Hangi Agile koçu ya da Scrum Master bunu bilmiyor. Retrospektiflere ya da diğer toplantılara katılanlar, toplantı dışındaki zamanın toplantının kendisinden daha iyi değerlendirildiği izlenimini bırakırlar. Ancak toplantıları değerli kılmak için, katılımcıların toplantıları ne zaman iyi, ne zaman daha az iyi bulduklarını açıkça anlayabilmeniz gerekir. İşte roti skoru (harcanan zamanın geri dönüşü) denilen şey de tam olarak bunun içindir.
Roti (yatırılan zamanın geri dönüşü) kısaca açıklanmıştır:
Roti (yatırılan zamanın geri dönüşü) nedir?
Roti veya Roti puanı, bir toplantıda veya etkinlikte zaman geçirmenin ne kadar iyi hissettirdiğinin öznel bir ölçüsüdür.
Ya da daha basitçe: Eğer bir toplantının harcanan zamana göre çok verimli olduğunu düşünüyorsanız, o zaman yüksek bir Roti puanı alır. Toplantı daha çok "iyi" gibiyse, o zaman oldukça düşük bir Roti Puanı alır.
Bu resimde görebileceğiniz gibi, otomatik olarak gerçekleşir ve aynı zamanda geriye dönük incelemenin ne kadar sürdüğünü gösterir. – Bu şekilde, toplantıda unutulan ve belki de zaman alan konuşmaları hatırlamak mümkündür. Sonunda soru her zaman şudur: Toplantı ne kadar sürdü ve bundan ne çıkarabilirim?
Örneğin, 5 kişi retroya katılmış ve aşağıdaki Roti puanlarını (5,7,7,8,8) vermişse, burada ortalama değer belirlenebilir ((5+7+7+8+8)/5 = 7) ve ardından ortalama Roti puanı elde edilebilir.
Roti-Score (yatırılan zamanın geri dönüşü) ile bu şekilde düzgün çalışılır:
Bu noktada size Roti-Score'un yorumlanmasına ilişkin ilginç bir fikir vermek istiyorum. Çünkü inanın bana, oranlarla iyi çalışmak hiç de kolay değil.
Şimdi örnek sonucumuzu (5,7,7,8,8) tekrar roti sorgumuz üzerinden alalım.
Bundan ne anlam çıkarılabilir? – Hiçbir şey!
Evet, bir kişinin "5" verdiği doğru, ancak bu, retroya 7 veren birinden gerçekten daha kötü olduğunu düşündüğü anlamına gelmiyor.
İlk başta kulağa mantıksız gelebilir ancak öznel algı söz konusu olduğunda farklı insanları birbirleriyle kıyaslamak ölümcül bir hatadır. – Örneğin, bu metriği kendim farklı ekiplerle çalıştım ve burada bulduğum şey çok ilginçti:
Muhtemelen zaten tahmin edebilirsiniz, ancak her karakter farklıdır ve Roti skorunda "7" nin zaten oldukça kötü bir retro olduğu ve "5" in üzerindeki her şeyin mutlak bir başarı olduğu kişiler vardır. İşte tam da bu yüzden retro sonunda her katılımcıyla bir dakika konuşmayı seviyorum, belli bir sayının o kişi için gerçekte ne anlama geldiğine dair bir his geliştirmek için. – Bu arada, aynı şey farklı ekipler için de geçerlidir. Lütfen Roti-Score'u takımları birbirleriyle karşılaştırmak için kullanmayın, çünkü o kadar çok parametre var ki, bir takım için "8 "in başka bir takım için "7 "den daha iyi, aynı veya daha kötü olup olmadığını söyleyemezsiniz.
Ama şimdi Roti-Score'dan ne gibi ilginç bilgiler elde edilebileceğine bir göz atalım.
Takım ve bireysel takım oyuncuları nasıl gelişiyor?
Bu resimde de görebileceğiniz gibi, her retroda Roti puanını ölçüyoruz ve ekiplerdeki uzun vadeli eğilimleri gerçekten görebiliyoruz. Örneğin burada, ekibin zaten çok iyi prova yaptığını, oldukça istikrarlı bir performans sergileyebildiğimizi ve her zaman 9/10 civarında olduğumuzu görebiliyoruz.
Öte yandan ikinci resimde, retrospektifleri rutinine yeni dahil etmiş bir ekip görüyorsunuz. Burada hemen görebileceğiniz şey, ilk ekibin ikinciye göre ortalama bir puan daha fazla ödül verdiğidir. Ancak komik olan şey, yukarıda bahsedilen olgunun burada gerçekleşmesi, yani retroların aslında daha kötü çalışmaması, ancak #2 ekibinin puan tahsisini biraz daha tutarlı bir şekilde ele almasıdır. – Bununla birlikte, #2 Takımında gerçekten görebileceğiniz şey, retroların aydan aya biraz daha az değerli olarak algılandığıdır. "Harcanan zamanın geri dönüşü" azalıyor.
İşte asıl sihir burada başlıyor: çünkü şimdi #2 Takımının düşüş eğilimine girmesine neyin sebep olduğunu bulmanız gerekiyor.
Spoiler: Retrospektiflerin süresi arttı. – Dolayısıyla, #2 ekibi için artan retro süresi, yatırılan zamanın geri dönüşünün azalmasına neden oluyor gibi görünüyor.
Önemli: Bu sadece test edilmesi gereken bir hipotezdir. Bu nedenle ekip olarak toplantı süresini kısıtlama kararı aldık ve önümüzdeki dönemde bunun Roti skoru üzerinde nasıl bir etkisi olacağını göreceğiz.
Echometer'de, bu yöntemi kullanarak 100'den fazla şirketten 30.000'den fazla retrospektifi analiz ettik ve inanılmaz derecede ilginç gözlemler yapabildik.
Örneğin, Roti puanı Cuma günleri en yüksek olmasına rağmen, çoğu retrospektifin Çarşamba günü yapılması:
Değerlendirme ve sonuçta elde edilen öğrenimlerle ilgileniyorsanız, lütfen makalemizi okuyun: "30k Retrosunu Analiz Etmek: Çevik Ekipler için 4 İpucu"
Roti Üzerine Sonuç (Yatırılan zamanın geri dönüşü)
Umarım bu makale ile Roti-Score konusunda size biraz daha açıklık getirebilmişimdir.
Ancak, Roti-Score'u veya ekipleriniz ve onların gelişim fırsatları hakkında size daha fazla bilgi veren diğer birçok önemli rakamı takip etmek istemiyorsanız, neden Echometer'yi denemiyorsunuz? Aracı tamamen ücretsiz olarak test edebilir ve örneğin Roti-Score ve diğer birçok önemli rakam hakkında ek bir çaba harcamadan basit bir genel bakış elde edebilirsiniz.
