Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Bir ekip lideri veya ekip başı olarak, personel sorumluluğuna ek olarak ekip ve üyeleri için de sorumluluk üstlenirsiniz.
"1. Gün kültürü" özünde sürekli yenilik, çeviklik ve müşteri odaklılık zihniyetini barındırır. Kurucusuna kadar uzanır
Çoğu şirket muhtemelen "müşteri odaklı" – olduğunu iddia ediyordur, ancak kaç şirket kendini müşteriye takıntılı olarak tanımlar?
Amazon, çevik çalışma yöntemlerini büyük ölçekte –'ye güvenmek zorunda kalmadan uygulayan ilk şirketlerden biriydi
İçindekiler – retrospektiflerinde çok fazla konuşma yapılır, ancak ekip retrospektiflerdeki tartışmalardan da yararlanır mı?
Maraton koşmuş olan herkes Sürdürülebilir Temponun neden kritik bir başarı faktörü olduğunu bilir: bir kez çok hızlıysanız, çok yavaşsınızdır.
Deneyimli bir çevik ekip muhtemelen kariyeri boyunca birkaç yüz çevik retrospektif gerçekleştirmiştir. Bu dikkate alınmak için yeterlidir
Agile Koçları, Scrum Ustaları ve Ortakları retrospektifler için yaratıcı formatları severler. Yaratıcı retrospektif formatlarındaki farklı sorular aracılığıyla ekipler genellikle şu sonuçlara ulaşır
Çevik çalışma yöntemleri bağlamında, birçok şirket Spotify'a bakmayı ve ekiplerini takımlara, kabilelere ve
Yapay zeka muazzam bir ilerleme kaydediyor. OpenAI tarafından geliştirilen ChatGPT, birçok durumda yetenekli bir konuşmacı olduğunu kanıtladı ve hızla
