5 idéer för sprintretrospektiv som teamen garanterat kommer att fira

Som psykolog och Scrum Master har jag förmodligen en ovanlig syn på idéer för sprintretrospektiv. Jag har ett något större fokus på den “mjuka” sidan av kontinuerlig förbättring. Man kan också tala om ett agilt tankesätt.

Just mot denna bakgrund vill jag idag rekommendera några idéer för sprintretrospektiv – och snarare avråda från andra idéer för retrotavlor. Det handlar naturligtvis alltid bara om min egen åsikt, baserat på mina personliga erfarenheter. Och oroa dig inte: Jag har naturligtvis främst i åtanke att ditt team i slutändan kommer att säga att det a) var ett exceptionellt bra agilt retrospektiv (oavsett om ni arbetar enligt Scrum, Kanban eller Vattenfall) och b) att ni har fastställt bra åtgärder (se även: 10 tips för bra retrospektiva åtgärder ).

9 retrospektiva idéer utvärderade: 5 vinnare

I följande tabell kommer jag att ge dig en översikt över 9 olika idéer för sprintretrospektiv, inklusive min personliga bedömning av hur väl dessa retrospektiva idéer faktiskt fungerar i praktiken. Som du kommer att se är följande idéer för sprintretrospektiv särskilt rekommenderade:

• Batteri Retrospektiv
• Segelbåt retrospektiv
• Team Morale Health Check Retro
• Nyhetsmagasin Retro

Sprint retrospektiv idé	Värdering	Sammanhang
”Vad som gick bra”-retro	❌ Dålig	I en social grupp är det ofta svårt att öppet säga vad som är “dåligt” just nu – skulle inte rekommendera denna idé.
“4L Loved Learned Longed”-retro	👍 Medium	Fokus på “lärande” och mycket varierande frågor är positivt, men det finns bättre retroidéer.
”Mad Sad Glad”-retro	❌ Dålig	Även här: Vill du eventuellt säga din chef i ansiktet vad som gör dig “ledsen” och “galen”? Det är svårt för många team – skulle inte rekommendera idén.
Segelbåt Retro	✅ Bra	Denna metafor gör retron lekfull och det är psykologiskt enkelt att kommunicera utmaningar – bra retroformat!
Team Morale Health Check Retro	✅🚀 Mycket bra	Varierande, viktiga frågor där samtycke efterfrågas anonymt – mycket rekommenderat format!
Retro-batteri	✅🚀 Mycket bra	En ny typ av retrospektiv idé med en metafor som alla omedelbart förstår och som stimulerar kreativitet – mycket rekommenderat retroformat!
Sjöstjärna Retrospektiv	👍 Medium	En fin visuell metafor, men själva frågorna är för direkta för min smak, i likhet med andra kritiserade retroformat.
Mario Kart retrospektiv	✅ Bra	Ett nytt, lekfullt tema för en retrospektiv: perfekt för team som gillar den här typen av saker.
Nyhetsmagasin Retro	✅ Bra	En mycket bra metafor där frågorna kommer att ge dina medarbetare ett leende på läpparna.

Jag hoppas att sammanhanget är tillräckligt för att motivera mitt godkännande eller ogillande. Innan vi tittar på sprint retro-idéerna, låt oss kort definiera tillsammans vad en retrospektiv är.

Vad är en retrospektiv: definition

För att hålla det kort: I grund och botten handlar retrospektiv om reflektion. Kan du föreställa dig ett elitlag som inte regelbundet reflekterar över hur de kan arbeta bättre tillsammans? På lång sikt skulle det vara ungefär lika framgångsrikt som ett bilföretag som slutar att fokusera på kundernas behov.

I slutet av den typiska 2-veckors Scrum-sprinten har ni alltså ett 30–90 minuter långt möte med hela teamet för att besvara frågorna: Vad går bra just nu och vad kan vi göra bättre? Vilka åtgärder testar vi under nästa sprint? Det är dock inte oväsentligt hur dessa frågor ställs exakt – vilket för oss till de bästa sprintretrospektiv-idéerna.

Den agila Sprint Retro kan modereras av Scrum Master, Agile Coach, men i praktiken modereras den också ofta av Engineering Manager, Product Owner eller Team Lead (mer om detta): Agile Retrospektiv). Moderatorn bör beakta de 5 faserna i ett retrospektiv – även om jag skulle rekommendera att ordna retrospektivet snarare efter 6 faser (se även: Double-Diamond-modellen – 5 faser i ett retrospektiv räcker inte ). Låt oss äntligen komma igång med presentationen av de specifika frågorna från de 9 idéerna för sprintretrospektiver.

De klassiska retrospektivfrågorna ställs – inte särskilt kreativt, men vissa Scrum-team gillar det enkelt (mer om: Retrospektiv i Scrum).

De 4 L:en står för “Liked, Learned, Lacked, Longed for”. Jag gillar fokus på lärande, vilket är varför jag inte tycker att formatet är dåligt.

Idén med “Mad Sad Glad”-retrospektivet använder olika känslor som grund för frågorna. Om du frågar mig skulle jag snarare inte rekommendera det – jag upplever sällan sorg eller galenskap under en Scrum-sprint…

Idén med segelbåtsretrospektivet är en av klassikerna som jag kan rekommendera: Alla kommer omedelbart att förstå formatet. Vissa team kanske dock tycker att det är “barnsligt” – så du bör se till att det passar ditt agila team.

Kanske har ditt team sällan något att klaga på – men har ni någonsin gått in på detaljerna ordentligt? Moral-hälsokontroll-retrospektivet ger ditt team 6 påståenden, och varje teammedlem röstar anonymt om hur mycket de håller med om dem. Här garanteras några intressanta insikter.

Du måste ladda batteriet på din mobiltelefon varje dag, men hur är det med ditt personliga batteri? Motivation, tillfredsställelse etc.? Enligt min erfarenhet tas denna metafor emot mycket väl i team – följande 4 sprintretrospektivfrågor kommer att vägleda er.

Starfish sprint retrospective använder den visuella strukturen av en sjöstjärna för att ställa fem olika frågor. Erfarenheten visar att ett eller två fält ofta förblir ganska tomma, vilket är anledningen till att jag tycker att detta format bara är medelmåttigt.

Mario Kart har många spelat – inte bara under sin barndom. Just för programutvecklingsteam, där en eller annan nörd finns med, kan denna retrospektiv-idé vara bra för att skapa lite mer liv i retrospektiven.

Många läser eller lyssnar på nyheterna varje dag, och därför förstår alla denna retrospektiva idé: Om en journalist skulle skriva om din situation, hur skulle historien presenteras? Även här har jag ofta upplevt hur en livlig diskussion uppstår.

Bonustips: Interaktiva retrospektiva fjärrspel

Genomför ditt team retrospektiver på distans, virtuellt eller i hybridform? Ta då en titt på den här 1-minutersvideon där jag ger dig ett tips om hur du garanterat kan öka dina medarbetares retroengagemang!

Play

Slutsats - De bästa idéerna för sprint retrospektiv

Jag hoppas att någon av idéerna för sprintretrospektiver har visat sig vara en vinnare. Särskilt om teamen hittills har haft liten variation i retrospektiven bör dessa format ge dina retros en positiv skjuts.

Om du är intresserad av ännu fler retrospektiva mallar kan du ta en titt på vårt motsvarande blogginlägg: 54 Retrospektiva mallar för framgångsrika agila team . Om den här listan är för lång för dig, har jag en annan artikel som är kortare: Mina 7 favoritmallar för återblickar .

FAQ - Frågor om idéer för sprint-retrospektiv

Om du skulle rekommendera en idé för en sprintretrospektiv, vilken skulle det vara?

Om jag verkligen måste välja bara en retrospektiv idé, så skulle jag rekommendera batteriets retrospektiv. Det är ett enkelt format som är lätt att förstå och som kan upprepas praktiskt taget i det oändliga.

Vilka är de vanligaste misstagen när man modererar retrospektiver av agila sprintar?

Ett typiskt misstag är att tro att dina teammedlemmar aktivt kommer att engagera sig. Vissa kanske inte känner sig psykologiskt säkra ännu, andra kanske fortfarande har tankarna någon annanstans. Du som moderator har full rätt och skyldighet att regelbundet gå runt och fråga var och en: “Vad säger DU om detta ämne?”

Om du bara fick ge ett enda tips för retrospektiv, vilket skulle det vara?

Bra fråga – om jag bara fick ge ett tips för din sprintretrospektiv, skulle jag säga följande: Koncentrera dig på att härleda bra åtgärder! Om ni på något sätt lyckas – oavsett om det tar 10 eller 90 minuter – att härleda EN bra åtgärd som gör er nästa sprint lite bättre – då har ni officiellt haft en retrospektiv som är bättre än genomsnittet!