Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Kurs na kierownika ds. inżynierii oprogramowania: pierwsze 90 dni

Rozpoczęcie pracy jako nowy kierownik ds. inżynierii oprogramowania może być przytłaczające: Przejmujesz zespół, bazę kodu – i wiele oczekiwań. Nagle stajesz się odpowiedzialny za wszystko, być może nawet nie czując się prawdziwą częścią zespołu. Właśnie dlatego rozpocząłem bezpłatny kurs szkoleniowy dla nowych liderów IT i menedżerów inżynierii oprogramowania.

W części 1, “Twoje pierwsze 90 dni”, pokażę ci krok po kroku, jak zaplanować pierwsze trzy miesiące, zbudować zaufanie i uniknąć typowych błędów początkujących. Film opiera się na moim doświadczeniu jako menedżera i psychologa biznesu, połączonym z wiedzą naukową i wywiadami z liderami inżynierii z praktyki.

Otrzymasz jasny 90-dniowy plan w trzech fazach – od słuchania i obserwowania do ustalania wspólnych celów i budowania długoterminowych systemów przywództwa w swoim zespole. Pierwszą część kursu wideo Software Engineering Manager Training można obejrzeć tutaj:

Play

Lista kontrolna i 10 szablonów spotkań 1-1: Pobierz plik PDF tutaj

Aby ułatwić ci pracę, stworzyłem darmowy eBook z 90-dniową listą kontrolną jako szablonem planowania w formacie PDF. Stanowi on również podstawę wideo i pomaga zachować przegląd i podejść do każdego etapu wejścia w nową rolę w ustrukturyzowany sposób.

Dodatkowo, wypełniając krótki formularz, uzyskasz również dostęp do drugiego e-booka autorstwa Mirka Stanka (z PracticalEngineering.Management Blog): „Pierwsze dziesięć rozmów jeden na jeden dla liderów w branży IT: Jak rozpocząć spotkania 1 na 1 z członkami zespołu” - praktyczny zestaw z przewodnikami po rozmowach, aby od samego początku budować zaufanie i jasność w zespole.

Wystarczy podać swoje imię i nazwisko oraz adres e-mail, potwierdzić e-mail, a następnie uzyskać dostęp do obu dokumentów za pośrednictwem linku.

szkolenie menedżera inżynierii oprogramowania - lista kontrolna pierwsze 90 dni ebook PDF

Pobierz PDF

Przy okazji, jeśli interesuje Cię więcej wskazówek i sztuczek dotyczących zdrowego przywództwa, polecam zapoznanie się z moim wprowadzeniem do narzędzia Echometer: Narzędzie programowe do rozwoju pracowników Echometer.

Możesz też po prostu rozejrzeć się po tej stronie.

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Spotkania 1:1”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Nowy pracownik? 5 wskazówek na pierwsze spotkanie indywidualne

Nowy pracownik? 5 wskazówek na pierwsze spotkanie indywidualne

Zacznij z sukcesem pierwsze spotkanie jeden na jeden! 5 wskazówek dotyczących przygotowania, programu i angażowania nowych pracowników – dla zdalnego zarządzania.

50 odświeżających pytań na spotkania 1:1 dla pracowników zdalnych

50 odświeżających pytań na spotkania 1:1 dla pracowników zdalnych

50 pytań na zdalne spotkania 1:1: Zoptymalizuj swoje zdalne przywództwo! Promuj informacje zwrotne, umiejętności miękkie, równowagę i rozwój swoich pracowników.

Spotkania 1:1 dla programistów: 4 szablony i 10 najważniejszych pytań

Spotkania 1:1 dla programistów: 4 szablony i 10 najważniejszych pytań

Skuteczne spotkania 1:1 z programistami: szablony i najważniejsze pytania do lepszych rozmów. Wspieraj motywację i rozwój swoich zespołów.

32 dobre pytania na spotkania 1 na 1 z nowymi pracownikami

32 dobre pytania na spotkania 1 na 1 z nowymi pracownikami

Zoptymalizuj spotkania 1 na 1 z nowymi pracownikami dzięki 32 pytaniom. Buduj zaufanie, spraw, by onboarding był udany i wspieraj rozwój.

Najlepszy szablon na kwartalne spotkania indywidualne

Najlepszy szablon na kwartalne spotkania indywidualne

Regularne rozmowy indywidualne są ważne. Ten szablon kwartalnych spotkań z pytaniami pomaga menedżerom w planowaniu (w tym Doc i PDF).

Sprawdzony szablon dokumentu: Comiesięczne spotkania indywidualne

Sprawdzony szablon dokumentu: Comiesięczne spotkania indywidualne

Comiesięczne spotkania indywidualne: Nasz szablon Doc pomoże Ci w rozmowach z pracownikami! Zawiera wskazówki, pytania i szablony do udanych spotkań 1 na 1.

20 przykładów opinii dla różnych ról programistów

20 przykładów opinii dla różnych ról programistów

Szukasz przykładów informacji zwrotnych dla programistów (Junior, Senior, DevOps, Data, QA)? Szablony i ankiety do rozmów 1:1 z narzędziem Echometer.

Spotkania 1:1: 15 sprawdzonych szablonów do edycji (za darmo)

Spotkania 1:1: 15 sprawdzonych szablonów do edycji (za darmo)

Szukasz darmowych szablonów do spotkań 1:1? Tutaj znajdziesz 15 sprawdzonych szablonów do edycji. ✓ Do spotkań tygodniowych, miesięcznych i nie tylko. ✓ Pobierz teraz!

10 prostych podstawowych zasad zwinnej retrospektywy

10 prostych podstawowych zasad zwinnej retrospektywy

Retrospektywy Agile: 10 prostych zasad efektywnej pracy zespołowej. Stwórz bezpieczne środowisko, promuj szczerość i skup się na rozwiązaniach.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie do spotkań 1:1

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie do spotkań 1:1.