Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого досвіду читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську
Christian
Christian

Бізнес-аналітик і скрам-майстер одночасно? 5 думок

У динамічному світі гнучкої розробки програмного забезпечення бізнес-аналітики та скрам-майстри можуть відігравати ключову роль. У цій статті блогу розглядаються виклики та можливості, які виникають при поєднанні обох ролей. Надано кілька цінних порад про те, як стати успішним бізнес-аналітиком і скрам-майстром.

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Чим займається бізнес-аналітик?

Бізнес-аналітик (БА) відіграє важливу роль у контексті Scrum для забезпечення ефективної комунікації між командою розробників і зацікавленими сторонами, щоб забезпечити успішне впровадження вимог компанії - принаймні, в деяких компаніях

Важливо зазначити, що, згідно з фреймворком Скраму, не існує офіційної ролі бізнес-аналітика в команді Скраму. Насправді є лише Скрам-майстер, власник продукту та команда розробників або розробники.

Тим не менш, на практиці існує багато організацій, які працюють з бізнес-аналітиками. Ось деякі аспекти, які зазвичай впливають на роль бізнес-аналітика в (кастомізованому) фреймворку Scrum:

  1. Управління вимогами: BA відповідає за розуміння та аналіз вимог і, можливо, навіть документування їх у вигляді користувацьких історій (зазвичай разом з власником продукту) або інших відповідних артефактів. Вони повинні бути чіткими, зрозумілими та реалістичними для команди розробників.

  2. Спілкування: Бізнес-аналітик виступає сполучною ланкою між зацікавленими сторонами та командою розробників. Це включає в себе роз’яснення неоднозначностей, відповіді на питання та забезпечення того, щоб вимоги були зрозумілими та реалістичними.

  3. Розстановка пріоритетів: Разом із власником продукту BA допомагає визначити пріоритетність вимог відповідно до бізнес-цілей та створення цінності. Це має вирішальне значення для того, щоб команда розробників працювала над найважливішими функціями.

  4. Управління ризиками: BA може допомогти у визначенні та оцінці ризиків, пов’язаних з вимогами. Це допомагає команді розпізнати та вирішити потенційні проблеми на ранній стадії.

  5. Проведення воркшопів: BA може проводити семінари для збору, уточнення або доопрацювання вимог. Це сприяє співпраці та взаєморозумінню між зацікавленими сторонами та командою розробників.

  6. Аналіз даних: Аналіз даних відіграє важливу роль у багатьох проектах. Базовий аналіз даних може допомогти зрозуміти вимоги до даних і забезпечити ефективне використання необхідної інформації командою розробників.

  7. Постійне вдосконалення: Іноді ОО може також брати участь у ретроспективному аналізі, щоб з’ясувати, що спрацювало добре і як цей процес можна вдосконалити.

Важливо відзначити, що конкретна роль бізнес-аналітика в Scrum-команді може змінюватися в залежності від конкретних вимог організації та проекту.

Наступне питання, яке ви могли собі задати: чи можливо бути бізнес-аналітиком і скрам-майстром одночасно?

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Бізнес-аналітик і скрам-майстер: чи можна поєднувати обидві професії одночасно?

Почнемо з фактів: Майже завжди краще, якщо скрам-майстер може виконувати свою роль повний робочий день. Тому, якщо це можливо, намагайтеся не змішувати ці дві ролі. 

У той же час, звичайно, я знаю, що в багатьох організаціях нереально найняти скрам-майстра на повний робочий день, наприклад, з фінансових причин. Тож що потрібно враховувати при поєднанні цих двох ролей?

Ось кілька порад, які допоможуть вам досягти успіху в обох ролях:

  1. Чітке розуміння ролей: Переконайтеся, що у вашій команді та організації є чітке розуміння того, які завдання ви берете на себе як бізнес-аналітик, а які - як скрам-майстер. Чіткий розподіл ролей допомагає уникнути конфліктів і сприяє ефективній співпраці.

  2. Тайм-менеджмент: Оскільки обидві ролі мають різні обов’язки та завдання, ефективний тайм-менеджмент має вирішальне значення. Складіть чіткий графік і розставте пріоритети відповідно до вимог обох ролей.

  3. Спілкування: Комунікація має вирішальне значення в обох ролях. Переконайтеся, що ви спілкуєтеся відкрито і прозоро зі стейкхолдерами та командою розробників. Це стосується як роз’яснення вимог, так і підтримки специфічних для Scrum процесів. 

  4. Зосередження на цінностях: Як Scrum-майстер, ви зосереджуєтесь на гнучких цінностях і принципах, тоді як БА зосереджується на задоволенні бізнес-вимог. Знайдіть способи інтегрувати цінності обох ролей, щоб переконатися, що робота команди відповідає як бізнес-вимогам, так і гнучким принципам. Саме тут є потенціал для конфліктів - і, отже, особливо важлива чутлива комунікація з командою.

  5. Постійне навчання: Будьте в курсі подій у сферах бізнес-аналізу та скраму. Це дозволить вам застосовувати відповідні техніки та методи в обох сферах і гарантуватиме, що ви завжди будете в курсі подій.

  6. Розширення можливостей команди: Як скрам-майстер, ви зосереджені на підтримці команди. Тому, якщо ви запитаєте мене: довіра команди до вас завжди є головним пріоритетом і не може бути серйозно поставлена під загрозу будь-яким запитом зацікавлених сторін. На мою думку, роль Скрам-майстра повинна бути трохи важливішою, ніж роль бізнес-аналітика.

  7. Приймайте відгуки: Будьте відкриті до зворотного зв’язку від членів команди, стейкхолдерів та інших учасників скраму. Це допоможе виявити слабкі місця та постійно вдосконалювати свої навички в обох ролях. Логічно, що коли ви берете на себе 2 ролі одночасно, не все буде працювати оптимально відразу!

  8. Розстановка пріоритетів і фокус: Визначте пріоритети в обох ролях і зосередьтеся на найважливіших завданнях. Можливо, навіть заздалегідь продумайте, коли вам потрібно переключатися між двома ролями, і не дозволяйте собі відволікатися на неважливі завдання.

  9. Інструменти економлять час: Як для бізнес-аналітика, так і для скрам-майстра існують інструменти, які можуть зробити вашу роботу набагато ефективнішою. Одним із прикладів для скрам-майстрів є Echometer. Використовуйте ці можливості!

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Інструменти виконують подвійну роль

Один з інструментів, який був розроблений спеціально для гнучких команд, які не мають штатного Скрам-майстра, - це Echometer. Тож вам варто поглянути сюди.

Echometer - це цифровий інструмент, який допомагає гнучким лідерам команд з гнучкими ретроспективами та командами Health Check. Дистанційно, гібридно чи на місці: він робить командний коучинг вимірюваним і професіоналізує вашу роботу, заощаджуючи при цьому багато часу. Просто завітайте на наш сайт, щоб дізнатися більше: www.echometerapp.com.

Якщо ви берете на себе подвійну роль, робіть це гнучко: просто спробуйте, регулярно аналізуйте та адаптуйтеся самі або адаптуйте роль.

Крістіан Хайдемайєр, психолог та скрам-майстер

Бізнес-аналітик та скрам-майстер

Висновок - бізнес-аналітик та скрам-майстер

Одночасне виконання ролей бізнес-аналітика та Scrum-майстра вимагає майстерності, планування та гнучкості - і в принципі не рекомендується. Немає іншого виходу? У такому випадку: завдяки чіткій комунікації, ефективному плануванню часу та безперервному навчанню ви можете створити синергію та отримати найкраще з обох світів для успішної гнучкої команди.

Насамкінець, ще раз зауваження: якщо ви хочете спробувати, як це - розвивати свою команду за допомогою нашого інструменту: ви можете почати гнучку ретроспективу без входу в систему, в даному випадку майстерню “Keep, Stop, Start”. 

Або ж просто перешліть наш сайт відповідальним колегам: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Продовження: Що ми повинні зберегти?
Зупинка: На чому ми повинні зупинитися?
Початок: Що ми повинні почати робити?

Категорія блогу

Більше статей про "Гнучкість масштабування"

Переглянути всі статті цієї категорії
Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Kurzüberblick zum Spotify Modell: Wie Squads, Tribes, Chapters und Guilds Agilität skalieren, welche Rollen beteiligt sind und worauf du bei der Einführung achten solltest.

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Як психолог і Scrum-майстер, я, мабуть, маю незвичний погляд на ідеї ретроспективи спринту. Я дещо більше зосереджений на «м'якій» стороні постійного вдосконалення. Можна також говорити про гнучке...

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

У моїй команді ми проводимо Agile-ретроспективи частіше, ніж зазвичай: щоп'ятниці, тобто раз на тиждень. І ви не повірите, але, серед іншого, завдяки великій кількості чудових шаблонів для Agile-ре...

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Існують різні заходи та підходи для покращення комунікації у віртуальних або віддалених інженерних командах розробників програмного забезпечення та інженерів-програмістів. При цьому не має значення...

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Якщо ви технічний керівник, вам, ймовірно, цікаво знати, наскільки добре ваша команда розгортає програмне забезпечення і як ви можете це покращити. Можливо, ви вже чули про метрики DORA та фреймвор...

Радар здоров'я гнучкості: 13 найпопулярніших моделей для гнучких KPI

Радар здоров'я гнучкості: 13 найпопулярніших моделей для гнучких KPI

Американський журналіст і письменник Прентис Малфорд якось сказав: „Хто розпізнає зло, той вже майже вилікував його.“ Прентис Малфорд Тож не дивно, що ми міряємо температуру, відвідуємо лікаря або...

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Ефективна співпраця в команді має вирішальне значення для успіху, особливо в контексті гнучких методів, таких як Scrum. Робочі угоди відіграють вирішальну роль у створенні чітких рамок для співпрац...

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

Як керівник команди, ви берете на себе велику відповідальність за своїх співробітників і свою команду. Цей контрольний список для керівників команд полегшить вам контроль і допоможе переконатися, щ...

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Як досвідчений психолог і Scrum Master, я розумію виклики, з якими стикаються керівники команд в умовах гнучкості. Знайти баланс між гнучкістю та лідерством - непросте завдання. У цій статті я хочу...

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи