Як керівник гнучкої команди, ви, можливо, знаєте про різноманітність назв посад продакт-менеджерів. У деяких компаніях робота виконується відповідно до певних фреймворків, і існують чітко визначені посади з відповідно визначеними обов’язками. Це, безумовно, має свої переваги.

Водночас, однак, є недолік - ви не можете самостійно вигадувати більш-менш круті назви, які потім можна використовувати з підморгуванням. Зрештою, смішна назва може зробити одну річ особливо добре: вона може зменшити повагу до ролі, яка потенційно є вищою в ієрархії.

У цій статті блогу ми розглянемо кілька альтернативних назв посад для Product Manager.

Перш за все: якщо ви новий менеджер, рекомендую переглянути моє відео з 7 типовими помилками менеджерів, яких вам слід уникати.

Круті титули менеджера по продукту

Типові назви Власника продукту

Почнемо з кількох альтернативних назв посад для Product Manager, які вам можуть бути знайомі і які часто зустрічаються в компаніях - але їх, ймовірно, не назвали б “крутими”:

Суть: Власник продукту як серце гнучкої команди

Дуже схожою назвою на Product Manager є Product Owner. Хоча є відмінності, але на практиці вони не завжди враховуються. Product Owner є ключовою роллю в agile-управлінні проєктами. Він виступає сполучною ланкою між клієнтами, зацікавленими сторонами та командою розробників.

Ієрархія в продуктовому менеджменті: від юриста до віце-президента

Ієрархія посад в управлінні продуктами варіюється від початкового рівня (асоційований продакт-менеджер) до керівника (віце-президент з управління продуктами). Вона відображає не лише рівень досвіду, але й сферу відповідальності.

Стратегічна орієнтація: Менеджер по продукту Групи

Груповий продукт-менеджер - це більше, ніж просто досвідчений продукт-менеджер –, він мислить стратегічно і відповідає за групи продуктів. Приклад: Впровадження посади продукт-менеджера групи покращило стратегічний напрямок розвитку продуктової лінійки, що призвело до збільшення продажів.

Отже, таким чином ми заклали основу для альтернативних назв посад для Product Manager. Тепер буде трохи цікавіше.

Круті титули менеджера по продукту

Круті та креативні посади продакт-менеджерів

Звичайно, можна бути і більш креативним. Наступний список містить частково існуючі, а частково новостворені альтернативні назви посад для Product Manager, які можуть послужити вам натхненням для максимально точного опису вашої ролі.

Продуктовий стратег
Менеджер по роботі з клієнтами
Менеджер з продуктових інновацій
Менеджер з продуктових рішень
Програмний менеджер
Керівник відділу дизайну продукту
Директор по продуктам
Лідер з управління продуктами
Старший продуктовий директор
Провідний менеджер по продуктам
Product Engineer
Продуктовий консультант
Спеціаліст з управління продуктами
Молодший менеджер по продукту
Стажер по продукту
Product Lead

Гаразд, і тепер це стає особливо креативним, це, мабуть, справа смаку, наскільки крутими ви вважаєте заголовки. ChatGPT допоміг мені з цими ідеями, я можу принаймні описати їх як надихаючі 😄:

Інноваційний навігатор: Головний інноваційний навігатор (CIN)
Product Strategy Maestro: Product Strategy Maestro (PSM)
Архітектор цінності клієнта (CVA)
Agile Product Visionary: Agile Product Visionary (APV)
Стратегічний продуктовий оркестратор: Strategic Product Orchestrator (SPO)
Чаклунка цифрових інновацій: Чаклунка цифрових інновацій (DIS)
Технологічний алхімік: Технологічний алхімік (ТА)
Інженер з довіри клієнтів (CTE)
Agile Experience Artisan: Agile Experience Artisan (AEA)
Архітектор зростання (GA)
Каталізатор співпраці: Collaboration Catalyst (CC)
Художник з дизайну продукції: Художник з дизайну продукції (КПК)

Гаразд, якщо для вас немає альтернативної посади продакт-менеджера, тоді я в глухому куті. Нарешті, перейдемо до поради, яка має бути цікавою для кожного продакт-менеджера.

"Мені подобається співробітник, але він не показує бажаних результатів. Як я можу вирішити це питання на зустрічах 1:1?"

Вирішіть цю проблему

"Я часто не знаю, чи був я занадто твердим – або занадто м'яким – в моїх 1:1, щоб мати позитивний вплив".

Вирішіть цю проблему

"Я не можу розпізнати жодних закономірностей чи тенденцій у моїх знімках 1:1. Все здається ізольованим".

Вирішіть цю проблему

Альтернативні назви посад для менеджера по продукту

Як постійно вдосконалювати продуктові команди

Звісно, не має значення, як ви себе назвете в кінцевому підсумку. Найважливіше, щоб ви регулярно створювали цінність для клієнтів. Саме тут Echometer може допомогти вам, слугуючи центром для постійного вдосконалення вашої гнучкої команди. Він спеціально розроблений для команд, які не мають спеціального Scrum Master на повну ставку.

З одного боку, Echometer допомагає в командному коучингу за допомогою ретроспективного інструменту, а з іншого - за допомогою інструменту індивідуальних зустрічей. Він зосереджений на підвищенні ефективності будь-яких командних лідів з гнучких команд, які проводять регулярні індивідуальні зустрічі.

Зробіть свої зустрічі 1:1 захоплюючими, вимірюйте тенденції і, перш за все, досягайте прогресу в розвитку ваших розробників програмного забезпечення! Спробуйте один з наших шаблонів, дивіться нижче.

До речі: якщо ви хочете стати дійсно хорошим лідером, лідером-слугою, я рекомендую вам наступне відео. У ньому пояснюються 21 науково обґрунтована поведінка, яка відрізняє посередніх лідерів від чудових - подивіться.

Назви можуть бути небезпечними, якщо вони передбачають сильну ієрархію. Тому я прихильник назв, які з гумором ставляться до повсякденної роботи.

Крістіан Хайдемайєр, психолог та скрам-майстер

Круті титули менеджера по продукту

Висновок - круті посади продакт-менеджерів

Різноманітність більш-менш крутих альтернативних назв для Product Manager відображає спектр навичок і обов’язків. Від Product Owner до VP Product Management: кожна назва може і буде інтерпретуватися по-різному на практиці. Використовуйте назви свідомо, щоб відобразити відповідний досвід і відповідальність у вашій agile-команді - можливо, навіть з підморгуванням.

Наостанок, ще раз нагадуємо: якщо ви хочете спробувати, як це - розвивати свою команду за допомогою нашого інструменту: ви можете почати agile-ретроспективу без входу в систему, в даному випадку воркшоп “Keep, Stop, Start”.

Або ж просто перешліть наш сайт відповідальним колегам: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro: Як проходить ретроспектива

Випадковий Icebreaker (2-5 хвилин)

Echometer надає вам генератор випадкових питань для реєстрації.
Огляд відкритих заходів (2-5 хвилин)

Перш ніж почати з новими темами, слід поговорити про контроль ефективності того, що сталося з заходами з минулих ретроспектив. Echometer автоматично перераховує всі відкриті пункти дій з минулих ретроспектив.
Обговорення ретро-тем

Використовуйте наступні відкриті питання, щоб зібрати ваші найважливіші висновки. Спочатку кожен окремо. Echometer дозволяє відкривати кожен стовпець ретро-дошки окремо, щоб потім представити та згрупувати відгуки.
- Продовження: Що ми повинні зберегти?
- Зупинка: На чому ми повинні зупинитися?
- Початок: Що ми повинні почати робити?
Універсальне питання (рекомендовано)

Щоб інші теми також мали місце:
- Про що ще ви хочете поговорити на ретроспективі?
Пріоритезація / Голосування (5 хвилин)

На ретро-дошці в Echometer ви можете легко розставити пріоритети для відгуків за допомогою голосування. Голосування, звичайно, є анонімним.
Визначення заходів (10-20 хвилин)

За допомогою символу "плюс" на відгуку можна створити пов'язаний захід. Ще не впевнені, який захід буде правильним? Тоді відкрийте дошку для обговорення з цієї теми за допомогою символу "плюс", щоб провести мозковий штурм щодо основних причин і можливих заходів.
Виїзд / Закриття (5 хвилин)

Echometer дозволяє збирати анонімні відгуки від команди про те, наскільки корисною була ретроспектива. Це створює оцінку ROTI ("Retrun On Time Invested"), яку ви можете відстежувати з часом.