Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.

зображення (1)

Бізнес-аналітик і скрам-майстер одночасно? 5 думок

У динамічному світі гнучкої розробки програмного забезпечення бізнес-аналітики та скрам-майстри можуть відігравати ключову роль. У цій статті блогу розглядаються виклики та можливості, які виникають при поєднанні обох ролей. Надано кілька цінних порад про те, як стати успішним бізнес-аналітиком і скрам-майстром.

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Чим займається бізнес-аналітик?

Бізнес-аналітик (BA) відіграє важливу роль в контексті Scrum у забезпеченні ефективної комунікації між командою розробників та зацікавленими сторонами, щоб гарантувати, що вимоги бізнесу будуть успішно реалізовані – принаймні в деяких організаціях

Важливо зазначити, що, згідно з фреймворком Скраму, не існує офіційної ролі бізнес-аналітика в команді Скраму. Насправді є лише Скрам-майстер, власник продукту та команда розробників або розробники.

Тим не менш, на практиці існує багато організацій, які працюють з бізнес-аналітиками. Ось деякі аспекти, які зазвичай впливають на роль бізнес-аналітика в (кастомізованому) фреймворку Scrum:

  1. Управління вимогами: BA відповідає за розуміння та аналіз вимог і, можливо, навіть документування їх у вигляді користувацьких історій (зазвичай разом з власником продукту) або інших відповідних артефактів. Вони повинні бути чіткими, зрозумілими та реалістичними для команди розробників.

  2. Спілкування: Бізнес-аналітик виступає сполучною ланкою між зацікавленими сторонами та командою розробників. Це включає в себе роз'яснення неоднозначностей, відповіді на питання та забезпечення того, щоб вимоги були зрозумілими та реалістичними.

  3. Розстановка пріоритетів: Разом із власником продукту BA допомагає визначити пріоритетність вимог відповідно до бізнес-цілей та створення цінності. Це має вирішальне значення для того, щоб команда розробників працювала над найважливішими функціями.

  4. Управління ризиками: BA може допомогти у визначенні та оцінці ризиків, пов'язаних з вимогами. Це допомагає команді розпізнати та вирішити потенційні проблеми на ранній стадії.

  5. Проведення воркшопів: BA може проводити семінари для збору, уточнення або доопрацювання вимог. Це сприяє співпраці та взаєморозумінню між зацікавленими сторонами та командою розробників.

  6. Аналіз даних: Аналіз даних відіграє важливу роль у багатьох проектах. Базовий аналіз даних може допомогти зрозуміти вимоги до даних і забезпечити ефективне використання необхідної інформації командою розробників.

  7. Постійне вдосконалення: Іноді ОО може також брати участь у ретроспективному аналізі, щоб з'ясувати, що спрацювало добре і як цей процес можна вдосконалити.

Важливо відзначити, що конкретна роль бізнес-аналітика в Scrum-команді може змінюватися в залежності від конкретних вимог організації та проекту.

Наступне питання, яке ви могли собі задати: чи можливо бути бізнес-аналітиком і скрам-майстром одночасно?

Бізнес-аналітик і Scrum-майстер одночасно: це може закінчитися хаосом, якщо ним погано керувати.

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Бізнес-аналітик і скрам-майстер: чи можна поєднувати обидві професії одночасно?

Почнемо з фактів: Майже завжди краще, якщо скрам-майстер може виконувати свою роль повний робочий день. Тому, якщо це можливо, намагайтеся не змішувати ці дві ролі. 

У той же час, звичайно, я знаю, що в багатьох організаціях нереально найняти скрам-майстра на повний робочий день, наприклад, з фінансових причин. Тож що потрібно враховувати при поєднанні цих двох ролей?

Ось кілька порад, які допоможуть вам досягти успіху в обох ролях:

  1. Чітке розуміння ролей: Переконайтеся, що у вашій команді та організації є чітке розуміння того, які завдання ви берете на себе як бізнес-аналітик, а які - як скрам-майстер. Чіткий розподіл ролей допомагає уникнути конфліктів і сприяє ефективній співпраці.

  2. Тайм-менеджмент: Оскільки обидві ролі мають різні обов'язки та завдання, ефективний тайм-менеджмент має вирішальне значення. Складіть чіткий графік і розставте пріоритети відповідно до вимог обох ролей.

  3. Спілкування: Комунікація має вирішальне значення в обох ролях. Переконайтеся, що ви спілкуєтеся відкрито і прозоро зі стейкхолдерами та командою розробників. Це стосується як роз'яснення вимог, так і підтримки специфічних для Scrum процесів. 

  4. Зосередження на цінностях: Скрам-майстер фокусується на гнучких цінностях та принципах, в той час як бакалавр зосереджується на виконанні бізнес-вимог. Знайдіть способи інтегрувати цінності обох ролей, щоб робота команди відповідала як бізнес-вимогам, так і принципам гнучкого підходу. Саме тут існує потенціал для конфлікту – і тут необхідна особливо чутлива комунікація з командою.

  5. Постійне навчання: Будьте в курсі подій у сферах бізнес-аналізу та скраму. Це дозволить вам застосовувати відповідні техніки та методи в обох сферах і гарантуватиме, що ви завжди будете в курсі подій.

  6. Розширення можливостей команди: Як скрам-майстер, ви зосереджені на підтримці команди. Тому, якщо ви запитаєте мене: довіра команди до вас завжди є головним пріоритетом і не може бути серйозно поставлена під загрозу будь-яким запитом зацікавлених сторін. На мою думку, роль Скрам-майстра повинна бути трохи важливішою, ніж роль бізнес-аналітика.

  7. Приймайте відгуки: Будьте відкриті до зворотного зв'язку від членів команди, стейкхолдерів та інших учасників скраму. Це допоможе виявити слабкі місця та постійно вдосконалювати свої навички в обох ролях. Логічно, що коли ви берете на себе 2 ролі одночасно, не все буде працювати оптимально відразу!

  8. Розстановка пріоритетів і фокус: Визначте пріоритети в обох ролях і зосередьтеся на найважливіших завданнях. Можливо, навіть заздалегідь продумайте, коли вам потрібно переключатися між двома ролями, і не дозволяйте собі відволікатися на неважливі завдання.
  9. Інструменти економлять час: Як для бізнес-аналітика, так і для скрам-майстра існують інструменти, які можуть зробити вашу роботу набагато ефективнішою. Одним із прикладів для скрам-майстрів є Echometer. Використовуйте ці можливості!

"Багато членів команди не наважуються висловитися!"

"Ми виявляємо занадто багато несподіваних проблем і помилок на пізньому етапі!"

"Чому іноді на підготовку простої ретроспективи я витрачаю години?"

Woman_pm
Ви очолюєте гнучку команду і...
📊... хочете вразити чіткими KPI щодо рівня гнучкості вашої команди?
⏱️... не маєте часу на підготовку чудового гнучкого ретро?
Спробуйте Echometer безкоштовно.

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Інструменти виконують подвійну роль

Один з інструментів, який був розроблений спеціально для гнучких команд, які не мають штатного Скрам-майстра, - це Echometer. Тож вам варто поглянути сюди.

Echometer - це цифровий інструмент, який допомагає гнучким лідерам команд з гнучкими ретроспективами та командами Health Check. Дистанційно, гібридно чи на місці: він робить командний коучинг вимірюваним і професіоналізує вашу роботу, заощаджуючи при цьому багато часу. Просто завітайте на наш сайт, щоб дізнатися більше: www.echometerapp.com.

"Якщо ви берете на себе подвійну роль, будьте гнучкими: просто пробуйте, регулярно рефлексуйте і адаптуйте себе або роль".

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Висновок - бізнес-аналітик та скрам-майстер

Одночасне виконання ролей бізнес-аналітика та скрам-майстра вимагає навичок, планування та гнучкості – і, як правило, не рекомендується. Не можете зробити це по-іншому? В такому випадку: завдяки чіткій комунікації, ефективному плануванню та безперервному навчанню ви можете створити синергію та отримати найкраще з обох світів для успішної гнучкої команди.

Наостанок, ось ще одна підказка: якщо ви хочете спробувати, як це - розвивати свою команду за допомогою нашого інструменту: Ви можете розпочати ретроспективу гнучкого розвитку без входу в систему, в даному випадку воркшоп "Keep, Stop, Start". 

Або ж просто перешліть наш сайт відповідальним колегам: www.echometerapp.com.

Відкриті питання зворотного зв'язку

Продовження: Що ми повинні зберегти?

Зупинка: На чому ми повинні зупинитися?

Початок: Що ми повинні почати робити?

Поділіться цією статтею зі своїми знайомими

Потрібен командний поштовх? Ось що вам потрібно зробити: Ретроспектива Spotify Health Check!

Перше питання про здоров'я: "😍 Ми із задоволенням ходимо на роботу і отримуємо задоволення від спільної праці".

Хочете ще? Спробуйте наш Retro Tool зараз.

Більше статей

Оцінка ефективності роботи розробника програмного забезпечення: інструкції та шаблон

Письмові оцінки ефективності для розробників програмного забезпечення у 2025 році? У сучасному робочому середовищі, яке наголошує на культурі зворотного зв'язку та безперервному розвитку, письмові відгуки про роботу

Читати далі "

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропустіть жодного оновлення на Echometer та отримайте натхнення для гнучкої роботи