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Depoimentos de usuários do Echometer

Relatos de experiência e depoimentos de clientes sobre a Echometer

Para os depoimentos das áreas de:

As equipes ágeis dessas empresas usam o Echometer

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Depoimentos de Equipes Ágeis

„Como Chief Scrum Master, responsável pela nossa transformação ágil, a Echometer é inestimável para aumentar a transparência sobre o nosso desenvolvimento organizacional e para permitir a "Sustainagility" dentro das equipas.“

Marcel Nellesen

Marcel Nellesen

Chefe Scrum Master @ DATEV

5/5

Depoimentos de Líderes

„A Echometer torna as nossas retros muito fáceis de preparar. Sem a vossa ferramenta, provavelmente não teríamos retros tão regularmente, e estas são as reuniões mais importantes que não queremos perder. Por isso, estamos muito gratos por podermos usar a Echometer e recomendamos sempre a ferramenta.“

Sandra Helinski

Sandra Helinski

Chefe de Gerenciamento de Processos e Desenvolvimento Corporativo da ZI Mannheim

5/5

Depoimentos de Recursos Humanos / Pessoas & Cultura

„Ao contrário das ferramentas clássicas de RH, a abordagem da Echometer, que consiste em combinar retrospectivas de equipa com inquéritos, permite-nos não só recolher feedback, mas também envolver ativamente as equipas nos processos de mudança. Desta forma, a Echometer corresponde exatamente à nossa cultura de liderança e empresarial pretendida.“

Melissa Wedekind

Melissa Wedekind

Estrategista de Pessoas @ netgo group

5/5

Depoimentos de Desenvolvimento Organizacional

„Inicialmente, eu era crítico em relação à forma como a mudança cultural pode ser promovida através de uma ferramenta como a Echometer. A abordagem descentralizada para fortalecer a autoeficácia das equipas acabou por nos convencer na Westlotto e provou o seu valor na prática!“

Bela Stens

Bela Stens

Desenvolvimento organizacional, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)

5/5

Depoimentos de Startups

„A Echometer ajuda-nos a identificar e implementar facilmente potenciais de melhoria. Para tal, a Echometer recolhe feedback da nossa equipa em intervalos regulares e oferece um formato de workshop muito eficaz para refletir sobre o feedback em conjunto na equipa.“

Fabian Gruß

Fabian Gruß

Cofundador e CEO da epap

5/5