Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

Framgångsrik i förändringsprojekt (video)

Vilken egenskap gör ofta Chrome- och Firefox-användare till bättre medarbetare? Och varför verkar agila transformationer ofta misslyckas på grund av företagskulturen?

Vår medgrundare Jean Michel Diaz förklarar dessa och många andra frågor i sin keynote. Framför allt kommer det att bli tydligt varför betydelsen av kontinuerlig feedback, tankesätt och företagsvärderingar ofta underskattas i (digitala) omvandlingar.

Inspelningen gjordes den 27.05.2019 som en del av “Utbytesmöte för leverantörer av digitaliseringstjänster och konsulter” i Hub:Satellit på d.velop Campus i Gescher.

Vill du veta mer? Då bör du definitivt prenumerera på vårt nyhetsbrev och även ta en titt på vår artikel om ämnet “lärande organisationer”.

<figure class=“wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio”><div class=“wp-block-embed__wrapper”> https://youtu.be/SwWpEPSI-v0 </div><figcaption>Inspirationsföreläsning på Youtube</figcaption></figure>

Bloggkategori

Fler artiklar om "Omvandling"

Visa alla artiklar i denna kategori
Agile maturity assessments: Varför de ofta misslyckas

Agile maturity assessments: Varför de ofta misslyckas

Från praktiken med över 100 Agile Leads: Så går Agile maturity assessments från rapportering till mätbar förbättring.

Driva en agil företagskultur med hjälp av förändringsledning

Driva en agil företagskultur med hjälp av förändringsledning

Främja en agil företagskultur genom förändringsledning: Självreflektion, nya metoder och kontinuerlig feedback för en hållbar kulturförändring.

Checklista: 21 vanor för personalansvariga (PDF)

Checklista: 21 vanor för personalansvariga (PDF)

Förbättra ditt ledarskap med vår checklista för People Managers! Upptäck 21 vanor hos framgångsrika ledare och ladda ner PDF-mallen.

Kom igång med agilt arbete - Agile Explorers

Kom igång med agilt arbete - Agile Explorers

Agilt arbete enkelt: Upptäck hur team etablerar agilitet i vardagen. Framgångsfaktorer som kommunikation, felkultur och kundnärhet i fokus.

Spiral Dynamics (PDF) - En banbrytande teori om utveckling

Spiral Dynamics (PDF) - En banbrytande teori om utveckling

Spiral Dynamics PDF förklarar teorin av Beck/Cowan: Bakgrund, test & tillämpning för organisationsutveckling. Ladda ner sammanfattningen nu!

I ett nötskal: Modell för förändringshantering enligt Kotter

I ett nötskal: Modell för förändringshantering enligt Kotter

Kotters förändringsledningsmodell hjälper företag i en VUCA-värld. Vi förklarar 8-stegsmodellen, från brådskande behov till förankring i kulturen.

Scrum Master-lön: en kort översikt över siffrorna

Scrum Master-lön: en kort översikt över siffrorna

Hur hög är Scrum Master-lönen? Vi ger en översikt över löner i Tyskland, USA och Storbritannien. Inklusive påverkansfaktorer som erfarenhet och bransch.

Ramverk: Hur man förstår och förändrar organisationskulturen

Ramverk: Hur man förstår och förändrar organisationskulturen

Hur förstår och förändrar du din organisationskultur? Vi visar dig ramverk, exempel (Amazon, Google, startups) och tekniker för utveckling.

Revolutionerad organisationsutveckling: Reinventing Organizations av Frederic Laloux (abstract)

Revolutionerad organisationsutveckling: Reinventing Organizations av Frederic Laloux (abstract)

Upptäck Frederic Laloux' "Reinventing Organizations"! Den här sammanfattningen förklarar agil organisationsutveckling och Teal-organisationer på ett enkelt sätt.

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete