Приєднуйтесь до нашої команди та зростайте разом з нами
JOBS @ ECHOMETER
Що таке Echometer?
Як молодий стартап із Мюнстера та спін-офф психологічного факультету Мюнстерського університету, ми розробляємо цифрового коуча, який підтримує гнучкий розвиток команд у таких компаніях, як Miele, Toyota та Westlotto. Ми отримали посівне фінансування від чудових ангел-інвесторів – див. Gründerszene.
У так званих ретроспективах – частих командних воркшопах – наше програмне забезпечення стимулює саморефлексію в команді за допомогою цілеспрямованого зворотного зв'язку та психологічних наджів. Це забезпечує гнучкий процес безперервного вдосконалення.
Чим Trello є для дощок Канбан, тим Echometer є для командних ретроспектив :)
Зараз наша команда складається приблизно з 10 осіб, і час від часу нам допомагають стажери.
Наше бачення та цінності
Ми реалізуємо наше бачення насамперед через наші цінності:
Сталість
Наші дії зосереджені на створенні сталої доданої вартості для наших клієнтів, суспільства та природи.
Жага до розвитку
Для нас як для команди важливо надихати один одного, дізнаватися нове та постійно розвиватися. #GrowthMindset
Клієнтоцентрованість
Ми хочемо не просто задовольняти наших клієнтів за допомогою Echometer. Ми хочемо надихати їх — так, щоб вони розповідали про нас іншим.
Примітка: Ми віримо, що цінності компанії — це те, що потрібно відкрити, їх неможливо просто вигадати. У цьому сенсі ми продовжуємо відкривати для себе те, що становить наші внутрішні цінності як команди :)
Що ми шукаємо
Драйв
Нам потрібні люди, які відчувають потребу проактивно формувати майбутнє. Які сторонні проєкти чи ініціативи ви вже запускали в минулому, що підкреслюють вашу самостійність?
Саморефлексія
Ми віримо, що люди можуть вчитися та вдосконалюватися лише тоді, коли вони дозволяють критичну рефлексію. Де ви показали, що можете ініціювати цикл зворотного зв'язку та навчання, який просунув вас або вашу команду вперед?
Якості дарувальника
Чудові члени команди підтримують один одного. Коли ви демонстрували високу мотивацію допомагати членам своєї команди досягати найкращих результатів і ставати найкращою версією себе?
Стартап-мислення
Поєднання великого бачення з короткостроковим плануванням цілей, рух швидкими ітераціями з циклами навчання на основі відгуків клієнтів — ось що робить стартапи гнучкими. Завжди бути готовим поставити все під сумнів і почати спочатку. Джефф Безос називає це менталітетом ‘Day One’. Чому ви вважаєте, що таке середовище відповідає вашим методам роботи?
Коктейльні вечірки
Що? Коктейльні вечірки? Ну, ми вважаємо, що успіхи слід святкувати належним чином. Тому ми також проводимо регулярні вечірки та веселі командні заходи. Нижче ви можете побачити, як це виглядає ⠵
Відкриті позиції
На даний момент у нас немає відкритих вакансій для студентів-практикантів. Якщо ви вважаєте, що нам все одно варто поспілкуватися, не соромтеся звертатися до нас проактивно!
На даний момент у нас немає відкритих вакансій на повний робочий день. Якщо ви вважаєте, що нам все одно варто поспілкуватися, не соромтеся звертатися до нас проактивно!
Як ми працюємо в Echometer
Ознайомтеся з нашими останніми статтями про наші методи роботи!
Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer
Як Mobiliar покращила свою культуру дискусій за допомогою Echometer? Scrum-майстриня Дёрте Ульріх розповідає у звіті про досвід гнучкої командної роботи та віддалених ретроспектив.
Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer
Дізнайтеся зі звіту про досвід, як Лука Зюсс з Bison використовує Echometer для різноманітних ретроспектив і для підтримки гнучкої командної роботи.
Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером
Agile Coach Holger Koschek розповідає про свій досвід віддаленого Agile коучингу та Echometer у Frontastic. Як цей інструмент підтримує його роботу?
Є питання?
Якщо у вас виникли запитання щодо відкритих вакансій, процесу подачі заявки або ініціативних резюме, ви завжди можете зв'язатися з Крістіаном через grow(at)echometerapp.com!
Ми з радістю відповімо на ваші запитання.
