Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Harkitsetko 360-asteen palautteen käyttöönottoa? Suosittelemme näitä 21 välttämätöntä toimenpidettä. Psykologin ✓ opas ✓ käytäntöön ✓
Luutnantti John Kelly keskittyi. Hän johti viiden Yhdysvaltain laivaston luutnantin ryhmää, jolla oli vain yksi tehtävä.
Monet teistä, jotka ovat joskus olleet tekemisissä tiimin kehittämisen kanssa, tuntevat sen: "The 5 Dysfunctions of a Team" (Tiimin 5 toimintahäiriötä), jonka on kirjoittanut: "The 5 Dysfunctions of a Team".
Useimmilla yrityksillä on kehitysohjelmia, joilla työntekijöistä tehdään johtajia. Tällaisissa koulutusohjelmissa esimerkiksi
Tärkein vaatimus johtajille? Hyvä kysymys - tietysti perusta jatkuvalle itsensä kyseenalaistamiselle ja siten kehittymiselle....
Yksinkertainen oppi suostuttelua koskevasta kirjallisuudesta: – erityisesti, jos nämä ideat itsessään ovat uskottavia.
Oletko koskaan kuullut "opitusta avuttomuudesta" (Seligman & Maier, 1967)? Wikipedian mukaan se on "kielteisten kokemusten seurauksena kehittynyt avuttomuus".
Totuus ketterästä ajattelutavasta: monet yrityskulttuurit on tiedostamattaan suunniteltu estämään se. Mitä voit tehdä asialle!
Edellisessä artikkelissa löysimme menestyvien tiimien salaisuuden: Se on psykologista turvallisuutta, jonka avulla
Mikä on menestyvien tiimien salaisuus? Google tutki tätä kysymystä kahden vuoden ajan Project Aristotle -hankkeessa ja selvitti, mitkä
