tiimin psykologisen turvallisuuden mittaamiseen.
  • Kun luot tiimiä, voit valita erilaisista tiimimalleista esimerkiksi johtoryhmiä tai scrum-tiimejä varten. Tiimimallit kokoavat sitten tiimille sopivan tiimin Health Check.
  • Echometer:ssä on yli 50 ideaa esimerkkikysymyksiä varten, joita voidaan käyttää spontaanisti ja satunnaisesti retrospektiivissä satunnaisgeneraattorin avulla.
  • Lisäksi Echometer:ssä on valkotaulupohjia, jotka sisältävät ideoita tarkistuksia, tiimin rakentamista ja toimenpiteiden kehittämistä varten.

Yksi Echometer Retro Tool -työkalun suurimmista vahvuuksista ovat erilaiset retrospektiivien mallit, joita voi käyttää mallina omien retrospektiivien luovassa suunnittelussa.

Seuraavassa on lyhyt luettelo näytteistä, jotka antavat käsityksen retrospektiivisistä malleista:

  • Iloinen, ihmettelevä, surullinen
  • Kolme pientä possua
  • Joukkueen moraali Health Check
  • Pääsiäisen ja joulun retrospektiiviset mallit
  • DORA Retrospektiivi
  • 5 ketterää arvoa Health Check
  • Spotify Squad Health Check Tutka
  • Psykologinen turvallisuus Health Check
  • DORA Retrospektiivi
  • Ainutlaatuiset retrospektiivimallit, kuten "7 kääpiön retrospektiivi" tai "Jalkapallon retrospektiivi".

Jos olet kiinnostunut Retrospektiiviset työkalut -malleista, tutustu nopeasti työkaluun: Echometer Retro-mallit & mallit

Kyllä, Echometer on verkkotyökalu retrospektiivejä varten, joka tarjoaa Jira-integraation.

Echometer:n Jira-integraation ansiosta Echometer:n toimenpiteet voidaan luoda Jira-tauluihin yhdellä napsautuksella.

Tämä tekee Echometer:stä hyvän retrospektiivisen ohjelmistotyökalun, jos tiimisi käyttää jo Jira:tä.

Echometer ei ole saatavilla Atlassian Marketplace -palvelusta, vaan erillisenä ohjelmistona osoitteessa my.echometerapp.com callable.

Kyllä, Echometer:tä voidaan kutsua meritähti-retrospektiivityökaluksi, koska Echometer:n avulla voit helposti tehdä meritähti-retrospektiivin interaktiivisella online-retrospektiivitaululla.

Kuuma vinkki: Jos Starfish Retrospective kiinnostaa sinua, käy nopeasti katsomassa Echometer:tä. Sillä Echometer:n erikoisuutena on, että voit kokeilla Meritähti-retrospektiiviä heti (aikaa säästävästi, kirjautumatta sisään) tästä linkistä: Echometer Starfish Takautuva pääsy ilman kirjautumista

Echometer Sprint Retrospective -ohjelmistossa on erittäin kattavat ominaisuudet sekä aloittelijoille että asiantuntijoille. Seuraavat ominaisuudet muodostavat työkalun ytimen:

  • Strukturoitu retrospektiivinen kulku ja integroidut valkotaulut, jotka mahdollistavat joustavan aivoriihen yksittäisistä aiheista.
  • Jälkikäteinen taulu ideointiin, esittelyyn, ryhmittelyyn ja äänestämiseen live-yhteistyön avulla.
  • Moderaattorityökalut, kuten ajastin, anonymiteettiasetukset ja asialistan vaiheiden hallinta (keskitetty kaikille osallistujille).
  • Aikaisempien retrospektiivien toimenpiteiden integroitu seuranta, automaattinen uudelleen toimittaminen ja Jira-integraatio.
  • Puolueeton aivoriihi: Sekä retrotaululla että integroiduilla valkotauluilla olevat piilokortit estävät osallistujia vaikuttamasta toisiinsa aivoriihen aikana.
  • Työkalun yksinkertainen ja nopea käyttöönotto: Monet käyttäjät kertovat, että he pystyivät aloittamaan ensimmäisen retrospektiivin alle 10 minuutissa.

Seuraavat ominaisuudet ovat Echometer:n ainutlaatuisia myyntivaltteja, jotka ovat tärkeitä kokeneille Scrum Masterille ja tiiminjohtajille:

  • Mittaritaulu, jossa on retrospektiivisen tutkimuksen historia, mukaan lukien retrospektiivisen tutkimuksen kesto, osallistujien lukumäärä ja ROTI-pisteet.
  • PDF- ja Markdown-vienti retrospektiivin valmistumisen jälkeen.
  • Retrospektiivi voi tapahtua asynkronisesti (esim. myös ennen retrospektiiviä lähetettävän kyselyn avulla) tai reaaliaikaisesti.
  • Anonyymi palaute kyselytutkimuksen kautta tai retrospektiivisellä ilmoitustaululla.
  • Anonyymi äänestys ja palautteen priorisointi jälkikäteen annettavassa taulussa pisteitä jakamalla.
  • "ROTI-pisteiden" (eli sijoitetun ajan tuoton) kysely tai mittaaminen retrospektiivin jälkeen, jotta ryhmän jäsenet voivat jatkuvasti arvioida ja parantaa retrospektiiviä.
  • Health Check-kyselyjen tai pulssikyselyjen laatiminen onnellisuustarkastuksena ja mielialabarometrina, jotta tiimin suuntaukset (esim. lisääntyvä tyytymättömyys) voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa.
  • Health Check:n keskeiset suorituskykyindikaattorit ja ketterät mittarit analyysin kojelaudalla, mukaan lukien historia.
  • Health Check-kyselyt tai pulssikyselyt mahdollisia myös tiimeissä.

Echometer Retrospektiivityökalu tarjoaa seuraavat ominaisuudet retrospektiivisten mallien ideoita, kysymyksiä ja näytteitä varten:

  • 50+ retrospektiivimalli-ideaa, mukaan lukien Keep Stop Start, Happy Wondering Sad ja Starfish Retrospektiivi.
  • 200+ takautuvaa Health Check-kysymystä ja -mallia
  • Retrospective Icebreaker Library -kirjasto, jossa on 50+ hauskaa retrospective-tarkistusta psykologisen turvallisuuden ja tiimihengen edistämiseksi jne.
  • Valkotaulupohjat visuaalista, interaktiivista retrospektiiviä varten Jäänmurtaja (mukaan lukien kausikohtaiset kohokohdat esim. pääsiäisen ja joulun osalta).
  • Valkotaulupohjat toimenpiteiden jäsentämiseksi ja helpottamiseksi.

Kyllä, Echometer-ohjelmistotyökalua on helppo käyttää myös aloittelijoille, jotka eivät vielä tunne retrospektiiviä.

Monet käyttäjät raportoivat, että he pystyivät tekemään ensimmäisen retrospektiivin Echometer:ssä alle 10 minuutin valmisteluajalla!

Jälkikäteen tarkastelun toteuttaminen on myös erittäin helppoa Echometer:n jäsennellyn prosessin ansiosta.

Echometer:n suosittelusivulta löydät lukuisia vahvistettuja käyttäjäarvioita: Echometer Suosittelut

Echometer on paras ohjelmistotyökalu retrospektiiveihin verrattuna vaihtoehtoisiin retrospektiivisiin ohjelmistotyökaluihin, kuten Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ja TeamRetro, kolmesta syystä:

  1. Suuri valikoima luovia malleja retrospektiivien laatimiseen: Echometer:n käyttäjät vahvistavat, että Echometer:ssä on ainutlaatuisen laaja valikoima retrotauluideoita.
  2. Echometer:llä on yksinkertainen ja intuitiivinen rakenne retrospektiivejä varten, joka ohjaa tiimejä retrospektiiveissä parhaiden käytäntöjen avulla. Tämä tekee Echometer:stä myös hyvin aloittelijaystävällisen.
  3. Echometer tarjoaa avokätisen ilmaisversion.

Echometer:n käyttäjät arvostavat erityisesti Echometer:n ainutlaatuista toimintoa, jonka avulla Health Check:t voidaan sisällyttää ketteriin retrospektiiveihin: Nämä ketterät Health Check:t edistävät merkittävästi tiimin pohdintaa ja ottavat kaikki tiimin jäsenet aktiivisesti mukaan retrospektiiviin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että edes vaihtoehtoisilla retrospektiivisillä ohjelmistotyökaluilla, kuten Parabol:llä, ei ole Echometer:n retrospektiivisen työkalun ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka ovat sekä yksinkertaisia että tehokkaita. Siksi voidaan sanoa, että Echometer on paras ohjelmistosovellus ketterien sprinttien retrospektiivisten kokousten pitämiseen.

Kyllä, Echometer:ssä voit saada anonyymiä palautetta tiimiltä.

Echometer on yksi harvoista verkkopalautetyökaluista, joilla voidaan kerätä palautetta nimettömänä.

Echometer:ssä palautetta voidaan kerätä jopa nimettömänä ennen retrospektiiviä asynkronisten kyselyjen avulla, mikä on ainutlaatuista verkkopohjaisten retrospektiivityökalujen joukossa ja erottaa Echometer:n edullisesti sellaisista työkaluista kuin retrospektiiviohjelmisto Parabol.

Kyllä, Echometer tarjoaa anteliaan ilmaisen version online-retro-työkalusta, jota voi käyttää pysyvästi ja maksutta yhden tiimin käyttöön. Tämä sisältää kaikki tiimin retrospektiivien toiminnot.

Maksulliseen versioon on siirryttävä vain, jos haluat lisätoimintoja, kuten SSO:n, useita tiimejä tai rajoittamattoman määrän retrospektiivejä.

Lisätietoja Echometer:n retrotyökalun vaihtoehdoista löydät hintasivulta täältä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer-retrospektiivisen työkalun suurimmat vahvuudet ovat sen vaikutus ajansäästöön, osallistujien sitoutumiseen ja tuottavuuteen.

  • Echometer tarjoaa satoja ideoita retrospektiivimalleiksi yhdessä integroitujen kyselyiden kanssa, joten loistavien retrospektiivien valmistelu on erittäin helppoa muutamassa minuutissa.
  • Ohjattujen vaiheiden sekä leikkisän ja vuorovaikutteisen retrospektiivisen taulun ansiosta toteutus on lastenleikkiä, keskittynyttä ja samalla tuloshakuista.
  • Toimenpiteiden ja tiimiterveyden integroitu seuranta helpottaa tiimin trendien tunnistamista varhaisessa vaiheessa ja varmistaa, että retrospektiivien toimenpiteitä ei unohdeta.

Yhdistettynä ketterien Health Check:n ja joustavien valkotaulujen ainutlaatuisiin ominaisuuksiin Echometer on yksi markkinoiden parhaista, ellei paras, retrospektiivinen työkalu, jopa parempi kuin tunnetumpi Parabol-retrospektiivinen työkalu.

Kyllä, Echometer:n retro-työkalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometer:n takautuvat työkalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen sääntelyvaatimusten vuoksi.

Tiedot tallennetaan ja käsitellään turvallisesti Saksassa. Tietojenkäsittelyn toimeksiantosopimus, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot Echometer:n suorittaman tietojenkäsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

Echometer:n retrospektiivityökalu tarjoaa seuraavat integraatiot:

  • Jira (retrospektiivien toimenpiteiden helppo seuranta Jira-tauluissa).
  • Google-kirjautuminen
  • SSO (vain maksullisessa versiossa)

Echometer on erityisen tyytyväinen siihen, että Echometer on lisännyt retrospektiivien tehokkuutta ja parantanut tiimin kehityksen mitattavuutta.

Seuraavassa on joitakin virallisesti vahvistettuja lainauksia Echometer-ohjelmatyökalun käyttäjiltä ja asiakkailta, jotka kaikki toimivat ketterien tiimien johtotehtävissä:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer on kuin Miro:n ja todella älykkään retrotaulun yhdistelmä. Se tarjoaa jopa mittareita valmennukseni tehokkuudesta, joten voin helposti havaita trendejä tiimin kehityksessä. Rakastan todella tätä työkalua – erittäin suositeltava kaikille, jotka haluavat tehdä retrospektiiveistään tehokkaampia!"

Lena Tölke, Agile-valmentaja Deutsche Bahnin myynnistä:

  • "Echometer:n kohdennettujen kysymysten ansiosta saamme jatkuvasti uusia oivalluksia jatkokehitystä varten retrospektiiveissä ja voimme tehdä niistä läpinäkyviä ja mitattavia kaikille tiimin jäsenille."

Clemens Schöne, Communardo Productsin Scrum Master:

  • "Echometer on kuin Muralin ja EasyRetro –:n yhdistelmä, olen innoissani! Echometer:n avulla etäretro voi toimia paljon paremmin ja olla jopa hauskaa!"

Patrick Böttcher-Exner, johtotehtävissä Relaxdays GmbH:ssa:

  • "Yksi merkittävä etu on se, että Echometer:n avulla voimme toteuttaa ja seurata sekä etä- että paikan päällä tapahtuvia jälkikäteisarviointeja yhdellä työkalulla."

Carina McLane, Volvon vanhempi ohjelmistokehittäjä:

  • "Scrum Masterina ei ole kyse työkaluista, mutta tämä tekee työstä paljon miellyttävämpää. Kahden vuoden kokemuksen jälkeen Echometer:stä voin suositella sitä kaikille, jotka haluavat rikastuttaa retrospektiivejä ja ymmärtää tiimiään paremmin!"

Echometer on täydellinen retrospektiivinen ohjelmistotyökalu kiireisille tiimipäälliköille, tiiminvetäjille, suunnittelupäälliköille, mutta myös scrum-mestareille ja Agile-valmentajille hajautetuissa tai hybridi- eli ketterissä tiimeissä ("etätiimeissä").

Käyttäjät arvostavat erityisesti sitä, kuinka paljon aikaa työkalu säästää retrospektiivin ohjaajilta ja kuinka se lisää osallistujien sitoutumista retrospektiiviin. Näin ollen Echometer:n toiminnoista hyötyvät eniten ne, jotka arvostavat ajansäästöä, retrospektiivin tehokkuutta ja sitoutumista.

Lisäksi Echometer tarjoaa helpon ja leikkimielisen johdannon retrospektiiviin, ja se soveltuu siksi erityisen hyvin tiimeille, joilla ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiiveistä tai jotka ovat vasta aloittamassa ketterien työmenetelmien käyttöä.

Echometer-ohjelmisto toimii seuraavasti:

  • Yksinkertainen retrospektiivien valmistelu retroformaattien, kyselyjen ja valkotaulujen mallipohjien avulla.
  • Intuitiivinen ja vaiheittainen retrospektiivien toteuttaminen. Mahdollista sekä verkossa että paikan päällä. Käytä yksinkertaisesti QR-koodia paikan päällä, jotta osallistujat voivat osallistua älypuhelimensa kautta Mobile Companion -sovelluksella.
  • Automaattinen seuranta vientitoimintojen avulla sekä kehityksen ja toimenpiteiden integroitu seuranta, mukaan lukien retroarkisto.

Retrospektiivin toteutus Echometer:ssä on seuraava:

  • Retrospektiivinen taulu antaa ketterälle tiimille mahdollisuuden aloittaa hauskalla tervetuliaisnäytöllä, jossa he voivat odottaa tiimin muita jäseniä ja pelata samalla interaktiivista peliä.
  • Kun kaikki retrospektiivin osallistujat ovat saapuneet paikalle, jatka jäänmurtajakysymyksellä. Echometer:llä on useita malleja jäänmurtajakysymyksiä varten, mukaan lukien sekä avoimia kysymyksiä että visuaalisia valkotaulupohjia, joissa on työpajoja ja pieniä pelejä.
  • Jäänmurtajan jälkeen pääset seurantatoimenpiteiden näyttöön: Täällä tiimi tarkastelee aiempien retrospektiivien avoimia toimenpiteitä ja päättää, pidetäänkö, suljetaanko vai hylätäänkö toimenpiteet. Tämä vaihe on ainutlaatuinen Echometer:ssä, ja se parantaa merkittävästi ketterien tiimien jatkuvan parantamisprosessin laatua.
  • Sitten siirrytään tiimiin Health Check: kaikki tiimin jäsenet vastaavat erilaisiin kysymyksiin, esimerkiksi kysymykseen tyytyväisyydestä tiimissä tai psykologista turvallisuutta koskeviin kysymyksiin. Tämäntyyppiset kysymykset lisäävät sitoutumista retrospektiiviin, jopa introverttien tiimin jäsenten kohdalla, sekä ketterien KPI-mittareiden luomista tiimin tunnelman seuraamiseksi ajan mittaan.
  • Sen jälkeen jatketaan jälkikäteisarviointitaululla, jossa jokainen voi jättää nimettömän palautteen avoimista kysymyksistä –, jos sitä ei ole jo tehty etukäteen kyselytutkimuksen avulla. Echometer-retrospektiivitaululla on satoja retrospektiivimalleja erilaisia retrospektiiveja varten.
  • Palaute kirjoitetaan ensin kuvapuoli alaspäin retrotaululle, jotta osallistujat eivät voi vaikuttaa toisiinsa. Tämän jälkeen moderaattori voi paljastaa palautteen sarake sarakkeelta.
  • Kun retrotaulun palaute on paljastettu ja esitetty tiimille ja palautteeseen liittyvät kysymykset on selvitetty, voidaan jatkaa priorisointia eli äänestystä.
  • Äänestäminen Echometer:ssä on anonyymiä. Äänestysprosessin aikana näet, kuinka monta ääntä on jo annettu ja kuinka monta on vielä avoinna.
  • Voit äänestää myös älypuhelimellasi paikan päällä järjestettävissä jälkikäteisarvioinneissa.
  • Heti kun äänestys on päättynyt, voit johtaa toimenpiteitä. Tätä varten voit joko luoda toimenpiteen suoraan palautteelle tai avata palautteen uudelle taululle analysoidaksesi ongelmaa tarkemmin ja ideoidaksesi toimenpiteitä.
  • Toimenpiteiden ideointi erillisellä taululla retrospektiivin sisällä on Echometer:n erottava tekijä verrattuna muihin retrospektiivityökaluihin, kuten Parabol:hen. Echometer:ssä voit luoda erillisen valkotaulun kullekin retrospektiivin aiheelle ja näin optimoida keskustelun painopisteen.
  • Lopuksi Echometer mahdollistaa retrospektiivin viimeistelemisen kysymällä anonyymisti koko tiimiltä ROTI-pistemäärää (eli "sijoitetun ajan tuottoa") asteikolla 0-10: Tämä auttaa tiimiä ja erityisesti retrospektiivin moderaattoria parantamaan retrospektiivien laatua jatkuvasti tiimin sisällä.

Tämän ainutlaatuisen, jäsennellyn ja joustavan retrospektiiviprosessin sekä toimintojen valikoiman ansiosta Echometer:tä kutsutaan usein parhaaksi työkaluksi ketteriin retrospektiiveihin.

Onko muita kysymyksiä?