Som psykolog och Scrum Master har jag förmodligen ett ovanligt perspektiv på Sprint Retrospective-idéer. Jag har ett något starkare fokus på den "mjuka" sidan av kontinuerlig förbättring. Man skulle också kunna kalla det för det agila tankesättet.
Med detta i åtanke skulle jag vilja rekommendera några sprint retrospektiva idéer till dig idag – och avråda från andra retro board idéer. Naturligtvis är detta bara min egen åsikt baserad på min personliga erfarenhet. Och oroa dig inte: mitt primära fokus är naturligtvis att ditt team i slutet kommer att säga att a) det var en exceptionellt bra agil retrospektiv (oavsett om du arbetar enligt Scrum, Kanban eller vattenfall) och b) att du kommer att ha definierat bra åtgärder (se även: 10 tips för bra retrospektiva åtgärder).
9 retrospektiva idéer utvärderade: 5 vinnare
I följande tabell kommer jag att ge dig en översikt över 9 olika idéer för sprintretrospektiv, inklusive min personliga bedömning av hur väl dessa retrospektiva idéer faktiskt fungerar i praktiken. Som du kommer att se är följande idéer för sprintretrospektiv särskilt rekommenderade:
- Batteri Retrospektiv
- Segelbåt retrospektiv
- Team Morale Health Check Retro
- Nyhetsmagasin Retro
| Sprint retrospektiv idé | Värdering | Sammanhang |
| "Vad gick bra" Retro | ❌ Dålig | Det är ofta svårt i en social grupp att öppet säga vad som går "dåligt" – skulle inte rekommendera denna idé. |
| "4L Loved Learned Longed" Retro | 👍 Medium | Fokus på "lärande" och mycket varierande frågor är positivt, men det finns bättre retroidéer. |
| "Mad Sad Glad" Retro | ❌ Dålig | Det gäller även här: Vill du säga rakt ut till din chef vad som gör dig "ledsen" och "arg"? Många team tycker att detta är svårt – skulle inte rekommendera idén. |
| Segelbåt Retro | ✅ Bra | Denna metafor gör retrot lekfullt och det psykologiskt lätt att kommunicera utmaningar – bra retroformat! |
| Team Morale Health Check Retro | ✅🚀 Mycket bra | Olika viktiga frågor där man ber om anonymt samtycke – Rekommenderas starkt format! |
| Retro-batteri | ✅🚀 Mycket bra | En ny retrospektiv idé med en metafor som alla omedelbart förstår och som stimulerar kreativiteten – rekommenderas starkt retroformat! |
| Sjöstjärna Retrospektiv | 👍 Medium | En fin visuell metafor, men själva frågorna är för direkta för min smak, i likhet med andra kritiserade retroformat. |
| Mario Kart retrospektiv | ✅ Bra | Ett nytt, lekfullt tema för en retrospektiv: perfekt för team som gillar den här typen av saker. |
| Nyhetsmagasin Retro | ✅ Bra | En mycket bra metafor där frågorna kommer att ge dina medarbetare ett leende på läpparna. |
Jag hoppas att sammanhanget är tillräckligt för att motivera mitt godkännande eller ogillande. Innan vi tittar på sprint retro-idéerna, låt oss kort definiera tillsammans vad en retrospektiv är.
Vad är en retrospektiv: definition
För att hålla det kort: I grund och botten handlar retrospektiv om reflektion. Kan du föreställa dig ett elitlag som inte regelbundet reflekterar över hur de kan arbeta bättre tillsammans? På lång sikt skulle det vara ungefär lika framgångsrikt som ett bilföretag som slutar att fokusera på kundernas behov.
I slutet av den typiska Scrum-sprinten på 2 veckor har du ett 30-90 minuter långt möte med hela teamet för att svara på frågorna: Vad går bra just nu och vad kan vi göra bättre? Vilka åtgärder ska vi prova i nästa sprint? Det är dock inte obetydligt hur exakt dessa frågor ställs –, vilket leder oss till de bästa sprint retrospektiva idéerna.
Den agila Sprint Retro kan modereras av Scrum Master, Agile Coach, men i praktiken modereras den också ofta av Engineering Manager, Product Owner eller Team Lead (mer om detta): Agile Retrospektiv). Moderatorn bör följa de 5 faserna i en retrospektiv – även om jag skulle rekommendera att organisera retrospektiven enligt 6 faser (se även: Dubbeldiamantmodellen – 5 faser av en retrospektiv är inte tillräckligt). Låt oss äntligen komma igång med presentationen av de specifika frågorna från de 9 idéerna för sprintretrospektiver.
Idéer och format för sprint-retrospektiver 1
Retrospektivet "Vad som gick bra" 👍.
De klassiska retrospektiva frågorna ställs – inte särskilt kreativt, men vissa Scrum-team gillar det enkla (mer om: Retrospektiv i Scrum).
Öppna frågor om feedback
Vad gick bra?
Vad gick inte så bra?
Hur kan vi förbättra oss?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 2
4L:s Sprint Retrospective-idé 📘
De 4 L:en står för "Liked, Learned, Lacked, Longed for". Jag gillar fokus på lärande, och därför tycker jag inte att formatet är dåligt.
Öppna frågor om feedback
Gilla: Vad tyckte du om?
Lärdomar: Vad har du lärt dig?
Missade: Vad har du missat?
Längtat efter: Vad har du längtat efter?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 3
"Mad Sad Glad" retrospektiv 😯
Den retrospektiva idén "Mad Sad Glad" använder olika känslor som grund för frågorna. Om du frågar mig skulle jag inte rekommendera det – Jag upplever sällan sorg eller galenskap under en Scrum Sprint ...
Öppna frågor om feedback
Mad: Vad gjorde dig arg?
Ledsen: Vad gjorde dig ledsen?
Glad: Vad gjorde dig glad?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 4
Segelbåten Retrospektiv ⛵️
Segelbåtens retrospektiva idé är en av klassikerna som jag kan rekommendera: Alla kommer att förstå formatet omedelbart. Vissa team kan dock tycka att det är "barnsligt" – så du bör se till att det passar ditt agila team.
Öppna frågor om feedback
⛵️ ⚓️ Ankare: Vad är det som håller oss tillbaka?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Vilka faror eller hinder står vi inför?
💨 Medvind: Vad driver oss framåt?
🏝💰 Paradiset: Vilka mål eller milstolpar arbetar vi mot?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 5
Health Check Retro: Lagmoral 😇
Kanske har ditt team sällan något att klaga på – men har du någonsin verkligen gått in på detaljerna? Morale Health Check Retrospective ger ditt team 6 påståenden och varje teammedlem röstar anonymt på hur mycket de håller med om dem. Några intressanta insikter är garanterade.
Observera: Detta format frågar efter överensstämmelse med Health Check-frågorna på en skala.
Health Check Frågor (skala)
Uppskattning: Vi värdesätter våra kollegors prestationer och bidrag.
Laganda: Det råder en förtroendefull arbetsatmosfär i vårt team.
Öppenhet: I mitt team vet alla vem som arbetar med vad.
Avslappning & pauser: Jag har tillräckligt med utrymme för pauser där jag kan hämta ny energi.
Möteskultur: Våra möten är välstrukturerade och lämnar ändå utrymme för kreativitet och nya idéer.
Stöd: I mitt team delar varje teammedlem med sig av sina individuella kunskaper och erfarenheter.
Idéer och format för sprint-retrospektiver 6
Batteri i efterhand 🔋
Du måste ladda batteriet i din mobiltelefon varje dag, men hur är det med ditt personliga batteri? Motivation, tillfredsställelse, etc.? Enligt min erfarenhet är denna metafor mycket populär i team – följande 4 Sprint Retrospective frågor kommer att vägleda dig.
Öppna frågor om feedback:
Hur fullt är ditt personliga batteri i procent just nu?
Vad har laddat ur ditt batteri den senaste tiden?
Vad har laddat ditt batteri den senaste tiden?
Vad skulle hjälpa dig att spara energi under de närmaste veckorna?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 7
Starfish Sprint Retrospective ⭐️
Starfish sprint retrospective använder den visuella strukturen av en sjöstjärna för att ställa fem olika frågor. Erfarenheten visar att ett eller två fält ofta förblir ganska tomma, vilket är anledningen till att jag tycker att detta format bara är medelmåttigt.
Öppna frågor
Behåll: [Valfritt: Med avseende på den senaste sprinten/de senaste veckorna] Vad bör vi behålla?
Stopp: Vad ska vi sluta med?
Börja: Vad ska vi börja med?
Mer: Vad ska vi göra mer av?
Mindre: Vad ska vi göra mindre av?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 8
Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart spelades inte bara av många – i deras barndom. Denna retrospektiva idé kan vara särskilt lämplig för mjukvaruutvecklingsteam som inkluderar en eller två nördar, för att ge lite mer liv till retrospektiven.
Som ett framtidsperspektiv
Vilka bananer måste vi se upp för på rutten?
Vilken genväg kan vi använda?
Vilken powerup kan vi ta för att säkra vår seger?
Som en retrospektiv
Vilka genvägar hjälpte oss att vinna?
Vilka bananer halkade vi på?
Vilken powerup gav oss en fördel?
Idéer och format för sprint-retrospektiver 9
Nyhetsmagasin Retro 📰
Många läser eller lyssnar på nyheterna varje dag, och därför förstår alla denna retrospektiva idé: Om en journalist skulle skriva om din situation, hur skulle historien presenteras? Även här har jag ofta upplevt hur en livlig diskussion uppstår.
Retrospektiva frågor
Låt oss föreställa oss att det fanns en lagtidning: Vilken är rubriken på det aktuella numret?
Vilket kontroversiellt ämne diskuteras just nu?
Vilka falska rapporter behöver vi korrigera? Med andra ord: Vilka tidigare antaganden eller hypoteser har visat sig vara felaktiga?
Vad skulle vara veckans citat?
Bonustips: Interaktiva retrospektiva fjärrspel
Genomför ditt team retrospektiver på distans, virtuellt eller i hybridform? Ta då en titt på den här 1-minutersvideon där jag ger dig ett tips om hur du garanterat kan öka dina medarbetares retroengagemang!
Slutsats - De bästa idéerna för sprint retrospektiv
Jag hoppas att någon av idéerna för sprintretrospektiver har visat sig vara en vinnare. Särskilt om teamen hittills har haft liten variation i retrospektiven bör dessa format ge dina retros en positiv skjuts.
Om du är intresserad av ännu fler retrospektiva mallar kan du ta en titt på vårt motsvarande blogginlägg: 54 Retrospektiva mallar för framgångsrika agila team. Om den här listan är för lång för dig, har jag en annan artikel som är kortare: Mina 7 favoritmallar för återblickar.
FAQ - Frågor om idéer för sprint-retrospektiv
Om du skulle rekommendera en idé för en sprintretrospektiv, vilken skulle det vara?
Om jag verkligen måste välja bara en retrospektiv idé, så skulle jag rekommendera batteriets retrospektiv. Det är ett enkelt format som är lätt att förstå och som kan upprepas praktiskt taget i det oändliga.
Vilka är de vanligaste misstagen när man modererar retrospektiver av agila sprintar?
Ett typiskt misstag är att tro att dina medarbetare aktivt söker upp dig. Vissa känner sig ännu inte så psykologiskt trygga, andra kanske fortfarande har tankarna på annat håll. Som moderator har du rätt och skyldighet att regelbundet gå runt i cirkeln och fråga alla individuellt: "Vad har DU att säga om det här ämnet?"
Om du bara fick ge ett enda tips för retrospektiv, vilket skulle det vara?
Bra fråga – Om jag bara fick ge ett enda tips inför din sprintretrospektiv skulle jag säga följande: Fokusera på att härleda bra åtgärder! Om du på något sätt lyckas – oavsett om det är på 10 eller 90 minuter – att härleda ETT bra mått som gör din nästa sprint lite bättre – då har du officiellt haft en retrospektiv över genomsnittet!
De flesta Agile-vagnar kör i cirklar....
...och behandla ytliga symptom. Det är dags att använda psykologi – för en hållbar förändring av tankesättet.






