Você pode comemorar o "festival da gratidão" com uma retrospectiva de Ação de Graças até mesmo na equipe de trabalho? Na verdade, é uma boa ideia, porque, afinal, a ideia básica se encaixa bem em uma retrospectiva ágil: fazer uma pausa, apreciar o status quo e refletir.
Para conduzir a retrospectiva perfeita do sprint do Dia de Ação de Graças (seja em equipes Scrum ou Kanban), você não deve apenas fazer as perguntas corretas de retrospectiva. Além disso, você também pode tentar incorporar as tradições do Dia de Ação de Graças à ideia da retrospectiva ágil.
Perguntas para quebrar o gelo no início da reunião, por exemplo, são adequadas para isso. Elas podem ser de natureza geral ou específicas para as retrospectivas do Dia de Ação de Graças (Saiba mais: Ação de Graças).
Perguntas para quebrar o gelo para sua ideia de retrospectiva do Dia de Ação de Graças
Alguns bons quebra-gelos para a reunião geral em sua retrospectiva ágil de Ação de Graças:
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- O que dá a você energia e alegria neste momento?
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- Qual foi o melhor momento do dia de ontem para você?
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- Qual foi uma notícia recente (de jornais, TV, etc.) com a qual você ficou feliz?
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- Se a sua última semana (ou seja, o nosso último Scrum Sprint) fosse um filme –, qual seria o título?
Algumas perguntas interessantes para quebrar o gelo, especialmente para o Dia de Ação de Graças, que podem ser usadas de forma diferente nos métodos ágeis de retrospectiva do Dia de Ação de Graças:
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- Quando foi a última vez que você disse "obrigado" a um colega de equipe? Diga o nome da situação. Se você ainda não expressou sua gratidão, faça isso agora.
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- Pergunta de adivinhação: De acordo com o Livro Guinness dos Recordes, quanto pesa o peru mais pesado de todos os tempos? (Resposta: 86 libras)
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- A resposta mais criativa vence: O que o presidente Calvin Coolidge recebeu como presente de Ação de Graças em 1926? (Resposta real: um guaxinim vivo, que na verdade era para ser um jantar de Ação de Graças. No entanto, ele foi perdoado pelo presidente e adotado como animal de estimação).
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- Pergunta de adivinhação: Quantos perus os americanos preparam todos os anos para o Dia de Ação de Graças? (Resposta: 46 milhões)
Esperamos que essas idéias dêem a você inspiração suficiente para dar início à sua ideia de retrospectiva de Ação de Graças. Se estiver interessado em mais perguntas ágeis para quebrar o gelo da retrospectiva, você também pode dar uma olhada em nosso artigo sobre esse tópico: 21 check-ins de retrospectiva inteligentes e criativos que quebrarão qualquer gelo.
A melhor retrospectiva do Dia de Ação de Graças: 6 ideias
Depois que a reunião de retrospectiva tiver sido adequadamente apresentada, é importante fazer as perguntas abertas certas. Vários métodos de retrospectiva são adequados para isso. A seguir, listamos cinco ideias de retrospectiva para equipes remotas (ou equipes de escritório ou híbridas). Algumas delas estão intimamente ligadas à tradição do Dia de Ação de Graças, mas outras não.
Retrospectiva 1 do Sprint de Ação de Graças
Comemorando o Dia de Ação de Graças: a retrospectiva clássica do Dia de Ação de Graças 🐔
Esta retrospectiva do Dia de Ação de Graças utiliza algumas das ideias básicas do Dia de Ação de Graças e faz algumas perguntas criativas com base nelas. A equipe deve ter um senso de metáfora se você escolher essa ideia retrô.
Retrospectiva Scrum Perguntas:
Colheita: Quais circunstâncias influenciaram nossa colheita nesta etapa?
🙏 Obrigado: Pelo que você está pessoalmente grato neste sprint?
Compartilhamento: Como você pode apoiar outras pessoas com seus recursos (conhecimento, habilidades, poder de decisão, etc.)?
Comemore: Quem devemos convidar para o nosso festival da colheita? (Pense em outras equipes ou apoiadores externos).
Agile Retrospectiva do Dia de Ação de Graças 2
Friendsgiving: uma retrospectiva simples e divertida do Dia de Ação de Graças 👯♀️
O Dia de Ação de Graças às vezes se transforma em Ação de Amigos: você se reúne com seus amigos para comemorar o banquete com um pouco de cidra fresca. E quando o peru está assando no forno, os altos e baixos parecem quase como o último Scrum Sprint. Você pode usar isso como modelo com a seguinte retrospectiva divertida do Dia de Ação de Graças.
Retrospectiva Scrum Perguntas:
Friendsgiving: Quais são alguns exemplos de bom trabalho em equipe nas últimas semanas?
Cidra: O que tem adoçado as últimas semanas para nós?
Peru queimado: O que não foi tão bem nas últimas semanas?
Agile Retrospectiva do Sprint de Ação de Graças 3
Comemorando o Dia de Ação de Graças: a retrospectiva de outono 🎈
O Dia de Ação de Graças é frequentemente associado à mudança da paisagem: O marrom dourado do outono está despertando. Essa metáfora também pode ser usada como uma retrospectiva do Dia de Ação de Graças. A última pergunta, em particular, deve gerar algumas ideias interessantes de itens de ação.
Retrospectiva Scrum Perguntas:
Em quais caminhos molhados nós (quase) escorregamos?
Qual foi o seu momento arco-íris (momento favorito do sprint)?
Que preparativos você precisa fazer para passar bem o inverno? (Como os esquilos preparam as nozes para o inverno)
Ideia de retrospectiva do Dia de Ação de Graças (Scrum) 4
Coletando novas energias no Dia de Ação de Graças: a retrospectiva da bateria 🔋
Receber algumas palavras de agradecimento na hora certa e no lugar certo pode fazer maravilhas, ou pode fazer com que o nível de energia pessoal aumente rapidamente. Nesse sentido, a retrospectiva da bateria também é adequada para o Dia de Ação de Graças: você pode refletir sobre o nível da sua própria bateria e recarregá-la.
Retrospectiva Scrum Perguntas:
Qual é o status de carga atual da sua bateria pessoal em porcentagem?
O que tem esgotado sua bateria ultimamente?
O que tem carregado sua bateria ultimamente?
O que ajudaria você a economizar energia nas próximas semanas?
Retrospectiva do Scrum do Dia de Ação de Graças 5
Colhendo os frutos do trabalho: Retrospectiva da fazenda 🌾
Agile As equipes geralmente se esquecem do que já alcançaram. E o quanto elas podem estar colhendo os frutos do trabalho que semearam há alguns meses. Você pode e deve se lembrar disso regularmente, por exemplo, com a seguinte Retrospectiva de Ação de Graças.
Retrospectiva Scrum Perguntas:
O que foi semeado? (tópicos recém-iniciados)
O que você já colheu? (marcos ou metas já alcançados)
De quais vermes você precisa tomar cuidado? (perigos potenciais)
Como o clima afetou nossa colheita? (fatores externos que não estão sob controle)
Agile Retrospectiva do Sprint do Dia de Ação de Graças 6
Usando o Dia de Ação de Graças para refletir: Retrospectiva dos 5 valores do Agile 5️⃣
A ideia de retrospectiva a seguir não está intimamente ligada ao Dia de Ação de Graças, mas pode ser bem adequada para esse dia de pausa. Nesse modelo, você reflete sobre os 5 valores ágeis usando declarações concretas (os chamados itens Health Check). Cada membro da equipe vota (anonimamente, na melhor das hipóteses) no quanto ele concorda. Depois disso, você reflete sobre onde há potencial para melhoria. Obviamente, você também pode experimentar isso diretamente em nossa Ferramenta de Retrospectiva Echometer.
Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.
- Coragem: Agradecemos quando alguém demonstra coragem.
- Respeito: Valorizamos as ideias uns dos outros, mesmo que discordemos.
- Compromisso: cada membro da equipe se esforça para cumprir suas promessas.
- Foco: Não nos deixamos distrair da busca da meta de sprint.
- Abertura: estamos abertos ao feedback construtivo e podemos crescer com ele.
Conclusão: Ideia retrospectiva do Dia de Ação de Graças
Existem diferentes tradições e maneiras de comemorar o Dia de Ação de Graças. E também há diferentes ideias de retrospectiva do Dia de Ação de Graças. Cada equipe precisa saber por si mesma qual método – criativo ou simples – se adequa à sua própria retrospectiva de Ação de Graças.
Uma coisa não deve ser esquecida: A derivação e o acompanhamento dos itens de ação nas retrospectivas. Nossa ferramenta de retrospectiva ágil pode ajudar muito você com sua retrospectiva e também com o acompanhamento das ações. Dê uma olhada em nossa comparação: As 7 melhores ferramentas de retrospectiva.
As ideias de retrospectiva devem lhe dar um pouco de inspiração. Se você ainda estiver aberto a mais ideias de retrospectiva para o Natal e o Ano Novo, você as encontrará aqui: 12 ideias de retrospectiva para o inverno, o Natal e o Ano Novo.
Caso contrário, você deve estar ciente de que há muitas outras ideias de retrospectiva da Sprint em nosso blog –, basta dar uma olhada 🙂 .
Para gerentes: modelos de reuniões 1:1
Além de uma retrospectiva saudável dentro da equipe, a autorreflexão em nível individual também é fundamental. Talvez você já tenha estabelecido reuniões individuais regulares com os membros da sua equipe?
Se for esse o caso, recomendo que você experimente nossa ferramenta gratuita Echometer. O membro da sua equipe finalmente se envolverá na conversa graças aos nossos modelos – e o desenvolvimento dele será mensurável em números. Se você quiser experimentar, basta usar um de nossos modelos como base:
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: humor como clima
- Se você tivesse que descrever seu estado emocional como o clima, como está o clima em seu projeto ou em suas tarefas no momento?
Como está o clima em relação ao seu empregador, à sua vida pessoal e à sua vida privada?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Comunicação
Onde você vê a sua equipe: como as contribuições são distribuídas?
Onde você se vê? Que papel você desempenha, dependendo da reunião?
Qual seria a primeira etapa para garantir que as contribuições sejam distribuídas de forma mais uniforme na equipe?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Reprovação
Quando foi a última vez que você teve a sensação de que havia cometido um erro em alguma coisa?
Como você reagiu a esse erro?
Qual seria uma visão construtiva desse "erro"?
Quais são os próximos erros importantes que você precisa cometer para se aproximar de suas metas?
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Aprenda com os melhores
Em quem da sua equipe você se espelha e por quê?
Quais são as coisas que você quer aprender quando pensa em seus colegas na empresa e fora dela?
Entre em contato com as pessoas com quem você quer aprender.
Modelo de ferramenta de reunião 1:1: Tipos de conflito
Cite um conflito recente que você teve em sua equipe.
Dê uma olhada nos 5 estilos de conflito diferentes: seu comportamento e atitude podem ser classificados em um ou mais dos estilos de conflito?
Como você poderia ter lidado melhor com o conflito?
