Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.
Vaihda englanniksiKyllä, Echometersin 1:1-työkalu tarjoaa kalenteri-integraation. Sekä Microsoft/Outlook-kalenteri että Google-kalenteri ovat tuettuja.
Kalenteri-integraation avulla tapaamiset voidaan synkronoida Echometersin 1:1-sarjoissa kalenterisarjojen kanssa. Näin käyttäjät voivat hallita 1:1-tapaamisiaan edelleen olemassa olevissa kalenterisovelluksissaan ja heillä on aina automaattisesti ajantasaiset tiedot Echometerissa.
1-to-1-kokousväline on saatavilla saksaksi ja englanniksi, joskus myös lisäkielivaihtoehtoja versiosta riippuen. Jos olet kiinnostunut espanjasta, ranskasta, portugalista tai muista kielistä, ota yhteyttä suoraan Echometer:hen, sillä yksittäisiä kieliä voidaan joskus räätälöidä.
Yhdenkeskisten kokousten ohjelmistotyökalu sopii erinomaisesti useiden yritysjohtajien käyttöön, sillä siinä on keskitetty kojelauta ja selkeä käyttäjähallinta. Monet Echometer-asiakkaat ostavat useita lisenssejä kerralla.
Työkalu on hyvin aloittelijoille suunnattu, ja sen käyttöönotto on hyvin yksinkertaista ja helppoa, joten suurempaa koulutusta ei tarvita. Ensimmäinen 1-to-1-kokous voidaan siis järjestää muutamassa minuutissa käyttöönoton jälkeen.
Kyllä, molemmat osapuolet voivat tarkastella jaettuja kokousmuistiinpanoja synkronisesti. Samaan aikaan on myös yksityisiä muistiinpanoja, jotka näkyvät vain esimiehelle tai työntekijälle ja jotka voidaan lisätä synkronoituun tai läpinäkyvään esityslistaan raahaamalla ja pudottamalla, jos niin halutaan.
Työpöytä- ja mobiilikäyttö selaimen kautta on mahdollista, joten kokouksiin ja muistiinpanoihin pääsee käsiksi myös liikkeellä ollessaan.
Toki – pitkän aikavälin tavoitteet, mentorointi ja yksilöllinen kasvu voidaan dokumentoida ja seurata Echometerissa kohdennetusti. Saatavilla on myös erityisiä malleja, jotka tukevat nuorempien ja vanhempien ohjelmistokehittäjien mentorointia.
Kyllä, työkalu tukee työntekijöitä kehittämään omia ajatuksiaan ja itsereflektiota jäsenneltyjen kysymysten ja mallien avulla. Työntekijät voivat jopa valita kysymykset itse, jotta varmistetaan korkea motivaatio ja sitoutuminen 1-to-1-kokouksissa.
Muistiinpanot, tehtävät ja palaute voidaan tallentaa asynkronisesti, mikä ei ole ongelma. Itse kokous on kuitenkin suunniteltu synkronoituja kokouksia varten. Ääritapauksissa kokous voidaan kuitenkin pitää myös ilman henkilökohtaista tapaamista, vaikka sitä ei suositella. Periaatteessa työkalu soveltuu siis tiimeille, jotka työskentelevät yhdessä etänä tai eri aikavyöhykkeillä.
Malleja ja kysymyksiä voidaan mukauttaa 1-to-1-kokousvälineessä, ja voit helposti luoda omia muotoja, joten se on hyvin mukautettavissa.
Echometer on intuitiivisesti suunniteltu 1-to-1-kokousohjelmisto, ja sitä voi käyttää suoraan lyhyen perehdyttämisjakson jälkeen, sillä käyttöliittymä on tarkoituksella pidetty yksinkertaisena ja suoraviivaisena ja ohjelmisto on selainpohjainen.
Echometer 1-to-1-kokousohjelmiston tarkoituksena on erityisesti tukea työntekijöiden henkilökohtaista ja urakehitystä. Se tarjoaa myös tukea luottamuksen rakentamiseen, suorituskyvyn arviointiin ja työntekijöiden vuosittaisiin arviointeihin sekä teknisempiin tai taktisiin keskusteluihin ja mentorointiin.
Echometerin kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistotyökalu tukee säännöllisiä, mutta myös epäsäännöllisiä kahdenkeskisiä tapaamisia – joustavasti tiimin tarpeiden mukaan. Tyypillinen Echometerin käyttäjien ja asiakkaiden kahdenkeskisten tapaamisten tiheys on kahden viikon välein. Jotkut kehityspäälliköt ja tiiminvetäjät pitävät kuitenkin kahdenkeskisiä tapaamisia viikoittain, kun taas toisilla on kuukausittainen tahti.
Kyllä, Echometer on ihanteellinen hajautetuille, hybriditiimeille, mutta myös perinteisille toimistotiimeille.
Echometer 1-to-1-kokousvälinettä voidaan käyttää sekä pienissä että suurissa tiimeissä, joten se on skaalautuva monille johtajille ja heidän työntekijöilleen. Echometer-käyttäjien ja -asiakkaiden tyypillinen tiimikoko on 4-15 työntekijää, mutta joillakin johtajilla on 1-to-1-kokouksia myös jopa 30 työntekijän kanssa.
Kyllä, myös työntekijän suorituskyvyn arvioinnit ja vuosittaiset arvioinnit voidaan kartoittaa jäsennellysti Echometer:ssä. Esimerkiksi työntekijän tavoitteet ja aiheet voidaan suodattaa hashtagien avulla, jotta saadaan nopeasti yleiskuva kuluneesta vuodesta. Historia-mittaristo ja monet muut ominaisuudet auttavat myös.
Kyllä, on olemassa monipuolinen mallikirjasto, joka sisältää keskustelunaloituksia yksilöllisiin 1-to-1-kokouksiin ja valmennuksiin. Näitä malleja ja kuvioita voidaan tietenkin myös muokata.
Erityisesti niin sanottuja sisäänkirjautumisia käytetään trendien visualisointiin analyysin kojelaudalla, ja niitä voidaan seurata pidemmältä ajalta. Näissä käytetään vuorovaikutteisten kyselyjen periaatetta, joissa on asteikko yhdestä (täysin eri mieltä) seitsemään (täysin samaa mieltä), ja jotka myöhemmin mahdollistavat historian kojelaudan.
Älykkäät hashtagit auttavat myös tunnistamaan malleja ja visualisoimaan kehityssuuntauksia.
Monipuolisten, visuaalisten keskustelunaloitusten, tarkistusten ja selkeän rakenteen avulla Echometer luo työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota.
Ohjelmiston käyttö lisää siis merkittävästi todennäköisyyttä, että työntekijät tuovat vapaaehtoisesti ja motivoituneesti omia aiheita kahdenkeskisiin tapaamisiin.
Kyllä, Echometer auttaa nuorempia ja vähemmän kokeneita johtajia erityisesti IT- ja ohjelmistoalalla psykologisesti järkevillä kysymyksillä, malleilla ja tekoälyvalmennuksella haastattelujen suorittamisessa.
Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:
Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.
Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.
Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:
Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.
Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.
Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.
Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.
Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?
Joten tässä vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisen tapaamisen ohjelmistoa, tutustu ensin Echometerin 1:1-työkaluun. Echometerin 1:1-työkalu on nimittäin jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-tapaamisia enintään kahden työntekijän kanssa: Kokeile 1:1-työkalua Echometer
Kyllä, Echometer-ohjelmisto on ainoa tuntemamme 1:1-työkalu, joka antaa esimiehelle palautetta tekoälyvalmentajana siitä, miten seuraava kahdenkeskinen kokous voidaan järjestää entistä paremmin.
Tyypillisiä tekoälyvalmentajan vinkkejä ovat esimerkiksi:
Echometer-ohjelmisto auttaa esimiehiä nopeuttamaan työntekijöidensä kehitystä seuraavien päivittäisten toimintojen avulla:
Kyllä, Echometer 1-to-1-kokousohjelmistosovelluksen avulla voit seurata työntekijöiden suorituskykyä ja tavoitteiden saavuttamista:
Kyllä, Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä esimies että työntekijä voivat luoda ja hallita toimia ja tehtäviä. Jokaisessa uudessa kahdenkeskisessä kokouksessa näytetään edellisten kokousten keskeneräiset tehtävät.
Seuraavat toiminnot ovat ainutlaatuisia verrattuna muihin kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettuihin ohjelmistosovelluksiin:
Echometer-ohjelmistossa korostetaan erityisesti seuraavia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla:
Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin etäkokouksiin.
Seuraavat ovat vahvistettuja, riippumattomia lausuntoja asiakkailta ja Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmiston käyttäjiltä:
Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
Jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa, sinun on siirryttävä maksulliseen tariffiin:
Maksat siis 1-to-1-kokousohjelmistosta vain johtajille etkä työntekijöille.
Lisätietoja Echometer-työkalun hinnoista henkilökohtaisia tapaamisia varten löydät täältä: Echometer Hinnat One-On-One kokousohjelmisto
Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä synkronoi tapaamissarjan tapaamiset Echometer:n 1:1-kokousten kanssa.
Jos esimerkiksi Microsoftin kalenterissa siirretään tapaamisia, myös Echometer:n kokous siirtyy automaattisesti.
Echometer tarjoaa myös kirjautumisen Googleen. SSO (Single Sign On) on saatavilla myös maksullisissa paketeissa.
Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:
Tarvitset maksullisen lisenssin vain, jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa. Johtajaa kohden tarvitaan vain yksi maksullinen lisenssi. Työntekijät ovat maksuttomia.
Lisätietoja Echometerin kahdenkeskisten kokousten työkalun hinnoittelusta löydät täältä: Echometerin 1:1-kokousohjelmistotyökalun hinnat
Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.
Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.
Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.
Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä:
Yksilökokoukset ovat vastaavasti erittäin tehokkaita johtajille Echometer:n 1-to-1-kokouksia varten tarkoitetulla ohjelmistolla, ja ne ovat samalla yksinkertaisia ja aikaa säästäviä.
Echometer:n ohjelmistoa kahdenkeskisiä tapaamisia varten voi kokeilla myös pysyvällä ilmaispaketilla: Kokeile parasta 1-to-1 kokousohjelmistoa ilmaiseksi
Echometer-työkalun suurin vahvuus on työntekijöiden sitoutumisen lisääminen 1-on-1-kokouksissa. Tämän mahdollistavat mm:
Käyttäjät vahvistavat, että Echometer:n 1 vastaan 1 -kokoukset ovat keskimääräistä hauskempia ja tuottavampia.
Echometer-ohjelmistossa on monia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla.
Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin.
Echometer:n kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto on työkalu, joka tukee esimiesten ja työntekijöiden välisten säännöllisten kahdenkeskisten tapaamisten järjestämistä. Erityisesti verkossa tai virtuaalisissa etäyhteydellä pidettävissä 1-to-1-kokouksissa se auttaa eri ominaisuuksien ansiosta pitämään tuottavia kokouksia aikaa säästävällä tavalla.
Echometer:n 1:1-kokousohjelmisto sisältää muun muassa seuraavat asiat
Transkription voi aloittaa vain henkilö, jonka puheosuus on tarkoitus tallentaa. Jos esimerkiksi esimies aloittaa 1:1-keskustelussa oman osuutensa nauhoittamisen, toinen henkilö saa vain ilmoituksen, että hänen vastapuolensa on parhaillaan transkriboimassa.
Tässä ilmoituksessa on myös mahdollisuus aloittaa oman puheensa transkriptio. Transkription aloittaminen on itsessään dokumentoitu suostumus. Jos tätä suostumusta ei ole, tallennusta ei aloiteta – eikä näin ollen transkriptiota tehdä.