Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç

Gaby'nin Echometer'de Çalışan Öğrenci olarak geçirdiği zaman (deneyim raporu)

Echometer’ye nasıl geldim

Mezuniyet sonrası bu zorlu yılda, Almanya’da kalmak için tam zamanlı bir iş arıyordum. Virüs ve başvurularıma gelen yanıtların sayısı göz önüne alındığında, bu açıkça mümkün olmuyordu. Bu nedenle, Echometer’den şirket içi çevirmen olma ve blog için içerik pazarlamasını öğrenme teklifi aldığımda, bunu öğrenmek ve deneyim kazanmak için harika bir fırsat olarak gördüm.

Hakkımdaki gerçekler:

  • Hong Kong’da doğdu ve büyüdü
  • Güzel Sanatlar Lisansı - Hong Kong Üniversitesi
  • Ulusal ve Ulusötesi Çalışmalar Yüksek Lisansı - WWU Münster
  • 6 ay çalışan öğrenci olarak
  • Biri bir startup’ta olmak üzere daha önce 4 staj!

Echometer’deki başlangıcım

İşe başladıktan sonra, şirketin ilgimi çeken tüm yönlerinde yakından çalışmaktan heyecan duydum ve hatta satış yapmaya da başladım. Yeteneklerime güvenildiğini ve sonuç ürettiğimi bilmek gerçekten harika bir duyguydu. Son 10 yıldır veya daha uzun süredir materyal çevirisi yapmama rağmen, çoğunlukla profesyonelce yapmadım ve bundan pek çok yeni beceri öğrenmedim. Bunu geliştirmek ve içerik pazarlamasını öğrenmek için sabırsızlanıyordum. Echometer bana Analytics’i kullanma, Optimize’da A/B testi yapma ve Wordpress’i keşfetme şansı verdi. Daha çok satış odaklı bir rol üstlendikten sonra, satış görüşmeleri yapmaya ve birkaç koçluk seansı yapmaya başladım. Sunum becerilerime çok daha fazla güvendim, ürünümüz hakkında ve LinkedIn Sales Navigator ve LeadConnect’i nasıl kullanacağımız hakkında çok şey öğrendim. Bu sayede, artık LinkedIn’de çok fazla bağlantım var! :D Tüm bunların yanı sıra, ne kadar vurgulasam azdır, ilgimi çeken her şeyi öğrenme ve bir sonraki işime getirebileceğim her şeyi öğrenme fırsatı cömertçe sunuldu. Bununla birlikte, ömür boyu sürecek bazı arkadaşlar edindim. Bu startup deneyiminin muhtemelen bir daha yaşayamayacağım bir şey olduğuna inanıyorum.

Benim görevlerim

  • Blog makalelerinin İngilizceye çevrilmesi
  • Web sitesi içeriğinin çevrilmesi ve optimize edilmesi
  • Yeni çevrilen blog makaleleri için LinkedIn tanıtımları yazmak
  • Asyalı iş ortakları ile iletişim
  • LinkedIn satış erişimi
  • Ürün için satış demolarının yapılması
  • vs. vs.

Kokteyl partisi dışında en önemli olayım

Açıkçası, işe bir kokteyl partisiyle başlamak benim için çok önemli bir olaydı. Diğer unutulmaz anlar ise kaçış odası egzersizi içeren çevrimiçi Noel partimiz, iş çıkışı ofiste takılmamız (limanda harika bir manzara eşliğinde!) ve ekip tırmanış randevumuzdu. 

Daha ciddi bir notla, kendi ücretsiz deneme açılış sayfamı oluşturmak benim için büyük bir adımdı. LinkedIn’deki satış potansiyellerimle hipotezimizi test etmek için kullandım ve bu bana son derece üretken hissettirdi.

Echometer’de nelerden yararlandım

Echometer kimse bana bir şans vermezken bana bir şans verdi ve öğrenme şansı Diğer birçok şirkette muhtemelen alamayacağım bir şey. 

Her şeyi denemeye, hata yapmaya, hatalarımı düzeltmeye ve herkesin ne yaptığını dinlemeye teşvik edildim. Bana bir iş teklif edildi Huawei B2B pazarlamada, ki bunun büyük ölçüde Echometer’de geçirdiğim 6 aydan yanımda götürebildiklerim sayesinde olduğuna inanıyorum.

Echometer teklifleri:

  • Bir startup ortamında küçük ve arkadaş canlısı bir ekip
  • Kişisel kariyer gelişiminde bireysel destek
  • Pazarlama ve satış alanında pratik deneyim
  • Çevik çalışma yöntemleri ve şimdi de Holakrasi konusunda deneyim
  • Düzenli ekip etkinlikleri
  • Esnek çalışma saatleri
  • Uzaktan, yerinde veya her ikisinde de çalışma şansı

Benim vardığım sonuç

“Echometer’deki çalışan öğrenci pozisyonum, farklı konular hakkında bilgi edinmemi ve bağımsız çalışmamı sağladı. Aynı zamanda kendi fikirlerimi söylemeye ve uygulamaya teşvik edildim. Bu deneyim gerçekten gelişimimi hızlandırdı ve beni Huawei’deki bir sonraki pozisyonuma hazırladı.”

Ekibe katılmakla ilgileniyorsanız…

CV’nizi ve ön yazınızı Christian’a gönderin!

Echometer ekibi sizinle tanışmak için sabırsızlanıyor!

Blog Kategorisi

"Echometer'de Çalışmak" hakkında daha fazla makale

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi

Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi

Mobiliar, Echometer ile tartışma kültürünü nasıl geliştiriyor? Scrum Master'ı Dörte Ulrich, deneyim raporunda çevik ekip çalışması ve uzaktan retrospektifler hakkında bilgi veriyor.

Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler

Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler

Luca Süess'in Bison Echometer'i nasıl çeşitli retrospektifler için ve çevik ekip çalışmasını desteklemek amacıyla kullandığını deneyim raporunda öğrenin.

Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu

Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu

Çevik Koç Holger Koschek, Frontastic'teki Uzaktan Çevik Koçluk ve Echometer ile ilgili deneyimlerini anlatıyor. Araç, çalışmalarını nasıl destekliyor?

Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?

Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?

Girişimde Holokrasi: Genç şirketler neden hiyerarşileri sorgulamalı? Deneyimlerimizi paylaşıyor ve holokrasinin çevikliği ve büyümeyi nasıl teşvik ettiğini gösteriyoruz.

Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör

Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör

Ekiplerde İnovasyon: Psikolog Christian Heidemeyer en önemli faktörü açıklıyor. Bu video, ekiplerin inovasyon yeteneklerini nasıl geliştirebileceğini gösteriyor.

Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)

Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)

Echometer'in "Önce Uzaktan" modelini nasıl uyguladığını ve sizin de neden uygulamanız gerektiğini öğrenin. Uzaktan çalışmanın nasıl işlediğini ve sunduğu avantajları gösteriyoruz.

3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?

3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?

Takımlarda İnovasyonu Artırmak: Takımlarınızın inovasyon yeteneğini geliştirmek için şaşırtıcı gerçekleri ve bilimsel ipuçlarını keşfedin. Şimdi daha fazlasını öğrenin!

Saha raporu: Echometer'deki stajım

Saha raporu: Echometer'deki stajım

Psikoloji öğrencisi Miriam, Echometer'deki stajını anlatıyor. Çevik bir start-up'ta yaşam, pazarlama görevleri ve uzaktan çalışma hakkında bilgiler.

Saha raporu - Agile Echometer ile ekip çalışmasının desteklenmesi

Saha raporu - Agile Echometer ile ekip çalışmasının desteklenmesi

Bytabo'nun Echometer ile çevik ekip çalışmasını ve uzaktan retrospektifleri nasıl geliştirdiğini deneyim raporunda öğrenin. Scrum Master'ı Veronika Renn deneyimlerini paylaşıyor.

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın