Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

spotify squad sağlik kontrolü ekometre

Spotify Health Check: Bilmeniz gereken her şey

Spotify Health Check'nin nasıl çalıştığını, kimler için uygun olduğunu ve işletmenize fayda sağlamak için nelere dikkat etmeniz gerektiğini açıklayacağım.

Temel Performans Göstergeleri (KPI'lar) klinik bir termometre gibidir. Hasta olup olmadığınızı ve daha iyi hissetmek için parasetamol alıp almamanız gerektiğini kontrol etmek için bunları kullanabilirsiniz. KPI'lar işlerin nerede yanlış gittiğini ve projenizin sağlıklı hale gelmesi için rakamları daha iyi hale getirmek için bir şeyleri değiştirmeniz gerekip gerekmediğini ortaya çıkarır.

Sorun şu: KPI'larda termometreye ancak bir şeyler çoktan yanlış gittiğinde ulaşırsınız. Hasar çoktan oluştuğunda ve bunu düzeltmek çok fazla zaman ve sinire mal olduğunda. 

Peki ya önleyici bir tedbir olarak ekibinizin veya projenizin sağlığını zaten kontrol ediyorsanız?

Spotify Health Check de tam olarak bunu yapıyor. 

Bu arada, içeriği video şeklinde tüketmeyi tercih ediyorsanız: Spotify Health Check hakkında en önemli gerçekleri ve 6 ipucunu içeren kısa bir video da yayınladım:

Spotify Health Check nedir?

Spotify Health Check, ekiplerin bugüne kadar yaptıkları çalışmaları gözden geçirdikleri ve değerlendirdikleri bir atölye çalışmasıdır. Model, İsveçli ses akışı hizmetine dayanıyor: Spotify

Ekipler Spotify Health Check ile çeşitli göstergeler kullanır, örneğin 

  • İşbirliği,
  • Teslim edilenin değeri,
  • Eğlenceli ve
  • Öğrenme deneyimi,

Projelerinin ve işbirliklerinin mevcut durumunu değerlendirmek için. Spotify Health Check modelinin tam olarak hangi göstergeleri kullandığını ve bunların ne anlama geldiğini birazdan açıklayacağım.

Aranızda sabırsız olanlar için, bir atölye çalışması veya Spotify Health Check retrospektifi planlıyorsanız yansıtma soruları da dahil olmak üzere Spotify Health Check'de sorulacak sorulardan bazıları burada. Retrospektifi doğrudan araçta bizimle de başlatabilirsiniz.

Spotify Health Check Retro: Teslimat

🏅 Değer

Öğe: Harika sonuçlar elde ediyoruz! Bununla gurur duyuyoruz ve paydaşlarımız çok memnun.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Hangi konular umulan faydaları sağlamadı? Herhangi bir model var mı?
  • Paydaşlarımız şu anda en çok hangi konuda hayal kırıklığına uğruyor?
 

🤖 Eşleştirme süreçleri

Öğe: Çalışma şeklimiz bize çok uygun.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Çalışma şeklimizle ilgili bizi rahatsız eden şey nedir?
  • Çalışma şeklimizi en son ne zaman değiştirdik?
  • Önerilen hangi değişiklik hiç uygulanmadı? Bizi durduran nedir?
 

🏎 Hız

Öğe: İşleri gerçekten hızlı yapıyoruz. Beklemek yok, gecikme yok.

Kolaylaştırma ipuçları: 

  • Uygulama sırasında hangi gereksinimler/hikayeler takıldı?
  • Gecikmeler yaşandığında bunun nedeni nedir?
  • Son zamanlarda hızlı bir geri dönüşün harika bir örneği nedir?
 
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer'de açabilirsiniz:

Spotify Health Check'nin iki çeşidi mevcuttur:

Spotify Ekibi Health Check

Spotify Team Health Check ile adından da anlaşılacağı gibi – atölyesini ekibinizle birlikte yürütüyorsunuz.

Spotify Squad Health Check

Spotify Squad Health Check ile bir özellik üzerinde birlikte çalışan bir departman veya şirketten birkaç ekip, yaptıkları işe geri dönüp bakıyor. 

Aradaki fark, çevik çalışmanın farklı boyutları için farklı çerçevelerle karşılaştırılabilir: Bireysel ekiplerde Scrum ile çalışılır (eşdeğeri: Spotify Team Health Check). Farklı çerçeveler hakkında konuştuğunuzda "ölçeklendirilmiş seviyeler"Ölçeklendirilmiş çevik çerçeveler veya hiyerarşiler ile çalışıyorsanız, aşağıdaki Ölçeklendirilmiş Agile çerçevesini kullanırsınız: SAFe® veya benzer modeller (eşdeğer: Spotify Squad Health Check).

Spotify Health Check için şimdiye kadar yapılan çalışmaların değerlendirilmesi şunları kapsamaktadır Şimdiye kadar neyin iyi neyin kötü gittiğini. İçinde Agile olarak belirlenmiştir: Geçmişe dönük

Ve: Bazı şeylerin neden iyi ya da kötü gittiğini gösterir. Bu şekilde Spotify Health Check aracı, bir projeyi daha verimli bir şekilde başarıya ulaştırmak – ve çalışanlarınızın bu süreçte kendilerini memnun ve değerli hissetmelerini sağlamak için ekibinizle nereden başlayabileceğinizi de ortaya koyar.

Başka bir deyişle, Spotify Health Check Retro projenizin ve ekibinizin sağlıklı olmasını sağlar. Bir ekip içindeki özerkliği, kültürü ve sürekli öğrenmeyi ölçmek ve güçlendirmek için bir araçtır.

Spotify Agile Health Check Göstergeler 

Spotify Health Check 11 gösterge sağlar – Spotify bunları şu şekilde ifade eder. Boyutlar –, ekiplerin ve takımların yaptıkları çalışmaları gözden geçirmeleri için hazırdır. 

Ekipler göstergeleri nasıl kullanabilir?

Göstergeleri geriye dönük olarak kullanmak için ekipler basit trafik ışığı renklerini kullanabilir:

YEŞİL: Her şey çok iyi gidiyor. Bu her şeyin mükemmel olduğu anlamına gelmez. Ancak, ekip veya takım memnun ve iyileştirme için büyük bir ihtiyaç görmüyor. 

SARI: Çözülmesi gereken bazı sorunlar var. Ancak bu bir felaket değildir.

KIRMIZI: Birçok şey yanlış gidiyor. Acilen iyileştirmelere ihtiyaç var.

Buna ek olarak, ekipler hangi eğilimi gördüklerini ilgili trafik ışığı rengi üzerinde bir okla belirtirler. Gösterge son Health Check'ye kıyasla iyileşti mi, kötüleşti mi yoksa aynı mı kaldı?

Ok yukarıyı gösteriyor: İyileştirmeler görülebilir.

Aşağı ok: İşler daha da kötüleşti.

Ok yok: Sürekli aynı şekilde çalışıyor.

Spotify'dan alınan aşağıdaki görsel, böyle bir Health Check'nin neye benzeyebileceğine dair güzel bir genel bakış sunuyor: Spotify Squad Health Check.

Bu her bir gösterge için ne anlama geliyor? Her bir birey için iyi veya kötü ne anlama geliyor? Boyut? Ekibinize değerlendirmesinde rehberlik etmek için, Spotify Agile Ekibi Health Check'nin somut davranışsal çapaları vardır, bunlar da sözde bulunabilir: Spotify Health Check Kartları. Spotify Health Check Kartlarını aşağıdaki PDF formatında bir düğmeye tıklayarak indirebilirsiniz:

Böylece davranışsal çapaları doğrudan bir sonraki retrospektifinize dahil edebilirsiniz, burada yine metin olarak:

Değer üretimi:

  • İyi: Harika sonuçlar elde ediyoruz. Bundan gurur duyuyoruz ve paydaşlarımız çok memnun.
  • Kötü: Tam bir saçmalık sunuyoruz. Bundan utanıyoruz. Paydaşlarımız bu yüzden bizden nefret ediyor.

Serbest bırakması kolay:

  • İyi: Serbest bırakma kolay, güvenli, acısız ve çoğunlukla otomatiktir.
  • Kötü: Serbest bırakmak risklidir, acı vericidir, çok uğraştırır ve sonsuza kadar sürer.

Eğlenceli:

  • İyi: İşe gitmeyi seviyoruz ve birlikte çok eğleniyoruz.
  • Kötü: İş sıkıcı.

Kod tabanının sağlığı:

  • İyi: Kod kalitemizle gurur duyuyoruz. Kod temiz, okunması kolay ve yüksek test kapsamına sahip.
  • Kötü: Kodumuz berbat ve teknik borç kontrolden çıkmış durumda.

Öğrenmek:

  • İyi: Sürekli öğreniyoruz.
  • Kötü: Kendimizi eğitmek için hiç zamanımız olmuyor.

Görevimiz:

  • İyi: Neden burada olduğumuzu biliyoruz ve bu konuda gerçekten heyecanlıyız.
  • Kötü: Neden burada olduğumuza dair hiçbir fikrimiz yok. Kapsayıcı bir resim ya da odak noktası yok. Sözde misyonumuz tamamen belirsiz ve sönük.

Oyuncu ya da piyon:

  • İyi: Kendi kaderimizi kendimiz kontrol ediyoruz. Ne geliştireceğimize ve nasıl geliştireceğimize biz karar veririz.
  • Kötü: Bizler sadece bir satranç oyunundaki piyonlarız. Neyi geliştireceğimiz ya da nasıl geliştireceğimiz konusunda hiçbir etkimiz yok.

Hız:

  • İyi: Görevleri hızlı bir şekilde tamamlıyoruz. Bekleme ve gecikme yok.
  • Kötü: Hiçbir şeyi bitiremiyor gibi görünüyoruz. Sürekli kesintiye uğruyor ya da hiçbir yere varamıyoruz. Bağımlılıklar yüzünden ilerlememiz her zaman yavaşlıyor.

Eşleştirme süreçleri:

  • İyi: Çalışma şeklimiz bize mükemmel uyuyor.
  • Kötü: Çalışma şeklimiz kötü.

Destek:

  • İyi: İhtiyacımız olduğunda her zaman büyük destek alıyoruz.
  • Kötü: İhtiyacımız olan desteği alamadığımız için ilerleme kaydedemiyoruz. 

Takım çalışması:

  • İyi: Birlikte harika çalışan harika bir ekibiz.
  • Kötü: Ekipteki diğer kişilerin ne yaptığını bilmeyen ya da umursamayan bir grup bireyiz.

Bu göstergeleri tam olarak Spotify'ın tanımladığı şekilde kullanmak zorunda olmadığınızı unutmamak önemlidir. Bunlar yalnızca yönlendirme işlevi görür. Bazı projeler ve kuruluşlar için bu modeli kesinlikle benimseyebilirsiniz. Diğerleri için ise uyarlamanız gerekir. Şunları yapabilirsiniz 

  • daha az faktör kullanın,
  • daha fazla faktör getirin ve
  • Faktörleri ayarlayın veya değiştirin.

Kısacası, göstergeleri projenize ve ekibinize uyacak şekilde değiştirmeniz gerekir. Bunları, size iyileştirme için mümkün olduğunca çok içgörü sağlayacak şekilde uyarlamalısınız.

Daha fazla okumadan önce: Aşağıdaki video, Spotify Health Check'nin ücretsiz olarak nasıl yapılacağına dair benden çok özel bir öğreticidir. Daha iyi bir genel bakış için izlemenizi şiddetle tavsiye ederim.

Bu arada, Spotify Health Check'yi yaparken, sonuçlar üzerinde ayrıntılı olarak düşünmenizi öneririz. Bununla ilgili ayrıntılı bir makale yazdık, buradan ulaşabilirsiniz: Spotify Health Check Retrospektifleri

Davranış çapalarından 4 farklı Spotify Health Check Retrosu geliştirdik. Artık bunları –'ye giriş yapmadan Retro Aracımızda açabilirsiniz:

Spotify Health Check nasıl çalışır?

Spotify Health Check'ye bu üç adımda yaklaşabilirsiniz:

1. Spotify Health Check Kartlarını dağıtın

Ekibinizin her bir göstergeyi ne kadar doğru değerlendirdiğinin her zaman farkında olmasını ve bu konuda kontrol sahibi olmasını sağlamak için onlara Spotify Health Check Kartlarını verirsiniz. Böylece her bir faktör üzerinde nasıl durduklarına dair kendilerini yönlendirebilirler. Bu şekilde, projenin mevcut durumunu ve ekip içindeki işbirliğini değerlendirmelerine yardımcı olacak daha somut bir derecelendirme yapabilirler.

2. Göstergeleri değerlendirin

Her Spotify Health Check kartını ekibinizle birlikte gözden geçirin. İki "iyi" ve "kötü" örneği de dahil olmak üzere her kartı bir kez yüksek sesle okuyun.

Daha sonra katılımcılara değerlendirmelerini sorarsınız: yeşil mi, sarı mı, kırmızı mı? Ve: Rengin eğilimi nedir? Ekip veya takım bir değerlendirme yapmadan önce her bir göstergeyi tartışabilir ve tartışmalıdır. Çünkü: Zaten tartışma sırasında, iyileştirme için birlikte başlayabileceğiniz önemli içgörüler elde edebilirsiniz. 

Personeliniz değerlendirme konusunda her zaman hemfikir olmayacaktır. Bu oldukça normaldir. Ancak, bir eğilim elde etmek ve bunu Spotify Health Check'ye kaydetmek için, örneğin puanlı bir oylama yapabilirsiniz. 

Her ekip üyesinin bir göstergenin olumlu, nötr veya olumsuz olduğunu düşünüp düşünmedikleri konusunda bir oy hakkı vardır. Sonunda, en çok oyu alan değerlendirmeyi yaparsınız. Bununla birlikte, ekibinize ve projenize uygun bir derecelendirme belirlemenin başka yollarını da bulabilirsiniz. Burada bunun pratikte nasıl yapılabileceğini görebilirsiniz: Beyaz tahta uygulaması.

3. kayıt değerlendirmeleri

İşbirliğinizi ve projenin ilerleyişini nasıl olumlu yönde etkileyebileceğinize dair net bir resim elde etmek için her değerlendirmenin yazılı bir kaydını tutun. Ayrıca, iyileştirme için ilk fikir ve önerilerinizi doğrudan not etmelisiniz. Bu size sonunda çok fazla iş kazandıracaktır.

Çevrimiçi mi çevrimdışı mı?

Temel olarak, Spotify Health Check çevrimdışı olarak çevrimiçi olduğundan daha iyi çalışır. Tartışmalar yüz yüze daha canlı ve üretken. Spotify Labs Team Health Check ile ilgili en değerli şey de budur. Çünkü: Ekibiniz veya takımınız tartışırken, neleri geliştirebileceklerine dair önemli içgörüler edinirler. Ve: Bir Agile Karar Vericisi olarak, daha hızlı ilerleme kaydetmeleri için ekibinizi nasıl verimli bir şekilde destekleyebileceğinizi öğrenirsiniz.

Bununla birlikte, Spotify Health Check modeli çevrimiçi olarak da çalışır. Mevcut korona krizi gibi istisnai durumlar veya uzak bir şirket gibi bir çalışma kültürüDeneyimlerinizi çevrimiçi paylaşmak istiyorsanız Spotify Health Check'yi buna göre hazırlayabilirsiniz. Bunu Zoom, Skype veya Microsoft Teams üzerinden yapabilir ve retrospektifinizi çeşitli ve ölçülebilir hale getirmek için bir beyaz tahta aracı veya Echometer kullanabilirsiniz.

Spotify Health Check modeli için ekibinizin büyüklüğüne ve – kadrosuna bağlı olarak toplamda 60 ila 120 dakika ayırmalısınız.

Bir not daha: Spotify Health Check'nin sonundaki derecelendirme size önemli veriler sağlar. Ancak, bunlar yalnızca tartışmanın sıkıştırılmış görüntüsüdür. Göstergeye, projeye ve – ekibine bağlı olarak, bu bazen yanıltıcı olabilir.

Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....

...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

Spotify Health Check kimler için uygundur?

Spotify Health Check bu gruplar için uygundur:

1. Takımlar

Spotify Health Check Retro'nun bireysel göstergelerini tartışarak bir ekip, bir birim olarak kendileri için neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenir. Bu, üyelerin grup içindeki ilerlemelerini ve memnuniyetlerini neyin belirlediğini anlamalarına yardımcı olur. Bu şekilde, örneğin çalışma ritimlerini ayarlayabilir, görevleri farklı şekilde dağıtabilir veya öncelikleri yeniden değerlendirebilirler.

2. takımlar

Ekipler Spotify Health Check'yi üstlendiğinde, bireysel ekipler diğer ekiplerin nasıl çalıştığını ve ne gibi sorunları olduğunu daha iyi anlar. Bu şekilde, nasıl çalıştıkları ve görevlere zihinsel ve pratik olarak nasıl yaklaşacakları konusunda yeni bir bakış açısı kazanırlar. Ayrıca ekipler birbirlerine ipuçları verebilir ve bilgi paylaşımı teşvik edilir!

3. Bir takımı veya ekibi destekleyen çalışanlar

Tren Makinistlerini Serbest Bırakın, Scrum Ustası ve Agile Doğrudan ekipte veya takımda çalışmayan, ancak onları destekleyen koçlar, Spotify Health Check aracılığıyla mevcut durumlarına genel bir bakış elde ederler. Daha verimli çalışmaları ve daha memnun olmaları için ekiplerini nerede daha iyi destekleyebileceklerini öğrenirler. 

Örneğin, farklı ekipler arasındaki örüntüleri ortaya çıkarabilir ve bunlardan önemli içgörüler elde edebilirler. Başka bir deyişle Spotify Health Check, ekiplerin, takımların ve projelerin daha sorunsuz çalışması için kiminle neyi değiştirmeniz gerektiğini belirlemenize yardımcı olur.

Bu arada, Miele ve T-Systems gibi şirketlerde retrospektiflerle (ölçeklendirilmiş çevik ortamlarda da) – ile birlikte sürekli bir çevik Health Check sağlayan aracımız Echometer ile yapabileceğimiz şey tam olarak budur.

Spotify Health Check – hakkında bilmeniz gerekenler 7 ipucu

Spotify Health Check'nizden en iyi şekilde yararlanmak için bu noktalara dikkat edin:

1. Spotify Health Check'yi özelleştirin 

Her ekip farklıdır. Her proje farklıdır. Spotify Health Check'yi iş organizasyonunuza ve kültürünüze uyarlamanız gerekir. Pratikte bu, Spotify Health Check kartlarını ihtiyaçlarınıza ve işinizin bağlamına uyarlamanız gerektiği anlamına gelir. Yararlı sonuçlar elde etmenin tek yolu budur.

Bu, Agile karar vericisi olarak sizin için iyi bir liderlik alıştırmasıdır. Çünkü: Ne tür bir kültür inşa etmek istediğinizi, ekibinizde ne tür bir çalışma görmek istediğinizi ve ekibinizin üyelerinin sizden ne bekleyebileceğini ayrıntılı olarak düşünmeniz gerekir.

2. Geniş bir soru yelpazesi kullanın

Spotify Health Check modeli, farklı çalışma bağlamlarına hitap eden çok çeşitli farklı soruları kapsamaktadır. Spotify Health Check Kartlarını kuruluşunuza uyarlarken, bu soru çeşitliliğini koruduğunuzdan emin olun. Bu, farklı perspektifleri kapsamanızı sağlayacaktır. Bu şekilde özellikle çeşitli ve kapsamlı içgörüler elde edebilirsiniz. 

Ancak, soruların yalnızca başlangıç noktaları olduğunu da unutmayın. Spotify Health Check kartlarını örnek bir kısa liste olarak düşünün. Ekipler ve takımlar genellikle hangi soruların değerlendirme için uygun olmadığını iyi bilirler. Ne de olsa onlar "ortadadır". Bu nedenle soruları değiştirme, çıkarma veya ekleme konusunda özgür olmalıdırlar.

3. Çok fazla soru sormayın

Çeşitlilik harikadır. Ancak Spotify Health şablonunuzda çok fazla soru kullanmadığınızdan emin olmalısınız. Çok fazla soru kullanmak içerikte çakışmaya yol açabilir. Bu da nihai çıktının daha az açık ve net görünmesine neden olabilir. Spotify tarafından sağlanan soru sayısı (11) kesinlikle iyi bir kılavuzdur. Anlayışlı bir atölye çalışması için çok daha fazla soru olmamalıdır.

4. Ekip ortamındaki soruları kullanın

Spotify Health Check için sorular, ekibinizin veya takımınızın çalıştığı ortamla ilgili olmalıdır. Sorularınıza hız veya döngü süresi – gibi somut veriler – dahil etmemelisiniz. Bu şekilde onları daha az "tehditkar" tutarsınız. Bu şekilde amacınızın ekibinizi desteklemek ve – işbirliğini geliştirmek olduğunu, performanslarını değerlendirmek olmadığını vurgulamış olursunuz. 

5. Bunun öznel bir veri olduğunun farkına varın.

Ekibinizin yaptığı her değerlendirme özneldir. Çünkü: Şunlar gibi somut veriler değildir KPI'larancak bireysel ekip üyelerinin kişisel duygularıyla ilgilidir. Bunlar kısmen çelişkili olabilir, ancak çoğu zaman da aynıdır. 

Ancak, Spotify Health Check'den elde edilen veriler gerçekliğin yalnızca yaklaşık bir yansımasıdır. Bu nedenle somut adımlar atmadan önce sonuçları ekibinizle birlikte gözden geçirmeniz faydalı olacaktır.

Örneğin, kendinize bir takımın veya ekibin neden özellikle iyimser olduğunu veya bir değerlendirmenin gerçek durumla örtüşüp örtüşmediğini veya daha çok bir hüsnükuruntu olup olmadığını sorabilirsiniz.  

6. karşılaştırmalarda dikkatli olun

Spotify Health Check modeli, değerlendirmelerin ekipler arasında karşılaştırılmasına yol açabilir. Ancak bu sorunlu bir durumdur. Çünkü her ekip kendini kendi bakış açısına göre değerlendirir. Bu nedenle ekipler arasında adil bir karşılaştırma yapmanız genellikle mümkün değildir.

Ancak, karşılaştırmaları şu amaçlarla kullanabilirsiniz Boyutlar Birkaç ekibin veya tüm ekiplerin desteğinize ihtiyaç duyduğu alanları belirleyin. Bu nedenle bir karşılaştırma, potansiyelleri ortaya çıkarmak ve böylece ekiplerinizin yönetimini iyileştirmek için özellikle uygundur.

7. Spotify Health Check'yi bir yönetim değerlendirme aracı olarak kullanmayın

Spotify Scrum Health Check, yönetim için değil, sizin için bir değerlendirme aracıdır –. Bu nedenle, – atölye çalışmalarında ekibiniz için her zaman dürüst değerlendirmeler yapmakla ilgili olmalı ve özellikle iyi puanlar vermekle ilgili olmamalıdır. Ancak ekipler ve takımlar bunun 'puan toplamakla' ilgili olmadığını bildiklerinde kendilerine karşı dürüst olabilirler ve böylece önemli içgörüler sağlayabilirler. 

Bir lider olarak sizin için bu, Spotify Health Check'lerin sonuçlarını ekibinizin dışında yayınlamamanız gerektiği anlamına gelir (Vegas kuralı olarak da bilinir). Bu, ekip üyelerinizin değerlendirmelerinin performanslarının bir ölçüsü olarak alınmayacağından emin olabilecekleri bir güven ortamı yaratır.

Ekibiniz Spotify Health Check'den nasıl yararlanıyor?

Spotify Team Health Check size ve ekibinize bu avantajları sağlar:

Statükonun farkındalığı

Spotify Health Check ile ekibinizin nerede durduğuna ve ne durumda olduğuna dair daha yüksek bir farkındalık geliştirirsiniz.

Niteliksel tartışmalar

Ekibinizde, proje, ekip ve bir hizmetkâr lider olarak sizin için zorlukları ve potansiyel –'yi ortaya çıkaran niteliksel tartışmaları kolaylaştırırsınız.

İyileştirme önlemlerinin geliştirilmesi

Elde edilen içgörülere dayanarak işbirliğini, proje sonuçlarını ve çalışma ortamını iyileştirecek önlemler geliştirebilirsiniz.

Misyonun keskinleştirilmesi

Bir projenin veya ürünün vizyonunu ve misyonunu netleştirebilir ve nihayetinde daha iyi işler ortaya koyabilirsiniz.

İstenen davranışların iletilmesi

Spotify Health Check aracının sonuçları, ekip üyelerinin bir hizmetkâr lider olarak sizden iletişim, işbirliği, geri bildirim, profesyonel destek, liderlik ve güven gibi faktörlerde ne istediğini ortaya koymaktadır.

Spotify Squad Health Check Çevrimiçi

Spotify Squad Health Check'yi çevrimiçi olarak gerçekleştirmek istiyorsanız, çoğu ücretli olan çeşitli araçları kullanabilirsiniz. Spotify Health Check çevrimiçi araçlarından bazılarına genel bir bakışı burada bulabilirsiniz: Retro Araç Karşılaştırması. Diğerlerinin yanı sıra, Echometer de size yardımcı olabilir – ilgileniyorsanız benimle veya bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin!

Spotify Health Check hakkında sonuç

Spotify Health Check, ekibinizdeki ve projenizdeki sorunları ve potansiyelleri ortaya çıkarır. Bu, ekibinizi daha mutlu edecek ve daha iyi sonuçlar elde etmenizi sağlayacak önlemler ve çözümler geliştirmenize yardımcı olur. 

Diğer çevik metrikler hakkında bilgi ve belki de en iyi çevik metriğin hangisi olduğu sorusu bu makalede bulunabilir: Agile KPI'ları.

Hala uygun bir retro tahta arıyorsanız (60+ retro yöntemle), makalemiz size bu konuda yardımcı olabilir: Karşılaştırmalı olarak en iyi retro boards veya 22 2023'te Agile Geriye Dönük Şablonların Yenilenmesi

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Blogumuzdan daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Çevrimiçi retrospektif aracı hakkında SSS

Hayır, Echometer'de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer'de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer'nin Retro Board'unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

İlk olarak, Echometer'ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir

Çevik bir ekibin retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi yoksa, retrospektif boyunca size etkili bir şekilde rehberlik eden ve birçok şablon sunan bir araç önerilir:

  • Echometer sadece sezgisel bir çevrimiçi retro tahta olmasıyla değil, aynı zamanda retrospektif boyunca çok etkili bir rehberli akış sunmasıyla da bilinir. Aynı zamanda Echometer, retrospektife esnek bir şekilde entegre edilebilen beyaz tahtalar sunar. Bu da Echometer'yi çok acemi dostu yapmaktadır.
  • Echometer ayrıca retrospektifler ve ekip yansımasını teşvik eden ekip Health Check'leri için son derece çok yönlü ve yaratıcı şablonlara sahiptir. Özellikle deneyimsiz ekipler, Echometer'deki düşünce gıdası için çok minnettarlar.

Bu, Echometer'yi çevik retrospektiflere yeni başlayanlar veya Scrum'a yeni başlayanlar için en iyi yazılım önerisi yapar. Bu arada, Echometer'yi giriş yapmadan ücretsiz olarak deneyebilirsiniz: Echometer Retro aracını deneyin

Evet, eNPS'yi (Çalışan Net Tavsiye Skoru) Echometer'lerin Health Check'lerinde ve retrospektifler için anketlerde toplayabilir ve ölçebilirsiniz.

eNPS, Echometer'de hem ekip düzeyinde hem de ekipler arasında analiz edilebilir. Ekipler arası analizler için, örneğin Çalışma Alanı Sağlığı Gösterge Tablosundaki ısı haritasını kullanabilirsiniz.

Echometer Retrospektif yazılımı, ekiplere retrospektif süreci boyunca en iyi uygulamaları izleyerek maksimum kolaylık ve etkinlikle rehberlik etmek için tasarlanmıştır.

Adımlar ve sıraları retro içindeki navigasyon kullanılarak özelleştirilebilir. Echometer'deki bir retrospektif varsayılan olarak bu şekilde yapılandırılmıştır:

  • Buzkıran
  • Geçmiş dönemlere ait açık tedbirlerin gözden geçirilmesi
  • Geri bildirim toplayın (önce Health Check'ler, sonra açık sorular)
  • Geri bildirimin önceliklendirilmesi
  • Ölçü türetmek
  • Retrospektifin "ROTI skoru" (Return on Time Invested) ile sonuçlandırılması

Ek beyaz tahtalar (örneğin atölye çalışmaları, problemlerin analizi veya beyin fırtınası önlemleri için) Geriye Dönük gezinti kullanılarak herhangi bir noktada kendiliğinden de eklenebilir.

Evet, Echometer Retrospektif Aracı retrospektifler için çeşitli dışa aktarma seçenekleri sunar.

En popüler yöntem, diğer şeylerin yanı sıra geri bildirimleri, önceliklendirmeden gelen oyları ve retrospektiften gelen önlemleri içeren bir PDF oluşturmaktır. Retrospektifi bir paylaşım linki aracılığıyla paylaşmak da mümkündür.

Retrospektifin bir özeti, ekipte ekip üyesi olarak kayıtlı olmaları koşuluyla, retrospektiften sonra diğer katılımcılara da otomatik olarak e-posta ile gönderilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, önlemlerin kaydedilmesini ve izlenmesini de en iyi şekilde destekleyen birkaç retrospektif yazılım aracından biridir:

  • Entegrasyon: İsteğe bağlı bir entegrasyon aracılığıyla ölçümleri doğrudan Jira'ye de kaydedebilirsiniz.
  • Otomatik takip: Geçmiş retrolara ait tüm açık tedbirler, takip amacıyla bir sonraki retrospektifin tedbir incelemesinde otomatik olarak görünür. Bu, ekibe hangi hesaplamaların hala açık olduğuna dair genel bir bakış sağlar ve kararlaştırılan hesaplamaların uygulanmasına yönelik bir taahhüt oluşturur.
  • Hatırlatıcılar: Tedbirler, tedbir oluşturulduğunda otomatik olarak bir hatırlatma e-postası alan bir sorumlu kişiye atanır, böylece tedbir unutulmaz. Buna ek olarak, her katılımcı esnek bir şekilde e-posta yoluyla hesaplama hatırlatmaları alabilir ve Echometer Retro Aracında istediği zaman hesaplamaların durumunu yönetebilir.

Bu, Echometer'nin ekip retrospektifleri aracının eylem takibi için kapsamlı ve iyi düşünülmüş işlevlere sahip olduğu anlamına gelir.

Evet, Echometer, geriye dönük panoda geri bildirimlerin gruplandırılmasına ve önceliklendirilmesine (puanlar aracılığıyla oylama) izin verir.

Tüm katılımcılar kartları birbirlerinin üzerine sürükleyip bırakabilir ve birlikte gruplayabilir.

Önceliklendirme için 2 mod vardır:

  • "Canlı Oylama "da (önerilen mod), moderatör her katılımcının kaç oy kullanacağını seçer ve ardından gizli oylamayı başlatır. Tüm oylar kullanılır kullanılmaz moderatör canlı oylamayı kapatabilir. Oylama sırasında, hala kaç oyun tahsis edileceğini görebilirsiniz. Oylama kapatıldıktan sonra, sütunlardaki kartlar otomatik olarak azalan sırada sıralanır, böylece en çok oy alan kartlar en üstte yer alır.
  • "Kolaylaştırılmış Oylama" modunda, moderatör sadece her bir konuya kaç oy verileceğini seçer. Bu mod sadece istisnai durumlarda gereklidir.

Geri bildirim, Echometer kullanılarak ekip içinde en iyi şekilde işlenebilir ve bundan elde edilen önlemler de geri bildirimle doğrudan bağlantılı olarak Echometer'ye kolayca kaydedilebilir.

Evet, çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer ile retrospektif hakkında önceden bir anket aracılığıyla eşzamansız geri bildirim toplayabilirsiniz.

Bu, geri bildirim almanın eşzamansız olduğu ve geriye dönük olarak birlikte geçirilen zamandan en iyi şekilde yararlanabileceğiniz anlamına gelir.

Evet, kesinlikle: Çevrimiçi retrospektif yazılımı Echometer, uzaktan çalışan dağıtılmış ekipler için optimize edilmiştir ve birbirleriyle gerçek zamanlı olarak etkileşim kurmak için çeşitli seçenekler içerir.

Hem retrospektifler hem de beyaz tahtalar tüm katılımcılar için gerçek zamanlı olarak senkronize edilir ve isteğe bağlı olarak iş arkadaşlarınızın imleçlerini de görüntüleyebilirsiniz.

Evet, çevrimiçi retrospektif araç Echometer, oturum açmadan deneyebileceğiniz ücretsiz bir araçtır.

Bu bağlantıyı kullanarak hemen başlayabilirsiniz: Giriş yapmadan Echometer Retro Aracı.

Diğer katılımcıları Echometer'deki çevrimiçi retrospektifinize davet etmek için kayıt olmanız gerekir. Katılımcıların retrospektife katılmak için yalnızca e-posta adreslerini girmeleri gerekir, ancak oturum açmaları gerekmez.

Retrospektifin ardından, katılımcılar isteğe bağlı olarak retrospektif sona erdikten sonra bile özete erişmek için oturum açabilirler.

Evet, Echometer retrospektifler ve bir retrospektifin ilgili adımları için birçok yüksek kaliteli şablon sunmaktadır.

Echometer, muhtemelen en entegre retrospektif şablon fikirlerine ve modellerine sahip retrospektif yazılım aracıdır:

  • Echometer'deki retro şablonları, retro panosu için örnek sorular içerir. Bunlar genellikle yaratıcı bir şekilde –'deki "Kart yarışı retrospektifi" veya "Zaman yolculuğu retrospektifi" gibi belirli konulara dayanmaktadır.
  • Bazı retro şablonlar Health Check'ler için de şablonlar içerir. Örneğin, Spotify Health Check'yi veya ekipteki psikolojik güvenliği ölçmek için.
  • Bir ekip oluştururken, örneğin yönetim ekipleri veya scrum ekipleri için çeşitli ekip şablonlarından birini seçebilirsiniz. Ekip şablonları daha sonra ekip için uygun bir ekip Health Check'yi bir araya getirir.
  • Retrospektifte buz kırıcılar için Echometer, rastgele bir jeneratör kullanarak retrospektifte spontane ve rastgele kullanılabilecek örnek sorular için 50'den fazla fikre sahiptir.
  • Ve sonra Echometer'de kontroller, ekip oluşturma ve önlemlerin geliştirilmesi için fikirler içeren beyaz tahta şablonları var.

Echometer Retro Aracının en güçlü yanlarından biri, kendi retrospektiflerinizin yaratıcı tasarımı için kalıp olarak kullanılabilecek retrospektifler için çeşitli şablonlardır.

İşte geriye dönük şablonlara ilişkin bir fikir vermesi açısından örneklerin kısa bir listesi:

  • Mutlu, Meraklı, Üzgün
  • Üç Küçük Domuz
  • Ekip Morali Health Check
  • Paskalya ve Noel retrospektif şablonları
  • DORA Retrospektif
  • 5 çevik değer Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psikolojik güvenlik Health Check
  • DORA Retrospektif
  • "7 Cüceler Retrospektifi" veya "Futbol Retrospektifi" gibi benzersiz retrospektif şablonları

Geçmişe Dönük Araçlar şablonlarıyla ilgileniyorsanız, araca hızlıca bir göz atın: Echometer Retro Şablonlar & Şablonlar

Evet, Echometer, Jira entegrasyonu sunan retrospektifler için çevrimiçi bir araçtır.

Echometer'deki Jira entegrasyonu ile, Echometer'deki ölçümler tek bir tıklama ile Jira kartlarında oluşturulabilir.

Bu, ekibiniz zaten Jira kullanıyorsa Echometer'yi iyi bir retrospektif yazılım aracı yapar.

Echometer Atlassian Marketplace'te mevcut değildir, ancak ayrı bir yazılım olarak my.echometerapp.com çağrılabilir.

Evet, Echometer bir denizyıldızı retrospektif aracı olarak adlandırılabilir, çünkü Echometer ile denizyıldızı retrospektifini interaktif bir çevrimiçi retrospektif panosunda kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Önemli ipucu: Denizyıldızı Retrospektifi ile ilgileniyorsanız, Echometer'ye hızlıca bir göz atın. Çünkü Echometer ile ilgili özel bir şey, denizyıldızı retrospektifini bu bağlantıdan hemen deneyebilmenizdir (oturum açmadan zaman tasarrufu sağlar): Echometer Denizyıldızı Giriş Yapmadan Geçmişe Dönük Erişim

Echometer Sprint Retrospektif yazılımı hem yeni başlayanlar hem de uzmanlar için çok kapsamlı özelliklere sahiptir. Aşağıdaki özellikler aracın çekirdeğini oluşturur:

  • Bireysel odak konuları üzerinde esnek beyin fırtınası için entegre beyaz tahtalar ile yapılandırılmış retrospektif akış
  • Canlı işbirliği ile beyin fırtınası, sunum, gruplama ve oylama için retrospektif pano
  • Zamanlayıcı, anonimlik ayarları ve gündem adımı üzerinde kontrol gibi moderatör araçları (tüm katılımcılar için odaklanmış)
  • Otomatik yeniden gönderim ve Jira entegrasyonu dahil olmak üzere geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin entegre takibi
  • Tarafsız beyin fırtınası: Retro panodaki ve entegre beyaz tahtalardaki gizli kartlar, beyin fırtınası oturumu sırasında katılımcıların birbirlerini etkilemesini önler.
  • Aracın basit ve hızlı kurulumu: Birçok kullanıcı ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir sürede başlatabildiklerini bildiriyor.

Aşağıdaki özellikler, Echometer'nin deneyimli Scrum Ustaları ve ekip liderleri için uygun olan benzersiz satış noktalarıdır:

  • Retrospektif süresi, katılımcı sayısı ve ROTI skoru dahil olmak üzere retrospektif geçmişi içeren gösterge tablosu
  • Tamamlandıktan sonra retrospektifin PDF ve Markdown olarak dışa aktarılması
  • Retrospektif asenkron olarak (örneğin retrodan önce gönderilen bir anket aracılığıyla) veya gerçek zamanlı olarak gerçekleştirilebilir
  • Anket yoluyla veya retrospektif panoda anonim geri bildirim
  • Anonim oylama ve geriye dönük pano üzerinde geri bildirimlerin puan verilerek önceliklendirilmesi
  • Retrospektifin ekip üyeleri tarafından sürekli değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi için retrospektif sonrasında "ROTI skorunun" (yani Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü) sorgulanması veya ölçülmesi
  • Ekipteki eğilimleri (örneğin artan memnuniyetsizlik) erken bir aşamada fark etmek için mutluluk kontrolü ve ruh hali barometresi olarak Health Check anketlerinin veya nabız anketlerinin oluşturulması
  • Health Check KPI'ları ve geçmişi de içeren analiz panosundaki çevik metrikler
  • Health Check Ekipler arasında anketler veya nabız yoklamaları da mümkündür

Echometer Retrospektif Aracı, retrospektif şablon fikirleri, sorular ve örnekler için aşağıdaki özellikleri sunar:

  • Dur Başla, Mutlu Merak Hüzünlü ve Denizyıldızı Retrospektifi dahil 50+ Retrospektif Şablon Fikri
  • 200+ Geriye dönük Health Check soruları ve şablonları
  • Psikolojik güvenliği ve ekip ruhunu teşvik etmek için 50'den fazla eğlenceli retrospektif kontrol içeren Retrospektif Buzkıran Kütüphanesi
  • Görsel, interaktif geriye dönük Buzkıran için beyaz tahta şablonları (örneğin Paskalya ve Noel için mevsimsel vurgular dahil)
  • Tedbirlerin oluşturulmasını yapılandırmak ve kolaylaştırmak için beyaz tahta şablonları

Evet, retrospektif yazılım aracı Echometer, retrospektiflere henüz aşina olmayan yeni başlayanlar için bile kullanımı kolaydır.

Birçok kullanıcı, Echometer'deki ilk retrospektiflerini 10 dakikadan daha kısa bir hazırlık süresinde gerçekleştirebildiklerini bildiriyor!

Echometer'deki yapılandırılmış süreç sayesinde retrospektifin yürütülmesi de çok kolaydır.

Echometer'nin referans sayfasında çok sayıda onaylanmış kullanıcı yorumu bulacaksınız: Echometer Görüşleri

Echometer, üç nedenden dolayı Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ve TeamRetro gibi alternatif retrospektif yazılım araçlarına kıyasla retrospektifler için en iyi yazılım aracıdır:

  1. Retrospektifler için çok çeşitli yaratıcı şablonlar: Echometer kullanıcıları, Echometer'nin benzersiz derecede geniş bir retro pano fikirleri yelpazesine sahip olduğunu doğrulamaktadır.
  2. Echometer, retrospektifler için en iyi uygulamaları kullanarak ekiplere retrospektifler boyunca rehberlik eden basit ve sezgisel bir yapıya sahiptir. Bu aynı zamanda Echometer'yi çok acemi dostu yapar.
  3. Echometer cömert bir ücretsiz sürüm sunar.

Echometer kullanıcıları özellikle Echometer'nin Health Check'leri çevik retrospektiflerine ekleme konusundaki benzersiz işlevini takdir etmektedir: Bu çevik Health Check'ler, ekibin düşünmesini teşvik etmeye ve her ekip üyesini retrospektife aktif olarak dahil etmeye büyük katkı sağlar.

Özetlemek gerekirse, Parabol gibi alternatif retrospektif yazılım araçları bile Echometer retrospektif aracının hem basit hem de etkili olan benzersiz özelliklerine sahip değildir. Bu nedenle, Echometer'nin çevik sprint retrospektif toplantılarını yürütmek için en iyi yazılım uygulaması olduğu söylenebilir.

Evet, Echometer'de ekipten anonim geri bildirim alabilirsiniz.

Echometer, anonim olarak geri bildirim toplamak için kullanılabilen birkaç çevrimiçi retrospektif araçtan biridir.

Echometer'de geri bildirim, eşzamansız anketler aracılığıyla retrospektiften önce anonim olarak bile toplanabilir; bu, çevrimiçi retrospektif araçları arasında benzersizdir ve Echometer'yi retrospektif yazılımı Parabol gibi araçlardan olumlu bir şekilde ayırır.

Evet, Echometer, çevrimiçi retro aracının bir ekip için kalıcı olarak ücretsiz kullanılabilen cömert bir ücretsiz sürümünü sunar. Bu, ekip retrospektifleri için tüm işlevleri içerir.

Yalnızca SSO, birden fazla ekip veya sınırsız sayıda retrospektif gibi ek işlevler için ücretli bir sürüme geçmeniz gerekir.

Echometer'nin retro aracının varyantları hakkında daha fazla bilgiyi buradaki fiyat sayfasında bulabilirsiniz: Retro-Tool fiyat listesi

Echometer retrospektif aracının en güçlü yönleri zaman tasarrufu, katılımcı katılımı ve üretkenlik üzerindeki etkisidir.

  • Entegre anketlerle birlikte retrospektif şablonları için yüzlerce fikirle Echometer, sadece birkaç dakika içinde harika retrospektifler hazırlamayı çok kolaylaştırır.
  • Rehberli adımlar ve eğlenceli ve interaktif geriye dönük pano sayesinde uygulama çocuk oyuncağı, odaklanmış ve aynı zamanda sonuç odaklıdır.
  • Ölçümlerin ve ekip sağlığının entegre takibi, ekipteki eğilimlerin erken bir aşamada fark edilmesini kolaylaştırır ve retrospektiflerden elde edilen ölçümlerin unutulmamasını sağlar

Çevik Health Check'lerin ve esnek beyaz tahtaların benzersiz özellikleriyle birleştiğinde, Echometer piyasadaki en iyi olmasa da en iyi retrospektif araçlardan biridir, hatta daha iyi bilinen Parabol retrospektif aracından bile daha iyidir.

Evet, Echometer'nin retro aracı teknik olarak güvenli ve GDPR uyumludur.

Birçok Avrupalı finans kuruluşu ve sigorta şirketi, katı yasal gereklilikler nedeniyle diğer alternatifler yerine Echometer'nin geriye dönük araçlarını satın almayı tercih etti.

Veriler Almanya'da depolanır ve güvenli bir şekilde işlenir. Echometer tarafından veri işlemeye yönelik teknik ve kurumsal güvenlik önlemlerinin ayrıntılarını içeren görevlendirilmiş veri işleme sözleşmesi burada görülebilir: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer'nin retrospektifler için aracı aşağıdaki entegrasyonları sunar:

  • Jira (Jira panolarındaki retrospektiflerden alınan önlemlerin kolay takibi için)
  • Google girişi
  • SSO (yalnızca ücretli sürümde)

Echometer, retrospektiflerin etkinliğindeki artış ve Echometer aracılığıyla ekip gelişiminin daha iyi ölçülebilirliği konusunda özellikle olumludur.

İşte hepsi çevik ekiplerde liderlik pozisyonlarında bulunan Echometer yazılım aracının kullanıcıları ve müşterilerinden resmi olarak onaylanmış bazı alıntılar:

Duane Hill, Scrum Master Koçu:

  • "Echometer, Miro ile gerçekten akıllı bir retro tahtanın birleşimi gibi. Hatta koçluğumun etkinliğine ilişkin metrikler de sağlıyor, böylece ekip gelişimindeki eğilimleri kolayca tespit edebiliyorum. Bu aracı gerçekten çok seviyorum – retrospektiflerini daha etkili hale getirmek isteyen herkese şiddetle tavsiye edilir!"

Lena Tölke, Deutsche Bahn Satış Departmanında Agile Koçu:

  • "Echometer'deki hedefe yönelik sorular sayesinde, retrospektiflerde daha fazla gelişim için yeni içgörüler elde etmeye devam ediyoruz ve bunları tüm ekip üyeleri için şeffaf ve ölçülebilir hale getirebiliyoruz."

Clemens Schöne, Communardo Products'ta Scrum Master:

  • "Echometer, Mural ve EasyRetro –'nin birleşimi gibi, çok heyecanlıyım! Echometer ile uzaktan retros çok daha iyi çalışabilir ve hatta eğlenceli olabilir!"

Patrick Böttcher-Exner, Relaxdays GmbH'de yönetici pozisyonunda:

  • "Echometer'nin en büyük avantajlarından biri, hem uzaktan hem de yerinde retrospektifleri tek bir araçla gerçekleştirmemize ve izlememize olanak sağlaması."

Carina McLane, Volvo'da Kıdemli Yazılım Geliştiricisi:

  • "Bir Scrum Master olarak, mesele araçlar değil, ama bu araç işi gerçekten çok daha keyifli hale getiriyor. Echometer ile iki yıllık deneyimimden sonra, retrospektiflerini zenginleştirmek ve ekibini daha iyi anlamak isteyen herkese tavsiye edebilirim!"

Echometer, yoğun ekip yöneticileri, ekip liderleri, mühendislik yöneticileri ve aynı zamanda dağıtık veya hibrit çevik ekiplerdeki ("uzak ekipler") scrum ustaları ve Agile koçları için mükemmel bir retrospektif yazılım aracıdır.

Kullanıcılar özellikle aracın retrospektif moderatörlerine ne kadar zaman kazandırdığını ve katılımcıların retrospektife katılımını nasıl artırdığını takdir etmektedir. Bu nedenle, Echometer'nin işlevlerinden en çok zaman tasarrufuna, retrospektif etkinliğe ve katılıma değer veren kişiler faydalanmaktadır.

Buna ek olarak, Echometer retrospektiflere kolay, eğlenceli bir giriş sunar ve bu nedenle retrospektifler konusunda henüz fazla deneyimi olmayan veya çevik çalışma yöntemlerine yeni başlayan ekipler için özellikle uygundur.

Echometer retrospektif yazılımı aşağıdaki şekilde çalışır:

  • Retro formatlar, anketler ve beyaz tahtalar için şablonlar kullanarak retrospektiflerin basitçe hazırlanması
  • Retrospektiflerin sezgisel ve adım adım uygulanması. Hem çevrimiçi hem de yerinde mümkündür. Katılımcıların Mobile Companion uygulaması ile akıllı telefonları üzerinden katılabilmeleri için sahada QR kodunu kullanmanız yeterlidir.
  • Dışa aktarma işlevleri aracılığıyla otomatik takip ve retro arşiv dahil olmak üzere gelişmelerin ve önlemlerin entegre takibi.

Echometer'de geriye dönük bir uygulama aşağıdaki gibidir:

  • Retrospektif tahta, çevik ekibin interaktif bir oyun oynarken ekibin geri kalanını bekleyebilecekleri eğlenceli bir karşılama ekranıyla başlamasını sağlar.
  • Retrospektifin tüm katılımcıları geldikten sonra, bir buz kırıcı soru ile devam edin. Echometer, hem açık sorular hem de atölye çalışmaları ve küçük oyunlar içeren görsel beyaz tahta şablonları dahil olmak üzere buz kırıcı sorular için çeşitli şablonlara sahiptir.
  • Buz kırıcıdan sonra, önlemleri izleme ekranına ulaşırsınız: Burada ekip, geçmiş retrospektiflerden gelen açık aksiyonları gözden geçirir ve aksiyonları tutmaya, kapatmaya veya atmaya karar verir. Bu adım Echometer'ye özgüdür ve çevik ekiplerin sürekli iyileştirme sürecinin kalitesini önemli ölçüde artırır.
  • Ardından Ekip Health Check'ye geçilir: tüm ekip üyeleri çeşitli soruları yanıtlar, örneğin ekip içindeki memnuniyetle ilgili bir soru veya psikolojik güvenlikle ilgili sorular. Bu tür sorular, içe dönük ekip üyelerinde bile retrospektife katılımı artırır ve zaman içinde ekipteki ruh halini izlemek için çevik KPI'ların oluşturulmasını sağlar.
  • Daha sonra, önceden bir anket aracılığıyla yapılmadıysa, herkesin – açık soruları hakkında anonim geri bildirim bırakabileceği retrospektif panosuyla devam edersiniz. Echometer retrospektif panosunda farklı retrospektifler için yüzlerce retrospektif şablonu bulunmaktadır.
  • Katılımcıların birbirlerini etkilememesi için geribildirim önce retro tahtaya yüzü aşağı bakacak şekilde yazılır. Moderatör daha sonra geri bildirimi sütun sütun ortaya çıkarabilir.
  • Retro panosundaki geri bildirimler ortaya çıkarıldıktan, ekibe sunulduktan ve geri bildirimlerle ilgili tüm sorular açıklığa kavuşturulduktan sonra önceliklendirme, yani oylama devam edebilir.
  • Echometer'de oylama anonimdir. Oylama işlemi sırasında, kaç oy kullanıldığını ve kaç oyun hala açık olduğunu görebilirsiniz.
  • Sahadaki retrospektiflerde akıllı telefonunuzu kullanarak da oy verebilirsiniz.
  • Oylama tamamlanır tamamlanmaz, hesaplamaları türetebilirsiniz. Bunu yapmak için, doğrudan geri bildirim için bir hesaplama oluşturabilir veya sorunu daha ayrıntılı analiz etmek ve hesaplamalar için beyin fırtınası yapmak üzere geri bildirimi yeni bir beyaz tahtada açabilirsiniz.
  • Retro içinde ayrı bir beyaz tahtada önlemlerin beyin fırtınası, Echometer için Parabol gibi retrospektifler için diğer araçlara kıyasla bir farklılaşma noktasıdır. Echometer'de, retro içindeki her konu için ayrı bir beyaz tahta oluşturabilir ve böylece tartışmanın odağını optimize edebilirsiniz.
  • Son olarak Echometer, anonim olarak tüm ekibe 0 ila 10 arasında bir ölçekte ROTI skorunu (yani "Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü") sorarak retrospektifin sonuçlandırılmasını sağlar: Bu, ekibin ve özellikle de retrospektif moderatörünün, ekibin kendi içindeki retrospektiflerin kalitesini sürekli olarak iyileştirmesine yardımcı olur.

Bu benzersiz, yapılandırılmış ve esnek retrospektif süreç, çeşitli işlevlerle birleştiğinde, Echometer'nin genellikle çevik retrospektifler için en iyi araç olarak tanımlandığı anlamına gelir.

Başka sorusu olan var mı?