Viele Manager steuern ihr Unternehmen ausschließlich nach Kenngrößen wie Umsatz, Produktivität und Profitabilität. Dabei sind häufig psychologische Faktoren entscheidend, um das ganze Potenzial eines Unternehmens zu entfalten.
Studien haben ausführlich untersucht, was erfolgreiche, agile Teams ausmacht und haben dadurch zentrale Vorbedingungen identifiziert.
Als Ausgründung der psychologischen Fakultät der Uni Münster haben wir diese Konstrukte in konkrete, greifbare Verhaltensanker heruntergebrochen.
Diese Verhaltensanker werden euch helfen, eure Arbeitsweisen gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Egal, ob dein Team mit Scrum, Scrumban oder anders agil arbeitet, eine Retrospektive sollte zentraler Bestandteil eurer Arbeitsweisen sein. Retros ermöglichen es, eure Zusammenarbeit kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Echometer gibt dir alles, um deine Teams erfolgreich entwickeln zu können.
Echometer misst und verbessert die wichtigsten Faktoren für eine gesunde und leistungsfähige Unternehmenskultur.
Führungskräfte wollen es häufig nicht wahrhaben, aber Studien belegen:
Nur 15% der Beschäftigten in Deutschland sind wirklich engagiert
Mitarbeiterbefragungen & 360º-Feedbacks mit Echometer minimieren den Arbeitsaufwand in der Personalabteilung.
Stärke die Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen, um die Grundlage für Innovation zu legen und einen Wandlungsprozess anzustoßen.
Eine gute Unternehmenskultur ist die Währung der neuen Arbeitswelt. So zeigen Studien, dass Absolventen diese Faktoren immer wichtiger werden.
