Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

Gabyn aika työssäoppijana Echometer:ssä (kokemusraportti)

Miten tulin Echometer:hen

Tämän vaikean valmistumisen jälkeisen vuoden aikana etsin kokoaikaista työtä voidakseni jäädä Saksaan. Viruksen ja hakemuksiini tulleiden vastausten määrän vuoksi se ei selvästikään onnistunut. Siksi, kun sain Echometerilta tarjouksen tulla talon sisäiseksi kääntäjäksi ja oppia sisältömarkkinointia blogia varten, tartuin siihen loistavana mahdollisuutena oppia ja hankkia kokemusta.

Tietoja minusta:

  • Syntynyt ja kasvanut Hongkongissa
  • Kuvataiteen kandidaatti - Hongkongin yliopisto
  • Maisterintutkinto kansallisissa ja transnationaalisissa tutkimuksissa - WWU Münster
  • 6 kuukautta työssäoppijana
  • 4 aiempaa harjoittelupaikkaa, yksi startup-yrityksessä!

Aloitukseni Echometer:ssä

Työn aloitettuani olin innoissani päästessäni työskentelemään tiiviisti kaikilla minua kiinnostavilla yrityksen osa-alueilla ja aloin jopa tehdä myyntiäkin. Oli todella hienoa tietää, että kykyihini luotettiin ja että tuotin tuloksia. Vaikka olen kääntänyt materiaalia noin 10 vuotta, tein sitä enimmäkseen epäammattimaisesti enkä oppinut siitä monia uusia taitoja. Olin innokas kehittämään sitä ja oppimaan sisältömarkkinointia. Echometer antoi minulle mahdollisuuden käyttää Analyticsia, leikkiä A/B-testauksella Optimisella ja tutkia WordPressiä. Otettuani enemmän myyntikeskeisen roolin aloin soittaa myyntipuheluita ja pidin pari valmennussessiota. Minusta tuli paljon itsevarmempi esiintymistaidoissani, opin paljon tuotteestamme ja LinkedIn Sales Navigatorin ja LeadConnectin käytöstä. Tämän ansiosta minulla on nyt aivan liikaa yhteyksiä LinkedInissä! :D Kaiken tämän kautta, ja tätä en voi tarpeeksi korostaa, minulle tarjottiin anteliaasti mahdollisuutta oppia kaikesta, mistä olin kiinnostunut ja mitä voisin tuoda seuraavaan työhöni. Tämän ohella sain elinikäisiä ystäviä. Uskon, että tämä startup-kokemus on jotain, mitä en todennäköisesti pääse enää koskaan kokemaan.

Tehtäväni

  • Blogiartikkelien kääntäminen englanniksi
  • Verkkosivujen sisällön kääntäminen ja optimointi
  • LinkedIn-teasereiden kirjoittaminen vasta käännettyjä blogiartikkeleita varten
  • Viestintä aasialaisten liikekumppaneiden kanssa
  • LinkedIn-myyntiyhteistyö
  • Tuotteen myyntiesittelyjen toteuttaminen
  • jne. jne.

Minun kohokohtani - cocktailjuhlien lisäksi

Ilmeisesti työn aloittaminen cocktail-juhlilla oli minulle valtava kohokohta. Muita mieleenpainuvia hetkiä olivat nettijoulujuhlat, joihin kuului pakohuoneharjoitus, hengailu töiden jälkeen toimistolla (josta oli upeat näkymät satamaan!) ja tiimikiipeily treffit. 

Vakavammin sanottuna oman ilmaisen kokeilusivun rakentaminen oli minulle suuri askel. Pääsin testaamaan sillä hypoteesiamme myyntiliidieni kanssa LinkedInissä - ja se sai minut tuntemaan oloni erittäin tuotteliaaksi.

Mitä hyötyä minulle oli Echometer:stä?

Echometer antoi minulle mahdollisuuden, kun kukaan muu ei antanut, ja antoi minulle mahdollisuus oppia joita en todennäköisesti muuten saisi useimmilta muilta yrityksiltä. 

Minua kannustettiin kokeilemaan kaikkea, tekemään virheitä, korjaamaan virheeni ja kuuntelemaan, mitä muut tekevät. Minulle tarjottiin työtä Huawei B2B-markkinoinnissa, ja uskon, että se johtui pääasiassa siitä, mitä sain mukaani Echometer:ssä vietetyistä 6 kuukaudesta.

Echometer tarjoaa:

  • Pieni ja ystävällinen tiimi startup-ympäristössä.
  • Yksilöllinen tuki henkilökohtaiseen urakehitykseen
  • Käytännön kokemusta markkinoinnista ja myynnistä
  • Kokemusta ketteristä työskentelytavoista ja nyt myös Holacratiasta.
  • Säännölliset tiimitapahtumat
  • Joustavat työajat
  • Mahdollisuus työskennellä etätyönä, paikan päällä tai molemmissa.

Minun johtopäätökseni

“Työssäoppimispaikkani Echometer:ssä antoi minulle mahdollisuuden tutustua erilaisiin aiheisiin ja työskennellä itsenäisesti. Samalla minua rohkaistiin puhumaan ja toteuttamaan omia ideoitani. Kokemus todella nopeutti kehitystäni ja valmisteli minua seuraavaan tehtävääni Huaweilla.”

Jos olet kiinnostunut liittymään tiimiin…

Lähetä ansioluettelosi ja saatekirjeesi Christianille!

Echometer-tiimi odottaa innolla tapaamistasi!

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Työskentely Echometerillä"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
Kenttäraportti - Keskustelukulttuurin edistäminen Echometer:n avulla

Kenttäraportti - Keskustelukulttuurin edistäminen Echometer:n avulla

Miten Mobiliar parantaa keskustelukulttuuriaan Echometerin avulla? Scrum Master Dörte Ulrich kertoo kokemuksistaan ketterästä tiimityöstä ja etäretrospektiiveistä.

Kenttäraportti - Monipuoliset retrospektiivit Echometer:n kanssa

Kenttäraportti - Monipuoliset retrospektiivit Echometer:n kanssa

Lue kokemustarinasta, miten Luca Süess käyttää Bison Echometeria vaihteleviin retrospektiiveihin ja ketterän tiimityön tukemiseen.

Kenttäraportti - Remote Agile -valmennus Holgerin kanssa

Kenttäraportti - Remote Agile -valmennus Holgerin kanssa

Agile Coach Holger Koschek kertoo kokemuksistaan Frontasticin etäketterävalmennuksesta ja Echometerista. Miten työkalu tukee hänen työtään?

Käytämme holokratiaa organisaatiomuotona – ja miksi start-up-yritysten tulisi kyseenalaistaa näkemyksensä hierarkioista.

Käytämme holokratiaa organisaatiomuotona – ja miksi start-up-yritysten tulisi kyseenalaistaa näkemyksensä hierarkioista.

Holokratia startup-yrityksessä: Miksi nuorten yritysten pitäisi kyseenalaistaa hierarkiat. Jaamme kokemuksia ja näytämme, miten holokratia edistää ketteryyttä ja kasvua.

Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa

Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa

Innovaatiot tiimeissä: Psykologi Christian Heidemeyer selittää tärkeimmän tekijän. Tämä video näyttää, kuinka tiimit voivat parantaa innovaatiokykyään.

Echometer toimii "etänä ensin" - miten ja miksi (sinunkin pitäisi tehdä niin).

Echometer toimii "etänä ensin" - miten ja miksi (sinunkin pitäisi tehdä niin).

Opi, miten Echometer toteuttaa "Remote First" -periaatetta ja miksi sinunkin pitäisi tehdä niin. Näytämme, miten etätyö toimii ja mitä etuja se tarjoaa.

3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä

3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä

Lisää innovaatiota tiimeissä: Tutustu yllättäviin faktoihin ja tieteellisiin vinkkeihin, joiden avulla voit edistää tiimiesi innovaatiokykyä. Lue lisää nyt!

Kenttäraportti: Harjoitteluni Echometer:ssä

Kenttäraportti: Harjoitteluni Echometer:ssä

Psykologian opiskelija Miriam kertoo Echometer-harjoittelustaan. Näkemyksiä ketterän startup-elämään, markkinoinnin tehtäviin ja etätyöhön.

Kenttäraportti - Agile Tiimityön tukeminen Echometer:n avulla

Kenttäraportti - Agile Tiimityön tukeminen Echometer:n avulla

Lue kokemustarinasta, miten Bytabo paransi ketterää tiimityötä ja etäretrospektiivejä Echometerin avulla. Scrum Master Veronika Renn jakaa kokemuksiaan.

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.