Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

Tre små grise retrospektiv online

Har du lige søgt efter “Three Little Pigs Retrospektive online” på Google? - Super, så er du landet det rigtige sted.

I denne artikel vil jeg give dig et overblik over retrospektivet Tre små grise og vise dig, hvordan du nemt kan afholde det online.

Tre små grise retrospektivt online

De 3 spørgsmål, der blev stillet på De Tre Små Grise Retrospektiv:

Det vigtigste først: The Three Little Pigs Retrospective stammer fra fablen af samme navn. I den bygger tre små grise hver deres ly for at beskytte sig mod den onde ulv. Det ene hus var bygget af halm, det næste af pinde og det sidste af sten. Som du kan forestille dig, er de tre hytter hver især forskellige robuste. Og det er netop dette symbol på stabilitet, som retroen har til formål at overføre til aktiviteterne i teamet.

Tre små grise retrospektivt online

Tre små grise spørgsmål, eksempler og online skabelon

Åbne feedback-spørgsmål

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱

Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵

Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

Som det fremgår af skemaet, er der følgende tre spørgsmål til De tre små grise Retro:

  • Hvad gør vi, som kun lige holder sammen, men som kan kollapse hvert øjeblik? (Hus af strå):

    • Eksempel: Du har en fornemmelse af, at ikke alle i dit team tør sige deres mening. Det kan føre til ubehag i teamet inden for en overskuelig fremtid. Så den såkaldte “psykologiske sikkerhed” bør forbedres. Så du kan begynde at lave en agil team Health Check i 3 trin i teamet. (Mere info om: “ Psykologisk sikkerhed “ eller „ Team Health Check i 3 trin” )
  • Hvad gør vi, som er relativt stabilt, men som kan forbedres? (Hus lavet af pinde):
    • Eksempel: det er godt at se på agile målinger som dit teams hastighed fra tid til anden – dette er blevet gjort godt for nylig, men du er velkommen til at gøre det oftere! (Mere info om: “ agile metrikker” )
  • Hvad gør vi, som er bundsolidt? (Hus af sten):
    • Et eksempel: Du var meget tilfreds med det nye værktøj til at hjælpe med prioritering og gennemsigtighed i produktbackloggen. Det skal helt sikkert fortsat bruges.

Tre små grise retrospektivt online

Det behøver ikke altid at være faktuelt …

Der findes utroligt mange retrospektiver, som er meget faktuelle. Start Stop Continue Retrospective er et eksempel. Men jeg får altid feedback fra mit team om, at nye retrospektive tilgange virkelig får hjernen til at arbejde. Kort sagt er klassiske retrospektiver gode, men min erfaring er, at man lader en masse potentiale gå tabt, hvis man ikke nærmer sig teamets ubevidste tanker fra alle mulige perspektiver. Og det er her, retrospektiver, der pakker klassiske spørgsmål ind på en lidt mere utraditionel måde, har vist sig at være meget praktiske.

I tilfældet med Three Little Pigs retrospektivet ser man på sine aktiviteter fra et helt nyt perspektiv. Man kategoriserer ikke kun det, der er sket, i skuffer som “Drop Add Keep Improve” som i DAKI retrospektivet, men ser også på substansen meget mere nøje.

Man kunne også fremstille De Tre Små Grise mere faktuelt som: “Fungerer ikke godt endnu; fungerer allerede ret godt; fungerer, som det skal;” - Men her har jeg personligt en følelse af, at man betragter aktiviteterne mere overfladisk, end hvis man opbygger billedet af “hus af strå”. Man føler virkelig, at dette hus opfylder et nødvendigt formål, men vil kollapse ved den næste vindstød. Og det er netop denne følelse, der pludselig kan genkendes i teamets aktiviteter. For hvis jeg har lært én ting med årene, så er det, at vores følelser og intuition ofte opfatter dobbelt så meget som vores logiske hukommelse, som snarere dækkes af klassiske retrospektiver.

Konklusion - De Tre Små Grise Retrospektive

Jeg kunne skrive i timevis om, hvordan retrospektiver som Three Little Pigs giver dig mulighed for at se dybere ind i teamets tankeprocesser, men jeg tror, det er nok at vide, at retrospektiver som denne er en god blanding til klassikerne for at bringe lidt mere løssluppenhed, men også dybde i tankerne ind i retrospektiverne.

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

Du har lige søgt efter "3 retrospektive spørgsmål" på Google? Fantastisk, så er du landet det rigtige sted🎉 I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, so...

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvilket softwareværktøj er bedst egnet til dine sprint retrospektiver? Vi sammenligner populære værktøjer som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Find det rette!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektive gjort let: Hvad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips til agile coaches og scrum masters, eksempler og forskellen til KALM-retro.

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Hvad er ROI'en for den betalte version af Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reel gevinst for virksomheder. De har en positiv indvirkning på produktivitet, engagement og tilfredshed – med Echometer kan du mærkbart og målbart forstærke denne fordel.

Vores data viser: Teams opnår i gennemsnit en ROI-stigning på +120 % pr. retrospektive, når de bruger Echometer. ROI-beregningen gør alle antagelser transparente, så du kan indtaste effekter så realistisk som muligt.

Vigtige håndtag:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-sessioner og opfølgning er betydeligt hurtigere takket være team-skabeloner, retro-temaer og automatiseret dokumentation. Du kan indhente feedback asynkront, bruge kontrolleret timeboxing og registrere alle foranstaltninger direkte i værktøjet.
  • Skalerbarhed: Er dine coaching-ressourcer begrænsede? Echometer gør det muligt for teams at gennemføre retrospektiver selvstændigt, hjælper nye moderatorer med at komme i gang og giver dig et tværgående kulturbarometer.

Med Echometer-ROI-beregneren kan du beregne præcis, hvilken merværdi du skaber for din virksomhed – ideel som beslutningsgrundlag for budgetansvarlige, eller når du vil præsentere business casen.
Til ROI-beregneren

Er det det værd at betale for et værktøj til team-retrospektiver?

Team-retrospektiver kan hurtigt udvikle sig til tidskrævende processer, hvis forberedelse, moderering og opfølgning implementeres manuelt. Et betalt værktøj som Echometer hjælper dig med at standardisere, fremskynde og gøre disse processer målbart bedre.

Hvorfor investeringen er det værd:

  • Genanvendelige skabeloner og temaer: Du behøver ikke at bygge retrospektiver op fra bunden hver gang. I stedet er gennemprøvede formater, timeboxing-skabeloner og asynkron feedback klar.
  • Dokumentation & handlinger: Hver læring og hvert action item registreres automatisk. På den måde bevares viden, også når teammedlemmer skifter.
  • Indsigt i teamets sundhed: Dashboards viser tendenser på tværs af teams, hvilket giver dig mulighed for problemfrit at reagere, når der opstår problemer.
  • Skalerbarhed & selvstændighed: Teams gennemfører deres egne retrospektiver, coaches forbliver fokuserede, og nye teammedlemmer får en nem start.

Derudover leverer Echometer standardiserede ROI-beregninger. Dermed kan enhver leder sort på hvidt se, hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturforbedringer investeringen giver.

Åbn ROI-beregner

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team