Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Retrospektywa bez Scrum Mastera? 5 wskazówek i szablonów

Jesteś przyzwyczajony do Scrum Mastera prowadzącego retrospektywę, ale co się stanie, jeśli nie będzie on dostępny? Nie martw się, mamy dla ciebie kilka wskazówek i szablonów, które pozwolą ci z powodzeniem zorganizować zwinną retrospektywę bez Scrum Mastera.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Wskazówki dotyczące dobrego retrosa bez Scrum Mastera

Oto kilka przemyśleń, które pomogą Ci przeprowadzić dobrą retrospektywę bez Scrum Mastera.

Moderator-wolontariusz byłby idealny

W przypadku retrospektywy bez Scrum Mastera, idealnym rozwiązaniem byłoby powołanie dobrowolnego moderatora z zespołu. Nie tylko promuje to upodmiotowienie członków zespołu, ale także umożliwia świeże spojrzenie na metodę retrospektywy. Jeśli moderacja jest dobrowolna, będzie się również odbywać z większym entuzjazmem.

Skup się na dobrej rozmowie, a nie na czasie

Bez dedykowanego Scrum Mastera ograniczenia czasowe mogą być czasem zaniedbywane, ponieważ priorytetem jest rozmowa o wysokiej jakości. Może to mieć swoje wady i zalety. Postaw sobie tylko jeden cel: aby omówione zostało kluczowe wyzwanie zespołu i aby było wystarczająco dużo czasu na opracowanie działań…

Poświęć wystarczająco dużo czasu na burzę mózgów, aby podjąć odpowiednie działania.

Opracowanie sensownych i wykonalnych działań jest centralnym elementem każdej retrospektywy. Poświęć wystarczająco dużo czasu, aby wspólnie w zespole opracować wysokiej jakości Action Items. Ważne jest przy tym, aby uwzględnić perspektywy wszystkich członków zespołu i upewnić się, że działania są realistyczne. Gruntowne przygotowanie Action Items prowadzi do trwałych zmian - a o to przecież ostatecznie chodzi.

Promowanie aktywnego uczestnictwa

Bez dedykowanego Scrum Mastera uczestnictwo w retrospektywie może osłabnąć. Zachęcaj wszystkich do aktywnego uczestnictwa. Jeśli Twój zespół wydaje się mniej zmotywowany, podkreśl następujące kwestie: Tu nie chodzi o ciebie, tylko o zespół. Jeśli retrospektywa trwa tylko 20 minut, to w porządku. Najważniejsze, że najważniejsze tematy zostały omówione.

Praktyczna zasada: Jeśli retrospektywa jest postrzegana jako nudna, wówczas właściwe tematy nie będą omawiane.

Skup się na pozytywnych aspektach

Zwinne zarządzanie projektami oznacza nie tylko identyfikowanie problemów, ale także dostrzeganie mocnych stron i pozytywów. Jeśli zazwyczaj brakuje na to miejsca, skieruj retrospektywę bez Scrum Mastera na pozytywne tory, kładąc nacisk na sukcesy. Przykładowe pytanie: “Podzielcie się swoimi osobistymi hitami z pracy w ostatnim sprincie i porozmawiajmy o tym, jak możemy dalej rozwijać te sukcesy”.

Agile Retrospektywa bez Scrum Mastera Reddit: Wymiana i inspiracja

W celu uzyskania dalszych informacji i wymiany doświadczeń na temat zwinnej retrospektywy bez Scrum Mastera, polecam wizytę na Reddit, możesz nawet sam zadawać pytania na Reddit. To właśnie tam entuzjaści Agile dzielą się swoimi najlepszymi praktykami. Dlaczego więc nie skorzystać ze zbiorowej inteligencji tej społeczności, aby udoskonalić swoje retrospektywy?

Używaj narzędzi

Oczywiście cyfryzacja nie kończy się na zespołach zwinnych. Bez scrum mastera możesz użyć narzędzi, aby z powodzeniem zorganizować retrospektywę. Na przykład Echometer umożliwia wirtualną współpracę i dzielenie się pomysłami w czasie rzeczywistym. Narzędzia te ułatwiają dokumentowanie dyskusji, rejestrowanie elementów działań i zapewniają przejrzysty sposób śledzenia postępów. Odpowiednie narzędzia mogą pomóc skupić się na treści i wzmocnić współpracę zespołu, nawet jeśli fizyczna obecność nie jest możliwa.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Szablony: Dobre pytania retrospektywne robią różnicę

Wybór odpowiednich pytań jest kluczowy dla sukcesu retrospektywy bez Scrum Mastera. Upewnij się, że pytania zachęcają do identyfikacji konkretnych możliwości poprawy. Na przykład pytania takie jak “Co zadziałało szczególnie dobrze?” i “Jakie przeszkody napotkaliśmy?” mogą stanowić podstawę do efektywnej dyskusji i inspirować do konkretnych działań.

Jako narzędzie retrospektywne, w Echometer mamy oczywiście o wiele więcej szablonów w magazynie. Poniżej znajdziesz kilka przykładów. Jeśli chcesz wejść jeszcze głębiej: Oto 54 kreatywne szablony retrospektywne .

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Retrospektywa “Co poszło dobrze” 👍

Retrospektywa “What Went Well” jest prawdopodobnie najpopularniejszym i najbardziej znanym szablonem spośród wszystkich retrospektyw. Opiera się na schemacie, który znajdujemy w wielu innych retrospektywach, ale po prostu bez całej tej otoczki:

Retro Co poszło dobrze 👍

Co poszło dobrze?
Co nie poszło tak dobrze?
Jak możemy się poprawić?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Lubiłem, nauczyłem się, brakowało mi, tęskniłem za: Retrospektywa 4-L 📘

Retrospektywa “Liked, Learned, Lacked, Longed for” nazywana jest retrospektywą 4L. Powód, dla którego tak jest, wydaje mi się jasny:

Retro 4L 📘

Na przykład: Co Ci się podobało?
Nauczyłeś się: Czego się nauczyłeś?
Brakowało: Czego ci brakowało?
Za czym tęsknisz: Za czym tęsknisz?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Retrospektywa żaglówki ⛵️

Sailboat Retro jest pierwszym obrazem-malunkiem retro na tej liście szablonów Agile Retrospective. Przygotuj się więc i zarzuć kotwicę:

Retro Żaglówka ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Co nas powstrzymuje?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Jakie niebezpieczeństwa lub przeszkody stoją przed nami?
💨 Tailwind: Co nas napędza?
🏝💰 Raj: Nad jakimi celami lub kamieniami milowymi pracujemy?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Projektujecie arcydzieło? Retro Michelangelo 🧑🏾‍🎨 🖼

Michał Anioł był wielkim artystą, znanym ze swoich artystycznych obrazów. Wy, jako zespół, również malujecie obraz. Jak możesz się upewnić, że będzie to arcydzieło?

Retro Michelangelo

Jakiego koloru jest obraz, który malujemy?
Na jakich szczegółach powinniśmy się skupić w nadchodzących tygodniach?
Gdzie mamy trudności ze znalezieniem odpowiedniego koloru?
Jakiego nowego pędzla powinniśmy użyć, jakie nowe pomysły powinniśmy wypróbować w ciągu najbliższych kilku tygodni?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

11. nie jesteś zadowolony z prędkości w zespole? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart jest tak nieprzewidywalny jak dzisiejsza praca. Nigdy nie wiesz, kiedy zostanie rzucona skórka od banana, ale możesz się na to mentalnie przygotować. Tym razem będzie to zarówno “futurespective”, jak i retrospektywa:

Retro Mario Kart 🚗

Na które banany na trasie musimy uważać?
Jakiego skrótu moglibyśmy użyć?
Które ulepszenie możemy wykorzystać, aby zapewnić sobie zwycięstwo?
Które skróty pomogły nam wygrać?
Na jakich bananach się poślizgnęliśmy?
Które ulepszenie dało nam przewagę?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Twój wybawca: Agile Retrospective Tools

Jak stało się jasne powyżej, gorąco polecamy korzystanie z istniejących narzędzi cyfrowych - takich jak na przykład Echometer.

Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Wniosek: Dobry retros bez Scrum Mastera

Zwinna retrospektywa bez scrum mastera może być równie skuteczna, jeśli skupisz się na upodmiotowieniu, pozytywnych aspektach, aktywnym uczestnictwie i właściwych pytaniach. Odważ się zrobić więcej niż mniej!

Na koniec jeszcze raz wskazówka: Jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia: Poniżej możesz rozpocząć zwinną retrospektywę bez logowania, w tym przypadku warsztat “Keep, Stop, Start”. 

Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Kontynuuj: Co powinniśmy zatrzymać?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Skalowanie zwinności”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Zwinny model Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Zwinny model Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Wyjaśnienie modelu Spotify Agile z zespołami Squads, Tribes, Chapters i Guilds. Dowiedz się więcej o zaletach, typowych przeszkodach i przypadkach użycia.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Odkryj 5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które Twój zespół pokocha! Od retro naładowania baterii po żaglówkę – ulepsz swoje zwinne procesy i pracę zespołową.

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Odkryj 7 niezwykłych szablonów retrospektyw agile, które z pewnością zmotywują Twój zespół! Od baterii po CEO – nowe impulsy dla Twojej następnej retrospektywy sprintu.

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Popraw komunikację w zdalnych zespołach programistycznych! Odkryj skuteczne środki dla zwinnego tworzenia oprogramowania, od spotkań 1 na 1 po retrospektywy.

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Zoptymalizuj wdrażanie oprogramowania za pomocą metryk DORA i SPACE! W tym artykule dowiesz się, jak poprawić wydajność dzięki warsztatom zespołowym.

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Odkryj 13 najpopularniejszych modeli Agility Health Radar dla zwinnych KPI. Optymalizuj kondycję swoich zespołów i projektów za pomocą tych narzędzi.

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Agile Working Agreements: 10 przykładów, wzorów i szablonów dla Scrum, zespołów zdalnych i SAFe. Jak poprawić współpracę i wzmocnić zespoły!

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

10 zadań dla liderów zespołów: Ta lista kontrolna pomoże Ci zachować przegląd sytuacji i optymalnie zarządzać pracownikami. ✓ Pobierz teraz bezpłatnie w formacie PDF!

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Dowiedz się, jak zostać liderem służebnym jako Scrum Master! 8 wskazówek dotyczących komunikacji, samoorganizacji i zwinnego zarządzania projektami dla Twojego zespołu agile.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy