Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах

З чого можна почати, якщо ви хочете підвищити рівень інноваційності в команді?

Наука знає, що багато факторів мають значення. І щоб переконатися, що ви звертаєте увагу саме на правильні фактори, ми створили відео на цю тему.

Наш співзасновник Крістіан Хайдемайер, психолог і Scrum Master, пояснює вам (англійською), з чого почати, щоб підвищити інноваційність команд - і з чого не варто починати!

Чи є ці фактори також несподіваними для вас?

Play

Як згадувалося у відео, я нещодавно написав безкоштовну електронну книгу. Якщо вам цікаво, чому я, як психолог, вважаю, що «правильне мислення» співробітників переоцінюється, і як насправді передати індивідуальний «стан потоку» команді: Ось більше інформації та посилання для завантаження.

 

 

Ми раді коментарям до відео - електронною поштою або на Youtube! 🙂

Хочете розвивати свою команду на основі психологічних інсайтів? Тоді зверніть увагу на наш програмний інструмент. Більше інформації ви можете знайти тут:

Розвиваємо команду за допомогою психології

Категорія блогу

Інші статті за темою «Робота в Echometer»

Переглянути всі статті цієї категорії
Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Як Mobiliar покращила свою культуру дискусій за допомогою Echometer? Scrum-майстриня Дёрте Ульріх розповідає у звіті про досвід гнучкої командної роботи та віддалених ретроспектив.

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Дізнайтеся зі звіту про досвід, як Лука Зюсс з Bison використовує Echometer для різноманітних ретроспектив і для підтримки гнучкої командної роботи.

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Agile Coach Holger Koschek розповідає про свій досвід віддаленого Agile коучингу та Echometer у Frontastic. Як цей інструмент підтримує його роботу?

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Голократія в стартапі: чому молоді компанії повинні ставити під сумнів ієрархії. Ми ділимося досвідом і показуємо, як голократія сприяє гнучкості та зростанню.

Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах

Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах

Інновації в командах: психолог Крістіан Хайдемайер пояснює найважливіший фактор. Це відео показує, як команди можуть покращити свою здатність до інновацій.

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Дізнайтеся, як Echometer реалізує принцип "Remote First", і чому вам також варто це зробити. Ми покажемо, як працює віддалена робота та які переваги вона пропонує.

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

Студентка-психолог Міріам розповідає про своє стажування в Echometer. Погляд на життя в agile стартапі, завдання в маркетингу та віддалену роботу.

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Дізнайтеся зі звіту про досвід, як Bytabo покращує гнучку командну роботу та віддалені ретроспективи за допомогою Echometer. Scrum-майстриня Вероніка Ренн ділиться своїм досвідом.

Мій час в Echometer

Мій час в Echometer

Погляд на моє стажування в Echometer: різноманітні завдання у сфері продажів та маркетингу, гнучкі робочі структури та культура зворотного зв'язку в чудовій команді.

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи