Blog Kategorisi
Çevikliği ölçeklendirme (85 Makale)
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor
Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?
Çeviklik Sağlık Radarı: Çevik KPI'lar için en popüler 13 model
ABD'li gazeteci ve yazar Prentice Mulford bir keresinde şöyle demişti: „Kim bir kötülüğün farkına varırsa, onu neredeyse iyileştirmiştir.“ Prentice Mulford Dolayısıyla, vücudumuz kendini iyi hisset...
Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon
Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...
Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek
Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...
Ürün Yöneticisi performans hedefleri: 5 ipucu ve örnek
Ürün yöneticileri, ürünlerin geliştirilmesi ve pazarlanmasında çok önemli bir rol oynar. Başarılı olmak için, net ürün yöneticisi performans hedefleri belirlemeleri ve bunları takip etmeleri gereki...
Scaled Agile Framework SAFe'de Ürün Sahibi nedir? - Sayılar, veriler, gerçekler
Scaled Agile Framework (SAFe) Ürün Sahibinin ne olduğunu açıklıyor ve size 6 farklı Ürün Sahibi tipini tanıtıyoruz.
Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!
Çevik çalışmak istiyorsunuz ama kendinize soruyorsunuz: Scrum nedir ki zaten? Ekibinizin çevik bir şekilde başarılı bir şekilde çalışabilmesi için en önemli şeyleri açıklıyoruz!
OKR ve Scrum'ın birleştirilmesi: Nasıl çalışır (atölye çalışmaları, sprint hedefi ve döngüleri)
Scrum da, OKR da çevik toplulukta çerçeveler olarak büyük popülariteye sahip. Scrum daha çok yazılım geliştirme dünyasından gelirken, OKR'ler daha çok strateji dünyasından geliyor. Peki bu yöntemle...
Agile at Scale: En önemli 5 çerçevenin karşılaştırılması
Agile çerçeveleri, şirketlerin müşterilerine daha hızlı ve daha güvenilir bir şekilde teslimat yapmalarına yardımcı olur. Agile'yi bireysel ekiplerde uygulamak oldukça kolaydır. Asıl zorluk, çevik...
Agile'deki en iyi 5 çevrimiçi kurs
Sizi çevik çalışma biçimine yaklaştıracak, size ve kuruluşunuza uygun 5 çevrimiçi eğitim sunuyoruz.
SAFe House of Lean modeli: kısa ve öz
SAFe House of Lean modelinin kökleri yalın yönetime dayanmaktadır. Size modelin yapısı ve amacı hakkında genel bir bakış sunuyoruz.
Ürün Yöneticisi - Geliştirici Oranı: Başparmak Kuralı ve İpuçları
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında ürün yöneticisi, bir ürünün vizyonunun başarıyla gerçekleştirilmesini sağlamada ön saflarda yer alır. Bu rolün kritik bir bileşeni, geliştirme ekipleriyle etki...
Ekip lideri retrospektifi mi yönetiyor? 10 anahtar ipucu
Heyecanlı çevik ekip liderleri! Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Scrum Master rolünde değil de daha çok bir ekip lideri veya bir şekilde "patron" olduğunuzda çevik retrospektifleri kolaylaştırm...
Agile Yönetim ekibinde geçmişe bakış: 7 ipucu
Güçlü bir liderlik ekibi, başarılı bir şirketin kalbidir. Bu blog yazısında, liderlik çalıştayları dünyasına dalıyor ve tasarım ve uygulama için uygulamalı olarak test edilmiş ipuçları sunuyoruz. N...
Scrum of Scrums - ölçek büyütme için bir temel olarak en uygun ekip geliştirme
Scrum of Scrums, Scrum'ı birçok ekip arasında ölçeklendirmenin bir yoludur. Size Scrum of Scrums metodolojisini kısaca tanıtıyoruz.
Bilmeniz gereken 5 çevik proje yönetim aracı
Proje yönetiminde önemli KPI'ları değerlendirmek için kullanabileceğiniz 5 çevik araç sunuyoruz - yüksek kaliteli bir sonuç için.
Retrospektiflerde Scrum Master'ların 5 görevi
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, birçoğunuzun aklına takılabilecek bir soruyla düzenli olarak karşılaşıyorum: Scrum Master'lar retrospektiflerde ekiplerinin başarısına na...
Nasıl daha iyi bir Scrum Master olunur? 7 iyi ipucu
Çevik ekipler, ancak Scrum Master'ların (veya Çevik Koçların) geliştirdiği kadar güçlüdür. Nasıl daha iyi bir Scrum Master olabileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. İşte, yalnızca iyi değil, olab...
Agile Dönüşüm yaklaşımları: 4 felsefenin karşılaştırılması
Çevik dönüşüme yönelik birçok yaklaşım vardır. Dört felsefeyi, nasıl çalıştıklarını ve nasıl farklılaştıklarını sunuyoruz.
Makine mühendisliği için Scrum Master: 10 ipucu
Makine mühendisliğinin dinamik dünyasında, çevik yöntemlerin etkili bir şekilde uygulanması, sürekli teknolojik ilerlemenin, karmaşık ürün yaşam döngülerinin ve disiplinler arası gereksinimlerin ba...
Ürün Sahibi Rehberi: Hırslı PO'lar için 10 ipucu
Sizler Ürün Sahibisiniz (PO), belki de yolculuğunuza daha yeni başladınız? Bu blog yazısında veya Ürün Sahibi Rehberinde, en yakıcı sorularınızı yanıtlamaya ve iddialı Ürün Sahibi yolculuğunuz için...
Örneklerle en popüler 10 Agile ve Scrum yöntemi
Agile ve Scrum metodolojileri esnekliği, işbirliğini ve yinelemeli geliştirmeyi teşvik etmek üzere tasarlanmıştır ve özellikle karmaşık ve hızla değişen ortamlarda etkili olabilir. Özellikle Scrum,...
Project Scagile Webinarı: Şirket Kültürünü ve Çevik Müşteri Odaklılığını Ölçülebilir Şekilde Geliştirme
Çevik bir şirket kültürü nasıl oluşturulur; yani 'Çevik Olmak' yerine 'Çevik Yapmak' nasıl olur? 'Project Scagile' webinarımızda uzmanlar, şirket kültürünü nasıl etkili ve ölçülebilir bir şekilde geliştirdiklerini anlatıyor.
Agile ve klasik liderlik: farklar ve 5 ipucu
Birçok şirket liderlik ilkelerini değiştiriyor ve klasik geleneksel liderlikten çalışanlarının çevik liderliğine doğru dönüşüyor. Peki farklılıklar neler ve bu bir lider için ne anlama geliyor? İşt...
Agile Dönüşüm Yol Haritası: 5 Model ve Ortak Yönleri
Birçok iyi Agile dönüşüm yol haritası vardır. Beş model sunuyoruz ve ortak noktaları vurguluyoruz.
Büyük Ölçekli Scrum (LeSS): Genel bakış ve karşılaştırma
Diyelim ki Scrum'a göre çalışan 3 çevik ekibiniz var ve şimdi ölçeklendirmek istiyorsunuz - Scrum artık yeterli değil. Nasıl devam edersiniz? Bunun için, diğerlerinin yanı sıra çeşitli çerçeveler v...
Bir SAFe Agile koçunun iş tanımı
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, farklı rollerin sayısı giderek daha kafa karıştırıcı hale geliyor. Örneğin, bir SAFe Agile koçu nedir ve iş tanımı neye benzeyebilir? Ölçeklendirilmiş A...
Scrum Master'ın rolü: genel bakış ve ipuçları
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Master'ın rolü uygulamada giderek daha önemli hale gelmektedir. Bu kilit figür yalnızca bireysel bir ekibin sorumluluğunu almakla kalmaz, aynı...
Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi arasındaki fark nedir?
Çevik dünyada, Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi genellikle birbiriyle karıştırılan iki kilit roldür. Her ikisi de, özellikle çevik bir çerçeve olan Scrum bağlamında, ürünlerin geliştirilmesi ve yönet...
Scrum ekibi olarak başarılı bir şekilde çalışmak
Kendinizi bir Scrum ekibi olarak mı tanımlıyorsunuz ya da bir Scrum ekibi olma sürecinde misiniz? O zaman çevik yöntemlerin katma değerini ortaya çıkaran çevik bir zihniyet geliştirdiğinizden de em...
Bir Scrum Master ne yapar? Merkezi sorumluluklar ve roller
Çevik bir ortamda çalışıyor ve bir Scrum Master'ın temel görevlerinin ve temel sorumluluklarının gerçekte ne olduğunu merak ediyor musunuz? Bu soruyu sizin için yanıtlayabilirim. Şimdi temel soruml...
Scrum Ustalarına geri bildirim vermek: Örneklerle 10 ipucu
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak bugünkü amacım, Scrum Master'larınıza nasıl etkili geri bildirim verebileceğiniz konusunda size değerli bilgiler sunmaktır. Scrum Master'ınızın yalnızca...
En önemli Agile teslimat rolleri basitçe açıklanmıştır
Çevik çalışma yöntemleri beraberinde birçok rolü getirmiştir: Çevik Teslimat Lideri, Çevik Teslimat Yöneticisi, Scrum Yöneticisi. Bu rollerden hangileri aynı, hangileri farklı? Farklıysa, aralarınd...
Agile Teslimat 1x1: Genel Bakış, En İyi Uygulamalar ve Örnekler
Herkes "Çevik Teslimat"tan bahsediyor ve bu nedenle hızlı bir genel bakış, bazı örnekler ve en iyi uygulamalar mı istiyorsunuz? Bu makalede aradığınızı bulacaksınız. ! <KickerHeadline kicker="Agile...
Agile Dönüşümü: Kaç tane Agile koçuna ihtiyacım var?
Ürünleri daha hızlı geliştirmek için giderek daha fazla şirket çevik çalışma yöntemlerini uygulamaya koyuyor. Bu bağlamda, birkaç kilit pozisyonu doldurmaları gerekiyor. Önemli bir rol Agile koçlar...
SAFe®'de Release Train Mühendisi: Görevler, Roller ve Beceriler
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink SAFe®, denenmiş ve test edilmiş yöntem ve teknikleri yeni kültürel unsurlar ve liderlik kavramlarıyla birleştiren çevik bir çerçevedir. Mer...
Ürün Yöneticisi Rolü: Tanım ve İpuçları
Peki, Agile'de Ürün Yöneticisinin rolü nedir? Bu metinde, bir ürünün başarısını strateji geliştirmeden piyasaya sürülmesine kadar yönlendiren kilit bir figür olan Ürün Yöneticisinin – rolünün bir t...
Yönetici olarak Scrum Master? Rol farklılıkları ve ipuçları
Çevik ekiplerde Scrum Master'larının rolü, bazen organizasyon şemasındaki konumuyla ilgili soruları gündeme getirmektedir. Ayrıca bir Scrum Master'ın aynı zamanda "fonksiyonel yönetici" olarak göre...
İş Analisti ve Scrum Master aynı anda mı? 5 düşünce
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında iş analistleri ve scrum ustaları kilit bir rol oynayabilir. Bu blog makalesi, her iki rolü de üstlenmeyi düşünürken ortaya çıkan zorlukları ve fırsatl...
Agile Teslimat Lideri vs Scrum Master: İkisini de yapabilir misiniz?
Agile Teslimat Liderleri ve Scrum Master'ların her ikisi de çevik çalışma ortamlarındaki rollerdir, ancak farklı sorumlulukları ve odak alanları vardır. Bu farklılıklar nelerdir ve iki rolün arka p...
Ürün Sahibi Günlük Scrum'a ne zaman girer? Birkaç düşünce
Günlük Scrum toplantısı, diğer adıyla Günlük Scrum, Scrum çerçevesinin merkezi bir unsurudur. Ekip üyelerine Sprint Hedefini, engelleri ve diğer ilgili konuları tartışma fırsatı sunar. Ancak bazen...
Scrum Master vs. Agile Koçu: 5 temel fark
Bazen ortaya çıkan bir soru: Scrum Master ile Agile Koçu arasındaki fark nedir? Gelin bu konuya birlikte ışık tutalım. Scrum Master vs. Agile Koçu - Farklar nelerdir? Scrum Master ile Agile Koçu Ar...
Bir SAFe Scrum Master nelerden sorumludur? 5 alan
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik rollerin sorumluluklarını anlamanın genellikle biraz zor olduğunu biliyorum. Ayrıca, ölçeklendirilmiş Agilen çerçevesi SAFe'de Scrum Master rolü...
Bir Scrum Master Ürün Sahibi Olabilir mi? 3 seçenek
Önünüzde şu soru var: "Bir Scrum Master Ürün Sahibi olabilir mi, aynı kişi iki işi birden üstlenebilir mi?" Gelin bu ikilemi birlikte inceleyelim ve çevik ekibiniz için en iyi seçeneği bulmanıza ya...
Agile Liderlik: Bilmeniz gereken her şey
Agile Liderlik, şirketlerin değişime etkin bir şekilde uyum sağlaması anlamına gelir. Odak noktası ekip çalışmasıdır.
Scrum Master olmadan Scrum: kısa rehber ve 3 ipucu
Dürüst olalım: Birçok kuruluş, ilgili mali kısıtlamalar nedeniyle bir Scrum Master'ı karşılayamıyor veya istemiyor. Peki Scrum Master olmadan Scrum mümkün mü? Scrum'ı bir Scrum Master olmadan yürüt...
Hırslı Scrum Ustaları için Hedefler & OKR'ler & 5 örnek
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, net, kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemenin etkili (çevik) ekip liderliğinin anahtarı olduğunu biliyorum. Bu blog yazısında, hangi hed...
Scrum Master olmadan retrospektif mi? 5 ipucu ve şablon
Scrum Master'ın retrospektife liderlik etmesine alışkınsınız, ancak o müsait değilse ne olur? Endişelenmeyin, burada bir scrum master olmadan çevik retrospektifi başarılı bir şekilde organize etmen...
Yazılım geliştirme dışında Agile - bu mümkün mü?
2000'li yılların başında ilk BT departmanları çevik çalışma yöntemine geçmeye başladı. Kısa sürede bunun daha iyi çalışma sonuçları ürettiği görüldü. Bugün, çevik yöntem yazılım geliştirmede standa...
Agile'de Serbest Bırakma Treni: Basitçe açıklanmıştır!
Echometer blog makalesinde ART'ler - çevik sürüm trenleri ve bunların çevik çalışma yöntemleri için önemi hakkında daha fazla bilgi edinin.
Agile Eğitim & Danışmanlık: 5 Popüler Tedarikçi
Sadece gürültülü değil Döküm yazılımı Çalışanların Agile eğitimi, çevik çalışma ve çevik dönüşümlerde önemli bir kilometre taşıdır. Bir danışmana ihtiyacınız var ama nereye başvuracağınızı bilmiyor...
Çevik Paradoks: Çevik Planlama (Bölüm 2)
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Özellikle yöneticiler birçok çelişkiyle karşı karşıya kalırlar. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Agile liderliği: Çevik dönüşümde C seviyesi için 7 ipucu
Agile Liderlik moda - ve haklı olarak öyle. İşte çevik dönüşümde yönetimin rolüne ilişkin 7 ipucu.
Ürün Sahibi Rolleri: Sorumluluklar ve Metrikler
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Ürün Sahipleri karmaşık görevler ve roller arasında hokkabazlık yapma zorluğuyla karşı karşıyadır. Kullanıcı memnuniyetinden pazara çıkış süresine kadar...
Farklılıklar Agile Koç ile Ürün Sahibi: İkisi de mümkün mü?
Çevik ortamlarda Agile koçlarının ve ürün sahiplerinin rolleri tartışılırken, her ikisinin de kilit roller olduğu, ancak farklı odaklara ve sorumluluklara sahip oldukları ortaya çıkmaktadır. Agile...
Scrum Master sorumluluğu: Genel bakış ve 5 ipucu
Scrum Master, çevik geliştirme sürecinde kilit bir figürdür. Hizmetkâr bir lider olarak üstlendiği rol, scrum ekibinin başarısını önemli ölçüde etkiler. Çatışma çözümünden kendi kendine organizasyo...
Bir geliştirici Scrum Master olabilir mi? 3 avantaj ve dezavantaj
Agile ekipleri modern proje geliştirmenin bel kemiğidir. Ancak soru hala devam ediyor: Bir geliştirici aynı zamanda etkili bir scrum yöneticisi olabilir mi? Ya da tam tersi: Bir scrum master aynı z...
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi: Örneklerle açıklanan 4 seviye
Şirketiniz yeni bir <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"çevi̇k dönüşüm</InternalLink Çevik yöntemleri tek tek ekiplerin ötesine taşımayı mı planlıyor - yoksa zaten yaptı mı?...
Scrum Master'ın rolünün bir parçası nedir? Kısa cevap
Deneyimli bir psikolog ve sertifikalı bir Scrum Master olarak, bazen Scrum Master'ın rolünün bir parçası olan belirli görevlerin neler olduğu soruluyor. İşte kısa yanıt: Scrum Master, Scrum'ın tam...
Yeni ekiplerde Scrum Master: 7 faydalı ipucu
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, yeni bir ekipte çevik bir ekip lideri olarak karşılaşabileceğiniz zorlukları anlıyorum. Bu makalede, yeni kurulan bir çevik ekipte Scrum...
Scrum Master'ların amacı nedir? 5 Düşünceler
Scrum Master olarak bazen şu sorularla karşılaşıyorum: "Scrum Master'ların amacı tam olarak nedir? Bir Scrum Master neden önemlidir, hatta gerekli midir? Scrum Master ekibe nasıl yardımcı olur?" Bu...
SAFe® Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi: Kısaca açıklanmıştır
Çeviklik ve Yeni İş herkesin dilinde. Neredeyse herkes artık Scrum çerçevesine aşina. Scrum çevik bir ekip için neyse, Scaled Agile Framework SAFe® de çevik bir şirket için odur. Ya da Dean Leffing...
Çevik Paradoks: Yapı Aracılığıyla Esneklik - Bölüm 1: Çevik Bir Toplantı Yapısı
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Görünüşe göre, yapının daha fazla esneklik sağlaması gerekiyor. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Scrum Master ve Proje Yöneticisi: İkisini de yapabilir misiniz?
Sürekli gelişen proje yönetimi dünyasında, profesyoneller bazen Scrum gibi çevik yöntemleri geleneksel yaklaşımlarla birleştirmenin zorluğuyla karşı karşıya kalmaktadır. Tek bir rolde hem Scrum Mas...
Çeviklik Lideri vs. Scrum Master: Farklar ve İpuçları
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, Çeviklik Lideri rolü de bir iş portalında veya diğerinde bulunabilir. Bununla birlikte, Scrum Master ve Çeviklik Lideri unvanları, rol tanımlarının ne ö...
Bir Scrum Master kaç ekibe sahip olmalıdır? 10 ipucu
Çevik dünyada, Scrum Ustaları genellikle 2'den fazla ekibi etkin bir şekilde yönetme zorluğuyla karşı karşıya kalırlar. Bu çok fazla değil mi? Kaç ekipte kaç Scrum Master mantıklıdır? Bunu aşağıda...
Scrum ustasına karşı proje yöneticisi: farklar ve örnekler
Çevik ekipler, başarılı projelerin kalbidir. Bazı projeler daha çevik, bazıları daha az çeviktir - bu aynı zamanda ekibin "Hizmetkar Liderlerinin" kendilerini nasıl gördüklerine de bağlıdır. Örneği...
Her kurum kültürüne uygun 15 havalı ürün yöneticisi unvanı
Çevik bir ekip lideri olarak, ürün yöneticisi unvanlarının çeşitliliğinden haberdar olabilirsiniz. Bazı şirketlerde çalışmalar belirli çerçevelere göre yürütülür ve buna uygun olarak tanımlanmış so...
Yöneticiler retrospektiflerde mi? 5 ipucu ve düşünce
Bir yöneticinin çevik retrospektiflere katılıp katılmayacağı sorusu çeşitli faktörlere bağlıdır ve çevik toplulukta farklı görüşler vardır. Peki ya başka seçeneğiniz yoksa? Ekip yöneticisi sprint r...
Ürün yöneticisi retrospektifi mi yönetiyor? 10 anahtar ipucu
Agile Ekipler bazen şu soruyla karşı karşıya kalırlar: Ürün yöneticisi retrospektifi yönetmeli mi? Eğer öyleyse, böyle bir durumda nelere dikkat etmek gerekir? Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master...
Bir proje yöneticisi olarak kalite güvencesi: 5 ipucu ve düşünce
Çevik projelerin dinamik dünyasında, kalite güvencesinin verimli bir şekilde nasıl uygulanacağı konusunda sık sık zorluklarla karşılaşıyoruz. Bir Scrum Master olarak, başlamanıza yardımcı olmak içi...
Çevik olmak yerine çevik davranmak - Şirketler çevik kültürde neden başarısız oluyor?
Şirketlerin çoğu bir dönüşüm sürecinin ortasındadır. Değişimin başarılı olması için çevik bir kültür nasıl ortaya çıkar?
VUCA çalışma dünyası - Ne anlama geliyor?
VUCA nedir, VUCA iş dünyasının savaşlarla ne ilgisi var ve işgücü piyasasını nasıl etkiliyor? Bu soruların yanıtlarını ve birçok örneği burada bulabilirsiniz!
Modası mı geçti? Gerçekten bir Scrum Master'a ihtiyacınız olup olmadığı
Çok sık olmasa da yine de şu soru ortaya çıkıyor: "Gerçekten bir Scrum Master'a ihtiyacımız var mı? Scrum Master'lar eskidi mi? Ve Scrum Master'ların yerini sonunda yapay zeka mı alacak?" Bu soru e...
Scrum Master Bire Bir: 10 İyi Soru ve İpucu
Echometer ile Scrum Master bire bir görüşmeleri için on iyi soru, ayrıca ipuçları, şablon ve Sağlık Kontrolü örnekleri.
Scrum Master iş görüşmesi: 10 ipucu ve püf noktası
Scrum Master pozisyonu için bir mülakata girmek üzeresiniz ve nasıl kalıcı bir izlenim bırakabileceğinizi mi merak ediyorsunuz? Endişelenmeyin, sizin için cevaplarımız var. Bu arada, işte hazırlana...
18 Çevik Scrum Ustaları için alternatif unvanlar
Scrum Master rolü için 18 yaratıcı alternatif – klasik seçeneklerden eğlenceli unvanlara, artı 1:1 toplantıları için ipuçları.
Offshore Scrum Master - iyi bir fikir mi? 3 İpucu
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik bir yönetici olarak karşılaştığınız zorlukları anlıyorum. Bazen ortaya çıkan bir soru şudur: Offshore Scrum Master kiralamak iyi bir fikir mi? Ge...
Agile ve Şelale Yöntemi - Karşılaştırma ve Farklılıklar
Agile ve waterfall yöntemlerinin uygulama alanları, benzerlikleri ve farklılıkları hakkında her şeyi yazımızda bulabilirsiniz!
Farklılıklar Agile Koç ve proje yöneticisi: İkisi de mümkün mü?
Agile Koçlar ve proje yöneticileri genellikle çok farklı rollere sahiptir. Ama tam olarak neye benziyorlar? Ayrıca Agile koçu ve proje yöneticisi rollerinin tek bir kişide birleştirilip birleştiril...
SAFe Scrum Master maliyetleri: sertifika, maaş, ipuçları
Agile yöntemleri ve bunların Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi (SAFe) ve Scrum gibi tezahürleri günümüz BT iş dünyasında çok yaygındır. SAFe Agilistlerinin ücretlendirilmesinden SAFe Scrum Master se...
Farklılıklar Takım Lideri ve Scrum Master: İkisi de mümkün mü?
Scrum Master vs Takım Lideri: Scrum Master ve Takım Lideri, çevik bir bağlamda farklı rol ve sorumluluklara sahiptir, ancak kuruluşa ve ekiplerini nasıl yapılandırdıklarına bağlı olarak bazı örtüşm...
Kimler Scrum Master olabilir? Kısa bir cevap
Scrum Master, çevik yazılım geliştirmede sıklıkla kullanılan Scrum çerçevesinde kilit bir roldür. Scrum Master rolü, bir kuruluştaki belirli bir pozisyon veya departmanla sınırlı değildir. Farklı g...
Şirketinizde çevik bir kültür için ihtiyacınız olan bu 10 bileşen
Çevik bir çalışma şekli, şirketlerin daha iyi ürünleri daha hızlı geliştirmesini sağlar. Bu da çalışanların ve müşterilerin daha memnun olmasını sağlar. Birçok büyük <InternalLink page="case-study-...
Kurum kültürünü neden değiştiremezsiniz?
Davranış, kurum kültürünü etkilemenin anahtarıdır. Nasıl çevik kalacağınıza dair fikirler için Echometer bloguna göz atın.