Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

12 metod retro na zimę, Boże Narodzenie i Nowy Rok

Szczególnie na przełomie roku, Boże Narodzenie i Nowy Rok są dobrą okazją do dostosowania formatu retrospektywnego do pory roku. W tym artykule podzielimy się z Tobą kilkoma pomysłami na to, jak pobudzić kreatywność i refleksję zespołu za pomocą dobrych metafor. Baw się dobrze i daj się zainspirować!

Jeśli szukasz metod, które działają przez cały rok, gorąco polecam nasz post z 32 nowe metody retro dla początkujących i profesjonalistów polecaj

Ustaw odpowiednią scenerię na koniec roku i noworoczne retro

W każdej retrospektywie ważne jest ustalenie właściwych ram. Zazwyczaj retrospektywy koncentrują się na “sprincie” jako okresie odniesienia. W okresie okołoświątecznym warto celowo rozszerzyć ramy nieco dalej.

Dzięki świadomemu spojrzeniu na rok jako całość, możliwe jest, że w zespole pojawią się bardziej kompleksowe, nadrzędne refleksje, które w przeciwnym razie mają tendencję do gubienia się w retrospektywach sprintów.

Dlatego w poniższych pomysłach na retrospektywę świąteczną, na koniec roku lub noworoczną zawsze używam całego roku jako ramy odniesienia. Jeśli wolisz, możesz oczywiście po prostu zmienić sformułowanie pytań tak, aby odnosiły się do krótszego okresu - na przykład kwartału lub sprintu.

Pomysły na świąteczną retrospektywę teraz także w formacie wideo

Play

Pomysły na lodołamacze podczas świątecznej retrospektywy agile

Retro powinno rozpocząć się zgodnie z 6 fazami każdej dobrej retrospektywy od lodołamacza lub rozgrzewki, aby wprowadzić się w odpowiedni nastrój do zwinnej retrospektywy sprintu (zobacz nasz wpis na blogu: Każda dobra zwinna retrospektywa składa się z tych 6 faz ).

Proste, dobre pytania retrospektywne na Boże Narodzenie, oprócz standardowych pytań, mogą być na przykład następujące ( Tutaj znajdziesz 21 klasyków Icebreaker na każdą porę roku ):

  • Refleksja na temat ostatnich kilku tygodni: Jeśli nasz ostatni zwinny sprint był w Boże Narodzenie, jaka była świąteczna pogoda?
  • Refleksja nad ostatnimi tygodniami: Wyobraź sobie, że nasz ostatni sprint to rodzinne spotkanie świąteczne. Jaki był najlepszy prezent (alternatywnie: najpiękniejszy moment, największa katastrofa…)?
  • Aby się poznać: Jaka jest Twoja ulubiona tradycja bożonarodzeniowa (alternatywnie: tradycja noworoczna lub sylwestrowa)?
  • Aby się poznać: Jaki jest Twój ulubiony posiłek w Boże Narodzenie (alternatywnie: w Nowy Rok)?
  • Aby się poznać: Jakie było twoje najgorsze (zabawne) doświadczenie świąteczne (alternatywnie: noworoczne)?

Jeśli chcesz, aby było jeszcze bardziej obrazowo, możesz oczywiście użyć tablicy Scrum Retrospektywa z naszego narzędzia Echometer do swojego lodołamacza retro. To jest przykład, który może zapewnić interaktywne wprowadzenie - która twarz najlepiej opisuje twoje nastawienie do nowego roku? Nawiasem mówiąc, możesz również użyć lodołamacza retro bezpośrednio w naszym narzędziu za darmo, klikając przycisk poniżej.

Lodołamacz dla twojej noworocznej retrospektywy sprintu

Lodołamacz 1: Poznaj cele i potrzeby kolegów i koleżanek

Czas trwania: 3-10 minut

Lub tutaj wariant lodołamacza z naciskiem na refleksję nad ostatnim sprintem:

Lodołamacz dla Twojej świątecznej retrospektywy Sprintu

Lodołamacz 2: Refleksja nad ostatnim Sprintem Scrum

Czas trwania: 3-10 minut

Dzięki tym lodołamaczom jesteś dobrze przygotowany, aby z powodzeniem kontynuować pracę na tablicy retro z następującymi formatami:

Pomysły na świąteczną retrospektywę

Pierwsze dwa pomysły w stylu retro są przeznaczone specjalnie na święta Bożego Narodzenia.

Świąteczny format retrospektywny 1

Retrospektywa Tannenbaum

Retrospektywa Choinkowa

Świece na choince: Jakie olśnienia mieliśmy w tym roku?
Prezenty pod choinką: Które z twoich życzeń spełniły się w tym roku (być może przez członka zespołu)?
Lista życzeń: Które życzenia niestety pozostały w tym roku niespełnione?

Świąteczna retrospektywa format 2

Retrospektywa Nicholas & Knecht Ruprecht

Retrospektywa Mikołaja i Krampus

Mikołaj: Za jakie pozytywne cechy i dobre uczynki w tym roku Mikołaj nas pochwali?
Krampus: Jakie zaniedbania w tym roku mogły również zostać zauważone przez Krampusa?

Świąteczna retrospektywa format 3

⭐️ Retrospektywa poinsecji

Retrospektywa Gwiazdy Betlejemskiej

Kierunek: Gdzie chciałbym mieć przywództwo?
Światło: Co daje mi światło i siłę?
Czas: Co będzie świecić jeszcze długo?
Gwiazdozbiór: Które gwiazdy możemy połączyć, jakie wzory rozpoznać?

Pomysły na retrospektywę na koniec roku

Czy świąteczne formaty retro są nieodpowiednie dla Twojego zespołu? Nie ma problemu. Retro na koniec roku może być również pięknie zaprojektowane bez Ojca Świętego i choinki:

Retrospektywa na koniec roku Format 1

🔙🏔 The Mountaineer Retro (recenzja)

Retro Wspinaczka Górska (Retrospekcja)

Objazdy: W których miejscach z perspektywy czasu poszliśmy na skróty?
Przeszkody: Na jakie przeszkody natknęliśmy się?
Mosty: Jakie wsparcie otrzymaliśmy jako zespół po drodze, za które powinniśmy być wdzięczni?
Wnioski: Jakie wskazówki dotyczące przygotowań dalibyśmy zespołowi, który wyrusza w tę samą podróż?

Retrospektywa na koniec roku Format 2

🥂 Retrospektywa sylwestrowa

Retrospektywa Sylwestrowa

Retrospekcja: Które postanowienia udało się zrealizować?
Toast: Za co powinniśmy wznieść toast?
Postanowienia: Jakie nowe postanowienia mamy na przyszły rok?

Pomysły na retrospektywę nowego roku

Z drugiej strony w Nowym Roku możesz spojrzeć dalej w przyszłość z perspektywy czasu. Działa to na przykład z tymi formatami retro:

Noworoczny format retrospektywny 1

🏔🔜 The Mountaineer Retro (Perspektywy)

Analogicznie do retrospektywnego alpinistycznego retro, ten format może być również wspaniale wykorzystany w perspektywie nowego roku:

Retro Wspinaczka Górska (Prognoza)

Kamienie milowe: Jakie kamienie milowe znajdują się na naszej trasie w tym roku?
Przeszkody: Jakie przeszkody czekają na nas na naszej trasie przed każdym z tych kamieni milowych?
Przygotowanie: Jakie przygotowania powinniśmy poczynić / jaki sprzęt spakować, aby jak najlepiej opanować wszystkie kamienie milowe w nadchodzącym roku?

Noworoczny format retrospektywny 2

Fajerwerki w stylu retro

Retro Fajerwerki

Toast: Jakie sukcesy zeszłego roku możemy wspólnie uczcić toastem?
Pożegnania: Z jakimi problemami z zeszłego roku chcielibyśmy się pożegnać w nadchodzącym roku?
Postanowienia: Jakie postanowienia na nowy rok moglibyśmy rozsądnie podjąć?

5 pomysłów na zimowe retrospektywy

Wszystkie prezenty zostały rozpakowane, brzuchy są pełne, a lampki choinkowe ponownie wyłączone. Aby światła nie zgasły w Twoim zespole po świętach, a Ty nie popadłeś w hibernację, przygotowaliśmy dla Ciebie 5 pomysłów na zimowe retrospektywy. Dzięki nim z łatwością będziesz w stanie zjechać na sankach do lutego. Trzymaj się mocno i do dzieła.

Zimowa retrospektywa Format 1

Zimowe Retro

Retro Zimowe

Śnieg: O czym prawie zapomnieliśmy pod śniegiem?
Lód: Gdzie musimy uważać, aby się nie poślizgnąć?
Kuchenka: Co nas znowu rozgrzewa?
Oczekiwanie: Czego nie możemy się doczekać?

Zimowa retrospektywa Format 2

☃️ The Snowman Retro

Retro Bałwan ⛄️

Niższa sfera: Na jakiej podstawie możemy budować?
Sfera środkowa: Co trzyma nas razem?
Głowa: W którym kierunku chcemy patrzeć? Co chcemy mieć przed oczami?
Kapelusz: Co fajnego chciałbyś mieć?

Zimowa retrospektywa Format 3

Sanki retro

Retro Saneczki

Ascent: Gdzie warto było podciągnąć sanki?
Winda: Kiedy chcielibyśmy skorzystać z windy?
Saneczkarstwo: Który tor saneczkowy był szczególnie fajny?
Przeszkoda: Gdzie musieliśmy uważać, aby się nie przewrócić?

Zimowa retrospektywa Format 4

❄️ The Snowflakes Retro

Retro Płatki Śniegu

Kryształ: Co czyni nas wyjątkowymi?
Płatek śniegu: Jakie współprace czynią nas silnymi?
Wiatr: Co daje nam rozpęd?
Ciepło: Co nas roztapia?

Zimowa retrospektywa Format 5

🐿 Retro Zimowy Sen

Retro Zimowy Sen

Sen: Co nas relaksuje?
Orzechy: Co daje nam siłę?
Jaskinia: Co daje nam bezpieczeństwo?
Zimno: Przed czym musimy się strzec?

Dodatkowe wskazówki dotyczące retrospektyw

Czy świąteczne formaty retro są nieodpowiednie dla Twojego zespołu? Nie ma problemu. Retro na koniec roku może być również pięknie zaprojektowane bez Ojca Świętego i choinki:

Wskazówki dotyczące moderowania retrosów drużynowych

Nie masz doświadczenia w retrospektywach lub nie używasz tego formatu regularnie? W takim razie retrospektywa na przełomie roku jest prawdopodobnie bardzo dobrym wprowadzeniem dla Ciebie i Twojego zespołu.

Jeśli potrzebujesz wskazówek dotyczących prowadzenia retrospektyw, sprawdź Nasz eBook na temat moderacji retrospektyw nad. Tutaj zebraliśmy wszystkie niezbędne wskazówki dotyczące retrospektyw w łatwy do zrozumienia i kompaktowy sposób.

eBook preview - a practitioners guide to establishing a powerful change process using
retrospectives

Pobierz eBook “Wskazówki dotyczące umiaru w stylu retro

Praktyka czyni mistrza

Retrospektywy zespołowe działają najlepiej, jeśli uczynisz z nich regularną rutynę w swoim zespole. 

Opracowaliśmy Echometer, abyś mógł łatwo ustanowić tę rutynę retro na nadchodzący rok (bez konieczności inwestowania godzin w przygotowania i działania następcze za każdym razem).

Echometer oferuje Ci:

  • Do 80% Oszczędność czasu w przygotowywaniu i monitorowaniu retrospektyw (Ø 90 minut na retro do 20 minut) ⌛️
  • Gwarantowany sukces poprzez ankietę satysfakcji dla zespołu po każdym retro (Ø wynik >8,2 / 10) 👏
  • Wizualizuj rozwój zespołu poprzez ciągłe Health Check zespołu 📊

Zobacz, jak Echometer sprawia, że rozwój Twojego zespołu jest łatwiejszy i bardziej wymierny i wypróbuj go sam!

Ale na razie życzę Ci wspaniałej i wnikliwej retrospektywy na przełomie roku!

Jeśli nadal szukasz odpowiedniej deski retro, nasz artykuł może ci pomóc w tym temacie: Najlepsze deski retro w porównaniu.

Dla menedżerów: szablony spotkań 1:1

Oprócz zdrowej retrospektywy w zespole, kluczowa jest również autorefleksja na poziomie indywidualnym. Być może zorganizowałeś już regularne spotkania indywidualne z członkami zespołu?

Jeśli tak, to gorąco polecam wypróbowanie naszego bezpłatnego narzędzia Echometer do pracy indywidualnej. Dzięki naszym szablonom Twój członek zespołu w końcu zaangażuje się w rozmowę, a przy okazji jego rozwój stanie się mierzalny w liczbach. Wypróbuj je, po prostu używając jednego z naszych szablonów jako podstawy:

Bez zbędnej gadaniny, bez niezręcznych przerw. Ten szablon 1:1 po prostu zawsze działa.

💬 Z szablonu:

  • Z jakiego osiągnięcia jesteś dumny, a którego mogłem nie zauważyć?
  • Jaka drobna zmiana natychmiast usprawniłaby twoją pracę?
  • Na co chciałbyś poświęcić więcej czasu w pracy?

Otwórz w narzędziu 1:1

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Retrospektywa Przykłady”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

Odkryj 54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku! Od klasycznych po kreatywne formaty – znajdź najlepsze pomysły dla swojego zespołu.

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

Odkryj 26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile na rok 2026. Znajdź najlepszą metodę dla swojego zespołu i spraw, aby Twoje retrospektywy zakończyły się sukcesem.

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Wykorzystaj Spotify Health Check w retrospektywach do rozwoju zespołu. Ten przewodnik oferuje pytania moderacyjne i szablony dla zespołu, technologii i innych.

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy jest najlepszy czas na retrospektywę sprintu? Dowiedz się, kiedy w cyklu sprintu i w który dzień retrospektywa jest najbardziej efektywna.

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

Szukałeś właśnie w Google hasła "3 pytania retrospektywne"? Świetnie, trafiłeś we właściwe miejsce🎉 W tym artykule chcę dać Ci przegląd różnych formatów retrospektyw, które mają jedną wspólną cech...

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie narzędzia do retrospektyw online są najlepiej oceniane przez zwinne zespoły (Scrum)? Porównanie Echometer, Parabol i innych z zaletami i wadami.

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jakie narzędzie programowe najlepiej pasuje do twoich retrospektyw sprintu? Porównujemy popularne narzędzia, takie jak Echometer, EasyRetro i Metro Retro. Znajdź odpowiednie!

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

Retrospektywa DAKI w łatwy sposób: Co oznaczają Drop Add Keep Improve? 2 wskazówki dla Agile Coachów i Scrum Masterów, przykłady i różnica w stosunku do retro KALM.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie retrospektywne

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie retrospektywne.

Czy płatne narzędzie do retrospektyw zespołowych się opłaca?

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

  • Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
  • Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
  • Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
  • Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Jaki jest zwrot z inwestycji (ROI) w płatnej wersji Echometer?

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

  • Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
  • Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Czy muszę się zarejestrować, aby przetestować Retro Tool?

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jak mogę kupić narzędzie retro Echometer?

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Jaka jest różnica między narzędziem retrospektywnym a oprogramowaniem 1:1?

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Czy mogę wyznaczyć kilku administratorów w Echometer?

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.