15 coole Produkt Manager Titel für jede Unternehmenskultur

Als agiler Team Lead bist du dir vielleicht der Vielfalt von Produktmanager-Titeln bewusst. In manchen Unternehmen wird nach konkreten Frameworks gearbeitet und es gibt festgelegte Titel mit entsprechend festgelegten Verantwortlichkeiten. Das hat sicherlich Vorteile. 

Gleichzeitig gibt es aber den Nachteil, dass man nicht flexibel mehr oder weniger coole Titel selber erfinden kann, die dann mit einem Augenzwinkern verwendet werden können. Ein spaßiger Titel kann schließlich eines besonders gut: Den Respekt nehmen vor einer potenziell höher in der Hierarchie stehenden Rolle.

In diesem Blog-Post werfen wir einen Blick auf einige alternative Job Titel für Produkt Manager.

Vorweg: Wenn du neue Führungskraft bist, empfehle ich dir mein Video mit 7 typischen Fehlern von Führungskräften, die du definitiv vermeiden solltest (Englisch).

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Fangen wir mal an mit ein paar alternativen Job Titel für Produkt Manager an, die dir eventuell geläufig sind, und die auch häufig in Unternehmen vorkommen - dafür würde man sie wahrscheinlich nicht primär als “cool” bezeichnen:

Der Kern: Product Owner als Herz des agilen Teams

Eine sehr ähnliche Bezeichnung zum Product Manager ist der Product Owner. Zwar gibt es Unterschiede - aber die werden in der Praxis nicht immer berücksichtigt. Der Product Owner ist eine Schlüsselrolle im agilen Projektmanagement. Er fungiert als Bindeglied zwischen Kunden, Stakeholdern und dem Entwicklerteam.

Hierarchie im Produktmanagement: Vom Associate bis zum VP

Die Hierarchie der Produktmanagement-Titel reicht vom Einsteiger (Associate Product Manager) bis zum Leiter (VP Product Management). Es spiegelt nicht nur den Erfahrungsschatz, sondern auch den Verantwortungsbereich wider. 

Strategische Ausrichtung: Der Group Product Manager

Der Group Product Manager ist mehr als nur ein erfahrener Produktmanager – er denkt strategisch und trägt Verantwortung für Produktgruppen. Beispiel: Durch die Einführung eines Group Product Managers konnte die strategische Ausrichtung einer Produktlinie verbessert werden, was zu einem Umsatzanstieg führt. 

So, damit haben wir sozusagen die Basis gelegt von alternativen Job Titeln für Produkt Managern. Jetzt wird es etwas spannender.

Natürlich kann man auch kreativer werden. Die folgende Liste beinhaltet teilweise vorhandene, und teilweise neu erfundene alternative Job Titel für Produkt Manager, die dir eventuell als Inspiration dienen können, um deine Rolle möglichst gut zu beschreiben.

• Product Strategist
• Customer Experience Manager
• Product Innovation Manager
• Product Solutions Manager
• Program Manager
• Head of Product Design
• Product Director
• Product Management Leader
• Senior Product Director
• Lead Product Manager
• Product Engineer
• Product Consultant
• Product Management Specialist
• Junior Product Manager
• Product Trainee
• Product Lead

Okay, und jetzt wird es besonders kreativ, ist wohl Geschmacksache wie cool du die Titel findest. Bei diesen Ideen hat mir ChatGPT geholfen, ich sie sind mindestens als inspirierend zu bezeichnen 😄:

• Innovationsnavigator: Chief Innovation Navigator (CIN)
• Produktstrategie-Maestro: Product Strategy Maestro (PSM)
• Kundenwert-Architekt: Customer Value Architect (CVA)
• Agile Produktvisionär: Agile Product Visionary (APV)
• Strategischer Produktorchestrierer: Strategic Product Orchestrator (SPO)
• Digitale Innovations-Zauberin: Digital Innovation Sorceress (DIS)
• Technologie-Alchemist: Technology Alchemist (TA)
• Kundenvertrauens-Ingenieur: Customer Trust Engineer (CTE)
• Agile Erfahrungskünstler: Agile Experience Artisan (AEA)
• Wachstumsarchitekt: Growth Architect (GA)
• Kollaborations-Katalysator: Collaboration Catalyst (CC)
• Produktdesign-Artist: Product Design Artist (PDA)

Alles klar, wenn da kein alternativer Job Titel für dich als Produkt Manager dabei ist, dann bin ich überfragt. Kommen wir zuletzt noch zu einem Tipp, der für jeden Produktmanager spannend sein dürfte.

Natürlich ist es relativ egal, wie du dich letztlich nennst. Am wichtigsten ist, dass du den Kundennutzen in regelmäßigen Iterationen lieferst. Genau dabei kann dir Echometer helfen, in dem es als dein Zentrum für die kontinuierliche Verbesserung deines agilen Teams dient. Es wurde speziell entwickelt für Teams, die keinen dedizierten Vollzeit Scrum Master haben.

Einerseits hilft Echometer beim Teamcoaching mit einem Retrospektive Tool, andererseits aber auch mit einem Eins-zu-Eins Meeting Tool. Es fokussiert darauf, jegliche Team Leads von agilen Teams, die regelmäßig 1 zu 1 Gespräche haben, effizienter zu machen.

Mach deine 1:1 Meetings spannend, messe Trends und vor allem, mach Fortschritte bei der Entwicklung deiner Softwareentwickler! Probier gerne mal eine unserer Vorlagen aus, siehe unten.

Übrigens: Wenn du eine wirklich gute Führungskraft, ein Servant Leader werden möchtest, empfehle ich dir das folgende Video. Es werden 21 wissenschaftlich fundierte Verhaltensweisen erklärt, die mittelmäßige von exzellenten Führungskräften unterscheidet - schau gerne mal rein.

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Titel können gefährlich sein, wenn sie eine starke Hierarchie implizieren. Deshalb bin ich Fan von Titeln, die den Arbeitsalltag mit Humor nehmen.

Christian Heidemeyer, Psychologe & Scrum Master

Die Vielfalt der mehr oder weniger coolen alternativen Titel für Produkt Manager spiegelt die Bandbreite an Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten wider. Vom Product Owner bis zum VP Product Management: Jeder Titel kann und wird anders in der Praxis ausgelegt. Nutze die Titel bewusst, um die passende Expertise und Verantwortung in deinem agilen Team widerzuspiegeln - vielleicht auch mit einem Augenzwinkern.

Zuletzt, nochmal der Hinweis: Falls du mal ausprobieren möchtest, wie es sich anfühlt dein Team mit unserem Tool weiterzuentwickeln: Du kannst im Folgenden ohne Login eine agile Retrospektive starten, in dem Fall den “Keep, Stop, Start” Workshop. 

Alternativ leite gerne einfach mal unsere Website an verantwortliche Kolleg*innen weiter: www.echometerapp.com.