Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski
Christian
Christian

Retrospektywa bez Scrum Mastera? 5 wskazówek i szablonów

Jesteś przyzwyczajony do Scrum Mastera prowadzącego retrospektywę, ale co się stanie, jeśli nie będzie on dostępny? Nie martw się, mamy dla ciebie kilka wskazówek i szablonów, które pozwolą ci z powodzeniem zorganizować zwinną retrospektywę bez Scrum Mastera.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Wskazówki dotyczące dobrego retrosa bez Scrum Mastera

Oto kilka przemyśleń, które pomogą Ci przeprowadzić dobrą retrospektywę bez Scrum Mastera.

Moderator-wolontariusz byłby idealny

W przypadku retrospektywy bez Scrum Mastera, idealnym rozwiązaniem byłoby powołanie dobrowolnego moderatora z zespołu. Nie tylko promuje to upodmiotowienie członków zespołu, ale także umożliwia świeże spojrzenie na metodę retrospektywy. Jeśli moderacja jest dobrowolna, będzie się również odbywać z większym entuzjazmem.

Skup się na dobrej rozmowie, a nie na czasie

Bez dedykowanego Scrum Mastera ograniczenia czasowe mogą być czasami pomijane, ponieważ priorytetem jest jakościowa rozmowa. Może to mieć swoje wady i zalety. Postaw sobie tylko jeden cel: aby omówić podstawowe wyzwanie zespołu i aby był wystarczająco dużo czasu na opracowanie działań…

Poświęć wystarczająco dużo czasu na burzę mózgów, aby podjąć odpowiednie działania.

Opracowanie sensownych i wykonalnych działań jest kluczowym elementem każdej retrospektywy. Poświęć wystarczająco dużo czasu, aby wspólnie z zespołem opracować wysokiej jakości elementy działania. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę perspektywy wszystkich członków zespołu i upewnić się, że działania są realistyczne. Dokładne przygotowanie elementów działania prowadzi do trwałych zmian - i o to przecież chodzi.

Promowanie aktywnego uczestnictwa

Bez dedykowanego Scrum Mastera uczestnictwo w retrospektywie może osłabnąć. Zachęcaj wszystkich do aktywnego uczestnictwa. Jeśli Twój zespół wydaje się mniej zmotywowany, podkreśl następujące kwestie: Tu nie chodzi o ciebie, tylko o zespół. Jeśli retrospektywa trwa tylko 20 minut, to w porządku. Najważniejsze, że najważniejsze tematy zostały omówione.

Praktyczna zasada: Jeśli retrospektywa jest postrzegana jako nudna, wówczas właściwe tematy nie będą omawiane.

Skup się na pozytywnych aspektach

Agile Project Management to nie tylko identyfikowanie problemów, ale także dostrzeganie mocnych stron lub pozytywów. Jeśli zwykle nie poświęca się temu wystarczająco dużo uwagi, skieruj retrospektywę bez Scrum Mastera w pozytywnym kierunku, koncentrując się na sukcesach. Przykładowe pytanie: “Podziel się swoimi osobistymi najważniejszymi momentami z ostatniej pracy nad sprintem i porozmawiajmy o tym, jak możemy dalej rozwijać te sukcesy”.

Agile Retrospektywa bez Scrum Mastera Reddit: Wymiana i inspiracja

W celu uzyskania dalszych informacji i wymiany doświadczeń na temat zwinnej retrospektywy bez Scrum Mastera, polecam wizytę na Reddit, możesz nawet sam zadawać pytania na Reddit. To właśnie tam entuzjaści Agile dzielą się swoimi najlepszymi praktykami. Dlaczego więc nie skorzystać ze zbiorowej inteligencji tej społeczności, aby udoskonalić swoje retrospektywy?

Używaj narzędzi

Oczywiście cyfryzacja nie kończy się na zespołach zwinnych. Bez scrum mastera możesz użyć narzędzi, aby z powodzeniem zorganizować retrospektywę. Na przykład Echometer umożliwia wirtualną współpracę i dzielenie się pomysłami w czasie rzeczywistym. Narzędzia te ułatwiają dokumentowanie dyskusji, rejestrowanie elementów działań i zapewniają przejrzysty sposób śledzenia postępów. Odpowiednie narzędzia mogą pomóc skupić się na treści i wzmocnić współpracę zespołu, nawet jeśli fizyczna obecność nie jest możliwa.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Szablony: Dobre pytania retrospektywne robią różnicę

Wybór właściwych pytań ma kluczowe znaczenie dla powodzenia retrospektywy bez Scrum Mastera. Upewnij się, że pytania zachęcają do identyfikacji konkretnych możliwości ulepszeń. Na przykład pytania takie jak “Co poszło szczególnie dobrze?” i “Jakie przeszkody napotkaliśmy?” mogą stanowić podstawę efektywnej dyskusji i inspirować konkretne działania.

Jako narzędzie retrospektywne, w Echometer mamy oczywiście o wiele więcej szablonów w magazynie. Poniżej znajdziesz kilka przykładów. Jeśli chcesz wejść jeszcze głębiej: Oto 54 kreatywne szablony retrospektywne .

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Retrospektywa ‘Co poszło dobrze’ 👍

Retrospektywa “What Went Well” jest prawdopodobnie najbardziej popularna lub znana spośród wszystkich szablonów retrospektyw. Opiera się ona na wzorcu, który znajdujemy w wielu innych retrospektywach, ale po prostu bez całej tej otoczki:

Co poszło dobrze Retro 👍

Co poszło dobrze?
Co nie poszło tak dobrze?
Jak możemy się poprawić?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Lubiłem, nauczyłem się, brakowało mi, tęskniłem za: Retrospektywa 4-L 📘

Retrospektywa „Liked, Learned, Lacked, Longed for” nazywana jest retrospektywą 4l. Myślę, że powód tego jest jasny:

4L-Retro 📘

Na przykład: Co Ci się podobało?
Nauczyłeś się: Czego się nauczyłeś?
Brakowało: Czego ci brakowało?
Za czym tęsknisz: Za czym tęsknisz?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Retrospektywa żaglówki ⛵️

Sailboat Retro jest pierwszym obrazem-malunkiem retro na tej liście szablonów Agile Retrospective. Przygotuj się więc i zarzuć kotwicę:

Żaglówka Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Co nas powstrzymuje?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Jakie niebezpieczeństwa lub przeszkody stoją przed nami?
💨 Tailwind: Co nas napędza?
🏝💰 Raj: Nad jakimi celami lub kamieniami milowymi pracujemy?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Tworzycie arcydzieło? Retrospekcja Michelangelo 🧑🏾‍🎨 🖼

Michał Anioł był wielkim artystą, znanym ze swoich artystycznych obrazów. Wy, jako zespół, również malujecie obraz. Jak możesz się upewnić, że będzie to arcydzieło?

Michelangelo Retro

Jakiego koloru jest obraz, który malujemy?
Na jakich szczegółach powinniśmy się skupić w nadchodzących tygodniach?
Gdzie mamy trudności ze znalezieniem odpowiedniego koloru?
Jakiego nowego pędzla powinniśmy użyć, jakie nowe pomysły powinniśmy wypróbować w ciągu najbliższych kilku tygodni?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

11. nie jesteś zadowolony z prędkości w zespole? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart jest tak nieprzewidywalny jak dzisiejsza praca. Nigdy nie wiesz, kiedy zostanie rzucona skórka od banana, ale możesz się na to mentalnie przygotować. Tym razem będzie to zarówno “futurespective”, jak i retrospektywa:

Mario Kart Retro 🚗

Na które banany na trasie musimy uważać?
Jakiego skrótu moglibyśmy użyć?
Które ulepszenie możemy wykorzystać, aby zapewnić sobie zwycięstwo?
Które skróty pomogły nam wygrać?
Na jakich bananach się poślizgnęliśmy?
Które ulepszenie dało nam przewagę?

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Twój wybawca: Agile Retrospective Tools

Jak zapewne stało się jasne powyżej, możemy gorąco polecić korzystanie z istniejących narzędzi cyfrowych - takich jak Echometer.

Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.

Retrospektywa bez szablonu Scrum Mastera

Wniosek: Dobry retros bez Scrum Mastera

Zwinna retrospektywa bez scrum mastera może być równie skuteczna, jeśli skupisz się na upodmiotowieniu, pozytywnych aspektach, aktywnym uczestnictwie i właściwych pytaniach. Odważ się zrobić więcej niż mniej!

Na koniec jeszcze jedna uwaga: jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia: Możesz uruchomić zwinną retrospektywę bez logowania, w tym przypadku warsztat “Keep, Stop, Start”. 

Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Kontynuuj: Co powinniśmy zatrzymać?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Skalowanie zwinności"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Agiles Modell Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Agiles Modell Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Krótki przegląd modelu Spotify: Jak Squads, Tribes, Chapters i Guilds skalują zwinność, jakie role są zaangażowane i na co należy zwrócić uwagę podczas wdrażania.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Jako psycholog i Scrum Master mam prawdopodobnie nietypowe spojrzenie na pomysły dotyczące retrospektyw sprintu. Skupiam się nieco bardziej na "miękkiej" stronie ciągłego doskonalenia. Można też mó...

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

W moim zespole przeprowadzamy retrospektywę agile częściej niż przeciętnie: co piątek, czyli raz w tygodniu. I nie uwierzysz - między innymi dzięki wielu super szablonom retrospektyw agile, jest to...

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Istnieją różne środki i podejścia mające na celu poprawę komunikacji w wirtualnych lub zdalnych zespołach programistów i inżynierów oprogramowania. Nie ma znaczenia, czy są to programiści front-end...

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Jeśli jesteś liderem technicznym, prawdopodobnie chcesz wiedzieć, jak dobrze Twój zespół dostarcza oprogramowanie i jak to poprawić. Być może słyszałeś już o metrykach DORA i frameworku SPACE, dwóc...

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Amerykański dziennikarz i pisarz Prentice Mulford powiedział kiedyś: „Ten, kto rozpoznaje zło, już prawie je wyleczył.“ Prentice Mulford Nic więc dziwnego, że mierzymy temperaturę, odwiedzamy lekar...

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Efektywna współpraca w zespołach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu, zwłaszcza w kontekście metod zwinnych, takich jak Scrum. Umowy robocze odgrywają kluczową rolę w tworzeniu jasnych ra...

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Jako lider zespołu bierzesz na siebie dużą odpowiedzialność za swoich pracowników i zespół. Ta lista kontrolna dla liderów zespołów ułatwi Ci kontrolę i zapewni, że nic nie pójdzie nie tak. Nasz sz...

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Jako doświadczony psycholog i Scrum Master rozumiem wyzwania stojące przed liderami zespołów w środowiskach zwinnych. Znalezienie równowagi pomiędzy zwinnością a przywództwem nie jest łatwym zadani...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy