Esta página foi traduzida automaticamente. Para uma melhor experiência de leitura, por favor mude para inglês.

Mudar para inglês

Previsão de retrospectiva para 2024 - Você deve dar uma olhada nessas retrospectivas.

O ano de 2024 está cada vez mais próximo. Tendo acabado de sobreviver à pandemia, a economia agora está lutando contra o aumento das taxas de juros e a queda nos gastos dos consumidores. Há também novos focos de guerra e, pouco menos de um ano após o lançamento do Chat-GPT, o ritmo da inovação neste mundo não parece estar diminuindo.
E mesmo que uma coisa seja percebida como bastante positiva e as outras como bastante negativas, todas elas geram incerteza.

O bom é que os métodos de trabalho ágeis são precisamente projetados para lidar com essa incerteza. Mas, apesar disso, alguns tópicos se tornarão mais relevantes em 2024 e você pode encontrar as retrospectivas certas aqui.

Observação: Clássicos como o “Keep Stop Start Retro” também continuarão a ser de última geração, mas se você tiver essas retrospectivas em mente, você e sua equipe obterão uma vantagem injusta.

Para saber mais sobre retrospectivas clássicas, você pode ler este artigo: 26 Atualizando os modelos retrospectivos do Agile

Os tópicos de retrospectiva para 2024:

Tópico #1 - Agile Retrospectiva de entrega

Devido às enormes economias de custos que muitas empresas estão a fazer atualmente, o tema “Entrega Ágil” está a ganhar cada vez mais importância. Verifique com esta retrospetiva como a sua equipa está posicionada a este respeito.

Se você quiser saber mais sobre esse tópico em alta, dê uma olhada neste artigo: Aumente sua agilidade em 2024

⚙️ Retrospetiva de Entrega Ágil

Perguntas de verificação de saúde (escala)

Fazemos as coisas muito rapidamente. Sem espera, sem atrasos.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Somos capazes de estimar exatamente o que podemos entregar em um determinado ciclo e com os recursos disponíveis.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Nossos resultados de sprint não exigem nenhum retrabalho após o sprint para serem entregues.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Limitamos nosso "trabalho em andamento" para que você possa se concentrar o tempo todo.
Discordo totalmente Concordo plenamente

Perguntas abertas

Quando é que a nossa forma de trabalhar levou a um fluxo de trabalho abaixo do ideal? (por exemplo, diretrizes pouco claras, inadequadas ou não seguidas)
Quando foi que nossa maneira de trabalhar funcionou bem?
Quais foram os exemplos recentes de um incremento que não funcionou/entregável no final do sprint?

Previsão retrospectiva para 2024

Tópico #2 - Retrospectiva dos compromissos da equipe

Os desafios atuais exigem um trabalho em equipe excepcional. Verifique se sua equipe está se unindo com essa retro:

🤝Retro para refletir e definir compromissos de equipa

Perguntas de verificação de saúde (escala)

Na equipe, compartilhamos um entendimento comum do que é "bom trabalho".
Discordo totalmente Concordo plenamente
Lidar com prioridades conflitantes: "Se eu perceber prioridades conflitantes, então...
Discordo totalmente Concordo plenamente
Comunicação dos bloqueadores: "Se eu ficar preso em uma tarefa, compartilho isso com você...
Discordo totalmente Concordo plenamente
Lidar com conflitos: "Se eu perceber que está surgindo um conflito em nossa equipe, então...
Discordo totalmente Concordo plenamente

Previsão retrospectiva para 2024

Tópico #3 - Segurança psicológica Retro

Especialmente em tempos difíceis, a colaboração com poucos conflitos é crucial. Para isso, todos devem ousar falar sobre pontos de atrito antes que eles saiam do controle. Ter a segurança na equipa para poder sempre se expressar também é conhecido como “segurança psicológica”. Veja como está este tema para si:

Segurança psicológica Health Check

Perguntas de verificação de saúde (escala)

Recebo regularmente feedback útil sobre o meu desempenho e como posso melhorar.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Se alguém de nossa equipe cometer erros, não será julgado por isso.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Em nossa equipe, é permitido que você não saiba algo às vezes.
Discordo totalmente Concordo plenamente
Nos conflitos, falamos sobre o assunto em questão para que ninguém se sinta pessoalmente atacado ou julgado.
Discordo totalmente Concordo plenamente

Perguntas abertas

Sobre o que mais você gostaria de falar?

Previsão retrospectiva para 2024

Tema #4 - Retrospetiva da Bateria

Tempos difíceis também sobrecarregam as baterias pessoais. Agora é particularmente importante ficar de olho nos níveis de energia da equipe:

Retrospectiva da bateria

Qual é a porcentagem de carga da sua bateria pessoal no momento?
O que esgotou sua bateria recentemente?
O que recarregou sua bateria recentemente?
O que ajudaria você a economizar energia nas próximas semanas?

Previsão retrospectiva para 2024

Tópico #5 - Perspectiva futura (Retrospectiva futura)

Em ambientes que mudam rapidamente, você não deve apenas refletir sobre o que aconteceu, mas também ousar olhar para o desconhecido. Como você quer agir no futuro?

🔮 Futurespetiva

Qual é o marco mais importante que você gostaria que atingíssemos como equipe na(s) próxima(s) semana(s)?
Qual obstáculo devemos nos concentrar em superar nas próximas semanas?
Pelo que você seria particularmente grato na(s) próxima(s) semana(s)?

Previsão retrospectiva para 2024

Tópico #6 - Retrospectiva de gargalo

Os dias de abundância de dinheiro acabaram. Isso geralmente resulta em novos gargalos aos quais o trabalho precisa se adaptar:

Perguntas abertas de feedback:

Nosso gargalo: Qual é a parte crítica em nossas estruturas e processos que determina o quanto podemos alcançar como equipe?

Quais são as opções para eliminar esse gargalo?

Conclusão - previsão retrospectiva para 2024

Mesmo que este artigo lance uma luz bastante sombria sobre o ano de 2024, há muitas oportunidades neste momento. Aqueles que souberem lidar bem com esse período ressurgirão das cinzas como vencedores.

No entanto, para conseguir isso, você precisa se adaptar rapidamente, especialmente AGORA. As retrospectivas são uma ferramenta essencial para isso. E com as retrospectivas apresentadas aqui, em particular, você já tem uma vantagem competitiva.

Se você deseja preparar retrospectivas profissionais em menos de 2 minutos e tem a opção de mais de 50 retrospectivas (em constante crescimento), experimente a ferramenta Echometer gratuitamente:

Categoria do blog

Mais artigos sobre "Retrospectiva Scrum Divertida"

Ver todos os artigos desta categoria
54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026

54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026

Descubra 54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026! De formatos clássicos a criativos – encontre as melhores ideias para sua equipe.

26 novos modelos de retrospectiva ágil em 2026

26 novos modelos de retrospectiva ágil em 2026

Descubra 26 novos modelos de retrospectiva ágil para 2026. Encontre o melhor método para sua equipe e torne suas retrospectivas bem-sucedidas.

Retrospectiva de Verificação de Saúde do Spotify: Moderação e Dicas

Retrospectiva de Verificação de Saúde do Spotify: Moderação e Dicas

Use o Spotify Health Check em retrospectivas para o desenvolvimento da equipe. Este guia oferece perguntas de moderação e modelos para Equipe, Tecnologia & Cia.

42 check-ins retrospectivos criativos que quebram o gelo

42 check-ins retrospectivos criativos que quebram o gelo

Descubra 42 check-ins e quebra-gelos criativos para retrospectivas para equipes ágeis. Encontre as melhores perguntas e métodos para tornar cada retro interativa.

Quando você deve fazer uma retrospectiva de sprint?

Quando você deve fazer uma retrospectiva de sprint?

Qual é o melhor momento para uma retrospectiva da Sprint? Descubra qual é o momento mais eficaz no ciclo da Sprint e em que dia realizar a retrospectiva.

3 melhores perguntas de retrospectiva com modelos on-line

3 melhores perguntas de retrospectiva com modelos on-line

Acabou de pesquisar por "3 perguntas de retrospectiva" no Google? Ótimo, então chegou ao sítio certo🎉 Neste artigo, quero dar a você uma visão geral de diferentes formatos de retrospectiva, todos...

Quais são as ferramentas de software de retrospectiva on-line mais bem avaliadas para equipes ágeis (scrum)?

Quais são as ferramentas de software de retrospectiva on-line mais bem avaliadas para equipes ágeis (scrum)?

Quais ferramentas de retrospectiva online são melhor avaliadas por equipes ágeis (Scrum)? Uma comparação de Echometer, Parabol e outras com prós e contras.

Como posso encontrar a ferramenta de software certa para retrospectivas de sprint?

Como posso encontrar a ferramenta de software certa para retrospectivas de sprint?

Qual ferramenta de software é a mais adequada para as suas retrospectivas de sprint? Estamos comparando ferramentas populares como Echometer, EasyRetro e Metro Retro. Encontre a mais adequada!

2 Dicas para a Retrospectiva DAKI, incluindo um exemplo

2 Dicas para a Retrospectiva DAKI, incluindo um exemplo

Retrospectiva DAKI facilitada: O que significa Drop Add Keep Improve? 2 dicas para Agile Coaches & Scrum Masters, exemplos e diferença para a Retro KALM.

Boletim informativo Echometer

Não perca as atualizações sobre o Echometer e obtenha inspiração para o trabalho ágil

FAQs sobre Ferramenta retrospectiva

As respostas mais importantes para todos os que desejam conhecer o nosso Ferramenta retrospectiva.

Vale a pena uma ferramenta paga para retrospectivas de equipe?

As retrospectivas de equipe podem transformar-se rapidamente em processos que consomem muito tempo se a preparação, a moderação e o acompanhamento forem feitos manualmente. Uma ferramenta paga como o Echometer ajuda-te a padronizar, acelerar e tornar estes processos mensuravelmente melhores.

Por que o investimento vale a pena:

  • Modelos e temas reutilizáveis: Não precisas de construir as retros do zero todas as vezes. Em vez disso, tens à disposição formatos comprovados, modelos de timeboxing e feedback assíncrono.
  • Documentação e medidas: Cada aprendizagem e cada item de ação é registado automaticamente. Assim, o conhecimento é preservado, mesmo quando os membros da equipe mudam.
  • Visão sobre a saúde da equipe: Os painéis mostram tendências entre as equipes, permitindo-te reagir de forma contínua quando surgem problemas.
  • Escalabilidade e autonomia: As equipes realizam as suas próprias retrospectivas, os coaches mantêm o foco e os novos membros da equipe encontram uma introdução fácil.

Além disso: o Echometer fornece cálculos de ROI padronizados. Assim, cada gestor vê, preto no branco, que poupança de tempo, ganhos de produtividade e melhorias culturais o investimento alcança.

Abrir calculadora de ROI

Qual é o ROI da versão paga do Echometer?

Boas retrospectivas de equipa são um verdadeiro ganho para as empresas. Elas têm um impacto positivo na produtividade, no envolvimento e na satisfação – com o Echometer, podes aumentar este benefício de forma percetível e mensurável.

Os nossos dados mostram: as equipas alcançam, em média, um aumento de ROI de +120% por retrospetiva, quando utilizam o Echometer. O cálculo do ROI torna todas as premissas transparentes, para que possas inserir os efeitos da forma mais realista possível.

Alavancas importantes:

  • Poupança de tempo: A preparação da retrospetiva, as sessões ao vivo e o acompanhamento são significativamente mais rápidos graças aos modelos de equipa, aos temas de retrospetiva e à documentação automatizada. Podes obter feedback de forma assíncrona, utilizar o timeboxing controlado e registar todas as medidas diretamente na ferramenta.
  • Escalabilidade: Os teus recursos de coaching são limitados? O Echometer capacita as equipas a realizar retrospetivas de forma independente, ajuda os novos moderadores a começar e oferece-te um barómetro cultural entre equipas.

Com a calculadora de ROI do Echometer, podes calcular exatamente o valor acrescentado que geras para a tua empresa – ideal como base para a tomada de decisões para os responsáveis pelo orçamento ou se quiseres apresentar o caso de negócio.
Para a calculadora de ROI

Preciso me registrar para testar a ferramenta Retro?

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Como posso comprar a ferramenta retro do Echometer?

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

Qual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Posso nomear vários administradores no Echometer?

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe