Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

De mest populära frågorna i agila retrospektiv

Många agila coacher och Scrum Masters letar efter de bästa agila retrospektivfrågorna - men vilka kan det vara? Det beror naturligtvis på ens egen smak och många andra saker. Men om vi tittar på vilka metoder som används oftast, kanske vi hittar ett mönster som hjälper oss att identifiera de bästa agila retrospektivfrågorna.

Bästa frågorna för agila retrospektiver

Några tankar om de “bästa” retrospektivfrågorna

Ärligt talat är de bästa frågorna för agila retrospektiv alltid de som passar teamets behov perfekt vid den aktuella tidpunkten. Det är därför jag generellt rekommenderar att man testar många retros för att få en bra känsla för dem:  54 roliga retrospektiva metoder för alla tillfällen

Det kan till exempel vara sommar, och det är brutalt varmt. Under dessa omständigheter kommer inte alla att vara på humör för en retrospektiv. Man kan leka lite med det och göra en sommarretrospektiv. Samma sak gäller för jul eller påsk, till exempel.

Utifrån min erfarenhet som Scrum Master och psykolog skulle jag säga att det finns två retrospektiva idéer som används mest, så mycket att de skulle kunna kallas de “bästa” agila retrospektiva frågorna.

bästa agila retrospektiva frågor

Några bra frågor för retros

Först och främst finns det en kärnfråga som, enligt min mening, definitivt är en av de bästa frågorna för agila retros. Varje retrospektiv bör inkludera detta på ett eller annat sätt:

  • Vilka var orsakerna till att vi inte kunde slutföra alla planerade användarberättelser?

Så om du bara vill ställa en fråga, skulle jag rekommendera att du ställer den här frågan - förutsatt att du arbetar i Scrum-sprintar/iterationer.
Om du inte gör det kan du också hålla det mer abstrakt: Varför har vi ännu inte uppnått det mål vi satte upp för oss själva idag?

Dessutom är de mest typiska eller vanligaste frågorna som ställs i en retrospektiv i princip tre frågor:

Bästa frågorna för agila retrospektiver

Retrospektivet ‘Vad gick bra’ 👍

“What Went Well”-retrospektivet är förmodligen det enklaste och mest populära eller välkända retrospektivet. Det bygger på det mönster som vi hittar i många andra retrospektiv, men i sin enklaste form:

Vad gick bra Retro 👍

Vad gick bra?
Vad gick inte så bra?
Hur kan vi förbättra oss?

Ett annat mycket vanligt retrospektiv är det så kallade “Keep Stop Start Retrospective”. Det består av tre frågor, som du kanske redan har gissat vilka de är:

Bästa frågorna för agila retrospektiver

Retrospektivet ‘Keep Stop Start’ 👍

Keep Stop Start Retro

Behåll: Vad bör vi behålla?
Stopp: Vad ska vi sluta med?
Start: Vad ska vi börja med att göra?

Bästa frågorna för agila retrospektiver

Rätt start på retrospektivet

För att ge din retro det där lilla extra, är lekfulla incheckningar värda det. Ditt mål bör vara att alla engagerat har bidragit med något. Tumregeln är nämligen: Den som inte säger något i incheckningen säger inte heller något i resten av retrorundan… Här är ett exempel på en incheckning:

Retrospel på whiteboardtavlan online

Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen

Grundidén: Om vår senaste sprint var ett av dessa djuransikten, vilket skulle det vara? Låt teamet välja från de givna bilderna och motivera sitt val.

Om du gillar det här incheckningsspelet kan du hitta många fler här: De 15 bästa retrospektiva onlinespelen - kolla gärna in dem 🙂.

 

Slutsats - De bästa retrospektivfrågorna

Om du är intresserad av andra populära, mer ovanliga retrospektiva metoder, t.ex. segelbåtsretrospektiv eller Mario Kart-retrospektiv, kan du hitta dem här: Lista över kreativa retrospektiva idéer för nybörjare och proffs . Jag är säker på att du hittar något där 🙂 .

Som du kanske har sett kan du även öppna dessa retrospektiv i vårt retrospektivverktyg: Echometer. Det hjälper dig att organisera retrospektiven på ett roligt och produktivt sätt.

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

De 7 bästa retroverktygen för agila team (2026)

De 7 bästa retroverktygen för agila team (2026)

Upptäck de 7 bästa retroverktygen för agila team år 2026! Vår stora jämförelse hjälper dig att hitta det perfekta retrospektivverktyget för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

10 tips för bra retrospektiva åtgärder inkl. exempel

10 tips för bra retrospektiva åtgärder inkl. exempel

Hur härleder jag bra åtgärder från retrospektiv? 10 tips och exempel hjälper dig att definiera och implementera meningsfulla åtgärder. För värdeskapande retrospektiv!

5 faser i en retrospektiv är inte tillräckligt: Double Diamond-modellen

5 faser i en retrospektiv är inte tillräckligt: Double Diamond-modellen

Optimera dina retrospektiver med Double Diamond-modellen! Upptäck hur du förbättrar de 5 faserna för att uppnå bättre resultat och teamarbete.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När är den bästa tidpunkten för en sprintretrospektiv? Ta reda på när i sprintcykeln och vilken dag som retrospektiven är mest effektiv.

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

Du googlade precis "3 retrospektiva frågor"? Perfekt, då har du hamnat på rätt ställe🎉 I den här artikeln vill jag ge dig en översikt över olika retrospektivformat som alla har en sak gemensamt: D...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Lönar det sig med ett betalt verktyg för teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

  • Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
  • Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
  • Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
  • Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Vilken är avkastningen på investeringen (ROI) för den betalda versionen av Echometer?

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

  • Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
  • Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team