Leder du efter "Retrospective liked learned lacked"? Så mener du sikkert 4L-retrospektivet. Jeg skal med glæde forklare dig det.
Retrospektiv læring savnes
De 4 spørgsmål i den retrospektive
Retrospektivet "liked learned lacked" består normalt af 4 enkle spørgsmål. Det kaldes 4L-retrospektivet, fordi disse 4 spørgsmål hver indeholder et verbum, der begynder med bogstavet "l". Her er de:
- Kunne lide: [Valgfrit: Relateret til den sidste sprint/uge...] Hvad kunne du lide?
- Lært: Hvad har du lært?
- Manglede: Hvad gik du glip af?
- Længtes efter: Hvad har du længtes efter?
4L Retrospective – 3 Tips
- Som Scrum Master og psykolog anbefaler jeg, at man i hver retrospektiv tilstrækkelig check-in eller at bruge en icebreaker som et "opvarmningsspørgsmål", ikke kun i retrospektivet "liked learned lacked". Indtjekningen har stor indflydelse på teammedlemmernes deltagelse i hoveddelen af retrospektivet.
- Vidste du, at en af forudsætningerne for succesfulde teams er Psykologisk sikkerhed er? Okay, det vidste du allerede. Kender du et simpelt, men godt signal til et psykologisk sikkert team? Pas nu på: Teammedlemmernes taletid er ligeligt fordelt! Det er selvfølgelig svært at opnå. Men en simpel ting, du kan gøre, er for det første at øge bevidstheden om dette i teamet. Og for det andet kan du aktivt bede de mere indadvendte teammedlemmer om deres tanker og kommentarer for at opmuntre dem lidt til det.
- Hvis du gennemfører et online retrospektiv, bør du overveje at bruge et retrospektivt værktøj. Retrospektiver er den vigtigste ceremoni i agile teams. Så du bør være parat til at investere i dem. Bruger du i øjeblikket et whiteboard eller et værktøj til opgavestyring til dine retros? Mh. Ville du bruge et whiteboard til at lave et design? Ja, det er meget nemmere med de rigtige værktøjer. Det samme gælder for retros. Så jeg anbefaler dig at bruge et teamudviklingsværktøj som Echometer til dine retros, som hjælper dig med teamudvikling. Echometer er gratis for op til 12 teammedlemmer og hjælper dig endda med at oprette et team. Løbende sundhedstjek af teamet baseret på psykologisk knowhow. Hvis du endnu ikke er sikker på, hvilket teamudviklingsværktøj du gerne vil afprøve, er du velkommen til at tage et kig på vores sammenligning af 14 Retrospektive værktøjer online udsigt
Konklusion – 4L Retrospektiv "Kunne lide lærte manglede
Retrospektivet "Liked Learned Lacked Longed for" er en af de retrospektive klassikere. Jeg håber, at dette indlæg har hjulpet dig med at gøre dem vellykkede.
Hvis du er interesseret i at overraske dit team med andre klassiske eller meget smarte retrospektive metoder, anbefaler jeg, at du tager et kig på vores indlæg om at bruge 32 Retrospektive metoder for begyndere og professionelle.
