Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Psykologiassa tuskin on tekniikkaa, joka soveltuisi paremmin motivaation lisäämiseen: hyvät tavoitteet.
Retrospektiivien pitäisi olla viihdyttäviä ja monipuolisia, mutta niiden pitäisi ennen kaikkea tehdä yksi asia: viedä tiimiä eteenpäin. Tässä artikkelisarjassa jaamme
Ketterän työskentelyn vakiinnuttamisessa ketterät arvot ja periaatteet eivät voi jäädä mainitsematta. Yksi
Monet tiimit ja joskus jopa kokonaiset yritykset ovat jääneet hamsteripyörään: Vaikka kaikki polkevat kovaa, asiat eivät etene. Syyt
Jossain päin maailmaa kunnianhimoiset ja motivoituneet tiimit työskentelevät juuri nyt muuttaakseen maailmaa yhdistämällä eläinten aivot ja
Harkitsetko 360-asteen palautteen käyttöönottoa? Suosittelemme näitä 21 välttämätöntä toimenpidettä. Psykologin ✓ opas ✓ käytäntöön ✓
Luutnantti John Kelly keskittyi. Hän johti viiden Yhdysvaltain laivaston luutnantin ryhmää, jolla oli vain yksi tehtävä.
Monet teistä, jotka ovat joskus olleet tekemisissä tiimin kehittämisen kanssa, tuntevat sen: "The 5 Dysfunctions of a Team" (Tiimin 5 toimintahäiriötä), jonka on kirjoittanut: "The 5 Dysfunctions of a Team".
Useimmilla yrityksillä on kehitysohjelmia, joilla työntekijöistä tehdään johtajia. Tällaisissa koulutusohjelmissa esimerkiksi
Tärkein vaatimus johtajille? Hyvä kysymys - tietysti perusta jatkuvalle itsensä kyseenalaistamiselle ja siten kehittymiselle....
