Esta página foi traduzida automaticamente. Para uma melhor experiência de leitura, mude para inglês.

Mudar para inglês
Christian
Christian

Treinamento em gestão de pessoas (gratuito): psicólogo revela dicas

Como você consegue realmente motivar seus funcionários, influenciar positivamente a mentalidade deles e comemorar juntos os sucessos reais?

Gute Frage - genau hier setzt der kostenlose Online People Management Training Kurs von Echometer an.

Quem está por trás do curso?

Der Kurs wurde von mir, Christian Heidemeyer, Psychologe und Mitgründer von Echometer, entwickelt. Ich bringe nicht nur meine wissenschaftliche Expertise, sondern auch Praxiserfahrung mit: Ein Team von 3 auf 15 Personen durfte ich ja bei Echometer schon skalieren, inklusive “Hiring” und leider auch “Firing”.

O que você pode esperar do curso on-line de treinamento em gestão de pessoas?

O curso on-line de treinamento em gestão de pessoas foi criado para qualquer pessoa que queira aprimorar suas habilidades de liderança e levar sua equipe ao próximo nível. Em apenas 90 minutos, você obterá conhecimento diretamente aplicável – sem teoria enfadonha.

Aqui está uma breve visão das duas primeiras partes:

Curso parte 1: Visão geral do curso e 3 fatos que deixarão você imediatamente mais autoconfiante. 

🚀 Parte 2 do curso: Um modelo mental simples que você pode usar para aumentar o desempenho da sua equipe. 

Parte 3 do curso: Aqui você descobrirá qual é o melhor estilo de liderança.

🙂 Kurs Teil 4: …schaut einfach auf die Website unten.

E o melhor de tudo? O curso on-line de treinamento em gestão de pessoas é totalmente gratuito. Você não precisa nem mesmo se registrar! Você pode começar aqui:

Para o treinamento de gestão de pessoas (versão completa)

Por que você não deve perder o curso on-line

Se você deseja liderar uma equipe forte hoje em dia, precisa de mais do que apenas instinto. Você precisa de métodos que realmente funcionem – e é exatamente isso que você obtém no curso on-line de treinamento em gestão de pessoas.

O curso ajudará você com isso, entre outras coisas:

    • Aumente a motivação e o desempenho da sua equipe
    • ter melhores conversas 1:1
    • Crie confiança e desempenho a longo prazo

E tudo isso é descontraído, compreensível e direto ao ponto. 

Sua próxima etapa como gerente

A liderança começa com você. O curso on-line de treinamento em gestão de pessoas é o seu próximo passo para obter o melhor de você e de sua equipe.

Você também pode assistir ao primeiro vídeo aqui.

Play

Para o treinamento de gestão de pessoas (versão completa)

Categoria do blogue

Mais artigos sobre "Dicas sobre agilidade"

Ver todos os artigos desta categoria
Modelo Ágil Spotify: Squads, Tribos, Capítulos e Guildas explicados

Modelo Ágil Spotify: Squads, Tribos, Capítulos e Guildas explicados

Breve visão geral do Modelo Spotify: Como Squads, Tribos, Capítulos e Guildas escalam a agilidade, quais papéis estão envolvidos e o que você deve observar ao implementar.

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

Como psicólogo e Scrum Master, provavelmente tenho uma visão incomum sobre ideias de retrospectivas de Sprint. Tenho um foco um pouco maior no lado "soft" da melhoria contínua. Poderíamos também fa...

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: toda sexta-feira, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar, mas, entre outras coisas, graças aos m...

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Há várias medidas e abordagens para melhorar a comunicação em equipes de engenharia virtuais ou remotas de desenvolvedores e engenheiros de software. É irrelevante se eles são desenvolvedores de so...

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Se você é um líder técnico, provavelmente quer saber o quão bem sua equipe está entregando software e como pode melhorar isso. Talvez você já tenha ouvido falar nas métricas DORA e no framework SPA...

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

A colaboração eficaz em equipes é fundamental para o sucesso, especialmente no contexto de métodos ágeis, como o Scrum. Os acordos de trabalho desempenham um papel fundamental na criação de uma est...

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Como líder de equipe, você assume muita responsabilidade pelos seus funcionários e pela sua equipe. Esta lista de verificação para líderes de equipe tornará mais fácil para você manter uma visão ge...

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

Como psicólogo experiente e Scrum Master, entendo os desafios que os líderes de equipe enfrentam em ambientes ágeis. Encontrar o equilíbrio entre agilidade e liderança não é uma tarefa fácil. Neste...

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Fake Agile: Toda equipe Scrum é ágil? Não, infelizmente nem toda equipe Scrum é realmente ágil. Deixe-me explicar: Uma equipe Scrum é definida por trabalhar de acordo com a estrutura Scrum: Portant...

Boletim informativo Echometer

Não perca as atualizações sobre o Echometer e obtenha inspiração para o trabalho ágil