Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

Agile Потік доставки: Завжди доставляйте вчасно у 3 етапи

Чи запитують більшість менеджерів про “психологічну безпеку” або “бачення” (докладніше про це: Психологічна безпека ) своїх гнучких команд розробки програмного забезпечення, вони погоджуються, що ці речі важливі, але… Коли клієнт сигналізує про терміновість або наближається кінцевий термін, усі ці “м’якіші” змінні зазвичай відкладаються. Менеджери найбільше стурбовані передбачувано функціонуючим гнучким потоком доставки їхньої гнучкої команди.

Якщо ви заглянете в наш блог Echometer ( до нашого блогу ) ви знаєте, що наш контент більше зосереджений на покращенні “м’яких навичок” команд і організацій. Їх часто недооцінюють особи, які приймають рішення. Але не Scrum-майстри та Agile-коучі.

На мою думку, Scrum-майстри та Agile-коучі, у свою чергу, недооцінюють зосередженість на покращенні потоку доставки - в основному те, чого хочуть менеджери. У сьогоднішній статті я описую просту техніку, щоб значно підвищити ймовірність повторної доставки вчасно та в межах бюджету.

Перший крок по відношенню до вашого потоку поставок Agile

Я говорю про моніторинг потоку доставки Agile ваших завдань. Якщо ви зробите лише кілька речей правильно, ви зможете досягти набагато більш передбачуваних результатів. Навіть ваші графіки розкиду часу циклу або симуляція Монте-Карло для розрахунку кошторису проекту можуть нарешті показати правильні прогнози, замість того, щоб повністю відхилятися від мети (читати далі: 9 Agile Показники для тих, хто приймає рішення ).

Перший симптом, з яким потрібно боротися, - це те, що є завдання, які проходять шлях від “Заплановано” до “Завершено” всього за кілька днів, а є завдання, які тривають більше місяця. Щоб протидіяти цьому, ви повинні переконатися, що завдання завжди містить найменшу можливу версію бажаної функції. Без наворотів, які не є необхідними для основного запиту клієнта. По суті, це MVT, мінімально життєздатне завдання. Це не означає, що це робить кожне завдання маленьким. Але це має допомогти вам досягти стадії, коли завдання займатимуть максимум кілька тижнів, а не місяців.

Другий крок щодо вашого потоку доставки Agile: WIP замість швидкості

Багато Scrum-майстрів або Kanban-коучів вважають, що для валідного вимірювання швидкості тощо важливо “правильно визначати розмір” завдань або робочих елементів, коли всі робочі елементи мають приблизно однаковий розмір. Тільки тоді Story Points (які необхідні для вимірювання швидкості) корисні для вимірювання швидкості, оскільки вони більше схожі на порівнянну одиницю часу. 

Але це неправильно: завдання навіть не обов’язково повинні бути однакового розміру. Не варто так вважати, тому що контролювати оцінки Story Point просто занадто складно. Єдине, що ви можете контролювати - це кількість нових завдань, які ви починаєте.

Отже, зробіть наступне, щоб стати передбачуваним: відстежуйте співвідношення “новорозпочатих завдань” до співвідношення “завершених завдань”. Ці два показники повинні бути збалансованими. Іншими словами, “вхідний” і “вихідний” показники завдань повинні бути якомога ближчими один до одного, в ідеалі навіть збігатися.

Приклад: типова поведінка в командах розробників програмного забезпечення полягає в тому, що як тільки завдання заблоковано, починається новий робочий елемент. Це призводить до того, що багато завдань залишаються відкритими, але незавершеними, що значно ускладнює їхнє розблокування. 

Якщо ви натомість подбаєте про те, щоб для кожного розпочатого завдання було також завершене завдання, буде легше розблокувати кілька сфокусованих завдань у Daily. Ваша продуктивність загалом стане більш передбачуваною - і команда буде більш задоволеною, тому що ваш керівник і ваші клієнти будуть більш задоволені.

Деякі “позитивні симптоми” здорового гнучкого Agile Delivery Flow

На практиці це може призвести до наступної поведінки:

    • Ми не починаємо нові завдання, коли ще багато чого не зроблено. 
    • Ми зосереджуємося на тому, щоб завершити розпочате, перш ніж починати щось нове.
    • Вік завдань ніколи не перевищує кількох тижнів.
    • Якщо немає поважної причини, ми завжди працюємо над найстарішим завданням.

Ліміти WIP (work-in-progress) також допомагають у цьому, хоча їх часто буває недостатньо. Як тільки команда навчиться зосереджуватися на завершенні завдань, а не на тому, щоб просто починати нові, ви будете кращими за більшість команд.

Якщо ви правильно використовуєте Agile Delivery Flow

Створити чіткі очікування: Таким чином, ви все одно не можете контролювати, чи займе завдання два або три дні. Але принаймні ви будете впевнені, що ваша команда не працює над такою кількістю завдань, що 2-3-денні завдання в підсумку займають місяць.

Наскільки краще працювала б ваша команда, якби ви знали, що практично всі зобов’язання з постачання будуть виконані протягом декількох тижнів? Звісно, це за умови, що ви впроваджуєте всі вищезгадані речі: Встановлення MVT, суворого ліміту WIP та зобов’язання не перезапускати завдання, доки не буде завершено інше завдання.

Крок 3: Почніть працювати над покращенням процесу доставки Agile

В теорії ви знаєте, що робити. Як найкраще почати на практиці? Створюючи обізнаність і “готовність до змін” у команді. В ідеалі, через саморефлексію.

Ви повинні бути прозорими щодо цих цифр і регулярно перевіряти їх, щоб переконатися, що співвідношення між розпочатими і завершеними завданнями є збалансованим. Частиною вашої ретроспективи може бути заглиблення в минуле і роздуми про те, чому цифри не були збалансовані в минулому циклі. 

Я можу порекомендувати обговорити згадані мною моделі поведінки за допомогою нашого гнучкого інструменту ретроспективи Echometer у вашій ретроспективі (читати далі): 7 інструментів ретроспективи у порівнянні ). Ви навіть можете зробити це частиною ваших робочих угод або регулярних Health Checks, щоб підвищити обізнаність, регулярно ставлячи запитання.

Наступні питання - це наш шаблон ретроспективи для “гнучкої доставки” (докладніше про це: 26 цікавих шаблонів для гнучких ретроспектив ). Ми починаємо з кількох тверджень Health Check і запитуємо команду, чи вони схильні погоджуватися або не погоджуватися з ними. Після цього ставимо кілька відкритих запитань:

Ретроспектива поставок Agile

Health Check Елементи

Team Radar Tool Health Check Retrospective

Пункт: Ми робимо все дуже швидко. Ніякого очікування, ніяких затримок.

Ми можемо точно оцінити, що зможемо зробити за певний цикл.

Наші спринтерські результати не потребують доопрацювання після спринту для того, щоб їх можна було доставити.

Ми обмежуємо нашу “незавершену роботу”, щоб завжди бути сфокусованими.

Відкриті питання

Коли наш спосіб роботи справді працював добре?

Що є найбільшим потенціалом для покращення, щоб робочі пакети проходили через наші процеси швидше (усунення часу очікування, покращення процесів)?

Які нещодавні приклади інкременту, який не спрацював/не був доставлений в кінці спринту?

Коли наш спосіб роботи призводив до неоптимального робочого процесу? (наприклад, нечіткі, невідповідні або недотримані інструкції)

Як ви можете собі уявити, останній пункт перевірки стану (перевірка причини) вже передбачає потенційний захід, щось, що ви можете спробувати протягом одного-двох гнучких спринтів, щоб побачити, чи це може вам допомогти: обмеження кількості завдань зі статусом “Work in Progress”.

Закладаємо фундамент: Укладіть домовленості про командну роботу

У вас є відчуття, що ваша команда ще не готова до такого роду рефлексії? У цьому випадку вам слід спочатку поміркувати про “хорошу роботу” в цілому, а потім встановити кілька основних правил, так званих робочих угод або Working Agreements. Наступний шаблон воркшопу може допомогти вам у цьому. Ви можете провести його як особливу форму ретроспективи на початку проекту або як додатковий воркшоп.

Спочатку ви повинні отримати уявлення про те, наскільки єдиною почувається ваша команда неявно - див. пункт перевірки стану. Потім ви повинні практично перевірити це за допомогою кількох відкритих запитань. Кожен член команди повинен закінчити речення (див. додаткові запитання) якомога більшою кількістю відповідей, які приходять йому/їй на думку:

Ретроспектива командних зобов’язань

Health Check Елементи

Team Radar Tool Health Check Retrospective

У моїй команді є спільне розуміння того, що таке "хороша робота".

Відкриті питання

Робота з конфліктуючими пріоритетами: "Якщо я помічаю конфліктуючі пріоритети, то...

Комунікативні блокатори: “Якщо я застрягаю на завданні, я ділюся цим з …

Вирішення конфліктів: “Якщо я помічаю, що в нашій команді виникає конфлікт, то…

Звичайно, після того, як ви зібрали відповіді, ви повинні спробувати знайти закономірності та домовитися про конкретні домовленості щодо того, як ви хочете співпрацювати в майбутньому - принаймні тимчасово як експеримент.

Цікава, креативна альтернатива

Якщо ці методи ретроспективи здаються вам надто “сухими”, є ще один метод ретроспективи, який зосереджується на відображенні якості результатів вашої команди ( Веселі 54 ретроспективні методи можна знайти тут ): Ретроспектива “Троє поросят”. Це проста альтернатива для того, щоб почати рефлексувати і покращувати свою роботу, заснована на казці про трьох поросят, які побудували будиночки з різних матеріалів.

Відкриті питання зворотного зв'язку

Солом’яний будиночок: що ми побудували, що тільки тримається, але може перекинутися в будь-який момент? 🌱

Будинок з палиць: Що ми побудували, що є відносно стабільним, але все ще може бути покращено? 🪵

Кам’яний будинок: що ми побудували, що є непорушним? 🪨

Висновок - Agile Delivery Flow

Неважливо, як ви почнете, найважливіше - це почати взагалі. Команди, які активно стежать за своїм потоком поставок Agile, є кращими командами.

До речі, багато ідей, які ви тут знайдете, також добре підсумовані в подкасті “Agile Bites”, який я дуже рекомендую (Посилання на подкаст: Укуси Agile). 

Насолоджуйтесь розвитком своєї команди!

Категорія блогу

Інші статті за темою «Agile Метрики»

Переглянути всі статті цієї категорії
54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році

54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році

Відкрийте для себе 54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році! Від класичних до креативних форматів – знайдіть найкращі ідеї для вашої команди.

7 найкращих ретро-інструментів для гнучких команд (2026)

7 найкращих ретро-інструментів для гнучких команд (2026)

Відкрий для себе 7 найкращих ретро-інструментів для agile-команд у 2026 році! Наше велике порівняння допоможе тобі знайти ідеальний інструмент для ретроспективи для твоєї команди.

26 нових шаблонів Agile ретроспективи у 2026 році

26 нових шаблонів Agile ретроспективи у 2026 році

Відкрийте для себе 26 нових шаблонів Agile ретроспективи на 2026 рік. Знайдіть найкращий метод для своєї команди та зробіть свої ретроспективи успішними.

20+ найважливіших статистичних даних Scrum на 2026 рік

20+ найважливіших статистичних даних Scrum на 2026 рік

Найважливіші статистичні дані Scrum на 2026 рік показують: Scrum є популярним, підвищує якість і продуктивність. Які існують проблеми з впровадженням?

Гнучка модель Spotify: пояснення Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Гнучка модель Spotify: пояснення Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Проста модель agile Spotify з Squads, Tribes, Chapters і Guilds. Дізнайтеся більше про переваги, типові підводні камені та випадки використання.

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: Модерація та поради

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: Модерація та поради

Використовуйте Spotify Health Check у ретроспективах для розвитку команди. Цей посібник пропонує питання для модерації та шаблони для команди, техніки та ін.

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Відкрийте для себе 5 ідей для ретроспективи спринту, які сподобаються вашій команді! Від ретроспективи акумулятора до вітрильника – покращуйте свої гнучкі процеси та командну роботу.

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Відкрийте для себе 7 незвичайних шаблонів для гнучких ретроспектив, які гарантовано мотивують вашу команду! Від акумулятора до генерального директора – нові імпульси для вашої наступної ретроспективи спринту.

10 порад щодо ефективних ретроспективних заходів з прикладами

10 порад щодо ефективних ретроспективних заходів з прикладами

Як вивести хороші заходи з ретроспектив? 10 порад і прикладів допоможуть визначити та реалізувати значущі заходи. Для ретроспектив, що створюють цінність!

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи

FAQ щодо Ретроспективний інструмент

Найважливіші відповіді для всіх, хто хоче познайомитися з нашим Ретроспективний інструмент.

Який ROI від платної версії Echometer?

Хороші командні ретроспективи – це справжній виграш для компаній. Вони позитивно впливають на продуктивність, залученість і задоволеність – з Echometer ви можете відчутно та вимірно посилити цю користь.

Наші дані показують: команди досягають у середньому збільшення ROI на +120% на кожній ретроспективі, коли вони використовують Echometer. Розрахунок ROI робить усі припущення прозорими, щоб ви могли максимально реалістично вносити ефекти.

Важливі важелі:

  • Економія часу: Підготовка до ретроспективи, живі сесії та подальша обробка відбуваються значно швидше завдяки командним шаблонам, темам ретроспективи та автоматизованій документації. Ви можете отримувати відгуки асинхронно, використовувати контрольований таймбоксинг і фіксувати всі заходи безпосередньо в інструменті.
  • Масштабованість: Ваші ресурси для коучингу обмежені? Echometer дає змогу командам самостійно проводити ретроспективи, допомагає новим модераторам почати роботу та надає вам загальнокомандний культурний барометр.

За допомогою калькулятора ROI Echometer ви можете точно розрахувати для своєї компанії, яку додаткову вартість ви створюєте – ідеально підходить як основа для прийняття рішень для відповідальних за бюджет або якщо ви хочете представити бізнес-кейс.
До калькулятора ROI

Чи вартий платний інструмент для командних ретроспектив?

Командні ретроспективи можуть швидко перетворитися на трудомісткі процеси, якщо підготовка, модерація та подальша обробка здійснюються вручну. Платний інструмент, такий як Echometer, допомагає стандартизувати, прискорити та зробити ці процеси вимірювано кращими.

Чому інвестиція варта того:

  • Шаблони та теми для повторного використання: Вам не потрібно щоразу створювати ретроспективу заново. Замість цього доступні перевірені формати, шаблони таймбоксування та асинхронний зворотний зв’язок.
  • Документація та заходи: Кожен висновок і кожен пункт дій автоматично фіксується. Таким чином, знання зберігаються, навіть якщо члени команди змінюються.
  • Погляд на здоров’я команди: Інформаційні панелі показують тенденції в різних командах, що дозволяє вам безперешкодно реагувати, коли виникають проблеми.
  • Масштабованість і незалежність: Команди проводять власні ретроспективи, тренери залишаються зосередженими, а нові члени команди легко починають роботу.

Крім того: Echometer надає стандартизовані розрахунки ROI. Таким чином, кожен керівник бачить чорним по білому, яку економію часу, підвищення продуктивності та покращення культури приносить інвестиція.

Відкрити калькулятор ROI

Чи потрібно реєструватися, щоб протестувати Retro Tool?

Ні, вам не потрібно входити в Echometer або реєструватися, щоб протестувати Retro Board і Retro Tool в Echometer.

Ви можете спробувати ретро-плату Echometer за наступним посиланням, не входячи в систему: Почніть пробний запуск

Як я можу купити ретро-інструмент Echometer?

По-перше, просто зареєструйтесь безкоштовно на Echometer. Потім перейдіть до робочої області, для якої ви хочете придбати ретро-інструмент. Якщо ви ще не зробили цього, ви можете зробити це тут: Створіть обліковий запис в інструменті Echometer 1:1

Потім ви можете керувати підпискою (як на ретро-інструмент, так і на програмне забезпечення 1:1) у налаштуваннях робочого простору.

При оновленні ви можете вибрати один із способів оплати.

Якщо у вас немає доступу до кредитної картки вашої компанії, ви можете просто додати покупця як адміністратора робочого простору в робочому просторі Echometer, щоб цей адміністратор міг виконати оновлення для вас.

У чому різниця між ретроспективним інструментом і програмним забезпеченням 1:1?

В Echometer є два окремих програмних рішення, які доступні в кожному робочому просторі в Echometer:

  • Інструмент 1:1: Програмне забезпечення для планування та проведення зустрічей 1:1 і відстеження розвитку співробітників
  • Ретроспективний інструмент: Програмне забезпечення для планування та модерації ретроспективи та відстеження розвитку команди через перевірку стану здоров’я команди

Обидва є незалежними програмними рішеннями, тому їх можна використовувати окремо один від одного.

Однак вони працюють за тими ж принципами і мають на меті досягти тієї ж доданої вартості: Подальший розвиток гнучких команд. У зв’язку з цим рекомендується одночасне використання обох програмних рішень.

Чи можу я призначити кількох адміністраторів в Echometer?

Так, ви можете надати будь-якій кількості користувачів права адміністрування як на рівні команди, так і на рівні робочого простору. Зверніть увагу на наступне:

  • Тільки адміністратори робочих просторів можуть оформлювати та керувати підпискою на Echometer для робочого простору Echometer.
  • Тільки адміністратори робочих зон можуть створювати додаткові команди, а також призначати або видаляти додаткових адміністраторів робочих зон.
  • Адміністратори команд можуть призначати та видаляти додаткових адміністраторів та членів команди для своєї команди